〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景。具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等专业资格者优先 工作经验：需具备3-5年财务或工程项目相关工作经验，年龄不超过40岁 专业技能：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心财务工作，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等办公及财务软件。熟悉国家财经法规、会计准则及相关税收政策 综合能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养和抗压能力 其他要求：了解工程成本控制、预算管理、资本运作及融资实务流程。具有较强的责任心和职业道德 五官端正 上班时间：9:00-18:30 福利待遇：实习期3个月，月薪5000-6000元，依法缴纳五险一金

1、审核会计单据并负责整体账务的处理工作； 2、编制公司各类财务报表，并进行数据整理与分析。

1、依据公司经营规划，制定经营财务预算方案，并推动落实与执行。 2、监督并检查各项目预算执行情况，提供合理化建议，保障预算顺利实施，完成预算执行总结工作。 3、统筹编制公司年度、季度及月度资金运营计划；全面负责资产、资金、会计与税务管理，落实集团财务预算及相关财务制度。 4、协调与管控公司内部财务工作，监督下属项目成本核算、资金运用、经济合同及资产管理等环节的合规性与有效性。 5、严格执行总部制定的财务与物资管理制度，定期开展资产与物资盘点，核查盈亏原因，提交处理方案。 6、组织日常财务核算事务，完成纳税申报及各类统计报表的编制与报送。 7、审核付款凭证及其附件资料，确保其真实、合规、合理。 8、指导项目出纳与收银人员的日常操作与业务开展。 任职要求： 1、学历及专业背景要求（含资格证书要求） 财务管理或会计学等相关专业优先，大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、经验要求 拥有4年以上财务工作经验，其中至少1年在物业行业担任同类岗位。 其他技能要求： 1、业务技能及专业知识：熟悉物业管理领域的财务运作、资金计划、会计核算流程，掌握税收法规及相关金融知识； 2、能力要求：具备良好的计划、组织、控制、沟通与协调能力。

这个岗位是财务部负责人，要对内、对外沟通协调功能，主要工作：主要负责各公司综合财务税务相关业务，财务制度拟定、财务系统管理、兼仪器仪表制造业公司账务全盘账处理。综合管理各公司税务筹划、合并报表、综合财务状况的汇报。 1.账务处理、报税； 2.工商变更、税务变更； 3.付款制单，发票开具及进、销项发票统计管理； 4.审计资料； 5.办理银行开户、变更、存取款； 6.报销审批、用章管理； 7.公司证照管理及应收账款管理； 8.社保申报，工资表编制及工资发放、核算员工提成； 9.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，全盘账务会计工作8年以上工作经验； 2.有工业行业相关工作履历的优先； 3.心细，责任心强； 4.中级职称优先； 5.熟练使用金蝶系统； 6.全盘账生产、商贸、高企均要有经验，管理岗2年以上经验，精通税务筹划 岗位福利 早九晚六周末双休法定节假日正常休息五险一金

一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，保障账目数据的准确性与及时性。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.熟练操作财务软件； 3.熟练运用EXCEL、word等办公软件，具备初级会计师资格； 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.有会计相关工作经验者优先。

岗位职责： 1．负责公司财务部门的日常管理工作，确保财务流程的有效执行； 2．审核公司财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3．协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系； 4．监控公司预算执行情况，提出成本控制建议，优化资源配置； 5．指导团队成员提升专业技能，推动团队绩效发展。 任职要求： 1．会计或财务管理相关专业背景，具备中级会计师职称或同等资格； 2.3年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理经验； 3．熟悉国家财务政策、法律法规及会计准则，具备优秀的财务分析能力； 4．具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 5．熟练使用财务软件及办公软件，具备高度的责任心和保密意识。

（急招）财务经理/总监：38岁以内，性别不限，财务类专业本科，在大于16家连锁品牌餐饮从事过同级别岗位。近两家工作时限都在三年以上。懂业财融合、经营性财务报表能给业务发展起到校验性作用，三观正！月薪1.8w-2w

1.负责团队人员的recruitment与培训，推动成员完成业务标准化落地，对团队内财税顾问的工作进行指导与审核； 2.依据团队目标实施管理，落实人员关怀与辅导，制定执行计划清单，跟进过程与结果，定期向上级主管反馈工作进展； 3.及时掌握最新政策动态，结合团队短板开展专业及业务类培训，全面保障客户财务事务处理质量与服务体验； 4.持续优化基础操作流程，确保对团队所服务客户信息的全方位掌握，全面负责新老客户的账务与税务事项，提升客户满意度； 5.主导重点客户的财税咨询、财务数据分析、政策解读工作，提供定制化、专业的财税解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备3年以上财税行业工作经验； 2、拥有2年及以上团队管理经历，能设定团队或个人目标，合理分配任务并掌控项目进度，具备工作规划与指导能力； 3、具备较强的主动性，优秀的跨部门协作与执行能力； 4、具有财税服务行业背景者优先考虑。

〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景，具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等资质者优先 ‌工作经验‌：需具备3-5年财务或工程领域相关从业经历，年龄不超过40岁 ‌专业技能‌：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心工作内容，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等办公及财务软件。熟悉国家财务法规、会计准则及相关税收政策为基本要求 ‌综合能力‌：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致，作风严谨，能适应高强度工作节奏，具有良好的抗压素质和职业操守 ‌其他要求‌：了解工程项目成本控制、预算管理以及资本运作、融资实务操作流程。拥有较强的责任心与职业道德，形象良好 上班时间：9：00-18：30 福利：实习期三个月，月薪5000-6000，按规定缴纳五险一金

招聘简章薪酬为真实薪资，诚信招人，面试通过后详谈薪酬方案。 【你的工作】 1、负责团队人员的招募与培训，推动成员业务标准化落地，对团队内财税老师的工作进行指导和审核； 2、依据团队目标实施管理，落实人员关怀与辅导，制定并执行任务清单，跟进过程与结果，定期向上级汇报工作进展； 3、及时掌握最新政策动态，结合团队短板开展专业及业务培训，全面负责客户财务事务处理及服务体验提升； 4、持续优化基础操作流程，确保对团队客户情况100%掌握，全面负责新老客户的账务与税务事项，承担客户满意度责任； 5、主导重点客户的财税咨询、财务报表解读、政策解析，提供专业化的财税解决方案。 【我们的要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备3年以上财税行业工作经验者优先； 2、具有2年团队管理经验，能够设定团队或个人目标，科学分配任务、掌控项目进度，并有效规划与指导工作； 3、具备较强的自我推动力，优秀的跨部门协作与执行能力。 上班时间：早九晚六，大小周，节假日正常休息。

负责仓库分拣货物一天8小时活不累

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

1，薪资5000-7000元，每日八小时排班制 2，负责登记与售后审核相关工作 3，年龄要求20—32岁，需具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查 岗位福利 年假：享受5-15天带薪年休假，并享有国家规定的婚假、产假、陪产假等； 晋升机制：每年两次定期晋升调薪机会，依据半年度绩效考核结果评定； 员工关怀：定期组织多样化的团队活动，包含年度集体旅游、生日问候、节日礼品发放等福利项目

彬州台铃电动车因发展需要 诚聘以下岗位： 维修学徒工：3名(年龄18–45岁) 导购：3名(男女不限，年龄18–35岁，底薪➕提成➕奖金) 详情咨询：（赵总） 招聘地址：彬州东街电厂对面台铃专卖店

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班360/天，夜班420/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:00 2、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。 公司人性化管理 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。

（1）具有竞争力的薪资结构：（3800-5700）无责任底薪+高比例提成（底薪+提成+餐补+五险一金+商业保险） （2）健全的福利保障：餐补+双休+带薪年休假+节日礼遇+生日庆祝+团队活动等多项关怀 （3）系统的培养机制：7天带薪岗前培训+每周专题学习+后备管理培训，助力能力快速提升 （4）清晰的晋升通道：财税顾问-财税主管-财税经理-公司合伙人

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时准确完成税务申报，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等相关税种； 4、负责应收应付账款管理，确保账目清楚，保障资金流转顺畅； 5、参与财务审计及内部财务制度优化，持续提升财务管理规范性与效率。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，掌握扎实的会计专业知识和财务分析技能； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据整理与统计分析能力； 3、具备良好职业素养，工作认真细致，责任心强，富有团队合作意识； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合，推进财务工作顺利开展； 5、具有一定管理经验，可对财务人员进行业务指导与培训。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

人事招募专员（专注招募主播） 岗位职责： •负责发掘、评估并引进符合要求的主播人选。 •主导面试安排，与意向主播开展前期交流与接洽。 •依据公司标准，确保所招募主播满足直播业务的相关规范。 •持续追踪直播领域发展趋势，提升人才引进效率与精准度。 任职资格： •具备出色的沟通协调能力及谈判素养。 •熟悉或对直播行业有浓厚兴趣者优先。 •适应高效工作节奏，拥有良好的时间与事务管理能力。 •上班时间：中午10点至晚上19点，月休4天，节假日正常放假。 薪资构架：底薪3500＋绩效2500＋提成＋奖金

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

岗位职责： 1.利用公司信息平台及优质客户资源，通过有效沟通为客户提供专业的财税咨询与服务； 2.负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户群体； 3.通过电话或实地拜访与客户交流，深入了解需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4.定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 岗位要求： 1.普通话标准，表达清晰，对销售岗位充满热情； 2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3.意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4.有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，敢于突破自我，追求高收入。 岗位福利待遇： 综合收入5000-10000(无责底薪+销售提成)，成单周期短，晋升空间广阔。

1.发布岗位的招聘信息 2.及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作

汽车内饰制造厂招聘会计 岗位职责： 1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报； 2.核算生产成本，管理原材料及成品库存账目； 3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。 任职要求： 1.财务相关专业，大专以上学历，持初级会计证； 2.3年以上制造业会计经验（汽车行业优先）； 3.熟练使用财务软件及Excel，工作细致认真。 薪资待遇：面议，社保，节日福利。 地址：高陵区吉利配套产业园C1厂房

不招无经验者！不招无经验者！！ 岗位职责： 1.公司提供招聘端口资源，负责在线发布职位信息，为公司引进符合条件的优秀人才 2.负责简历筛选、安排面试邀约 3.跟进面试结果，推动入职流程，并做好在职人员的日常维护工作 任职要求： 1.年龄：20-28周岁 2.学历：大专及以上学历 3.有同行业工作经验者优先考虑，个人综合素质突出者可放宽条件 4.具备良好的沟通协调能力，积极主动，学习能力强，富有团队合作意识 上班时间： 1.每日9:00-17:30（准时下班） 2.每月休息6天，周末实行大小周制度 薪资待遇： 薪酬结构：底薪+补贴+绩效提成，综合收入5000-8000元以上 缴纳五险，提供工作餐 期待有目标、有追求、认真负责、热爱生活的你加入我们！

岗位职责： 1.根据招聘需求，负责在招聘网站及社媒发布招聘信息，筛选简历，约面，初试以及面试后的追踪流程。 2.员工入离职手续的办理办公物品发放交接劳动合同的续签解除。 3.负责员工的考勤汇总监督，为财务部薪资核算提供支持。 4.完成部门领导交办的其他事宜。 岗位薪资： 3500＋提成无全勤无绩效考核 工作时间：8：30-18：00（到点走，没有加班文化，不做游戏，老板比较年轻包容，没有杂七杂八的） 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件 2.有人事工作经验优先 3.年龄30以下 工作地址：多家分店就近分配集中在太白南路沿线

职位描述 1.技能要求： 负责发票管理，审核各类财务凭证，归档整理资料，开展预算分析工作 2.学历要求：专科及以上，年龄在***** 3.需具备账务处理及纳税申报经验，能独立负责客户账户，有财务服务公司工作经验者优先录用 4.性格外向开朗，踏实肯干，具备较强的责任心和执行力 工作职责： 1、制定并落实公司财务管理制度与流程； 2、编制各类财务报表及内部经营管理报表； 3、撰写财务分析材料，提供决策支持依据； 4、组织编制财务预算、资金计划并监督执行； 5、优化资金使用安排，提升资金使用效率； 6、加强资产管控，防范财务与经营风险

岗位职责： 1、制定税务优化方案，合理规划税务架构，有效控制税负支出； 2、关注税收政策动态，适时更新筹划措施，保障操作合法合规； 3、回应税务疑问，提供专业指导与技术支持。 任职要求： 1、掌握国家税收法规体系，具备税务规划理论基础与实操经验； 2、逻辑清晰，善于分析问题，可独立应对复杂税务事项； 3、沟通表达能力强，服务意识佳，能协同各方建立高效协作关系； 4、精通财务及税务类软件操作，持有相关专业资质者优先考虑。

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位的招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息； 4、参与人才市场情况调研，掌握行业用人趋势，协助完善招聘方法与流程； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、有较强的计划统筹能力与细致认真的态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel及招聘相关管理系统； 4、工作积极主动，具备团队协作意识，对招聘工作有热情，并愿意持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事相关工作经验，有招聘实操经历者优先考虑