【公司简介】 我们是一家致力于时装、科技与运动融合的亲民奢侈服装品牌企业，秉持激情、运动与科技创新的文化理念，倡导全新的生活方式。产品专注于******男性消费群体，强调面料品质、版型剪裁、工艺质感与美学设计的深度融合。公司年度营收预计突破1亿元，已顺利完成从市场验证到品牌扩张的关键转型，现阶段正全面推进利润提升、成本管控与组织效能优化。现诚邀具备战略视野与实战能力的财务人才加入，携手构建可持续发展的消费品牌生态体系。 【岗位职责】 1、主导公司财务体系的建设与日常管理，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业生产运作模式，协同制造端优化生产成本结构与采购议价机制； 3、搭建SKU层级的盈利分析模型，支持业务端进行品类策略调整与渠道资源精准投放； 4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等实务操作； 5、牵头人力资源绩效体系构建，制定科学的分红机制、激励政策与绩效评估标准； 6、为公司中长期发展战略及融资规划提供财务建模与可行性研究支撑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上消费品或电商领域财务管理经验，有服装行业从业经历者优先，曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤佳； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂端和供应链谈判实操经验者加分； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税运营规则，拥有实际税务优化与合规落地经验； 5、熟悉核定征收政策及个体工商户等灵活经营主体的合规管理方式； 6、具备扎实的商业洞察力与数据分析能力，能从财务角度驱动业务决策优化； 7、性格稳重细致，具备商业敏感度，可与创始人形成能力互补；为人诚信可靠，作风稳健，具有责任感与协作精神，擅长与创始人协同共创； 8、具备12年以上工作经验者优先考虑。

工作职责： 1．全面主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．依据公司既定的财务管理制度，落实监督与执行工作。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施。 5．统筹公司整体资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况分析说明，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务局、财政局、银行、会计师事务所等外部机构，开展财务相关沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位，年龄要求28-32岁； 3、持有中级职称或注册会计师资格之一，注册会计师优先考虑； 4、研究生学历者优先录用； 5、有大型企业从业背景者优先； 6、具备制造业财务工作经验者优先。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1.根据企业经营战略，拟定财务发展战略并推动落地实施，支持公司整体目标的实现； 2.定期开展财务数据分析，向管理层提供财务预判及决策支持，参与核心经营事项的研讨与制定； 3.按照财务战略方向，强化成本管控，优化资源配置，增强企业盈利水平； 4.构建并持续完善财务风险监控体系，防范财务风险，确保资金运作安全稳健； 任职要求： 1.本科及以上学历，财会类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，具有高级财务岗位背景者优先考虑； 2.熟悉财务核算、财务管理、内部审计等相关专业知识，熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、判断力及高强度工作环境下的应对能力； 4.拥有境外财务运作经验，或具备审计、资本运作相关经验者可作为择优参考；

1，从事快消品代理业务，负责与厂家对接完成核销及对账工作 2，承担客户收款单据的核对，执行应收账款的核实与确认 3，掌握金税系统操作，具备初级或中级以上会计职称 4，拥有2年以上会计岗位从业经历

岗位职责: 1、建立健全公司财务管理体系，推动制度持续优化与完善； 2、提升会计核算管理水平，确保财务信息真实、准确、完整； 3、统筹税务相关事务，确保各项业务运作符合法律法规要求； 4、开展财务风险识别与控制，维护企业财务运行安全； 5、定期进行财务数据分析，为经营决策提供有力支持。 任职要求： 1、具备会计中级及以上职称，有建筑施工行业背景者优先； 2、累计8年以上财务领域从业经验，其中至少5年担任财务主管职务； 3、会计、经济、工商管理等相关专业大专或以上学历； 4、能够独立主导财务部门整体运作，精通国家财务、税务、审计等政策法规； 5、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，作风踏实，责任心强，富有团队合作精神； 6、根据项目实际需要，可接受短期出差安排。

公司流水帐，财务管理

负责公司全盘帐税务等各方面业务要求能住公司宿舍

岗位职责： 1、根据供应链事业部各项交易或事项开展会计核算，依托财务专业能力，及时识别运营环节中的潜在问题，并向上级汇报。 2、配合上级定期跟踪与分析供应链事业部预算落实情况，按时反馈执行进展。 3、协同上级评估内部控制流程的实施效果，主动提出优化建议。 4、负责固定资产及存货的日常管理，按期组织盘点工作，确保账实相符。 5、为财务分析和预算编制提供完整、准确的基础数据支持。 6、在职责范围内与部门内外相关同事保持有效沟通，保障工作顺畅推进；协助上级准备审计、评估、税务等所需财务资料。 7、依据会计核算规范及报表分析要求，合理设置会计科目、凭证和账簿；对日常经营活动中发生的业务进行准确账务处理，确保信息真实可靠；按规定计提、分摊税费及相关成本费用。 8、核对明细账与总账，排查差异并纠正，保障账务数据一致性和准确性。 9、依照公司财务制度审核日常费用报销单据，复核各类会计工作内容。 岗位要求： 1、具备生产制造行业3年以上实际工作经验； 2、掌握农产品全流程涉税政策与实务操作； 3、擅长成本核算与控制，具备独立思考与改进能力； 4、熟悉会计准则、税法规定及会计报表处理，能熟练操作财务软件；

工作内容： 1、全面负责财务管理工作，确保财务信息的准确性与及时性； 2、参与财务报告的编制及数据分析，为管理层提供有效的财务决策依据； 3、处理日常财务相关事务，涵盖账务处理、票据管理及税务申报等工作； 4、实施税务筹划方案，合理降低企业税负，保障税务合规性； 5、协调解决税负率异常问题，强化账务处理流程的规范性监督； 6、严格监管垫付款项，杜绝无报销的垫资损失，督促各区域按时提交报账资料； 7、依据市场价格变动核算费用差异，推动负责人与供应商对接方案，完成经营测算表并反馈结果； 8、统筹公司各类资产管理，防止资产流失；每月组织库存盘点，确保账实相符，并在发现问题后一周内完成处理； 9、加强财务部门与业务及其他职能部门间的沟通协作，保障财务流程高效顺畅运行。 岗位要求： 1、具备3-5年商贸或零售行业企业财务主管相关工作经验； 2、熟悉财务管理、资金调度及资金运作实务，拥有丰富实战经验； 3、具备较强的风控意识，熟练掌握财务分析、成本控制及税务筹划等专业能力； 4、品行端正、廉洁自律、态度认真、作风细致，具有高度的责任感和敬业精神； 5、具备良好的职业操守、团队合作意识，以及敏锐的洞察力、判断力和沟通协调能力

【公司简介】 我们是一家致力于时装科技与运动元素融合的亲民奢侈服装品牌，企业倡导充满活力、创新与科技感的生活方式。产品专注于服务******男性群体，强调面料品质、版型剪裁、工艺细节与美学设计的深度融合。目前公司年度营收预计突破1亿元，已完成从市场验证到品牌扩张的关键转型，正系统化推进利润提升、成本管控与组织效能优化。现诚邀具备战略视野与实战能力的财务人才加入，携手构建可持续发展的消费品牌体系。 【岗位职责】 1、主导公司财务体系的建设与运营，涵盖预算管理、会计核算、成本控制、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度理解服装产业链生产逻辑，联动工厂端优化制造成本与采购议价机制； 3、搭建SKU层级的盈利分析模型，支持业务端进行品类结构调整与渠道资源精准投放； 4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等； 5、牵头人力资源绩效体系搭建，制定科学的分红机制、激励政策与考核评估标准； 6、为公司中长期发展战略及融资规划提供财务建模与可行性研究支撑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称者优先； 2、具备3年以上消费品或电商领域财务管理经验，有服装行业背景者优先，曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤佳； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂端协作与供应链谈判实操经验者加分； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作模式，拥有实际税务优化与合规落地成果； 5、掌握核定征收、个体工商户结构化管理等灵活合规实务操作； 6、具备扎实的商业洞察力与数据处理能力，能从财务角度驱动业务效率提升； 7、性格稳重细致，具备敏锐的商业判断力，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠、作风稳健，具有责任感和共创意识； 8、需具备5年以上相关工作经验

武汉市江夏区招：纯轻钢龙骨隔断墙体100宽，75的龙骨，硅酸钙板，塞延绵，开5个86型底合，隔墙总尺寸6.3高X7.5宽，有一趟防火门1.5宽*2.3高，有一套固定窗户1.5长*1.3高，门和窗户要50*50方管（焊接）加固，其他部位就用龙骨，现场有脚手架，有材料。注：是纯包工，包括隔断、方管焊接加固、安装防火门、安装窗户，总价2600元，提供1个点的普通发票。不接受点工。

蔡甸区珠山湖大道653号,氩氟焊工一名，要求有证，二把刀无忧，工作8.5小时工资450元/天（不管吃住）工期3天

超市促销130一天 ⏰ 上班时间/工作地址： 1月///1/1/2/2日，共14天，需连做 ⭕永旺江夏，1人，11-20点 ⭕永旺金桥，1人，11-20点 ⭕永旺经开，1人，11-20点 工作内容：互动试吃、推广促销 ‼ 要求 : ，年龄30-55，有促销经验，沟通无障碍，积极热情主动（第一次合作会，做完，后面再合作，鸽子勿扰） ☎ 联系人：刘（）

【高薪资】300元一天，月结可预支【高福利】吃包住、外地过来300一天，每月10号准时发放年龄16-45岁 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工。 四:车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣，4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

负责门店运营以及员工的管理和培训。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职位详情 1.熟练使用招聘工具，达成公司人员扩充目标，确保人力及时到位 2.负责公司招聘平台的信息更新与日常维护 3.根据各部门用人需求，发布招聘信息，高效推进人员补充工作 4.完成上级领导安排的其他相关事务 薪资待遇 1.无责任底薪4000元+入职奖励+业绩提成 各类福利补贴齐全，转正后底薪提升至4500元以上 2.节日礼品定期发放，每周五提供下午茶，每月组织团队建设活动 上班时间：上午9点-12点，下午2点-6点 准时下班，无需加班，大小周休息，法定节假日正常休假 需完成公司下达的招聘任务指标

岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-40岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

湖北武汉招聘财务经理一名， 职位要求：有财务会计专业背景，大专及以上学历。五年以上财务管理经验，有出色的团队管理能力和沟通协作能力。精通会计核算，财务分析，财务税务法规等方面知识。

我们不限学历与经验，只要你充满热情与拼劲，欢迎加入我们~ 一、职位详情 1、负责主播的招募工作，协助完成主播签约相关事宜。 2、仅承担前期招聘任务，无需参与后续培养与运营，专业团队全程对接。 3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作流程，轻松上岗。 二、任职要求 1、热爱社交类自媒体，具备良好沟通能力，情商在线。 2、对直播行业有浓厚兴趣，日常喜欢观看各类直播内容。 3、不设学历门槛，注重实际沟通效果与执行力，能高效完成任务。 薪资待遇：底薪+提成，综合收入8k+

1.全面负责会计（代账）业务流程的统筹与监督，指导各岗位人员开展工作并实施财务审核 2.协助处理团队内难以解决的财税疑难问题及客户咨询，联动财税顾问妥善应对客户投诉 3.落实所分配客户的续费及增值服务推进工作

要求有乙方招聘工作经验哦。 工作时间朝九晚六周末双休~ 入职就缴五险一金，免费体检，公司规模100人+ 岗位职责： 1、根据甲方项目进行职位分析，了解客户需求开展招聘动作，通过各种途径完成人才寻访动作； 2、在线+电话的方式沟通候选人，全方位了解候选人的基本信息，求职意向等，识别候选人的意愿度以及专业能力； 3、跟进项目进度，提供面试辅导，面试结果跟进，及后续的跟踪维护，确保顺利入职； 职位要求 1、大专及以上学历，有1年以上乙方招聘实操经验，有门店店员招聘经验优先。 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，熟练使用office办公软件； 3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 4、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战的工作； 员工福利： 1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 2、入职缴纳五险一金； 3、薪酬结构：无责底薪+绩效+提成； 4、入职当年即可享受带薪年休假，免费的体检； 5、有团建经费，不定期组织团建；

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行。 2.参与销售团队日常管理，配合制定销售计划与业绩指标。 3.协助门店负责人开展日常运营工作，优化团队协作流程，提升服务品质与客户体验。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合内外部资源。 2.拥有较强的统筹规划与应变处理能力，可妥善应对各类突发状况。 工作时间： 早上8:30-17:30，午休1个小时 薪资结构： 销售无责底薪3000加提成 人事无责底薪2500加提成

做账报税。管理会计！