武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1、深入理解业务运作模式及核心挑战，洞察关键问题，设计匹配的HR支持策略，推动业务持续成长；
2、熟悉新能源汽车领域，能够迅速掌握业务架构与流程；
3、与所对接业务单元的管理层、团队成员及核心人员保持高效互动，落实HRBP职能，协同实现业务成果；
4、推进所辖业务范围内的组织建设工作，涵盖人才引进、团队组建、人才发展等方面，保障业务发展的组织支撑；
岗位要求：
1、具备2年以上新能源产业链或大型制造企业人力资源相关工作经验者优先；
2、拥有较强的自我驱动力和学习能力，能主动推进工作并获得业务团队信赖；
3、具备优秀的沟通技巧与统筹协调能力，以及坚定的目标执行意识；
4、关注人力资源领域的前沿动态，持续学习新知，保持专业敏锐度；
5、思维缜密，条理清晰，工作踏实细致，可在高压环境下保持稳定专注。
1、深入理解业务运作模式及核心挑战，洞察关键问题，设计匹配的HR支持策略，推动业务持续成长；
2、熟悉新能源汽车领域，能够迅速掌握业务架构与流程；
3、与所对接业务单元的管理层、团队成员及核心人员保持高效互动，落实HRBP职能，协同实现业务成果；
4、推进所辖业务范围内的组织建设工作，涵盖人才引进、团队组建、人才发展等方面，保障业务发展的组织支撑；
岗位要求：
1、具备2年以上新能源产业链或大型制造企业人力资源相关工作经验者优先；
2、拥有较强的自我驱动力和学习能力，能主动推进工作并获得业务团队信赖；
3、具备优秀的沟通技巧与统筹协调能力，以及坚定的目标执行意识；
4、关注人力资源领域的前沿动态，持续学习新知，保持专业敏锐度；
5、思维缜密，条理清晰，工作踏实细致，可在高压环境下保持稳定专注。
2025-12-13 15:17
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年招聘汽车职能部门HRBP经验
楚能新能源股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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