
财务主管会计主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上团队搭建经验中级会计师总账核算税务管理风险控制
岗位职责:
1、负责所辖公司账务工作的规范处理;
2、按时完成企业各类税费的申报工作;
3、合理控制税负水平,统筹管理进项与销项发票;
4、准确编制并及时报送各项财务报表;
5、参与成本预算编制,落实成本管控措施;
6、带领财务团队,监督关键财务指标执行,协助会计经理推进公司整体财务目标达成;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2、具备初级会计职称,持有中级职称者优先;
3、熟练操作常用办公软件;
4、能够独立完成企业全盘账务处理,熟悉财税相关法律法规;
5、工作认真细致,态度积极,责任心强;
6、品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守;
本岗位一经录用,薪酬待遇优厚!欢迎投递简历!
期待与您面谈详聊!
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作,指导并评估财务人员的业务执行情况,定期开展培训与绩效考核。
2. 制定和完善企业会计制度与操作规范,通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况,保障财务工作规范性和准确性;
3. 依据国家相关会计法规,规范管理总账及相关会计科目,确保账务处理及时准确,完成财务分析、税务申报等工作;
任职要求:
1. 财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验;
3. 性格沉稳、工作认真,具备高度的职业责任心;
4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力;
岗位福利:
1、薪酬政策:基本工资+福利+提成+奖金 ,
2、基本福利:单双休+法定假日+五险
3、节日福利、员工生日会;
4、丰富多彩的团建活动;
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划制度制定及落地优化
【人事经理】薪资4000-7000
全面统筹门店人员招聘、培训实施及绩效考核,助力构建高效且富有温度的团队氛围!
我们期待你:
· 具备大专或以上学历,拥有餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先;
· 熟知劳动法律法规,掌握人力资源各模块实操流程与方法;
· 认同健康生活、乐于分享、温暖服务的企业价值观。
福利:提供公寓式住宿+良好工作环境+营养丰富的工作餐,薪资可面议(根据经验核定)
消杀公司消杀人员,病媒生物防治
4000-7000元/月
临时工交通补助免费培训包住3-5人月结全职
招聘长期工作人员,防治员,四害消杀,工资4000-7000,试用期1-2个月,有高温补贴,车补,包住宿等福利,有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。
人力行政经理财务经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
西郊某医药批发企业招聘:
人力行政经理(1名)月薪6-8K
全面负责公司人力资源六大模块及行政管理全流程工作;
搭建并执行人力资源与行政体系,支撑团队高效运转与组织发展。
要求:熟悉人资各模块与行政职能,综合协调能力强,适应成长型团队节奏。
财务经理(1名)月薪6-8K
负责全面财务管理工作,包括账务、预算、成本、税务及资金规划;
建立并完善财务内控体系,支持业务决策与快速发展。
要求:财务相关专业,具备全面的财务实战经验及管理能力。
工作地点:西安市未央区天章三路
请将简历发送至:联系人:段女士
邮件主题请注明:应聘岗位+姓名
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上汽车行业经验
岗位职责:
1. 全面负责企业财务运作,确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。
2. 带领并监督财务团队开展日常事务,涵盖账务处理、报表编制等核心工作。
3. 协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程,助力经营决策与风险防范。
4. 与内部各部门及外部单位协同配合,提供专业化的财务咨询与支持服务。
5. 对接外部审计机构及相关政府部门,保障公司运营活动合法合规。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力,能有效推动财务目标的实现。
2. 熟悉财务管理全流程,能够独立应对各类财务实务问题。
3. 拥有出色的沟通协调能力,善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。
4. 具备较强的逻辑分析与应变能力,可根据业务变化提供有效的财务解决方案。
5. 精通常用财务软件及办公工具,可高效完成财务数据处理与报告输出。
高级人力资源管理主管
8000-12000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制管理体系建设优化人力资源规划互联网从业经验
任职要求:高中以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验,二年以上大型企业人力高管任职经历;具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力;熟悉国家及地方人力相关法律法规,拥有优秀的领导力与团队管理能力。
人力资源公司招聘经理
6000-11000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1.核心经验:3-5年以上招聘管理经验,必须有劳务/人力服务行业经验(熟悉蓝领招聘、灵活用工、劳务派遣等业务模式者优先);
2.团队管理:至少1年以上带团队(3人及以上)的经验,有明确的团队业绩提升案例;
3.行业适配:若劳务公司聚焦特定领域(如制造业蓝领、物流仓储、服务业等),需有对应行业的招聘资源或经验。
年龄范围 28-40岁(兼顾经验积累与职业稳定性,非绝对限制)
其他硬性 能适应阶段性出差(如对接异地用工单位、考察招聘渠道);熟悉人力资源相关法律法规(《劳动法》《劳动合同法》等)。
保安月结
韩城左岸景林物业招住宅保安,要求:身体健康,服从管理,有责任心和执行力,,40周岁以下,工作时间10小时,主要负责门口登记、车辆管理及院内巡逻 。 工资3500元,2天公休
联系电话:
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区
1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置
岗位职责:负责企业人才引进工作
人事经理
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1. 全面负责人事团队的统筹管理,涵盖人才引进、培训体系搭建、绩效考核及员工职业发展等方面。
2. 策划并落地执行员工培训方案,持续提升团队专业水平与综合素养。
3. 制定并落实招聘规划,通过多元化渠道开展人才搜寻与甄选工作。
4. 跟踪评估招聘成果,结合实际反馈优化招聘策略与执行路径。
5. 持续完善招聘流程体系,保障人才选拔与培养机制高效运转。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接部门内外团队成员。
2. 熟悉人力资源管理体系,具备扎实的实操经验与理论基础。
3. 可独立完成招聘项目的策划与全流程实施。
4. 具备较强的数据分析与问题应对能力,能基于招聘数据做出科学判断。
5. 拥有良好的协作意识,能够带动团队积极进取并实现既定目标。
渭南蒲城县会计1)岗位职责:负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账,熟
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务预算固定资产核算房地产/建筑集团公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
会计
1)岗位职责:负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账,熟悉财务报表和税务管理等。
2)任职要求:大专及以上学历,会计、财务等相关专业。多年财务及会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑。
会计(早九晚六 双休)
4000-8000元/月
财务顾问1-3年大专及以上
{岗位职责}
1、负责维护现有客户的财务事务,及时响应客户财税咨询,积极拓展新客户资源,深化老客户合作,充分挖掘客户后续价值;
2、为客户提供涵盖工商注册、税务筹划、代理记账及税务顾问等一站式财税服务;
3、具备扎实的会计基础知识,了解相关财经法规及政策要求,能够准确应用于实际工作;
4、定期与客户保持互动交流,增强客户粘性,构建稳定持久的合作关系;
{任职资格}
1. 财会类专业背景,持有相关证书者优先考虑,需具备大专及以上学历
2、工作态度严谨踏实,对公司忠诚,勤奋敬业,有志于在财税领域持续深耕发展
3、性格开朗,沟通能力强,具备销售经验者优先录用,行业背景不限
4、具备良好的职业素养,专注投入,责任心强,严格保守公司及客户信息机密
5、不满足于基础核算类会计岗位,期望向专业化财税咨询服务方向进阶提升
{福利待遇}
1.带薪休假:月度/季度/年度评优,年假、产假、婚假等一系列的带薪休假
2.专业培训:广阔的晋升机会,完善的培训体系,全面提高员工个人能力
3.其他福利:五险,过节礼品,不定期下午茶,团建聚餐,旅游,年终奖等
{工作时间}
8:40-18:00 周末双休,法定节假日正常
{薪资待遇}
底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励
3000-4000底薪+续费提成(5%-10%)+新业务介绍提成(12%-25%)+月度奖金
综合7k-10k+ 能力优异者上不封顶
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渭南财务主管招聘最新信息兼职网在线招聘信息,主要招聘渭南财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。