
财务主管会计主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上团队搭建经验中级会计师总账核算税务管理风险控制
岗位职责:
1、负责所辖公司账务工作的规范处理;
2、按时完成企业各类税费的申报工作;
3、合理控制税负水平,统筹管理进项与销项发票;
4、准确编制并及时报送各项财务报表;
5、参与成本预算编制,落实成本管控措施;
6、带领财务团队,监督关键财务指标执行,协助会计经理推进公司整体财务目标达成;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2、具备初级会计职称,持有中级职称者优先;
3、熟练操作常用办公软件;
4、能够独立完成企业全盘账务处理,熟悉财税相关法律法规;
5、工作认真细致,态度积极,责任心强;
6、品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守;
本岗位一经录用,薪酬待遇优厚!欢迎投递简历!
期待与您面谈详聊!
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作,指导并评估财务人员的业务执行情况,定期开展培训与绩效考核。
2. 制定和完善企业会计制度与操作规范,通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况,保障财务工作规范性和准确性;
3. 依据国家相关会计法规,规范管理总账及相关会计科目,确保账务处理及时准确,完成财务分析、税务申报等工作;
任职要求:
1. 财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验;
3. 性格沉稳、工作认真,具备高度的职业责任心;
4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力;
岗位福利:
1、薪酬政策:基本工资+福利+提成+奖金 ,
2、基本福利:单双休+法定假日+五险
3、节日福利、员工生日会;
4、丰富多彩的团建活动;
人力行政主管(HRBP)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
工作内容及要求:
一、人力板块
掌握人力资源管理六大模块,尤其在绩效考核与团队建设方面具备扎实的实操能力。
二、行政板块
能够独立完成各类日常行政事务,操作熟练。
三、工作要求
1、具备驾驶技能,可熟练驾驶机动车辆。
2、每周日休息一天,按规定缴纳五险。
3、具有商贸领域、民营企业工作经验或人力资源相关专业背景者优先录用。
人力资源主管
8000-15000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。
职位要求:
1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。
2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
人力行政经理财务经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
西郊某医药批发企业招聘:
人力行政经理(1名)月薪6-8K
全面负责公司人力资源六大模块及行政管理全流程工作;
搭建并执行人力资源与行政体系,支撑团队高效运转与组织发展。
要求:熟悉人资各模块与行政职能,综合协调能力强,适应成长型团队节奏。
财务经理(1名)月薪6-8K
负责全面财务管理工作,包括账务、预算、成本、税务及资金规划;
建立并完善财务内控体系,支持业务决策与快速发展。
要求:财务相关专业,具备全面的财务实战经验及管理能力。
工作地点:西安市未央区天章三路
请将简历发送至:联系人:段女士
邮件主题请注明:应聘岗位+姓名
财务经理/总监
5000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验制造业中级会计师税务管理投融资经验预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑风险控制
核心职责:全面主导集团财务管理工作,重点聚焦税务筹划相关事务。
岗位职责:
1. 参与并组织公司财务战略的制定与落地执行,确保财务规划与公司整体发展战略保持一致。
2. 统筹全公司财务核算事务,保证会计资料的真实性、合法性、准确性与完整性;监督日常财务运作,包括财务报表的编制与审核工作。
3. 制定资金使用计划并建立预警机制,保障现金流合理充裕,提升资金运作效率。
4. 牵头开展年度预算编制及执行管理,跟踪预算执行进度,落实成本管控措施。
5. 协同内外部审计工作,识别和评估潜在财务风险,完善内部控制制度,确保资产安全与运营合规。
6. 主抓税务筹划与日常税务管理,确保依法纳税,持续优化企业税负结构。
7. 负责联营运输单位的账务处理及费用监督管理工作。
8. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄30-45岁,本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业背景,具备中级会计师职称,拥有10年以上财务领域工作经验,其中至少5年担任财务经理或类似管理职务,具有石油/能源行业经历者优先考虑
2. 熟练掌握中国会计准则及国际财务报告准则,了解石油行业特有的财税政策,熟悉资本市场的运行机制,有长庆、延长油田结算经验者优先
3. 具备出色的战略思维、管理协调、业务分析和沟通协作能力,责任心强,恪守职业操守,抗压能力良好
特别提示:本岗位工作地点位于志丹县城,需到公司现场面谈,请慎重投递
临时工1-2人完工结算
翠屏湾业主大会招聘热心志愿者:
1,定点工作者:1名(坐摊)
9月23号到10月14之间日(国庆节不投票),
工作时间:
每天上午9:30-晚上9:30
中午12点和晚上5点各一小时吃饭时间。
每日补助100元+午餐、晚餐30元。
(比较轻松)
2.晚间扫楼人员:多名
每晚7:00-10:00三个小时。
每次补助65元
3.人员要求:有较多空闲时间,善于沟通,口齿清楚,普通话,!年龄不限。
4.联系电话:
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1、统筹执行公司人力资源战略,涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理及人员调配等工作;
2、健全人力资源管理制度,优化业务流程,提高组织运行效率;
3、主导员工关系维护,妥善处理员工咨询、投诉与劳动纠纷,营造和谐的工作环境;
4、设计并推行薪酬福利方案,保障薪酬机制的公正性与市场竞争力;
5、策划并推动企业文化建设,加强团队协作,提升员工归属感与满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历(统招),具备2年以上人力资源相关经验;热爱旅游行业,人力资源管理或法律专业者优先考虑;
2、掌握国家劳动法律法规,拥有扎实的人力资源理论基础和实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事事务;
4、责任心强,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
薪资面议,诚邀有志之士加入我们,携手共进,共创未来!
榆林榆阳区歪马送酒高薪诚聘招聘人力资源主管1名,工资面议,地址:东沙无量殿南、开发区阳光广
7000-8000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公
榆林歪马送酒高薪诚聘招聘人力资源主管1名,工资面议,地址:榆林东沙无量殿南、开发区阳光广场、西沙体育局对面,联系人:
保安月结
韩城左岸景林物业招住宅保安,要求:身体健康,服从管理,有责任心和执行力,,40周岁以下,工作时间10小时,主要负责门口登记、车辆管理及院内巡逻 。 工资3500元,2天公休
联系电话:
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区
1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
维护会计 朝九晚六 双休 高薪
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
{岗位职责}
1、负责现有客户的续费及新业务办理,解答客户财税相关疑问,积极拓展新客户资源,维护老客户关系,深度挖掘客户潜在需求;
2、为客户提供工商注册、税务筹划、代理记账、财务咨询等一站式财税服务;
3、具备一定的财会基础知识和相关政策法规理解能力,能准确应用于实际工作;
4、定期与客户保持互动交流,增强客户粘性,建立稳定持久的合作关系;
{任职资格}
1. 财务、会计类专业背景,持有相关证书者优先,大专及以上学历;
2. 工作态度端正,踏实肯干,忠诚敬业,有志于在财税领域长期深耕;
3. 性格开朗,沟通能力强,有销售工作经验者优先考虑,行业经验不限;
4. 具备良好的职业素养,专注细致,责任感强,严格保守公司与客户信息机密;
5. 不满足于基础会计事务,希望向高价值的财税顾问方向发展;
{福利待遇}
1. 带薪休假:设立月度/季度/年度评优机制,享受年假、产假、婚假等多项带薪假期;
2. 专业培训:提供丰富的晋升通道与系统化培训支持,助力员工全面提升综合能力;
3. 其他福利:缴纳五险,节日礼品发放,不定期组织下午茶、团建聚餐、外出旅游,享有年终奖金等;
{工作时间}
8:40-18:00 周末双休,法定节假日正常休息
{薪资待遇}
底薪+岗位补贴+通讯补助+业绩提成+现金激励
无责任底薪3000-4000+续费提成(5%-10%)+新业务推广提成(12%-25%)+月度绩效奖金
综合收入7k-10k+,能力突出者收入上不封顶
临时工6-10人
初六富隆饭店要四个人,农机洒店初六需要4个人,豪门初六需要10个人,南山初六需要10个,有需要联系我,1小时15,电话:
渭南蒲城县会计1)岗位职责:负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账,熟
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务预算固定资产核算房地产/建筑集团公司中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
会计
1)岗位职责:负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账,熟悉财务报表和税务管理等。
2)任职要求:大专及以上学历,会计、财务等相关专业。多年财务及会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑。
陕西渭南零满多长安西路店:零满多新北城店:招聘兼职150一天,管一顿饭有经验优先李女士联系
150元/天
兼职包吃
零满多长安西路店:
零满多新北城店:
招聘兼职150一天,管一顿饭
有经验优先
李女士
联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渭南财务主管招聘最新信息兼职网在线招聘信息,主要招聘渭南财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。