1、负责财务工作的整体规划与协调 2、负责内外部报表编制、预算管理、报告撰写及审计对接

工作职责： 1、搭建并持续优化成本核算机制，实施成本分析与库存动态监控，助力企业实现降本增效目标。 2、统筹总账管理、月度结账及财务报告编制工作，保障核算规范性与数据真实性。 3、牵头开展全面预算的制定、落地与管控，进行经营数据分析，为管理层提供决策依据。 4、优化财务流程与内部控制体系，提升对业务运营的支持效率。 任职要求： 1、年龄不超过30岁，全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具备2年以上制造业财务岗位经验，熟练掌握成本核算与管理方法。 3、通晓中国会计准则、税务法规及相关政策，持有中级会计职称者优先考虑。 4、具有较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。 5、具备良好的沟通协作意识，责任心强，积极主动，具备较强的学习与发展潜力。

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及规范，并监督落实执行； 3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制； 7、对可能引发重大经济损失的重要经济事项进行跟踪与监控； 8、维护与银行及其他金融机构的业务合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部的沟通与协作事宜； 10、完成领导交办的其他日常工作任务

岗位职责： 1、统筹并提升财务团队管理，保障日常财务工作高效精准运行； 2、主导财务报表的编制及深度分析，为管理决策提供有力支持； 3、健全财务风险管控机制，确保合规运营符合相关法规要求； 4、深度参与企业战略规划过程，输出专业的财务分析与建议。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理背景，精通会计准则及相关税务政策； 2、具备出色的团队领导力，能有效激发团队积极性与执行力； 3、具备较强的财务分析能力与实际问题应对能力； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作实践经验。

一、工作内容 1、协助董事长规划公司战略发展方向。 2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可靠。 6、建立、优化并完善财务管理流程与制度，满足风险控制需求，例如：优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。 7、组织拟定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务计划。 8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施情况，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。 10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。 12、统筹公司整体资金配置，组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。 13、负责资金与资产的统筹管理工作。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜。 15、完成上级交办的其他日常事务性任务。

一、工作内容 1、配合董事长拟定企业战略发展规划。 2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作相关谈判事宜。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系建设，依据业务发展需求完成年度预算编制，并监督预算执行过程。 5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、可追溯。 6、建立并持续优化财务管理流程与制度规范，提升风险防控能力，如完善应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等操作流程。 7、牵头制定财务类管理制度及相关规定，监督落实情况，同时编制年度、季度财务规划方案。 8、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资事项，确保所有项目均经审批后实施，且在批准预算范围内受控推进。 10、主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、组织编制并推动实施财务预算、月度/季度及年度财务报告。 12、统筹公司整体资金调度，承担成本核算、会计核算及财务数据分析任务。 13、负责公司资金与资产的统筹管理。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理各项业务对接事务。 15、完成领导交办的其他临时性或常规性工作任务。

岗位职责： 1、统筹并提升财务团队工作效能，保障日常财务流程高效精准运行； 2、主导财务报表的编制及深度分析，为管理决策提供有力支撑； 3、有效识别与管控财务风险，确保企业运营符合相关法规要求； 4、深度参与公司战略规划过程，输出专业的财务见解与建议。 任职要求： 1、具有扎实的财务管理背景，精通会计准则及相关税务政策； 2、具备出色的团队领导力，能有效激发团队成员达成业绩目标； 3、拥有较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作实践经验。

1、负责财务工作的统筹管理 2、负责内外部报表编制、预算制定、报告撰写及审计配合

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理相关工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，可熟练进行听说读写。

工作职责： 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化； 2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目； 3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作； 4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度； 5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务； 6、管控资金预算编制及实际使用情况； 7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性； 8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性； 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项； 10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化； 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作； 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求： 本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。

山东省潍坊市高新区中南熙悦木工一人

明天高密大牟家大量找捡芋头工人！团队接！价格0.15！亩产8000斤！上车！

招聘：打磨工3人，工资前几天200多，熟练了400左右，管住不管吃。江西管吃住地址：山东和江西（微信同步）

招聘：打磨工2人，计件工资前几天200多，熟练了400左右，月工资1万以上，另招打砂芯两名男女不限操作机器，计件工资7000往上，都管住不管吃。 地址：潍坊

叉子车有证招工，

岗位职责： 1、预算管理：统筹公司各项目年度及月度财务预算的汇总与审核，开展目标成本预测，并按期完成预算执行情况的分析评估。 2、税务管理：密切关注各类税收政策动态，组织实施项目及公司整体税务筹划，充分落实税收优惠措施，实现合规节税，营造有利的财税环境。 3、核算管理：审核合同文本、费用报销及成本付款凭证，依据管理层要求独立构建并优化核算体系，完成各类财务报表的编制与复核工作。 4、专项分析：参与企业重大经营决策，提供财税管控与资金运作方面的专业建议和解决方案。 5、资金管理：建立完善资金预警机制，动态跟踪公司资金存量，按时编制资金分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理往来款项及员工借款清理。 6、融资管理：主导公司外部融资事务及贷后管理工作。 任职要求： 1、全日制本科学历，财务会计、财务管理等相关专业。 2、具备中级会计师或以上职称。 3、8年以上财务相关工作经验，其中5年以上在建筑施工企业从事项目全周期财务工作的经历。 4、熟悉建筑行业会计核算流程及纳税申报流程，掌握各项财税法律法规，具备一定的组织协调能力。 【企业优势】 1. 山西稳健发展的大型多元化综合集团。 2. 自有5A级写字楼，办公环境优越。 3. 周休1.5天，缴纳五险，法定节假日正常休假，每月15日为固定发薪日。 4. 企业经营稳定，处于上升发展阶段，职业成长空间广阔。 5. 福利待遇优厚：提供丰富下午茶、定期团建活动、餐补、话补、停车补助、“三八”妇女节福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入公司环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 本科及以上学历，具备五年以上相关工作经验。 6. 有工程行业财务管理工作经历者优先。

公司急招：1.计划员PMC 1名，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师（熟悉精密五金零件类）；有意向者请联系赵小姐

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，要求有初级会计证 2.2-3年财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养 待遇：朝九晚六，上五休二，法定正常休，无试岗，试用期1-3月，底薪3-6k+公司总销售额提成

公司因业务发展招聘：招聘专员 工资4000-9000 长白班 长白班 长白班 上班时间：8:00-17:00 月休4天 招聘专员岗 主要负责新员工的沟通&邀约面试、在职维护。 工资底薪加提成，多劳多得！ 要求： 18-40周岁，工作认真负责，积极向上，要求能长期从业者。 无需经验，师傅一带一培训； ️公司管理人性化，气氛融洽，个人发展空间大，有意向联系！ [福]工作地址：寒亭中房花漫里：盛汇人力

岗位职责: 1.负责代理记账相关业务的操作与日常管理 2.参与会计凭证的审查及账务数据的核对工作 3.协助开展财务报表的整理、编制与分析 任职要求： 1.具备系统的会计专业理论知识与实操能力 2.能独立完成账务核算及日常账务处理任务 3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识 4.持有中级会计职称证书 岗位福利: 1.周末双休，享受法定节假日 2.按客户提成奖励 3.按规定缴纳五险 4.享有职业资格证书补贴

协助公司及会计完成现金管理相关出纳事务， 办理日常手续及文职类工作， 要求为人踏实、吃苦耐劳，工作态度认真、责任心强， 有意向者请直接电话联系

【岗位职责】 1、全面把控业务用工风险，结合客户、企业及员工多方需求，提供兼顾各方利益的用工管理方案； 2、统筹甲方业务板块的人力资源事务，涵盖社保公积金操作、考勤管理、员工关系维护、入离职手续办理、薪酬与绩效核算等工作； 3、制定招聘计划，跟进招聘进展并确保目标达成，快速响应并处理甲方提出的相关人力需求； 4、承担综合性行政管理工作。 5、完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上用工管理或薪酬绩效相关工作经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、精通人力资源管理流程及劳动法律法规，能够独立设计用工解决方案，并妥善处理用工纠纷事项； 3、持有人力资源管理或相关领域专业证书者优先录用； 4、执行力强，富有责任心与自我驱动力，具备优秀的沟通能力、组织协调能力及应变能力。

急聘[玫瑰][玫瑰] 因工作需要，现面向社会招聘：医保售后服务专员、理赔专员。上班时间早8-11:30，下午2点-5点。中专以上学历。 招聘年龄：25周岁到50周岁。 招聘人事助理：年龄23-40周岁要求大专以上学历，男女不限！名额有限！ 每周休息一天半。 售后只招3名！人事助理只招2名，有意者电话微信同号

1. 具备良好的文字表达能力，能够撰写、修订管理文件、规章制度，起草领导发言稿，整理周办公例会及重要会议的纪要。 2. 负责策划与统筹公司年会、员工活动及其他集体性组织事务。 3. 承担公司各类档案资料的归集、保管工作，并参与人力资源相关日常事务管理。 4. 拥有酒店行业行政人事工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作； 2、负责人员招募、面试安排及入职手续办理； 3、拓展招聘渠道并做好供应商对接管理； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，具备招聘实操经验者优先考虑； 2、了解招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实践积累和操作技巧； 3、具备良好的语言沟通能力与进取意识，能适应一定工作压力 福利待遇: 1、综合薪资：4000-6000； 2、早八晚五点半，中午休息一个半小时、双休； 3、缴纳五险一金、提供住宿加餐补； 4、学历提升、超多节假日福利

青州韵达快递公司招聘: 1⃣招C证司机4名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上， 2⃣快递员 若干，，45岁以内，综合工资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3⃣会计2名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑， 4⃣分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30， 5⃣人事、行政专员1名，40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

岗位职责： 负责dy平台支付线路业务工单的处理，确保支付流程合规且高效运行； 协助完成工单数据整理，推动支付业务处理标准优化，保障业务合规开展。 任职要求：大专及以上学历， 班次：9-18/12-21，月休8天。 薪资福利： 月均收入约5000元，设有业务激励方案； 提供2-3周系统性岗前培训，培训期间按97元/天发放补助。 晋升机制： 内部可转聘财务岗位，缴纳五险一金，享节假日福利、自主组织团建、免费提升学历机会

岗位职责： 1. 统筹公司招聘全流程工作，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、候选人筛选及录用流程跟进，保障各岗位人力及时到位； 2. 聚焦中高端人才引进，运用人才Mapping技术、整合行业资源并结合结构化面试工具，确保核心岗位人才精准匹配； 3. 优化人事事务执行流程，包含员工入离职手续办理、新员工关怀等环节，确保操作规范与合规； 4. 配合开展人力资源专项任务（如编制优化等），支撑业务团队在人才配置与发展上的实际需要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑，专业方向为人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类学科； 2. 具备2年以上中高端岗位招聘实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能灵活应对工作事项，具备较强的执行推动力； 4. 工作态度严谨踏实，责任心强，具备职业敬业精神。 公司优势： 1、人员规模----公司年销售额超亿元，在职员工400余人，在潍坊电商领域位居前列； 2、产品方面----公司拥有自主直营工厂，产品全线自产，具备强有力的供应链掌控力，设有品牌部与供应链部，持有自主版权； 3、晋升方面----公司建立系统化晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔； 4、培训方面----公司年度运营培训预算达数百万元，员工可参与系统化的运营课程学习； 5、氛围方面----团队平均年龄27岁，无复杂人际关系，无裙带现象，整体氛围轻松积极； 6、环境方面----办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利方面----依法缴纳潍坊本地社保，每年发放节日福利，并定期组织小型节庆活动及福利发放； 8、带薪年假----根据员工在职时长及职级情况，享受相应天数的带薪年休假，便于合理安排个人时间。