岗位内容： 1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程，监督各项制度的有效落实； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态； 4、审核各类成本与费用的原始单据，严格把控支出合规性； 5、对接工商、银行、税务及其他外部机构，维护良好的协作关系； 6、统筹财务团队运作，推动各岗位高效协同，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目准确完整，审定内部年度报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划，为管理决策提供专业支持； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规； 4.具备扎实的财务分析能力，以及融资管理和资金运作经验； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，良好的判断力与决策水平； 7.思维严谨有序，学习能力强，能承受较高工作压力，执行力突出。

岗位职责： 1、根据原始凭证准确编制会计分录、凭证打印及附件粘贴装订成册，及时存档。按时报税、划税款、打印税票等。 2、负责公司内部的报销审核、成本管控、成本核算 3、每月根据人事提交的保险数据按时进行保险扣款 4、负责公司各岗位每月的工资绩效等核算： 5、利润核算、财务结算表、人效数据统计等 6、每月根据收入、成本、利润编制财务报表 7、按时出具财务分析报告、出具财务分析仪表盘 8、根据财务分析报告及仪表盘对营收做出解决方案 任职资格： 1、会计相关专业、具有初级或中级会计资格证书，有过财税公司经验优先 2、大专及以上学历，认同公司企业文化 3、年龄25-40之间，形象气质佳（同等条件完成生育指标的优先录用） 4、熟悉财务各岗位业务、流程，以及财务办公软件的使用，具备小规模报税的能力。 5、有责任心，具备数据分析及处理能力，熟练使用office系列软件办公软件及数据库软件，excel、PPT、脑图等工具要求精通。会python者优先。 6、有较强的学习能力，及时了解国家税收政策并能应用到工作中 薪酬待遇： 薪资结构：岗位薪资+月度绩效+季度福利+年度年终奖； 福利待遇：五险一金，双休，法休 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00，周末双休； 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的yyds； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外每年定期百万高薪聘请行业知名大咖进行授课。让每一位伙伴闪闪发光，是我们的心愿！ 职业发展路径 1、根据每个季度的过程指标及结果指标内部定期会进行员工层级测评，分为铜牌员工、银牌员工、金牌员工、钻石员工。不同职级享受不同薪酬待遇及福利，让每一位努力奋斗的伙伴享受公平的土壤和环境，你只管向上生长，其他的交给时间！ 2、职业发展路径：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； 品牌简介 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。 公司名称：天津市法保网企业服务有限公司 公司地址：天津市滨海新区瑞众金融中心15层

一、岗位职责： 1、统筹财务部门的日常运营与管理； 2、牵头拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3、起草、完善并优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5、主导公司整体资金运作，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责资金与资产的统筹管理； 7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与风险预警； 8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9、完成领导交办的其他事务性工作。 二、任职要求: 1、年龄30-35岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先。 2、需具备3-5年在或从事财务管理工作的实际经验。 3、具备较强的风险管控与合规意识，熟悉企业财务管理体系，有搭建财务核算及审计体系的实际经历。 4、善于观察与归纳，具有出色的分析与决策能力。 5、逻辑清晰，学习与适应能力突出，工作责任心强，坚持原则。 三、薪资福利: 1、提供行业具有竞争力的薪酬待遇，具体可面议。设有绩效奖金、股权激励等长效激励方案。 2、健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 3、提供系统的职业发展通道与培训支持，助力员工成长与晋升。

职责描述： 1、参与企业重大经营决策，从财务、资本运作、风险管控及政策合规等维度提供前瞻性预警与应对方案，主导构建并优化企业的财务管理体系、资本运营机制及风险防控体系； 2、全面负责公司日常财务管理工作，统筹组织年报、半年报及合并财务报表的编制工作，确保符合监管规范要求； 3、定期向管理层反馈公司经营成果、资金流向及预算执行情况，为公司及各业务单元提供深度财务分析与决策支持，精准核算与审核各部门绩效指标，输出及时可靠的管理会计数据； 4、依据公司战略目标，牵头组织年度全面预算编制与控制标准设定，精准进行现金流监控与预测，统一调度与管理公司资金，实施有效的资金风险管控； 5、统筹公司税务筹划与合规管理，保障各项税务申报按时完成； 6、持续优化财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，负责财务团队的日常管理与建设，保障部门各项工作高效有序运行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景，具备注册会计师资格者优先，*****； 2、10年以上财务或审计领域工作经验，有3年以上电商行业财务管理经验者优先； 3、精通国家及地方财务、税务、审计相关法律法规与政策，具备优秀的成本控制、风险管理与财务分析能力； 4、学习能力强，能独立处理复杂问题，具备良好的跨部门沟通协调能力、系统性思维和团队领导力； 5、品行端正、诚实守信，责任心强，工作作风严谨细致，踏实稳健。

1、制定公司财务工作计划，检查、监督、指导财务人员的日常工作，保证公司财务工作的正常运转； 2、负责编制转账类凭证、收付款凭证的审核； 3、依据物料出库情况，按照BOM清单进行归集，核算产成品成本； 4、负责公司税务筹划及纳税申报工作； 5、组织完成会计报表、内部管理报表的编制工作，负责根据公司的财务数据与经营数据出具财务分析报告； 6、组织定期和相关部门核对往来款项，并清理欠票情况； 7、加强财务监管，认真履行财务审批手续、费用报销，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要； 8、组织各部门编写月度及年度预算并对预算的执行情况进行监控，及时调整和控制预算的实施，并提出合理化建议； 9、同时兼管公司人事基础工作管理。

岗位职责： 1、承担月度、季度及年度报表的编制任务； 2、准备每月成本分析会议所需相关资料； 3、不定期开展仓库账目、卡片与实物的抽查，并核对往来账项； 4、办理税务申报相关事宜； 5、参与财务成本预算方案的制定工作； 6、参与月度及年度资金运作计划的编制工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，财务类专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上生产制造企业同类岗位工作经验，熟练操作用友ERP系统者优先考虑； 3、掌握会计核算全流程及相关财务法律法规； 4、具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的职业操守和保密观念。 注：本岗位初期工作地点位于天津武清京滨工业园，预计持续3-6个月，后期将搬迁至北京通州景盛六街。

负责集团旗下不动产运营板块天津项目财务工作，向项目财务总监及董事长汇报。 任职要求： 1、具备5-8年以上财务管理工作经历，其中至少1年全面主导会计核算与财务管理事务，熟悉财务全链条流程（涵盖预算管理、资金安排、成本管控、财务分析等）。 2、精通税务会计专业领域，拥有丰富税务申报、筹划及风险防控实操经验，具备与税务机关等监管单位直接沟通协作的经历，能够高效应对税务接洽与问题处置。 3、有产业园或商业综合体类不动产运营财务管理经验者优先，了解不动产行业财务特点（如租金计量、资产摊销、园区运营费用控制等）。 4、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，掌握系统的财务理论知识，持有中级会计师或以上职称者优先；熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则体系。 5、具备良好的数据解读能力与逻辑分析思维，能基于财务数据为业务决策提供有效支撑；熟练操作财务系统（如金蝶）及Office办公工具（尤其Excel高级功能应用）。 6、具备出色的沟通协调能力，可顺畅对接业务团队及外部单位（如税务、银行等机构）。 7、工作作风认真细致，责任感强，具备良好抗压性与风险预警意识，兼具原则性与应变能力。

【职位使命】 作为公司核心管理团队成员，您将全面负责财务战略规划、资本运作、风险管控及团队建设，是CEO和董事会的关键财务战略伙伴。您将直接领导财务体系支持公司的融资进程、全国化扩张及精细化运营，并为未来晋升至财务总经理（CFO）奠定坚实基础。 【核心职责】 1. 融资与资本运作： 主导与投行、私募基金、风险投资等金融机构的对接、沟通与谈判，深度参与公司当前及未来融资轮次。负责融资材料的财务部分（BP、财务模型、尽调支持）的高质量准备与呈现。建立并维护与投资人的长期良好关系，成为公司在资本市场的财务代言人。 2. 财务战略与规划： 制定并执行符合公司战略目标的财务规划，支持全国性业务拓展。 精准、及时编制公司整体及各业务线的财务预算、滚动预测，并进行动态监控与管理。建立并优化财务模型，进行多维度盈利预测与敏感性分析。 3. 新零售税务统筹： 深刻理解全国性新零售行业（线上线下融合、供应链、仓储物流、营销推广等）的复杂税务环境与政策。 设计并实施具有前瞻性的税务筹划方案，优化税负结构，确保合规性，有效控制税务风险。主导处理重大、复杂的税务事项及税务稽查应对。 4. 经营分析与决策支持： 深入业务一线，构建多维度的财务分析指标体系（如单店模型、区域盈利、品类毛利、营销ROI、供应链效率等）。 定期出具深度、前瞻性的经营分析报告，精准定位业务痛点与增长机会，为管理层提供可落地的决策建议。建立完善的财务数据监控体系，及时预警经营风险。 5. 财务管控与体系建设： 建立健全覆盖全国的财务核算体系、内部控制流程及财务管理制度。 负责资金管理、现金流规划与风险控制，确保公司资金链安全高效。 领导财务团队（会计核算、财务分析、资金、税务等）的建设、培养与管理。 【任职要求】 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景。CPA/ACCA/CMA等专业资格持有者优先。 2. 工作经验： 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在知名企业担任财务总监或同等职位的经验。 必备经验： 成功主导或深度参与过企业融资（VC/PE/Pre-IPO等）项目，拥有丰富的投行对接和资本市场沟通经验。 对新零售行业（电商、连锁零售、O2O、智慧供应链等）的商业模式、业务流程及核心财务指标有深刻理解。** 精通新零售企业全链条税务筹划（增值税、所得税、跨境、平台经济相关税务等）与合规管理。 出色的全面预算管理能力，能构建复杂业务模型，精准预测并有效控制费用。 卓越的经营分析能力，能将财务数据转化为业务洞见，驱动业绩改善。 3. 核心能力： 战略思维：具备宏观视野，能将财务策略与公司整体战略紧密结合。 商业敏锐度：深刻理解业务逻辑，具备优秀的商业判断力和业务导向思维。 领导力与影响力：优秀的团队领导、跨部门协作与向上管理能力，能在高层推动变革。 沟通表达：出色的中英文书面及口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地向投资人、董事会及业务部门呈现财务信息。 抗压能力与责任心：能在快节奏、高压力环境下工作，具备极强的责任感和结果导向。 学习能力：对行业动态、政策法规保持高度敏感，持续学习精进。 4.加分项： 有大型会计师事务所审计经验（特别是TMT/消费零售行业）。 有知名互联网/新零售平台或快速扩张期企业工作经验。 具备搭建或优化全国性财务共享服务中心的经验。 【我们提供】 极具上浮空间的薪酬福利：当前年薪范围25-30万（一阶段） + 丰厚的绩效奖金 + 股权/期权激励。 广阔的职业平台：成为核心高管，直接参与公司战略决策，明确的财务总经理（CFO）晋升路径。 高速发展的机遇：加入一家融资阶段、全国扩张的新零售领军企业，共享高速成长红利。 优秀的团队与文化：与充满激情、专业高效的团队共事，开放、创新、结果导向的企业文化。 全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、员工关怀等。 【申请方式】 如果您渴望在充满挑战与机遇的新零售浪潮中施展才华，并具备上述卓越的能力与经验，我们热切期待您的加入！

岗位职责： 1. 成本核算与体系搭建：负责公司成本的核算、分析及控制体系建设，保障成本信息的准确性和时效性。监督生产环节，牵头处理异常问题。 2. 成本分析与管理支持：开展产品、项目及专项费用的成本分析，为定价策略、产线调整、效率提升提供数据依据。深入生产现场识别改善点，推进工艺优化，达成降本增效目标。 3. 参与年度全面预算的编制、分解、执行监控与考核评估。跟踪预算落地情况，实施月度、季度滚动预测，及时提示潜在偏差风险。 4. 持续完善成本与预算相关的财务流程与制度，推动财务管理信息化升级。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 基本条件： 年龄40岁以下，身体健康，品行良好。 教育背景： 大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 执业资格： 具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 1. 5年以上制造业企业成本管理及预算管理岗位经历，熟悉制造业务运作流程。 2. 精通成本管理，具有3年以上团队管理经验，具备较强的成本核算、分析与管控能力。 3. 有实际参与全面预算管理工作的经验。 4. 具备深度参与信息化系统建设项目者优先考虑。 能力素养： 1. 为人正直，责任心强，积极进取。 2. 思维条理清晰，对数据敏感，具备良好的问题分析与解决能力。 3. 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、用友等），掌握Excel函数及数据处理技能。

岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务，涵盖账务处理、财务报表编制等工作。 2、参与财务团队日常运作，协助完成财务核算及财务数据分析。 3、根据上级安排，配合完成其他财务相关任务，保障财务信息的准确性与及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作，确保财务流程顺畅推进。 2、具备较强的学习能力，能够迅速掌握财务专业知识与实操技能。 3、具有较强的责任意识和积极的工作态度，能按时保质完成上级交办的任务。 4、熟悉快递公司操作系统，能准确导出罚款、发货及运营数据，完成成本核算；可制作工资表、客户发货账单，并为圆通、韵达、极兔等业务编制利润表、资产负债表，结合支出情况进行分析，优化管理流程，助力提升企业盈利水平

天津市北辰区招防水工

招聘消控员，，初级中级都行，上24休24月薪3800元+200餐补，每月25号准时发工资，年龄，工作经验不限，工作地点马场道儿童医院附近。电话

300元一天管饭。

明天招全屋定制安装工，天工500地址宁河芦台，电话

岗位职责: 1. 负责公司财务核算、成本控制及资金管理，全面监督收入、支出及费用报销流程 2. 组织编制财务报表、预算执行分析及财务决算，确保数据准确及时 3. 主导税务申报、审计配合及与银行、税务、会计等外部机构的沟通协调 4. 审核记账凭证、发票管理及往来账款核对，保障财务流程合规运行 5. 指导和协助团队完成月度、年度结账及财务档案管理工作 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强 2. 善于沟通协调，能有效对接内外部相关部门 3. 熟练掌握财务软件及办公软件操作 4. 具备较强的数据分析能力和财务管控意识 5. 能够承担一定工作压力，按时完成各项任务 学历：全日制大专以上 年龄：23-39岁

万盛经开区天星水库招聘专业财务管理人员一名，懂税务，懂劳资

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作； 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先； 2.5年以上财务工作经验，服装外贸/制造业服务业背景优先； 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高。 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制日报，月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业，学历大专以上，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3.工作细致严谨，具备良好职业操守和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合部门间财务对接工作 5. 有制造业、建筑行业或中小型企业财务经验者优先

薪资7K+，次月缴纳五险一金，八小时工作制单休 【岗位职责】： 全面负责公司财务日常运营，承担财务核算、凭证审核、报表编制及税务申报等工作，协调内外部审计事务，有效识别并管控财务风险。 【任职要求】： 本科及以上学历，具备五年以上财务相关工作经验，有大型企业从业经历者优先，熟悉建材行业者更佳

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

薪资待遇： 1、高收入：底薪4K-8K+高额提成 2、高保障：五险一金，享受国家法定各种假期，带薪年休假等； 3、另有（旅游+各种组织活动+带薪年假+定期同事聚会+晋升机会）等福利 岗位职责: 1、通过电话方式与候选人进行初步沟通，同步完善沟通记录，构建人才地图。 2、开展简历筛选工作，整理简历资料并完成相关信息的归档处理。 3、组织实施候选人的面试流程，包括电话、视频等多种形式的交流评估。 4、协调企业方与候选人之间的面试安排，推进背景调查及入职等相关人事流程。 5、借助个人资源网络，拓展猎头岗位渠道，高效达成公司下达的工作目标。 6、协同团队成员共同完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上猎头、招聘、电话销售等相关岗位工作经验。 2、熟悉招聘全流程操作，掌握有效的招聘方法并具备独立判断能力。 3、拥有行业资源者优先，尤其在医疗、互联网、AI、芯片等领域有积累者更佳。 4、具备出色的沟通与协调能力，能承受较强工作压力，认同企业价值观，善于融入集体，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展需要，拟定并落实人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配； 2、统筹电商团队人力资源各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），保障体系高效运转，助力团队成长； 3、持续优化电商部门组织架构，推进流程完善，提升运营效率及员工工作体验； 4、构建和谐的员工关系，协调解决团队内部协作与沟通问题，传承并践行企业文化； 5、参与公司人力资源制度的设计与完善，确保政策符合行业动态和法规要求，贴合电商发展特点。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、3年以上电商或互联网领域人力资源工作经验，了解电商运营模式与人才需求； 3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训推动及绩效管理实践； 4、具有较强的领导能力，能有效激励团队，妥善处理复杂人事事务； 5、具备优秀的沟通与协调能力，适应快节奏工作环境，积极推动组织变革与优化。

岗位职责： - 负责公司整体招聘工作的执行，参与拟定招聘计划，保障人才供给与业务发展匹配； - 办理员工入职、离职手续，并处理基础性员工关系事务； - 维护办公环境秩序，承担日常行政支持类工作； 岗位要求： - 大专及以上学历，具备销售岗位招聘实操经验者优先； - 具备良好的职业操守，拥有业务导向思维，能根据业务变化优化工作方法； - 积极进取，具备自主学习能力，善于提升专业水平；性格外向，富有团队协作精神。

岗位职责：1.负责印刷生产各环节（印前、印刷、印后）的成本核算与分析，精准归集材料、人工、制造费用等成本要素 2.编制月度成本报表及差异分析报告，及时反馈异常波动，提出降本增效优化建议 3. 参与BOM维护与工时定额管理，协同生产、采购部门完善成本控制基础数据 4.配合财务完成存货盘点、成本结转及ERP系统（如用友/金蝶）成本模块日常操作与维护 5.协助完善成本管理制度与流程，支持企业绿色低碳转型中的环保耗材成本专项分析 任职要求：1. 财会类相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称，熟悉制造业成本核算逻辑者优先 2.具备1-3年生产型企业成本会计或全盘账务经验，有印刷、包装行业背景更佳 3. 熟练使用Excel函数及主流财务软件，具备基础ERP系统操作能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的跨部门沟通协作意识和数据分析能力 5.认同公司“科技+环保”发展理念，愿长期在印刷包装行业深耕发展

主要负责跟客户沟通，每月核对账目，签订合同等业务

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，不断提升招聘交付质量与工作效率 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

1、配合部门主管开展招聘及面试相关事务 2、办理员工入职、试用期管理、转正、调岗、离职等手续 3、负责考勤统计、绩效支持、社保公积金缴纳等日常人事工作 4、完成领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先 2、具有一年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、薪酬或员工关系模块者优先 3、熟练使用Office办公软件、钉钉及其他企业常用办公系统 4、性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力

岗位职责： 1、通过线上及线下多种渠道开展主播招募工作（公司承担账号费用） 2、负责简历的收集、整理、分类、筛选及面试邀约 3、负责主播接待、面试安排及签约相关事宜 4、完成本岗位所需的各类数据统计与报表上报工作 任职要求： *****性别不限 1、学历不限，人力资源类专业背景者优先考虑 2、具有较强的责任意识和进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致，逻辑思维严谨 3、有招聘、销售或经纪人从业经历者优先录用 4、熟悉小红书等主流招募平台及渠道 5、思路清晰、语言表达流畅、沟通协调有序 6、工作态度认真、注重细节 7、具备优秀的表达与沟通技巧，善于团队协作 8、对直播行业有浓厚兴趣和热情 无销售指标，无需夜班，无固定排班 无责任底薪4k，另享高额推荐奖励及主播流水返点 定期组织团建活动，提供下午茶、零食、员工聚会等福利

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

1.公司直招小件普工装卸工，主要负责小件卸车猫砂、猫粮，花生、瓜子、坚果等等（30斤-50斤左右）一天后 2.年龄要求：18 ~ 55周岁，身体健康。无需体检!!! 3.薪资待遇(计件工资)：，正常300多-400左右一天，多劳多得 月结：每月15号发工资，月综合薪资8000左右，缴纳五险。(遇节假日顺延)。 4.工作时间：早8-晚8，中午晚上各休息一小时，一天工时10小时左右。 5.只要身体健康，有无经验均可。 6.公司免费提供住宿(包住不包吃)宿舍4-6人间。厂区干净整洁，能做能站，装卸生活用品，按天发工资，自愿加班，不穿防尘服，可以带手机吸烟。 7.入职当天可安排住宿，被褥自带。