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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师餐饮/酒店财务综合管理房地产/建筑
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务管理制度; 2.主持财务部日常运营,统筹安排并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务; 3.制定、完善并监督落实公司财务制度及相关规定; 4.组织编制公司年度、季度财务收支预算,并监督实施与执行情况; 5.全面负责公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少浪费、节约开支,提升企业盈利能力,编制并推动财务预算方案落地; 6.负责资金与资产的统筹管理; 7.跟踪审查可能引发重大经济损失的经济行为,发现问题及时向总经理汇报; 8.组织部门按照总公司要求按时完成财务决算编制工作; 9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务执行状况进行分析评估,为管理层决策提供有力支持; 10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外各方的沟通协作; 11.熟悉税收法规,统筹安排公司税务申报及纳税事项; 12.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.熟练掌握财务核算体系,通晓企业财务会计、审计、税务、外汇等业务流程; 2.了解会计实务、核算操作及审计全流程管理; 3.掌握国家财经法律法规、税收政策及相关账务处理方式; 5.具备财务管理知识基础; 6.具备较强的口头与文字表达能力; 7.具有组织协调能力、判断分析能力及财务规划能力; 8.善于沟通交流,能有效协同各方工作; 9.具备优良的职业操守; 10.勤于钻研、乐于学习,持续更新财务专业知识,紧跟行业发展步伐; 11.积极向上、自信从容,富有团队意识,能够带领下属共同进步
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售物流中级会计师资金管理餐饮/酒店
任职要求: 1.年龄在30至42岁之间,性别不限,需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级别职称。 2.具备5年以上财务管理工作经历,有2年以上餐饮行业或连锁加盟企业财务从业经验者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先考虑。 3.精通国家财税法律法规,熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防控能力。 4.具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责: 1.负责财务战略的规划与执行监督 2.负责财务制度体系的搭建与优化 3.负责内外部团队协作与沟通协调 福利待遇:具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休
资金主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
主要工作内容: 1. 负责公司日常现金流的跟踪、预判与统筹管理,编制短期及中期现金流量预测报表;提升资金使用效率,保障运营资金充裕,合理管控应收账款与应付账款周期;落实日常资金调配与支付操作,确保各项付款流程准确及时。 2. 维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系;分析并遴选合适的融资途径与金融工具,主导融资项目谈判与落地实施,涵盖银行授信、债券融资、供应链融资等形式,持续优化融资结构与成本。 3. 完善资金管理体系及内控制度,强化资金运作安全性,确保全流程合规执行。 4. 按期向管理层提交资金运行情况报告、流动性风险评估报告及相关专题分析,为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、金融、经济类或相关专业背景。(若能力突出、经验匹配、综合素质优秀且与企业需求高度契合,学历条件可适度放宽) 2. 具备5年以上企业资金管理工作经历,或在大型企业从事财务相关岗位经验,具有团队管理实践者优先考虑。 3. 具备出色的沟通协调、谈判技巧与人际互动能力,能高效维护内外部合作网络(尤其是银企关系)。 4. 持有CPA、ACCA、CFA、CTA(特许资金管理师)等专业资质者优先录用。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验并购经验制造业中级会计师总账核算成本管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理
工矿企业招聘财务经理1人 要求:全日制大专及以上学历,财务相关专业,具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验 工作地点:丰润区西杨家营 薪资福利:月工资8000元,缴纳五险,每周单休 联系电话:***********(微信同号)
资金经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
主要工作内容: 1.负责公司日常现金流的跟踪、预估与统筹管理,编制短中期现金流量预测报表;提升资金使用效率,保障运营资金充裕,合理管控应收账款与应付账款周期;落实日常资金调配及付款操作,确保各项支付准确及时完成。 2.维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系;筛选并评估融资路径与金融工具,主导融资项目的沟通协商与落地执行,涵盖银行授信、债券融资、供应链融资等方式,持续优化融资结构与成本。 3.完善资金管理制度与内控流程,保障资金运作安全,确保操作符合合规要求。 4.定期向管理层提交资金运行情况分析、风险评估报告及相关专题研究报告,为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、金融、经济类或相关专业背景。(能力突出、经验优秀、综合素质强且与岗位匹配度高者,学历条件可适当放宽) 2.具备5年以上企业资金管理或大型企业财务领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑。 3.具备出色的沟通协调、谈判技巧及人际关系处理能力,能高效维护内外部合作(尤其是银企关系)。 4.持有CPA、ACCA、CFA、CTA(特许资金管理师)等专业资质者优先录用。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理税务管理
任职要求: 1. 年龄在30至42岁之间,性别不限,具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级别职称; 2. 具备5年以上财务管理相关工作经验,有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务工作经历者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先; 3. 熟悉国家财税法律法规,能熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防范能力; 4. 具有较强的责任心,工作作风严谨细致,具备良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责: 1. 负责财务战略的制定与执行监督 2. 负责财务制度体系的搭建与优化 3. 负责部门内外协作关系的沟通与协调 福利待遇:具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休
供应链财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务规章制度; 2.主持财务部门的日常管理事务,组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务; 3.制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定; 4.编制公司年度、季度财务收支计划,并负责监督执行情况; 5.统筹公司成本管理工作,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少消耗、节约开支,提升盈利能力,编制并落实财务预算报告; 6.负责资金与资产的统筹管理; 7.跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动,及时预警并向总经理汇报; 8.组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作; 9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务状况进行分析,为管理层决策提供有力支持; 10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作; 11.熟悉税收法规,组织落实公司税务申报及纳税事宜; 12.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作; 2.了解会计实务、核算流程及审计全过程管理; 3.掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法; 5.具备财务管理专业知识; 6.具备较强的口头与书面表达能力; 7.具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力; 8.善于沟通,具备良好的人际交流能力; 9.具备优良的职业道德素养; 10.勤于钻研,乐于学习,持续更新财务相关知识,紧跟时展步伐; 11.性格积极开朗,富有自信,具备团队意识,能够有效带领下属共同工作
财务主管
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理税务管理中级会计师高级会计师CPA金融
有汽车金融融资租赁经验优先录取~ 一、核心岗位职责 1.核算管理:主导账务处理、报表编制(如利润表、资产负债表),确保账实相符、数据准确,按时完成月度/年度结账。 2.资金管控:管理公司现金流,审核付款申请,优化资金配置,防范资金链风险;对接银行处理融资、结算等事宜。 3.合规监督:监督财务制度执行,确保税务申报(如增值税、企业所得税)合规,配合内外部审计(如年审、税审)。 4.数据支持:分析财务数据(如成本、利润、费用),输出经营分析报告,为管理层制定预算、决策提供数据依据。 5.团队管理:带领财务专员开展工作,负责下属培训、绩效评估,提升团队专业能力和工作效率。 二、关键任职要求 •学历与证书:本科及以上学历,财务/会计相关专业;持有中级会计师证书优先,部分企业要求CPA(注册会计师)。 •经验能力:3-5年以上财务工作经验,至少1年团队管理经验;熟练使用ERP系统(如SAP、用友)及Excel(函数、数据透视表)。 •专业技能:精通会计准则、税法,能独立处理复杂账务和税务问题;具备成本控制、财务分析、风险预判能力。 •软技能:严谨细致、责任心强,有良好的沟通协调能力,能平衡财务合规与业务需求。
财务经理/主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责: 1. 依据国家有关法律法规及公司财务管理制度,组织开展会计核算工作,确保内部核算体系高效运转; 2. 负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表,并开展相应的财务数据分析; 3. 牵头组织公司年度经营计划的编制,落实年度融资安排,动态跟踪并反馈经营计划执行进展; 4. 维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系; 5. 参与各类合同评审,审核合同涉及的内外部款项支付及各项费用支出; 6. 负责部门内团队管理,包括绩效考核、人员培养及团队能力建设。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,财会、金融类相关专业; 2. 具备5年以上财务管理工作经验,或3年以上同级别管理岗位经历; 3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程,熟练掌握财税法律法规; 4. 具备较强的财务分析能力,以及成本管控和风险防范意识。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
有建筑行业财务经理5-10年工作经验
河北唐山二十二冶搅拌站招罐车司机一名工资8000要成手二把刀勿扰工资月结
8000元/月
搅拌罐车司机月结
二十二冶搅拌站招罐车司机一名工资8000要成手二把刀勿扰工资月结
唐山
2月17日 05:34拨打电话
汽车维修包住包吃1-2人
河北唐山招聘: 1.钣金工,或中工,1名 2.数据修复师傅 3.凹陷师傅 包吃住 联系电话:(同步)
唐山
2月17日 05:15拨打电话
河北唐山恒泰悦季现在需要一位通下水道师傅,能去的联系!
管道疏通
恒泰悦季现在需要一位通下水道师傅,能去的联系!
唐山
2月17日 04:47拨打电话
河北唐山川湘菜馆招聘切墩一名,工作地点秦皇岛北戴河,工资面议,要能干长期的,管吃管住,电话
墩子包住包吃1-2人月结
川湘菜馆招聘切墩一名,工作地点秦皇岛北戴河,工资面议,要能干长期的,管吃管住,电话
唐山
2月17日 04:37拨打电话
家政月结
年后24号上岗:路南万科公园大道找白班阿姨, 要求:50岁以里,早8点-晚6点,做两顿1-2人饭,打扫120平米卫生,姥姥带1岁女宝,做辅食的时候搭把手,工资4000,双休,法定节假日,妇之翼家政
唐山 路南区
2月17日 04:35拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
招聘主管
5000-7000元/月
招聘3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责招聘工作的推进,保障人才甄选及招聘任务高效执行。 2. 制定并持续优化招聘方案,提升招聘工作的成效与精准度。 3. 策划并参与各类招聘活动,如行业招聘会、人才交流会等,增强与求职者的互动联系。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接多元背景的应聘人员。 2. 具备独立判断和处理招聘环节中各类问题的能力。 3. 熟悉人力资源市场动态,可熟练使用多种渠道开展人才搜寻工作。
审计主管
8000-12000元/月
审计5-10年本科及以上
主要工作内容: 1、配合完善公司审计管理体系,参与集团内部审计制度的制定与优化,拟定财务相关标准流程,建立集团核算规范,明确费用分类规则,设计成本核算及会计核算体系,强化内部控制机制; 2、负责年度审计计划的编制与执行协调,并完成年度审计工作的总结报告; 3、定期开展集团各项目的审计工作,制定审计方案与预算,主导现场审计复核,确保审计质量;通过审计发现内部控制中的潜在风险与薄弱环节,提出改进意见,保障核算合规、收支合法,持续提升内控有效性; 4、审计结束后,撰写审计报告、管理建议书等文件,组织归集审计底稿并审核归档,推动审计结果及改进建议的落地实施; 5、在审计过程中,负责与相关职能部门的对接与沟通; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,审计、财务、经济、金融等相关专业优先。(能力突出、经验丰富、综合素质强且高度匹配岗位需求者,学历条件可适度放宽) 2. 熟悉企业财务审计工作,掌握现代企业管理制度下的财务审计理论与实务方法。 3. 精通财会及审计专业知识,具备良好的职业判断力和丰富的审计实操经验。 4. 持有注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、中级及以上审计师等资质者优先考虑。 5. 具备国内排名前十会计师事务所担任项目经理的工作经历。
财务顾问
4000-9000元/月
财务顾问经验不限学历不限
岗位职责: 1.提供专业化的财务咨询支持,协助客户应对各类财务难题 2.对财务数据进行深入剖析,为客户制定切实可行的决策建议 3.保持与客户的高效沟通,保障服务过程的专业与顺畅 任职要求: 1.拥有扎实的财务理论基础及较强的数据分析能力 2.能精准把握客户实际需求,输出定制化解决方案 3.具备出色的沟通协调能力,可维系长期稳定的客户合作关系
人事专员
4000-5000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上招聘绩效考核管理101-499人五险一金及其他福利管理
岗位职责: 1)编制公司月度薪资报表,确保工资准时发放; 2)开展人员招聘工作,办理社保增减手续; 3)处理员工福利相关日常事务; 4)落实员工养老、医疗等各类社会保险事项,执行公司相关规定; 5)负责人事档案的建立与维护,及时更新员工信息; 6)组织劳动合同及劳务协议的签署与管理; 7)高效完成人力资源部主管安排的其他工作事项。 任职要求: 1)具备人力资源或相关专业大专及以上学历; 2)掌握人力资源各模块操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 3)品行端正,敬业负责,工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
财税顾问
4000-12000元/月
财务顾问1-3年大专及以上战略管理管理体系建设优化税务筹划代理记账面访会计/财税类专业财税工作经验
1、企业财税解疑,协助企业账务合规 2、对公司员工进行定期培训 3、对主管各企业账务进行处理,审核 4、认真回访账户获得转介绍 5、协助经理完成其它日常事务性工作 6、双休,法定节假日休息、各种福利 7、工作时间8点30-12点13:30-17:30点
酒店人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系绩效管理5年以上人力经验招聘与配置酒店行业人力工作经验薪酬福利
一、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑; 2、具备八年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年在酒店行业从事人力资源管理工作,累计五年以上专注员工关系工作,过往工作中员工关系模块占比不低于50%,招聘模块占比不少于30%; 3、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,掌握劳动争议处理流程与实务操作; 4、情商高,富有亲和力,具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对人事纠纷,疏导员工情绪。 二、岗位职责: (一)制度与流程建设 1、依据国家法律法规及公司业务发展需要,制定并持续优化员工关系相关管理制度,为组织提供合规性支持与建议; 2、梳理员工关系领域各项业务流程,推动流程简化与标准化,确保各环节合法合规; 3、搭建并完善员工关系管理体系,策划实施员工关怀项目,增强员工认同感与满意度; (二)沟通与协调机制 1、日常与员工保持良好互动,及时回应疑问,妥善处理咨询与投诉事项; 2、促进跨部门协同,加强人力资源部门与其他职能部门的联动,化解因信息不对称引发的矛盾; 3、负责员工申诉、投诉的接收、调查与闭环处理,维护稳定和谐的劳动关系; 4、定期组织员工访谈及满意度调查,深入分析员工需求,输出改进建议报告; (三)劳动关系风险管控 1、识别并监控劳动关系潜在风险,优化用工合规流程,防范法律风险; 2、主导劳动争议、仲裁及诉讼案件的应对工作,协同法律顾问拟定应对策略; 3、定期组织劳动法规培训,提升各级管理者在劳动关系管理方面的合规意识; (四)编制与预算管理 1、严格执行人员编制管理,确保所有岗位用人符合编制规定; 2、协助制定年度人员编制计划,并基于编制数据提供相应的预算支撑信息; (五)招聘统筹支持 1、结合编制空缺与业务发展需要,组织开展人才引进与招聘实施工作; 2、配合招聘经理开发多元化招聘渠道,推进校企合作项目落地; 3、健全招聘台账体系,保障招聘目标按时保质完成; (六)员工关系运营 1、按月统计分析员工入职、转正、调岗、离职等变动情况,重点关注离职率与原因,发现异常及时调研并提出优化建议,向上级汇报; 2、落实全员离职面谈机制,确保每位离职员工均完成面谈,记录真实原因、意见与建议,形成专项报告提交管理层; 3、组织实施新员工入职访谈,跟踪其适应状态与融入进度,评估人岗匹配度,识别高潜与不胜任人员,为管理决策提供依据; (七)人事档案管理 1、建立统一的人事档案管理规范,每月开展档案检查,将档案完整性与合规性纳入绩效考核; 2、制定材料签署与审核标准,严格核查员工证件、资料及个人信息的真实性与有效性,比对申报材料与填写内容的一致性,强化风险预警,发现问题立即上报,视情况暂停入职或纳入重点观察名单; (八)完成上级交办的其他工作任务。
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才;3.具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验;4.负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求:1.全日制统招本科以上学历,对招聘模块十分感兴趣,2-3年及以上HRBP工作经验优先;2.了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力;3.承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏;4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
人事专员-招聘
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限
岗位职责 1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时 2、协助团队完成日常行政事务,包括文件整理、会议安排及记录等; 3、支持项目管理和客户沟通,确保信息准确传达; 4、参与招聘流程,协助筛选简历及安排面试; 5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。 任职要求: 1、沟通能力强,能够有效协调内外部资源; 2、工作细致,有较强的责任心和执行力; 3、会使用招聘平台者优先。 4、年龄限制25-49 唐山市高新区龙威写字楼附近 联系电话
培训专员
3000-5000元/月
培训经验不限大专及以上培训计划制定优化培训实施课程开发讲师/内训师经历需求调研分析销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能
岗位职责: 1. 制定并落地系统化培训方案,确保培训内容贴合团队实际需求; 2. 与团队深入协作,定制适用于不同成员的培训课程与材料; 3. 跟踪评估培训成效,依据反馈持续优化培训方法; 4. 持续完善培训资料库,提升培训实施的质量与效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识; 2. 具备较强的统筹与规划能力,能独立完成培训项目的策划与执行; 3. 热衷于培训工作,主动学习并迭代培训知识体系; 4. 建立有效的信息反馈通道,可根据团队意见及时调整培训安排。
招实习生
2000-3000元/月
招聘经验不限本科及以上
主要工作内容: 1.协助在各类招聘渠道、社交平台及校园资源中发布岗位信息,定期维护并更新职位内容,确保信息准确且具有吸引力。 2.对投递简历进行初步筛选,并开展电话沟通,判断候选人与岗位的基本匹配情况。 3.参与部分职位的初面环节,积累面试评估经验,提升识人能力。 4.跟进面试全流程,及时汇总反馈意见,同步更新候选人的进展状态。 任职要求: 1.大专及以上学历在读,人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力,擅长通过电话进行有效交流。 3.学习意愿强烈,能够快速熟悉招聘流程及相关工具,对人力资源领域有高度兴趣。 4.工作态度积极,责任心强,关注细节,具备多任务处理能力,善于团队合作,乐于人际互动。
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鱼泡直聘为工人提供唐山财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘唐山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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