任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上者优先（条件优异者可面议）； 2.具备扎实的税务筹划能力，熟悉国家各类税收政策及相关法律法规； 3.熟悉会计准则、财务制度、财务核算流程及财务管理专业知识； 4.具有较强的分析与问题解决能力，逻辑清晰，思维缜密； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与自我推动力； 6.拥有3年以上商贸行业同岗位工作经验。 工作职责： 1.负责税务规划、财税管理、经营风险评估与预警控制； 2.组织开展公司成本预测、管控、核算、分析及绩效考核，保障利润目标达成； 3.牵头编制公司年度财务预算及项目预算，对比分析预算数据，提出合理性建议，并监督预算执行过程； 4.主导项目成本的核算与成本控制工作； 5.定期向总经理提交财务报表及相关分析报告，确保数据真实、准确、及时； 6.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7.维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理各项业务对接； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。

有汽车金融融资租赁经验优先录取～ 一、核心岗位职责 1.核算管理：主导账务处理、报表编制（如利润表、资产负债表），确保账实相符、数据准确，按时完成月度/年度结账。 2.资金管控：管理公司现金流，审核付款申请，优化资金配置，防范资金链风险；对接银行处理融资、结算等事宜。 3.合规监督：监督财务制度执行，确保税务申报（如增值税、企业所得税）合规，配合内外部审计（如年审、税审）。 4.数据支持：分析财务数据（如成本、利润、费用），输出经营分析报告，为管理层制定预算、决策提供数据依据。 5.团队管理：带领财务专员开展工作，负责下属培训、绩效评估，提升团队专业能力和工作效率。 二、关键任职要求 •学历与证书：本科及以上学历，财务/会计相关专业；持有中级会计师证书优先，部分企业要求CPA（注册会计师）。 •经验能力：3-5年以上财务工作经验，至少1年团队管理经验；熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及Excel（函数、数据透视表）。 •专业技能：精通会计准则、税法，能独立处理复杂账务和税务问题；具备成本控制、财务分析、风险预判能力。 •软技能：严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力，能平衡财务合规与业务需求。

工矿企业招聘财务经理1人 要求：全日制大专及以上学历，财务相关专业，具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验 工作地点：丰润区西杨家营 薪资福利：月收入8000元，缴纳五险，每周单休 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责: 1.负责口腔医疗机构的财务运营，保障财务信息的准确性与及时性 2.参与制定财务战略及预算方案，完善财务管理机制与内控体系 3.指导财务团队日常事务，推动管理效率与工作质量持续提升 任职要求: 1.熟悉财务管理相关知识与实务，能独立应对各类复杂财务事项 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各业务部门高效配合 3.工作态度严谨细致，责任心强，能够在压力下保持稳定发挥

主要工作内容: 1.负责公司日常现金流的跟踪、预估与统筹管理，编制短中期现金流量预测报表；提升资金使用效率，保障运营资金充裕，合理管控应收账款与应付账款周期；落实日常资金调配及付款操作，确保各项支付准确及时完成。 2.维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系；筛选并评估融资路径与金融工具，主导融资项目的沟通协商与落地执行，涵盖银行授信、债券融资、供应链融资等方式，持续优化融资结构与成本。 3.完善资金管理制度与内控流程，保障资金运作安全，确保操作符合合规要求。 4.定期向管理层提交资金运行情况分析、风险评估报告及相关专题研究报告，为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、金融、经济类或相关专业背景。（能力突出、经验优秀、综合素质强且与岗位匹配度高者，学历条件可适当放宽） 2.具备5年以上企业资金管理或大型企业财务领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑。 3.具备出色的沟通协调、谈判技巧及人际关系处理能力，能高效维护内外部合作（尤其是银企关系）。 4.持有CPA、ACCA、CFA、CTA（特许资金管理师）等专业资质者优先录用。

岗位职责: 1.制定并执行企业财务战略，保障财务运作的合规性与高效性。 2.优化财务管理流程，提升财务工作效率与管控水平。 3.统筹财务团队工作，强化团队专业素养与服务品质。 4.主导预算编制与执行监督，确保经营运行符合预算规划。 5.参与日常财务事务管理，涵盖账务处理、成本管控及财务数据分析等。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，工作态度严谨、积极负责。 2.熟悉财务系统及常用办公软件的操作与应用。 3.拥有扎实的预算统筹与成本管理能力。 4.具备优秀的团队管理经验与协调沟通能力。 5.能够妥善识别并应对财务相关风险与复杂问题。

任职要求： 1.年龄在30至42岁之间，性别不限，需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称。 2.具备5年以上财务管理工作经历，有2年以上餐饮行业或连锁加盟企业财务从业经验者优先，熟悉加盟模式下财务运作流程者优先考虑。 3.精通国家财税法律法规，熟练使用各类财务软件及办公软件，具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防控能力。 4.具备较强的责任心，工作态度认真细致，拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责： 1.负责财务战略的规划与执行监督 2.负责财务制度体系的搭建与优化 3.负责内外部团队协作与沟通协调 福利待遇：具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休

岗位职责： 1.依据国家有关法律法规及公司财务管理制度，组织开展会计核算工作，确保内部核算体系高效运转； 2.负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表，并开展相应的财务数据分析； 3.组织制定公司年度经营计划，推进年度融资方案实施，动态跟踪并反馈计划执行进展； 4.维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系； 5.参与各类合同评审，负责合同涉及的内外款项及各项费用支付的审核与审批； 6.负责部门内人员绩效管理、人才培养及团队组织建设工作。 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历，财会、金融等相关专业背景； 2.拥有5年以上财务管理工作经验，或3年以上同级别管理岗位经历； 3.熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，熟练掌握财税相关法律法规； 4.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力。

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，确保符合财务规章制度要求； 2．主持财务部日常管理事务，组织并推动部门人员完成职责范围内的各项工作任务； 3．制定、完善并监督执行公司各项财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督实施与落实； 5．统筹公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少资源消耗，降低运营成本，提升盈利能力，组织编制并实施财务预算方案； 6．负责公司资金与资产的统筹管理工作； 7．跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为，及时向总经理汇报相关情况； 8．组织本部门按照总公司要求按时完成财务决算的编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务执行情况进行分析评估，为管理层决策提供有力支持； 10．负责与银行及其他金融机构保持有效沟通，建立稳定合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部单位的协调配合； 11．熟悉税收法规，统筹安排公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务操作； 2．熟悉会计实务、账务处理及审计全流程管理； 3．了解国家财经法律法规及税收政策，掌握相关账务处理方法； 5．具备扎实的财务管理知识基础； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具备组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．善于沟通，具有良好的人际交流技巧； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研，乐于学习，持续更新财务相关专业知识，紧跟行业发展步伐； 11．积极乐观，富有自信，具备团队协作精神，能够带领团队高效开展工作

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，遵守各项财务规章制度； 2．主持财务部门的日常管理事务，组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务； 3．制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督执行情况； 5．统筹公司成本管理工作，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少消耗、节约开支，提升盈利能力，编制并落实财务预算报告； 6．负责资金与资产的统筹管理； 7．跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，及时预警并向总经理汇报； 8．组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务状况进行分析，为管理层决策提供有力支持； 10．对接银行及其他相关机构，保持稳定良好的合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作； 11．熟悉税收法规，组织落实公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作； 2．了解会计实务、核算流程及审计全过程管理； 3．掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法； 5．具备财务管理专业知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．善于沟通，具备良好的人际交流能力； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研，乐于学习，持续更新财务相关知识，紧跟时展步伐； 11．性格积极开朗，富有自信，具备团队意识，能够有效带领下属共同工作

岗位名称：冷藏车间包装工；叉车工。 岗位要求：1.年龄要求：冷藏车间包装工（60以下，50以下）；2.身体情况：身体情况良好；3.经验要求：有叉车操作经验者优先（叉车工）。 薪资待遇：冷藏车间包装工：月薪约5500元（包含吨体工资，多劳多得），福利待遇包括免费住宿、每天饭补七元（加工资上）、全勤奖和工龄奖。叉车工：月薪约6000+，工作时间早9点到晚11点左右，福利待遇包括免住宿、每天饭补七元，公司提供住宿和食堂饭食便宜。

岗位名称：维修工（钳工）;维修工（焊工） 岗位要求：1.年龄45岁以内；2.具备钳工或焊工技能；3.身体健康，吃苦耐劳。 薪资待遇：1.工资范围：55009000元；2.保险齐全；3.待遇包括管饭，每月休4天，每天工作9小时，常白班。

本车队招聘散装水泥罐车司机5名，要求A2驾照从业资格证齐全，年龄50岁以下(可面谈)一人一车，工资万元起步，主要业务：曹妃甸集港，天津，有罐车驾驶经验的优先录用。地址：丰南工业区 ​

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责日常行政文书资料的归档与管理工作 处理公司日常收付款相关事务 登记并核对现金及银行存款日记账

招聘 岗位：人力资源、合伙人、销售代表、市场推广、品牌宣传专员 时间：上午9:00-11:30，下午1:30-4:30，周末双休 年龄：18-50岁，性别不限 待遇：底薪4000元+高额提成 工作地点：丰润大悦天玺营销中心

岗位职责： 1、负责养殖场日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销的审核等； 2、开展成本核算，保障成本数据真实准确，为管理决策提供数据支持； 3、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保信息清晰透明； 4、处理税务相关事务，涵盖税务申报、发票管理及合理税务安排； 5、定期实施财务审计，保证财务记录符合规范要求。 任职要求： 1、具备会计类相关资格证书，掌握系统的会计专业理论知识； 2、了解国家财务与税务法律法规，可独立完成税务操作； 3、熟练操作财务软件及常用办公自动化工具，提升工作效能； 4、拥有较强的逻辑思维与数据分析能力，能胜任财务预测与分析任务； 5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，能够有效协调内外部财务事务。

岗位内容： 1.制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。 2.策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。 3.负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4.组织开展系统性培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。 5.主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。 任职要求： 1.具备学士学位及人力资源相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3.精通国家及国际劳动法律法规； 4.能适应高强度、快节奏的工作环境，具备任务优先级判断与执行能力； 5.具备良好的协作意识，能够在团队中发挥成熟、可靠的决策支持作用。

招聘入职离职合同，保险工资等

岗位职责： 1.结合公司发展需求，配合开展人力资源战略规划的制定与实施。 2.协同推进公司人才发展战略的落地，完善人才数据管理，支撑企业经营决策。 3.根据实际业务需要，优化并设计现行的人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。 4.主导日常招聘事务，协同相关部门完成员工及管理干部的人才盘点与梯队建设。 5.组织编制员工培训计划，提升团队专业能力与管理水平。 任职资格： 1.具备3年以上人力资源主管相关工作经历； 2.系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实践经验； 3.深入理解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 4.熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法规与政策； 5.具备战略性思维，能够统筹整合多元化的团队资源； 6.拥有出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，职业使命感突出； 7.熟悉国家及企业层面在合同管理、薪酬制度、用工方式、保险福利、培训发展等相关法律法规与政策规定。

本岗位招聘人事专员1人；年龄要求20-40岁之间； 人事相关：每月休息4天，工作时间9:00-12:00，13:30-18:30， 不接受双休制者请勿咨询，工作内容仅限招聘，无其他事务； 日薪200元，底薪2000元。

工作时间:上午9:30-11:30，下午2:00-5:00，单休，法定节假日调休，无责底薪3000提成 1、负责项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作； 4、公司有年龄限制要求范围在25周岁—45周岁，不在年龄范围内的勿扰；

岗位职责： 1、依据现金会计登记的收入与成本数据，完成对应客户的成本结转工作； 2、审核各类付款事项及报销单据的合规性与准确性； 3、复核网银支付指令，确保资金划付无误； 4、将各项业务往来分别登记内账与外账，持续跟进往来款项，及时清理异常账目，并完成月度结账； 5、每月按时编制财务报表，有序整理并装订凭证、报表及账页，做好归档管理，妥善保管全部财务资料； 6、按月完成进项税发票的认证工作，回收发票原件，打印认证结果清单，并按期装订存档； 7、每月15日前准确完成税务申报，涵盖增值税及附加税费、企业所得税、印花税、个人所得税等项目； 8、每年5月前完成所得税汇算清缴及工商年报公示，10月至12月期间办理残保金与工会经费的申报缴纳。 任职要求： 1、财会、审计等相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有3至5年财务工作经验，有房地产或矿产行业背景者优先； 3、熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策规定； 4、能熟练使用EXCEL等办公软件及常用财务系统操作。

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