
财务主管
4000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理税务管理中级会计师高级会计师CPA金融
有汽车金融融资租赁经验优先录取~
一、核心岗位职责
1.核算管理:主导账务处理、报表编制(如利润表、资产负债表),确保账实相符、数据准确,按时完成月度/年度结账。
2.资金管控:管理公司现金流,审核付款申请,优化资金配置,防范资金链风险;对接银行处理融资、结算等事宜。
3.合规监督:监督财务制度执行,确保税务申报(如增值税、企业所得税)合规,配合内外部审计(如年审、税审)。
4.数据支持:分析财务数据(如成本、利润、费用),输出经营分析报告,为管理层制定预算、决策提供数据依据。
5.团队管理:带领财务专员开展工作,负责下属培训、绩效评估,提升团队专业能力和工作效率。
二、关键任职要求
•学历与证书:本科及以上学历,财务/会计相关专业;持有中级会计师证书优先,部分企业要求CPA(注册会计师)。
•经验能力:3-5年以上财务工作经验,至少1年团队管理经验;熟练使用ERP系统(如SAP、用友)及Excel(函数、数据透视表)。
•专业技能:精通会计准则、税法,能独立处理复杂账务和税务问题;具备成本控制、财务分析、风险预判能力。
•软技能:严谨细致、责任心强,有良好的沟通协调能力,能平衡财务合规与业务需求。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析线下零售物流中级会计师资金管理餐饮/酒店
任职要求:
1.年龄在30至42岁之间,性别不限,需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级别职称。
2.具备5年以上财务管理工作经历,有2年以上餐饮行业或连锁加盟企业财务从业经验者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先考虑。
3.精通国家财税法律法规,熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防控能力。
4.具备较强的责任心,工作态度认真细致,拥有良好的职业操守和保密意识。
重要工作职责:
1.负责财务战略的规划与执行监督
2.负责财务制度体系的搭建与优化
3.负责内外部团队协作与沟通协调
福利待遇:具体薪资面议
法定假日
提供午餐
培训团建
单休
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理税务管理
任职要求:
1. 年龄在30至42岁之间,性别不限,具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或更高级别职称;
2. 具备5年以上财务管理相关工作经验,有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务工作经历者优先,熟悉加盟模式下财务运作流程者优先;
3. 熟悉国家财税法律法规,能熟练使用各类财务软件及办公软件,具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防范能力;
4. 具有较强的责任心,工作作风严谨细致,具备良好的职业操守和保密意识。
重要工作职责:
1. 负责财务战略的制定与执行监督
2. 负责财务制度体系的搭建与优化
3. 负责部门内外协作关系的沟通与协调
福利待遇:具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.制定并执行企业财务战略,保障财务运作的合规性与高效性。
2.优化财务管理流程,提升财务工作效率与管控水平。
3.统筹财务团队工作,强化团队专业素养与服务品质。
4.主导预算编制与执行监督,确保经营运行符合预算规划。
5.参与日常财务事务管理,涵盖账务处理、成本管控及财务数据分析等。
任职要求:
1.具备优良的职业操守,工作态度严谨、积极负责。
2.熟悉财务系统及常用办公软件的操作与应用。
3.拥有扎实的预算统筹与成本管理能力。
4.具备优秀的团队管理经验与协调沟通能力。
5.能够妥善识别并应对财务相关风险与复杂问题。
口腔医院财务负责人
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务信息化经验财务分析团队搭建经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理医药
岗位职责:
1. 负责口腔医疗机构的财务统筹管理,保障财务信息的准确性与及时性
2. 参与医院财务战略制定及预算拟定,持续改进财务流程与内控机制
3. 指导财务团队日常运行,推动财务管理效能与工作质量提升
任职要求:
1. 熟悉财务管理相关知识与操作技能,可独立应对复杂财务事务
2. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门高效配合
3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和较强的承压能力
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验并购经验制造业中级会计师总账核算成本管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理
工矿企业招聘财务经理1人
要求:全日制大专及以上学历,财务相关专业,具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验
工作地点:丰润区西杨家营
薪资福利:月工资8000元,缴纳五险,每周单休
联系电话:***********(微信同号)
财务经理/主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责:
1. 依据国家有关法律法规及公司财务管理制度,组织开展会计核算工作,确保内部核算体系高效运转;
2. 负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表,并开展相应的财务数据分析;
3. 牵头组织公司年度经营计划的编制,落实年度融资安排,动态跟踪并反馈经营计划执行进展;
4. 维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系;
5. 参与各类合同评审,审核合同涉及的内外部款项支付及各项费用支出;
6. 负责部门内团队管理,包括绩效考核、人员培养及团队能力建设。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,财会、金融类相关专业;
2. 具备5年以上财务管理工作经验,或3年以上同级别管理岗位经历;
3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度与业务流程,熟练掌握财税法律法规;
4. 具备较强的财务分析能力,以及成本管控和风险防范意识。
供应链财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务规章制度;
2.主持财务部日常管理事务,组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项工作任务;
3.制定、完善并监督实施公司财务制度及相关规定;
4.编制公司年度、季度财务收支计划,并监督执行情况;
5.统筹公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少资源消耗、降低运营成本,提升企业盈利能力,编制并推动财务预算方案落地;
6.负责资金与资产的统筹管理工作;
7.跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为,发现问题及时向总经理汇报;
8.组织部门按照总公司要求按时完成财务决算编制工作;
9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务收支执行情况进行分析评估,为管理层决策提供有力支持;
10.负责与银行及其他金融机构保持有效沟通,建立稳定合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外部单位的协作联动;
11.掌握最新税收法规,统筹安排公司税务申报及纳税事宜;
12.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务流程;
2.了解会计实务操作、核算流程及审计全过程管理;
3.熟知国家财经法律法规、税收政策及相关账务处理规范;
5.具备扎实的财务管理知识基础;
6.具备较强的口头与书面表达能力;
7.具备组织协调能力、分析判断力及财务规划能力;
8.具备良好的人际沟通与交流技巧;
9.具备优良的职业操守和道德品质;
10.勤于钻研、乐于学习,能够及时更新财务相关知识,紧跟行业发展步伐;
11.性格积极向上、自信从容,富有团队意识,能有效带领下属共同推进工作
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
有建筑行业财务经理5-10年工作经验
供应链财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.严格执行《会计法》,监督企业财务运作,遵守各项财务规章制度;
2.主持财务部门的日常管理事务,组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务;
3.制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定;
4.编制公司年度、季度财务收支计划,并负责监督执行情况;
5.统筹公司成本管理工作,开展成本预测、控制、核算、分析与考核,减少消耗、节约开支,提升盈利能力,编制并落实财务预算报告;
6.负责资金与资产的统筹管理;
7.跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动,及时预警并向总经理汇报;
8.组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作;
9.深入挖掘财务数据,客观真实地对财务状况进行分析,为管理层决策提供有力支持;
10.对接银行及其他相关机构,保持稳定良好的合作关系;协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作;
11.熟悉税收法规,组织落实公司税务申报及纳税事宜;
12.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.熟练掌握财务核算体系,精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作;
2.了解会计实务、核算流程及审计全过程管理;
3.掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法;
5.具备财务管理专业知识;
6.具备较强的口头与书面表达能力;
7.具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力;
8.善于沟通,具备良好的人际交流能力;
9.具备优良的职业道德素养;
10.勤于钻研,乐于学习,持续更新财务相关知识,紧跟时展步伐;
11.性格积极开朗,富有自信,具备团队意识,能够有效带领下属共同工作
A2货运司机包住
预定年后唐山港口A2师傅倒短儿。管住不管吃,有宿舍洗浴。
100位。工资运费乘以10,能去的电话联系。全部电车头,新车斗。直翻车自动篷布
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男女不限,能来的报名了!!!
注意时间18:30开班,18:00之前到现场!戴着手套拿着水杯!
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河北唐山吾悦和府找一顿饭阿姨6点饭好就行厨房卫生2人饭工资15004天休法定假要求阿姨做饭
保姆月结
吾悦和府找一顿饭阿姨6点饭好就行厨房卫生2人饭 工资15004天休 法定假要求阿姨做饭好吃干净
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公司招A2水泥散装罐车司机多名,名额有限,招满为止,电车,双班,工资十天一开,,就是活多累,挣钱多,要求有工作能力强,能干。养身体,爱请假的勿扰,工作地点:唐山市丰润区,外地司机提供住宿。联系人董:
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
养猪场会计人员
5000-6000元/月
会计1年以下本科及以上主管会计
1,负责员工考勤信息统计及工资表编制工作。
2,登记物资进出生产区域的相关记录。
3,定期或不定期开展物资盘点与抽查工作。
4,配合场长完成系统内数据的录入与更新。
建筑企业财务负责人
8000-12000元/月
CFO5-10年本科及以上成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理风险控制
主要工作内容:
1:全面负责建筑公司财务管理工作,制定并执行公司各项财务收支计划;审核资金使用及费用支出事项;
2:跟踪工程款项回收,组织应收款项的清理与催收工作;
3:办理日常现金收付、费用报销、税费缴纳及银行票据结算业务,妥善保管库存现金与银行空白票据,按日编制资金日报表;协调处理与工商、税务、金融机构等相关单位的关系,确保依法合规纳税;
4:严格执行国家发布的会计准则、财经法规及企业会计制度,开展会计核算工作;按时编制年度、季度、月度财务报表;按规定设置会计科目,建立明细账、分类账、辅助账,及时完成记账、结账、对账工作,实现日清月结,确保账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;做好会计档案管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业
2. 具备五年以上财务管理工作经验,有建筑行业背景者优先考虑
3. 熟悉国家财经政策与会计法律法规,具备较强的财务分析能力
4. 具有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部相关机构
人资
4000-6000元/月
招聘3-5年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公企业服务公司人力资源部门HRBP招聘专员社会招聘
1、负责公司人员招聘筛选培训工作
2、员工入职培训及薪资核算 绩效考核薪资发放等
3、制定人力资源管理的各项制度
4、企业文化组织活动及行政工作
5、双休+保险,法定节假日
任职要求:
一年以上同行业财务公司人资工作经验
人力行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理IT技术团队执行力培训实施劳动关系办理时间管理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述:
1、协助维护线上及线下招聘渠道,推进职位发布、简历筛选及面试安排等工作;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续,确保流程规范执行;
3、负责各类内外部报表的统计汇总,保证数据准确并按时完成提报;
4、建设和管理人事档案体系,定期进行更新与上报;
5、落实职称申报、人才政策对接及员工福利相关事务的执行;
6、依据原始考勤记录开展逐一对账,及时准确生成考勤报表;
7、按照年度培训计划组织实施各项培训工作;
8、完成上级交办的其他人资相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人资工作经验者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行;
3、配合开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。
岗位要求:
1、具备人事岗位相关工作经历;
2、拥有良好的沟通表达与组织协调能力;
3、能独立应对并处理日常人事事务;
4、对人力资源领域有较强的学习热情和发展意愿;
5、有传媒行业从业背景者可优先考虑
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推动落实人力资源战略规划,确保各项人事政策与企业整体发展目标相匹配。
2. 全面负责企业人才引进工作,优化招聘流程,拓展并维护多元化招聘渠道。
3. 策划并组织实施员工培训与发展项目,跟踪评估培训成效,持续提升员工专业能力。
4. 搭建并完善绩效管理机制,明确考核指标与评价体系,提供绩效辅导与改进方案。
5. 牵头薪酬福利体系的建设与执行,开展行业薪酬调研,保障薪酬水平的市场竞争力。
任职要求:
1. 具备出色的统筹规划能力及团队领导力,能够高效带领团队完成各项工作任务。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工及管理层顺畅交流。
3. 深入掌握人力资源管理理论与实践,能结合公司战略制定并落地相关人力方案。
4. 具备较强的组织协调能力,能够在多任务环境下高效运作并按时达成目标。
5. 熟悉各类人力资源管理工具与实务方法,善于运用工具提升管理效率与流程优化。
招聘主管/资深专员
3000-5000元/月
招聘3-5年大专及以上
工作职责:
1、全面负责企业内部人才招聘相关工作;
2、结合现有编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位需求与人员需求,制定并落实招聘方案;
3、配合上级完成各岗位的职位描述文件;
4、发布招聘信息,积极展示公司品牌形象;
5、收集简历并进行分类筛选,组织入职前测试,确定初试人选,通知候选人参与面试(或笔试),开展初步考核评估,提供综合评定意见;
6、协调相关部门推进复试流程,保障面试按时实施且评价结果满足岗位匹配要求;
7、对拟录用对象开展背景核查,沟通薪酬待遇,发放录用通知;
8、撰写招聘文案,维护和更新招聘平台信息,保持渠道沟通顺畅;
9、搭建企业人才储备体系,做好简历归档及信息保密管理;
10、了解公司人力资源管理制度,准确解答应聘者相关咨询问题。
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历。若能力突出、经验优秀、综合素质佳且与公司文化契合,学历条件可适当放宽
2、掌握国家有关法律法规;熟知人力资源管理各项实操流程。
3、具备良好的抗压能力,沟通协调能力强,能积极配合并执行上级安排的工作任务
招聘人事专员
5000-10000元/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门人事
岗位职责:
1. 全面负责公司招聘工作的执行,涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及候选人全程跟进。
2. 结合业务部门实际需要,拟定招聘方案并推进各类型岗位的招聘落地。
3. 拓展并管理多元化招聘渠道,提高招聘效能与人才适配水平。
4. 配合完善招聘流程体系,优化候选人交互体验与整体招聘成效。
5. 负责招聘数据的收集、汇总与分析,为人力资源管理提供有效支持。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协作能力,能高效联动业务团队与应聘人员。
2. 工作积极主动,有较强的责任意识和推动能力,能在压力下保障任务按时完成。
3. 掌握基本的人力资源理论知识,了解招聘各环节的操作规范。
4. 学习能力强,能够迅速融入工作环境并不断改进工作方式。
5. 态度严谨细致,具备良好的统筹规划能力,可并行处理多项招聘事务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供唐山财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘唐山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。