售后岗位是在服务老客户的基础上做二次开发，公司提供客户，公司提供平台，公司提供后勤保障，让我们放心去创业

带薪培训： 完成期间所有培训及相关标准，可获5000元津贴。 满足培训及出席要求，指标完成达标相关业绩要求，收入不低于50000元； 岗位职责： 1、做好销售工作，c端客户； 2、有销售经验者优先； 3、工作积极，积极向上的氛围，打造高效的销售队伍； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，执行力强； 3、有良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、具有较强的抗压能力； 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信。 福利待遇： 1.弹性考勤，周末节假日休息。 2.每单都有提成；享受团队绩效奖金； 3.系统且完善的晋升机制； 4.收入上不封顶，勤奋多劳多得。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、指导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 招募要求： （一）符合代理人的签约资格。 （二）年龄25-50周岁（含），大学专科及以上学历。 （三）寿险从业2年以上，至少1年以上团队管理经验，既往团队业绩不低于10万。 （四）最近半年的税前总收入不低于3万元。 （五）训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者，经公司审核，可以适当放宽以上（二）至（四）项条件。

岗位职责: 央企带薪培训有师傅带提供资源可从零做起上五休二 1.为客户提供专业的产品和服务咨询； 2.维护和拓展客户关系，保持良好的服务态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效理解和响应客户需求； 2.具备高度责任心，能在压力下保持工作质量和效率； 3.愿意不断学习，并能快速适应工作。

项目背景: 项目目的:康养规划师岗位招聘 招募要求:年龄要求25至50周岁 大专或以上学历条件 具备一定社区资源者优先考虑 综合能力突出者，条件可适度放宽 薪资待遇:面议薪酬标准 工作地址:花桥汇金大厦B栋6楼 或集街(中国人寿昆山支公司)286号

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”，面对全省各市居民，普及健康养老知识，介绍个养产品，查找健康养老保障缺口，完善多层级保障体系。 招募标准 年龄：25至45周岁，条件优质者，可放宽至50周岁 实力 学历：大专及以上)，有相关经验最好，塑性强、学习能力强 工作内容： （1）客户定期回访，保单信息整理 （2）协助客户办理理赔，定期开展活动 （3）旅游、体检活动通知邀约

找明天白班，加班档车工1名（16台单丝420元，6点到18点） 电话： 地址：西二环，乐图思北面小路到底（大和丰纺织）

苏州高新区招夫妻对，45岁以下，工资12400+45或者单指挥45岁以下，5500+20有空的联系

短期工可预支多劳多得一天300-500 任职要求：年龄18-45 当天入职当天就可以上手，前期老师傅带(身无分文可过渡一下) 一、工作无需经验，无犯罪记录。有无经验都可都有师傅带。 二、全职时间自由，一天8小时，上午10点-14点下午17点-21点。 三、综合薪资:7000-12000，多劳多得。 四、当天入住，当天上岗

明天加木工师傅2人，要会做楼梯的，去苏州干活，包吃往，人走账清！

苏州临顿路 观前街附近 新店开业 进场 招 配菜1名 7000到7500 蒸箱1名8000到8500 炒锅1名8000到8500 冷菜1名8000到8500 洗碗工2名4000到4500 月休2天 有宿舍 电话

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

1.证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售，拓展维护销售渠道； 2.定期与客户沟通，做好客户关系维护，提高客户满意度，促进客户资产保值增值，防止客户流失； 3.服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，挖掘跟进客户需求，提供综合金融服务； 4.积极参加公司和分支机构组织的各项营销活动，完成各项业绩考核指标； 5.遵守国家法律法规和公司规章制度，确保营销活动和客户服务的合规性，同时向客户充分揭示投资风险，引导客户理性投资； 6.服从公司管理，完成公司安排的各项工作

岗位职责： 1.独立完成公司全套账务处理及会计报表的编制工作； 2.独立办理各项纳税申报事宜； 3.负责财务资料的整理及凭证的装订与归档； 4.与客户对接财务相关事务，及时沟通并反馈问题； 5.完成日常其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业，持有会计或财务相关资格证书； 2.具备一年以上会计岗位工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力，职业道德良好，能适应一定的工作强度； 4.熟悉常用财务软件及办公软件的操作； 5.有代理记账行业工作经验者优先录用。 福利： 1.周末双休； 2.享受国家规定的各类法定节假日，女性员工additionally享有三八节半天假期； 3.生日当天发放蛋糕卡； 4.提供系统化且专业的技能培训机会。

技能要求： 记账，票据管理，对账，用友软件，结算 岗位职责： 1、负责日常财务的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、保存、归档财务相关资料； 任职要求： 1、财务专业优先；1年以上财务工作经验。 2、有出纳工作经验者优先； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时 5.纳税申报工作以及税务方面的应对；

岗位职责： 1、办理日常现金与银行收付款事务，保障资金流转的准确性与安全； 2、负责银行账户管理，包含开户、信息变更、销户及定期开展银行对账； 3、编制资金类日报、周报和月报，及时提供准确的财务数据支持决策； 4、执行员工报销流程，审核原始票据的真实性与合规性； 5、整理并保管财务档案，确保各类财务资料完整且可追溯。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2、有出纳或会计相关工作经验，了解国家财经政策及相关法律法规； 3、能熟练操作财务软件及常用Office办公工具； 4、做事认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队意识； 5、持有会计从业资格证者优先录用。

三年以上驾龄，不能有案底，酒驾，近期没有一次性扣12分，开车熟练会看导航即可，不租车，不买车，保底6000以上

公司提供车子只需按照要求接送指定人员有住宿的地方要求驾驶技术良好为人正直积极 原标题：《招纯上班开车司机零费用入职包吃住》

岗位职责： 1、主动联系现有客户及潜在客户，邀请客户到公司进行沟通交流 2、与客户深入交流，结合客户实际需求制定服务计划，推动签约成交（视具体情况安排，可选内容） 3、负责部分客户的续费跟进，日常沟通维护，以及增值业务的推广工作（根据实际情况分配） 要求：熟悉客户服务流程，具备在解决客户问题过程中挖掘并推进增值服务的能力。 薪资结构：基本工资+执行绩效+销售绩效 综合收入6000-10000

月综合收入8K-1.4W+ 岗位职责: 1.负责曹操出行官方直营车辆的日常运营管理 2.确保车辆维护保养，提升服务质量 3.遵守交通规则，保障乘客安全 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够提供优质的出行服务 2.保持车辆的整洁和维护，确保服务质量 3.遵守交通规则，确保行车安全 入职要求： 1。驾照满两年 2。一年计分周期内未一次性扣12分 3。21-60周岁 4。没有违法犯罪记录

负责接送乘客为人踏实责任心强能吃苦当天申请当天配车直接上岗

岗位职责： 1.经营分析与报告： 独立完成电商业务经营分析报告的编制，持续优化业务分析指标体系，为管理层提供高质量的数据支持与决策洞察。 负责与业务策略相关的数据采集、整理及深度挖掘，协助业务团队开展日常运营决策与策略调整。 2.业务数据整合与赋能： 按月完成各渠道业务数据的提取与整合，进行多维度数据梳理与核验，确保数据真实准确，并向业务端同步核心财务发现。 深入理解公司业务流程与逻辑，主动厘清数据链条，解答业务同事的数据疑问，指导其规范操作流程，保障源头数据质量。 3.渠道财务深度管理： 全面参与各渠道财务核算、对账及结算工作，精准审核平台账单（包括佣金、推广费、退款等），确保账务准确性，维护公司资金安全。 主导或深度参与渠道年度预算编制与滚动预测，实时跟踪预算执行进度，深入剖析偏差原因，并提出可落地的优化建议与应对措施。 4.流程优化与跨部门协同： 参与财务相关流程的优化设计，助力提升财务运作效率与数据流转效率。 积极联动业务部门，输出财务标准与数据规范，从业务支持角度提供专业建议，推动财务与业务目标一致化发展。 协助完成月度、季度财务报表编制，承担基础性分析任务，支撑财务BP团队工作的顺利推进。 任职要求： 财务、会计、经济、数据分析等相关专业本科及以上学历。 两年以上财务分析、财务BP或相近岗位工作经验，具备电商行业（平台运营、渠道管理）经验者优先。 具备扎实的数据处理与分析能力，熟练掌握Excel、SQL、BI工具（如Tableau/PowerBI），能独立完成数据提取、清洗与可视化分析，并形成完整报告。 工作认真细致，数据敏感度高，责任心强，具备良好的逻辑思维与细节把控能力。 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够主动融入业务场景，适应电商快节奏、高变化的工作节奏。 思路清晰，积极进取，抗压能力强，具备一定的项目管理能力，可在指导下高效推动项目落地。