岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利项目。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

岗位职责: 1. 每周组织一次团队开展社区讲座，普及保险相关知识，增强公众对保险的认知与重视； 2. 协助客户进行保单的整理与归档工作； 3. 为客户提供保单检视服务，优化保障方案； 4. 负责单身客户群体的售后维护及后续需求挖掘。 任职要求: 年满25周岁，具备大专及以上学历（需提供毕业证照片或学信网截图），接受零经验人员，公司提供系统化培训支持； 工作时间: 8:30-17:00，中午11:30-13:00午休，每周双休，法定节假日正常休息，信息真实有效； 薪资待遇: 晋升机制公开透明，可组建管理团队，年收入20万元起

项目背景: 项目目的: 康养规划师岗位招聘 招募要求: 年龄要求：25至50周岁 学历要求：大专及以上 具备一定社区资源者优先考虑 条件特别优秀者可适度放宽录用标准 薪资待遇: 面议 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街（中国人寿昆山支公司）286号

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

要求：25--45周岁，大专以上学历（面试合格可放宽学历）。 上班时间：8：30～16：30 ，双休不加班 待遇：5000--12000/月 工作内容：参加公司售后服务培训，合格后服务于公司的保单客户，服务内容（保单信息更新，，生存金领取，公司活动通知，新产品介绍等等），有客户服务数量要求。 要求：有亲和力，善于沟通，交流能力好。 一年有4次晋升空间。 工作优势：可接送孩子，时间可调控。

机房网络布线、设备上架、线路整理、标签标识等，活儿实在，技术实在，学到的都是硬本事。 -有做过宽带的兄弟优先 - 新人也要 为了让大家更快的进入工作状态 我们搭建了专业模拟机房 供大家 培训 学习快速上手 工作地点 内蒙 北京 南京 上海

今天13:00-14:00，需要3人完成汽车智能驾驶舱内采集工作，能接受抽烟（点着叼在嘴边）、嘴叼槟榔，要提前到，不要迟到。年龄要求18-35岁，男女不限，上班1小时下班就发工资60元，上班地址高铁北站momenta大厦-1层，名额有限，联系电话

明天招临时专业贴双面口袋两名，拼缝两名

长白班25元一个小时 长白班25元一个小时 淀山湖仓库缺物料保管员 工人，长白班，要求长期稳定 满月25元一小时 要求年龄45周岁及以下， 离职需要提前申请 直接安排上班 没有住宿 提供餐补每天14元 崔

【锐迈机械】正式工 月工资8000左右/月+2000返费 上午9:00进门面试，男女不限，，。免费4人间宿舍，独立卫生间、空调、电视、热水器等，有五险一金。 电机车间男女（生产纯电子产品），工资6500元/月左右。 铆接车间男女，工资6800-8500元/月左右。 叉车工（有2年以上真叉车证），不超过40周岁，工资7000元/月左右 电焊工（有电焊证，熟练气保焊），工资8000元/月左右。 ➎其他岗位。 【每打卡30天在职500，共返4次】 敏华干过的进不了，锐迈正常辞工可进 厂里每周三出一次名单 在职才有返费。

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

长期招聘（世界500强企业泰康集团） 一，职位：大健康事业合伙人及汽车保险险客户专员 名额20人 二，学历：大专以上学历(有工作经验放宽高中学历) 。 三，年龄：25-50岁，有无经验都可以，宝妈优待（公司免费培训） 上班制度一个月仅21天打卡 上班地址:新都区新城区 王老师

本岗位为单休制，介意者慎投！ 岗位职责 1. 负责客户对账单的编制、系统数据录入及发票开具工作； 2. 汇总并整理客户报价信息； 3. 统计应收账款数据，跟进异常情况处理； 4. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1. 具备1年以上应收应付或往来对账相关工作经验； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 熟悉基本贸易术语； 4. 有物流或外贸行业背景者优先考虑； 统招本科及以上学历 福利待遇： 1、公司提供健全的晋升体系（涵盖管理与专业双通道发展方向） 2、年终奖金、年度调薪机会、月度部门团建、生日礼金、节日津贴、年度旅游安排、健康体检、父母补充医疗保险 3、5A级写字楼办公环境，配备休闲零食柜、咖啡机，团队年轻有活力

要求 21-60周岁C1以上驾照 时间自己安排 苏州大市范围就近安排 月入7000-10000 多劳多得 车子保险 保养 维修公司的

你好师傅！本公司正在招聘驾驶员！ 公司全新车0费用模式！ 当天提车！全部无任何费用！ 您有意向了解一下吗！ 全程0费用提车！平台派单倾斜！

需具备工程或生产制造类企业全盘账务处理及财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助部门负责人开展日常财务管理工作，参与预算编制、资金调度及投资规划。 3、统筹税务筹划与纳税申报，组织并完成年度审计任务。 4、编制各类对内对外财务统计报表，确保数据准确及时。 5、协调与银行、税务等外部机构的业务对接事宜。 6、完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计实务经验，有工程行业背景者优先考虑。 3、精通财务管理制度及税收法规，熟练使用各类财务软件。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力

招收内账会计一名，年龄30～45周岁，有相关工作经验2年以上者，工资面议。外贸业务员一名台，工资加提成。招收数控车床、加工中心，铣床、各一名，工资面议，熟练操作多种机床者优先。联系电话:地址:王台镇北董城工业园

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的市场推广与销售工作，覆盖苏州地区加油站、商超等多元化场景的综合营销活动。 2、达成信用卡各项考核任务，积极推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等金融产品，佣金按时发放，每月可分两次领取收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在辖区就近安排，对接当地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无任何经商注册或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应高强度工作节奏和业绩考核压力，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧与亲和力； 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行力强、目标明确，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前工资调整缴费基数； 2、薪酬结构：底薪2490元+5000元+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元）； 3、提供清晰的职业发展路径，业绩优秀者半年内可晋升为业务主任（职业通道：客户经理→资深客户经理→业务主任→资深业务主任→团队总监）； 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待高绩效人才融入卓越团队，我的未来不是梦～

一定要标注，嗯，他有经验的，还有打字速度要快的，熟练熟练使用excel文档的两个道题，会计应该都会用的。

工作职责: 1. 负责大家电产品线的财务管理工作，深度融入产品线运营，为公司及各层级管理者提供经营决策支持，输出月度经营分析报告等关键数据成果； 2. 组织开展月度预测与年度预算编制，监控预算执行进度，及时识别偏差并预警，推动业务优化；实现预算、预测与核算流程的闭环运作； 3. 为家电产品经营部提供高效财务支撑，快速响应业务需求；主导端到端价值链的梳理与优化，为产品线及业务单元提供财务策略建议； 4. 牵头推进财务相关数字化系统的建设与迭代完善； 5. 承担部分年度外部审计对接工作，确保审计流程顺利推进。

一、公司简介 苏州广皓包装材料有限公司是一家专注于医疗无菌包装领域的准国家级高新技术企业，深耕行业多年，以技术创新和精益管理为核心驱动力，产品覆盖高端医疗耗材、无菌包装解决方案等细分市场。凭借独家专利技术、全流程质量管控体系及快速响应的服务能力，公司已成为国内医疗包装行业的标准参照企业，市场份额持续攀升，计划拓展内外贸市场，逐步扩大市场份额。公司以“人才为本、精益求精”为发展理念，注重员工职业成长与价值实现，现因业务规模扩张及战略升级需要，诚邀具备成本管控专长与业务洞察力的财务人才加入，共同推动公司向“专业化、标准化”目标迈进。 二、职位信息 职位名称：成本会计（核心业务岗，优秀者可晋升财务主管/经理） 工作地点：昆山玫瑰路88号宏冠亿工业园B4-2F 汇报对象：总经理 职位亮点： 深度参与经营：直通业务核心，成本数据驱动战略制定； 多维能力成长：横跨财务分析、供应链协同、销售支持，快速成长通道； 行业头部平台：医疗无菌涂胶赛道低竞争、高增长，个人价值与行业红利双收获。 三、岗位职责 1. 成本管控体系搭建与优化 • 建立全流程成本模型，涵盖原材料采购、生产制造、物流仓储等环节，精准核算产品标准成本，为快速报价打下基础； • 设计动态成本监控机制，实时追踪实际成本与预算偏差，提出改进方案并推动落地； • 主导成本流程及数据采集优化，识别浪费环节（如工时、工作量、库存积压、工艺损耗），提出改进建议，协同生产/采购部门降本增效。 2. 成本分析与决策支持 • 定期输出成本分析报告（含产品毛利分析、成本结构拆解、浪费环节、趋势预警），为管理层定价、投产决策提供数据支撑； • 针对产品开发，制定目标成本并参与报价策略制定，确保利润空间可控； • 配合业务部门完成销售激励提成核算、业绩公示，订单对账等跨部门协作任务。 3. 财务合规与风险管理 • 统筹存货管理，组织月度/季度盘点，编制盘盈盘亏分析报告，推动异常问题闭环处理； • 审核生产单据（如工单、领料单、报废单），确保数据准确性，防范成本虚增/漏记风险； • 配合内外部审计，提供成本相关数据及流程说明，保障财务合规性。 4. 预算管理与目标达成 • 编制年度成本预算，分解至部门/产品线，监控执行情况并动态调整； • 参与降本专项项目（如供应商谈判、自动化改造），量化成本节约成果。 四、任职要求 1. 硬性条件 • 学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； • 经验要求：3年以上制造业成本会计经验，医疗/印刷/包装行业优先； • 证书资质：持有初级会计师及以上职称，CPA/CMA优先； • 软件技能：精通金蝶/用友ERP系统，熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、Power BI/Python加分。 2. 核心能力 • 数据敏感度：能通过成本数据洞察业务问题（如材料单价波动、工时，业绩异常）； • 跨部门协作：善于与生产、采购、销售部门沟通，推动成本改进措施落地； • 抗压能力：适应快节奏工作环境，高效完成月度对账、业绩统计、成本分析报告等周期性任务。 3. 软性素质 • 原则性强：严守财务纪律，对数据真实性、时效性、合规性负责； • 主人翁意识：主动发现成本优化机会，而非仅执行指令； • 学习能力：快速掌握医疗行业特性（如无菌包装工艺、质量成本、行业标准），作风严谨。 五、加入我们，你将获得 有竞争力的薪酬：基本工资+绩效考核+年终激励，优秀者可享总经理特别奖； 试用期三个月，月薪约7000，试用期后9000元起，看水平和成果。有绩效考核。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、司龄福利、节日福利、双休，早九晚五； 清晰的成长路径：成本会计→财务主管→财务经理→财务总监，或横向拓展至BP、内控等方向； 岗位价值体现：体系搭建-数据统计-分析结论-成本预警-合规风控-预算管理。 行业前沿视野：参与医疗无菌包装标准制定、智能化工厂建设等创新项目。 【应聘方式】 苏州广皓包装材料有限公司直聘 请将简历发送至：****************），邮件标题注明“成本会计-姓名 面试需要展示以往成就，和演示EXCEL数据处理能力和水平。

1. 核实供应商名称、服务类别、报价及账期是否与合同条款相符；临时性服务须具备相应补充协议支持； 2. 发票审核：1. 确保发票抬头、纳税人识别号、开户银行信息与合同一致；2. 服务内容与开票项目对应；3. 税率符合现行规定；4. 验证发票真实性；5. 杜绝重复开具（通过系统比对发票编号与金额）； 3. 金额核对：依据合同约定进行计算，扣除因服务未达标产生的扣款及已付预付款项； 4. 按时完成成本数据的归集与核算，保障成本信息准确无误； 5. 实时维护成本报价系统，针对超出标准成本的渠道，及时上报并提出预警或执行冻结措施； 6. 保障应付账款安全，确保无超额支付、无遗漏支付，严格管控操作流程； 任职要求 学历要求：大专及以上学历； 专业要求：具有国际物流或国际货运代理领域工作经验，掌握全流程财务处理能力，熟悉财务作业各环节； 技能要求：精通 Excel 常用函数，能运用多种函数实现数据整理与分析任务； 素质方面： 思维能力：思路清晰，数据敏感性强，具备良好的逻辑分析与数据解读能力； 工作态度：严谨细致，责任心强，具备自主学习意愿和抗压能力，可接受阶段性加班安排； 沟通协作：具备优良的沟通技巧和团队合作意识，能在繁琐且重复的工作场景中保持高效执行。