招聘：蛋鸡养殖场技术经理 薪资：10k 岗位职责： 1.负责300万羽蛋鸡及其配套青年鸡的生物安全防疫体系建设与运行监管； 2.负责生产技术的实施和落实； 3.负责鸡群健康管理； 4.负责科研工作的管理。 <p>任职要求 ：</p><p>1. 年龄42岁以下；</p><p>2. 畜牧兽医专业、动物医学等相关专业；</p><p>3. 有鸡场养殖工作经验3年以上，能够吃苦耐劳，适应驻场。对专业的免疫学、传染病学、药理学、解剖学有丰富的临床经验；</p><p>4. 有良好的语言表达能力、沟通能力和组织管理能力；</p><p>5. 具备一定的办公操作技能和生产数据分析能力。</p><p>福利待遇：</p><p>1. 薪资范围10000元-20000元 ，开发奖、年终奖另算；</p><p>2. 入职缴纳五险，免费住宿，员工食堂；</p><p>3. 根据公司利润情况，年底有年终奖；</p><p>4. 单人宿舍，全网络覆盖，设施齐全；</p><p>6. 带薪年假等。</p>

招聘（禽苗市场内） 1. 厂长（1名） · 薪资待遇：6000元/月，具体面议。 2. 饲养员（5名） 有养殖经验者优先 · 薪资待遇：第一个月4000元/月，第二个月起5000元/月，包吃包住。 3. 销售员（3名） 无需坐班，工作时间灵活。 · 薪资待遇：保底1500元/月 + 高额提成，多劳多得，上不封顶。 联系电话

四川遂宁招聘A3场长、产房饲养员，欢迎具有批次生产管理经验的夫妻工应聘，优先考虑。

招工 四川成都自繁自养猪场招场长 老板电话

招聘育肥、产房和保育等领域的经验丰富的工人或厂长，共需23人加入四川阿坝州马尔康现代化的自繁自养母猪场（规模800头），应聘者年龄需在50岁以下，薪资范围在5千至8千，工作地点为四川阿坝地区。

年后招聘！ 雅安美神现需招聘 饲养员10名 综合薪资：6500+ 水电工2名 薪资：6000+ 产房主管两名 产房段长两名 薪资面议 1、奖金：新场筹备期奖金500-800和其它计件补贴，有批次成绩后按全场成绩核算（约0-2000元/月）； 2、其他：不休息的月份有360加班工资和200元封场费（两个月集中出场休息一次，一次休息6天）。 要求：能接受封闭式管理，最好是经历过重大疫情，能接受住单元和产线。（场区为新场开场，前期需要有经验的）。 食宿保障： 免费提供食宿，四菜一汤，宿舍为单人间（带独立卫生间）。 福利活动： 每月团队聚餐及团建活动、 定期发放水果福利、场内设有篮球场、台球桌、乒乓球桌、羽毛球、KTV等娱乐设施，定期举行团建活动，奖品丰厚！ 生活关怀：免费配发秋装冬装、运动鞋、发放基本生活用品（牙膏、牙刷、毛巾、热水壶、床垫、床单被套等），生日补贴、入职缴纳五险

【四川达州双阴种猪场诚聘】 一、饲养员2名；产房技术员1名；配怀技术员主管1名；员工食堂厨师1名。 二、须接受封闭式管理，能在场内过春节。 电话（）：

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自贡海大 招驻场技术场长2名， 要求: 1、年龄35岁以下； 2、能长期驻在一个猪场； 3、有3年以上1000头以上母猪场全程实操经验同时懂猪场简单的水电及维修； 4、或者有断奶到育肥出栏，全程实操经验同时会做猪场简单水电维修； 5、有管理能力，善于归纳总结，吃亏耐劳，动手能力强， 关系沟通良好，发现问题反馈及时！ 有意向的先发个人简历给我！ 杨强

场长:要求在50岁左右，需在自繁自养场两年以上工作经历！工作内容:负责250母猪场的日常管理和员工工作安排！负责设备和水电日常维修和维护！平时的生物安全和猪群的日常治疗。工资待遇优厚，电话沟通或者面谈。普通养殖工人:年龄60以下，有一年以上的育肥场工作经历，工作内容是负责1600头育肥猪的日常饲喂，试用期两个月是4500.试用期后5000。以上两岗位都是包吃包住，空调单间，每个月有两天带薪休假，接受封闭式管理，需要三个月或者半年休假一次。

A2驾驶员岗位 成都至昆明2组4人，成都上车 西安至深圳2组4人，西安上车 西安至西宁3名，单驾.年龄45岁以下， 西安至宝鸡2名，省内捣短， 以上线路需，顺陆帐号，佂信良好，服从领导安排，联系电话，

熟悉电力工程造价，需有工作经验

本店招一个打包人员。烧烤学徒服务员后厨杂工数名。登子1名要长期得工资3500~4000。洗碗工1招聘寒假工工资面议。电话

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达州大竹招泵车司机开33米，1个人开一台，不包吃，包住，我自己有个小商混站，出车有保底，工资6500一8000元，，准时发！1人开一台！

广西玉林、展翔猪场公司 招聘： 工资每月15日前发放，欢迎有志人士加入。 要求：服从安排，能接受封场管理，每三个月带薪休假8天，频繁跳槽的勿扰 招聘岗位 一、配怀、产房主管（线长） 待遇:8500-12000+，40岁以下，同等岗位工作3年以上。 二、配怀、产房组长、技术员 待遇:6500-9500+，40岁以下，同等岗位工作2年以上 三、饲养员（若干，夫妻优先） 配怀饲养员待遇:5500-7500+，50岁以下。 产房饲养员待遇：6000-9500+ 四、后勤、杂工 待遇：4000-5000+，52岁以下 地址：广西玉林 电话：

管理员饲料员

河南佳格电器招聘 运维部（20人） 18-45岁｜高中+电脑熟练｜会开车 8小时工作制｜4000-6000元｜交五险 管吃｜外出包住宿 负责设备维护、维修 技术部｜嵌入式单片机工程师 本科以上｜有开发经验｜懂电路 具体薪资面议 田间管理人员（5人） 30-55岁｜会农机、懂农事 会用手机记录｜能户外加班，有大户种田管理经验 具体薪资面议 地址：南阳市宛城区红泥湾镇小庄村 联系：张主任

庄园农场，信鸽养殖，园林管理。

杭州地区大型农场，招生产管理人员若干名，要求，55周岁以下，熟悉果树、蔬菜种植技术，身体健康，忠诚企业，能长住农场，有管理和协调能力，会操作农机或有汽车驾驶证的优先考虑，有意向的可联系

招聘铝单板钣金生产主管，成都双流蛟龙港东海路399号，欧阳兴谊公司，联系电话周经理。

油漆管理精通实木整装定制生产工艺，有管理2-300人实木定制经验（从木工至油漆）招工人数:1名可添加企业

1、全面负责车间小组的生产计划安排、组织与日常管理事务； 2、协调班组成员依据公司作业规范和工艺要求高效执行生产任务； 3、监督并落实车间员工严格遵守公司规章制度及现场操作规程； 4、负责车间现场的安全管控与环境卫生管理； 5、定期组织班组开展安全生产教育与培训活动； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

1、负责与客户沟通接单、绘图及下单等相关工作； 2、具备门窗行业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、负责审核客户订单并确认技术方案。

招聘一位印刷厂的办公室文员。需要熟练运用PS，AI，cdr等绘图设计软件，以及wps等办公软件。平常的工作就是与客户沟通，文件设计与更改，与客户友好沟通，和下单文件的整理排版与出版。 每个星期休一天，可自主调休。公司补贴两百一个月房租包中晚两餐。试用期一个月。

岗位职责: 1. 负责生鲜产品加工全过程的组织与监管，确保出品质量及外观达标。 2. 对 incoming 生鲜原料进行初检，筛选合格品进入后续加工环节。 3. 统筹团队协作，保障加工流程顺畅、高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与组员保持顺畅沟通。 2. 拥有较强的统筹能力与责任意识，可有效带领并监督团队作业。 3. 适应高强度工作节奏，具备在快节奏环境下持续高效工作的能力。

1. 具备良好的责任心与团队协作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的自主学习能力； 3. 能够适应倒班工作安排； 4. 具备三年以上数控岗位实际工作经验； 5. 拥有生产现场管理经验者优先考虑 工作内容 1. 落实现场安全管理工作，杜绝违章作业，保障人员与设备安全，及时识别、上报并处理潜在安全隐患； 2. 根据生产计划统筹人员配置，跟踪生产进度，快速识别并解决影响交付的瓶颈问题，确保任务按时完成； 3. 监督班组成员按工艺规范、作业指导书、图纸及技术要求规范操作，确保产品品质达标； 4. 推行生产现场5S管理，保持环境整洁有序，管控在制品（WIP），确保物料流转顺畅、标识清晰； 5. 控制物料消耗，监督原材料、刀具、辅料等使用情况，降低浪费与报废率； 6. 组织本班组人员的基础技能与岗位培训； 7. 持续优化班组管理机制，提升设备运行效率与生产产出效能

1、贯彻执行安全生产制度，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格按照工艺规范操作，监控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员任务，及时处理现场异常，确保达成日产量计划。 4、控制物料使用，优化工时效率，降低设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。 （适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。