一个月26天，8小时长白班，上班自由下班自由，5到6千，包中午，工人

招聘：喷漆工｜五险｜提供食宿 薪资：5000-6000元/月 三、喷漆工岗位职责 1. 表面处理 · 对金属、木材等基材进行清洁、除锈、脱脂、打磨（如使用砂纸、喷砂机）。 · 根据工艺要求，实施磷化、钝化等化学处理，增强涂层附着力。 2. 喷涂作业 · 掌握空气喷涂、无气喷涂、静电喷涂等技术，均匀涂覆底漆、中间漆、面漆。 · 按标准调整油漆粘度、喷涂压力、喷枪距离，控制漆膜厚度与覆盖率。 3. 调色与干燥 · 根据色卡调配颜色，确保色泽一致，修复色差。 · 控制烘干温度、湿度或自然干燥时间，避免流挂、橘皮、气泡等缺陷。 4. 质量与环保 · 检查涂层外观、厚度、硬度、附着力（如划格测试），进行补涂或抛光。 · 遵守危化品管理规范，正确处理油漆废弃物，佩戴防毒面具确保通风安全。 5. 设备维护 · 清洁和维护喷枪、喷房、通风系统，记录涂料消耗与库存。 大宜宾客服已为您核实以下信息 上下班时间：早八晚五 月休几天：4天 精确工作地点：四川省宜宾市叙州区储能产业园2号厂房（草雁街37号）中车时代新能源正对面 入职是否需要交押金 / 培训费 / 体检费：平台已核实，无需缴纳任何。 是中介还是直招： 平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

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别墅大门流水线喷漆工

负责钢钩除锈喷漆装车

上班地址：德阳市洪湖西路168号油漆工3人薪资福利：5000-8000元，购买社保、工作餐岗位职责：工件喷漆、表面处理、防腐防护联系电话+联系人：

四川钢研高纳锻造有限责任公司招聘岗位一：二保焊工，二个每天八个小时450元左右岗位二：小工，四个打磨刷漆每天八个小时260元左右均不管吃住，工期半个月左右联系电话地址：四川钢研高纳锻造有限责任公司

招聘普工/操作工。要求中专及以上学历。年龄18至45岁，年龄18至40岁。负责数车、装配、机焊、喷漆、加工、零件整理等工作。薪资为每月4000至6000元。购买五险。提供福利宿舍、食堂福利餐、免费班车接送、免费加班餐、餐补、高温假和各种节日福利。招聘人数为20人。工作地址为绵阳市涪城区科智路379号。

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

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攀枝花市盐边县，需酒店老总一名(年龄40岁以下)精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪15万左右，联系电话:蒋总。

岗位：养老办公室规划师 工作内容： 招聘养老相关，各岗位服务人员，根据面试者的性格、意愿、需求等匹配合适的岗位。 接待有此类需要的单位、机构或个人雇主了解客户的需求，匹配合适的服务人员。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 家中有孩子没人带的，暑假、寒假、周末允许带到办公室来。 工资待遇： 综合薪资是 6000~2 万，上不封顶，个人奖、团队奖、业绩奖等拿。 只要你想干，工资你说了算！ 岗位二：派单老师 工作内容： 根据求职者学员的求职意向单，精准匹配岗位，配合公司党支部开展各类业务。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 工资待遇： 综合薪资，6000~8000 左右，上不封顶。 公司提供免费的住宿 以上岗位年龄严格要求在28~50 岁之间，长期稳定，稳定，定稳定！！！ 对养老行业看好，有责任心！ 学历不做硬性要求，谦虚，愿意虚心接受学习！ 非诚勿扰！！！

攀枝花市西区格里坪园区要装载机司机，工资:5500～6000元每月，，每月有3天休息，年龄50岁以下；要普工，工资:4500元，年龄50岁以下，，每月有3天休息工作地址：攀枝花

工作内容：看图、画图、布线、预埋预留、设备调试、安装； 岗位要求： 1、在有效期内的电工证； 2、会画图、看图、改图、绘制竣工图，对施工现场和有关人员提出的设计图纸问题进行说明、解答； 3、项目地点：都江堰青城山附近。 薪资面谈！！

绵阳市安州区招工地小工/杂工

镇江市扬中市(大龄58以内)招油漆工384元/天，包吃包住！ 镇江市 扬中经济开发区招油漆工(10名) (每天384元、每天384元) [玫瑰]不用体检，12小时算工资 [玫瑰]面试通过，当天安排住宿 [玫瑰]，宿舍附近有卖的 喷漆工：32/小时，有相关工作经验，喷过箱体。 工作时间：长白班7：00-20：30，12个有效工时 福利待遇：免费工作餐。，水电平摊。

开瑞（周三）聘用工焊装专场招聘需求，具体如下：1、面试时间：上午9:00；2、面试地点：焊装三楼培训教室3、招聘年龄：25-38岁；4、招聘人数：普工20人，21/小时钣金工2人25/小时叉车工1人，24/小时二保焊4人，25/小时涂装油漆工8人，24/小时长白班管吃管住可以日结《，一个星期之后一天结150，剩下的随工资发放》。

招聘喷漆工，男女不限，年龄52周岁以下，身体健康且无不良嗜好。综合月收入5500元以上，提供住宿及配套职工食堂，生活便利。招工人数为5名。工作地址位于蔡家坡。

营口招打麽修船、做油漆工人，需有相关工作经验

不会焊也可以，另招多名喷漆工和普工，食宿保障：包吃包住，并提供被褥，解决生活后顾之忧。年龄45岁以下，地址连云港

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-600020-50，有电工证或者焊工证

绵阳长虹电镀厂井号不体检、可带手机、每周可预支500、不扣吃饭时间、超级大龄工班长（不限男女25-40）：生产/任务管理：分解上级计划到岗位，分配任务并监督进度，确保按时保质完成；统计工时/绩效。•现场与安全：推行5S/6S现场管理，组织安全交底与隐患排查，杜绝违章作业。•质量与设备：监督工艺执行，把控不良品；指导设备正确使用与维护，及时报修。--工资面议（需有经验）--【工作时间】8:00-20:00（半月倒班一次）月休2-3天质检员：·年龄限制24-50滚镀工：年龄限制25-50·薪资16元小时（14元+2稳岗补贴）·要求眼神无近视，身体健全行车手（25-45）；会电脑，在电脑上操作程序，配合挂镀工。完成物料的挂镀工作，保证航车正常运行，完成生产。【发薪日】：每个月30号发上月工资，如遇节假日提前或顺延吃住情况：白班包吃，夜班10元餐补，，水电平摊注面试禁止短裤，凉鞋拖鞋【面试信息及流程】地点：绵阳石桥铺时间：周一至周六下午：14：00接待老师；蒋老师

负责日用品的销售管理工作，有一定的管理经验者优先（年龄35-60岁）

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

龙泉领克，招聘叉车一人 长期小时工，要求技术过硬， 必须有证 工资25一小时，月结 每月15号发工资 每天保证8-10小时 两班倒，中班和夜班 报名电话辛经理

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锂电池产线 工作内容 1. 负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3. 快速处理产线异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1. 具备良好的体能条件及健康状态； 2. 作风踏实，能适应一定强度的工作压力； 3. 具有团队协作意识，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1、负责树脂的合成及其产品物理化学性能的分析与测试。 2、开展反应工艺和相关设备的设计及优化工作。 3、推进树脂合成反应的放大实施并保障生产过程的稳定运行。 岗位要求： 1、具备聚合物合成工艺设计、优化及规模化生产的经验。 2、具有聚合物生产设备选型与配套的实际经验。 3、掌握聚合物结构与性能的表征方法，如核磁、红外、GPC、GC-MS、流变测试等。 4、硕士或以上学历要求。

成品机械装配，钳工设备组装调试，订单稳定，厂区环境好，有意可聊！月薪10~13k，包吃包住，长期稳定。不含重体力，月薪过万！

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备2年以上生产管理相关经验，所在企业规模需达100人以上，有食品类生产企业从业背景者优先； 2、具有扎实的基层管理实践经历； 3、具备较强的执行推动能力； 4、具备良好的成本管控意识，拥有实际降本增效成果者优先考虑。 岗位职责： 1. 计划安排：依据每日生产计划，组织完成原料领取、脱包、解冻及余料打包复冻等各环节作业任务； 2. 质量控制：监督员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》执行操作，确保在制品符合既定工艺要求； 3. 成本控制：在保障产量提升与品质稳定的基础上，持续优化人工与制造成本支出； 4. 现场管理：按照现场管理规范，对人员、设备、物料、方法、环境及检测要素实施有效管控，推动现场改善，逐步实现精细化生产管理； 5. 数据管理：汇总班组各类数据（如领料重量复核、分切记录、复冻数据、工时统计），针对异常问题开展分析，定位原因并制定改进措施； 6. 班组建设：负责班组人员的选拔、培养与任用，储备代班力量，组织开展员工培训，提升团队专业化水平，主持班组早例会； 7. 安全管理：监督操作规程的执行，确保人员与设备安全，对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品质量安全，确保资产账目与实物一致； 8. 其他事项：落实上级交办的其他工作内容。