1、具备两年以上制造业会计及财务管理相关工作经验； 2、熟悉企业经营流程的搭建与优化； 3、擅长财务运营数据分析与解读； 4、精通成本核算、分析及控制管理； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、参与过ERP系统的实施与体系建设； 7、具备良好的沟通与组织协调能力； 8、能够适应较强的工作压力及环境变化。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.报表编制：编制事业部的合并及单家报表，并及时提交集团财务部； 2.经营分析：根据集团下发模版，完成月度经营分析PPT，并主动及时优化；对关键业财指标进行预警； 3.资金管理：负责管理公司资金运营，指导现金流预测、资金调配等； 4.业务支持：支持业务模型搭建，参与业务规划，把控财税风险； 5.制度流程：建立和完善财务制度、梳理业务流程，编制财务规范与细则，并监督执行情况； 6.预算管理：统筹预算编制、月度预测及差异分析等； 7.培训协助：协助集团财务部组织业财人员日常培训、后续教育； 8.税务管理：精通财务税收筹划管理，及时、准确报税； 9.审计协助：协助、配合集团对事业部的审计工作； 10.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.第一学历统招本科及以上(211、985或专业财经院校优先)，财会、税务相关专业，38周岁以内； 2.同岗位工作年限不低于8年，有甲/乙双背景优先，大企业背景优先、3C行业背景优先； 3.具有良好的沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强，熟练使用excel及PPT等工具； 4.诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守，具备高效执行力，能够承受工作压力。

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

岗位要求与职责： 1.核算管理能力： （1）带领并督导团队成员在既定周期内高效、准确完成各主体公司的账务操作及财务报表编制任务； （2）通过优化流程设计、科目梳理及SOP文档的持续完善，推动核算工作标准化，提升整体核算准确性。 2.制度流程优化能力 （1）标准体系维护：定期修订本职能相关的操作手册、业务流程、模板文件及执行指南，并牵头组织评审与最终确认； （2）流程改进实施：结合业务发展需求与战略方向，主导流程再造及信息化升级项目，增强核算工作的效率与规范性。 3.统筹协调与风险管控能力 （1）统筹各法人实体的会计核算事务，横向协同共享服务中心，纵向联动业务与财务接口部门； （2）组织并主持核算与业务财务沟通会议，及时响应异常事项与业务诉求，强化财务支持作用； （3）在日常工作中具备敏锐的风险识别意识，发现问题及时预警并上报处理。 4.数据质量管理能力 （1）监督和辅导团队开展凭证、账簿、报表的分析工作，保障分析结果的可靠性； （2）推动建立并落实自查整改机制，持续提升团队在数据治理方面的专业能力； （3）定期迭代更新SOP文档，融入实际工作中的优秀实践案例； （4）配合内外部审计工作，做好资料准备与沟通协调，确保审计流程顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计师职称以上资格（持有CPA/MPAcc/MBA者优先），财务、会计、统计学等相关专业背景。 2、精通会计准则、财务管理及相关税务政策，具备解决复杂财务问题的能力。 3、具有6年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。

①具备三年以上制造业财务经理岗位从业经历 ②具有系统的财务体系化思维能力 ③可独立搭建财务制度，胜任总账及各财务模块的统筹管理 ④精通成本核算，具备较强的财务管控实操能力

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

1.企业日常经营活动的财务工作安排 2.税收筹划，报税 3.与税务沟通 4.填制财报 5.熟悉使用外账财务软件

【岗位职责】 ·负责总账、成本核算及税务处理 ·熟悉零售行业财务工作 【职位要求】 ·持有会计从业资格证或会计初级资格证 ·1-2年相关工作经验 ·熟悉财务流程，细心负责 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资面议 ·缴纳医社保。

明天找一个手加工技术好一点的做家装350， 工作时间:面议

福建泉州招人工喷浆手喷头，16000十绩效，电话联系

招一名A证拖头驾驶员一名拉沙子石子沥青，吃苦耐劳熟悉大泉州优先，联系电话非诚勿扰

乐乐急聘：年底临时保洁员 8小时322元/天 （上班时间：白天8小时，8点到12点，下午1点半到5点半 工作内容：大扫除，做室内卫生，洗玻璃、厨房、卫生间、擦桌子、拖地等 上班地点：看住哪里，按片区就近派单 丰泽 鲤城 洛江 东海 城东 池店 清濛 浮桥 北峰 台商 青阳等都可以） 男女不限，年底大扫除，勤劳肯干，做事好介绍领红包 介绍1名 热线：可直接）

急招熟练平车工6名做正装茄克 1.开口袋2名 2.做领帽2名 3.大后道2名 要求：品质意识强，有责任心 ☎ 地址：石狮明珠广场旁边，荊山学校附近

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

职位要求： 1.22-40岁，大专或以上学历，财务、会计相关专业。 2.有3年以上财务工作经验，对会计和税务均有全面了解，熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。 3.能熟练操作电脑及办公软件，有财务系统操作经验优先。 4.自律、细心、严谨，责任心强，服从上级安排。 工作内容： 1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。 2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保项目顺利运转。 3.进行项目税务申报工作，支持项目日常税务相关工作的对接，办理各类税务手续。 薪酬福利： 1.视工作经验及能力，5000-6000元/月，社保齐全，有节日福利费。 2.上班时间早九晚六，中午休息一小时，月休4天，轮休制，法定节假日正常休息。 工作地点：江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团 联系人：何小姐，微信不同号仅限电联，葵乡人才与就业搜索陈皮人家

岗位职责： 1、配合部门负责人建立并完善公司财务审计管理相关制度与流程，确保体系有效运行； 2、对拟离任的经理级及以上人员，依据公司规定开展履职情况和业绩成果的全面、客观审计，并按时出具离任审计报告； 3、按照年度审计计划执行各类专项审计任务，包括存货、薪酬、采购等领域的审计工作； 4、根据项目审计或调查评估需要，协同项目主管开展项目前期尽职调查，涵盖生产、销售、人力、研发、财务等方面的核查，并撰写相应的尽调分析报告； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大型企业集团审计、财务管理工作经验或知名律所相关背景，拥有中级会计师职称或CPA等专业资质者优先； 2、熟悉国家财税法律法规及财务核算实务，具备较强的财务分析判断能力与丰富的财会项目处理经验； 3、了解现代审计理论与技术方法，熟练掌握企业财务会计、审计、税务等业务全流程操作； 4、具备良好的沟通表达、组织协调能力，能承受工作压力，责任心强，职业素养高； 5、因工作需要，须接受全国范围内的出差安排。

会计一名，经验丰富优先，30岁左右

岗位职责： 一.原材料耗量核算与管理 1.准确测算每款鞋型所需原材料的消耗量，确保数据真实可靠。 2.结合不同款式、材质及结构特点，制定科学合理的耗用标准，提升材料使用效率。 3.定期核查原材料实际使用情况，对比标准与实际差异，定位损耗环节并提出降本建议。 4.关注原材料市场价格变动，评估其对单件成本的影响，动态调整耗量参数。 二.成本核算与分析 1.精准计算完整成本构成，涵盖材料、人工、工艺、运输、税费等各项支出。 2.针对客户目标价格，设计多种材料或工艺组合方案，实现成本优化。 3.对比分析同款产品在不同工厂间的成本表现，输出改进建议，增强成本优势。 4.协助跟单人员制定合理报价策略、利润模型和工艺建议，确保报价具备市场竞争力。 三.数据记录与报告 1.维护耗量核算相关系统数据，保障信息准确完整。 2.编制定期的耗量分析与成本评估报告，为管理层决策提供数据支持。 3.搭建并持续更新核价数据库（含常用材料、工艺价格范围），支撑高效报价响应。 4.汇总整理供应链价格变化趋势，助力公司制定报价策略与谈判方案。 四.报价管理 1.负责报价资料的询价跟进及报价表制作，保证报价及时且精确。 2.根据开发阶段样鞋，快速完成成本结构核算，输出清晰规范的报价文件。 3.制定统一化的报价模板与核价流程体系，提升整体报价作业效率。 五.跨部门协作 1.在产前阶段对接指令单进度，协同技术部门确认技术要求，协调解决异常问题。 2.与工厂各职能单位（如采购、生产、技术等）保持沟通，确保成本核算与生产执行一致。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上鞋类行业成本核算或核价工作经验，熟悉鞋类产品结构、材料组成及生产工艺； 3.可独立完成每一款式从材料到人工、工艺等全链条成本核算； 4.熟练操作Excel（如数据透视表、VLOOKUP等功能）； 5.能够搭建报价模板与核价机制，快速响应客户报价需求； 6.具备成本管控意识，能识别浪费环节，并提出有效改善措施； 7.具有良好的沟通协调能力，可与工厂、技术、采购等多部门高效配合； 8.能够评估不同材料与工艺间的成本差异，提供可行性替代方案。

（1）薪资福利与机会 1、每月15号发薪日，月休6天 2、扁平化管理以95-00后为主，企业文化氛围好，有丰富的福利活动 3、广阔晋升机会以及培训提升职业技能 4、综合待遇：5000-7000元左右 5、上班时间：09：00-12：0013：00-18：00 tip：每周一需要上班到21点，其余时间基本不用加班，月休6天，法定假跟着国家走。 （2）岗位职责： 1、负责跨境电商业务的全盘账务处理，包括收入、成本、费用核算以及财务报表编制 2、核算美客多，速卖通，TEMU店铺数据，出具利润表、资产负债表、现金流量表，项目多维度报表 3、需要自己独立建模并统筹，推动财务自动化 4、仅需负责电商平台内部管理账 （3）任职要求： 1、全日制大专以上学历 2、丰富的电商经验，特别是针对跨境电商。 4、全盘账目，需要自己独立建模并统筹，熟练运用excel tip：目前没有erp，依靠execel做账 一、目前公司规模110多人，财务部目前有1名主管，3名专员，需新增一名电商财务 二、位置在东海跨境电商园，偏向稳定性高，东海，浔埔一代候选人 三、只要全职，不接受兼职

岗位职责 1、经营分析体系建设： 推进科学高效的经营分析体系搭建，输出经营管理报表及分析报告。 完成月度财务分析任务，为业务增长提供切实可行的决策建议。 2、预算管理： 深入业务前端，动态跟踪业务进展，结合公司战略与业务规划，协助运营团队制定年度预算方案。 负责预算执行监控、调整测算，定期开展预算复盘与达成情况分析。 发挥财务专业优势，支持业务实现全流程预算管控，保障预算目标落地。 3、业务合作与风险控制： 参与重大业务合作项目的评估与实施，确保合作事项经过完整的财务收益与风险研判。 从财务维度识别并管控经营风险，合理控制相关费用支出与财务隐患。 4、成本与内部控制管理： 搭建财务监督机制，构建成本与费用分析、预测模型。 实施有效的内控与成本管控措施，厘清底层业务数据逻辑与流程节点。 识别问题环节与优化空间，输出可执行的改进建议文档。 5、关键指标监控： 持续跟踪各业务单元库存类指标（如利润率、采购在途、运输在途、仓内存货金额、库存周转天数等）。 关注新品推广进度、重点成熟产品盈利表现及整体毛利变动趋势。 6、行业对标与改进： 具备外部对标意识，开展与同行业运营指标的对比分析。 定位短板并提出优化建议，推动业务持续改善与效率提升。 任职资格 1、教育背景： 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师（CPA）证书者优先。 2、工作经验： 三年以上财务经营分析或财务BP岗位经验，具备电商平台从业背景者优先。 3、专业技能： 掌握财务分析、预算编制、成本管理等核心财务管理工具与方法。 4、能力素质： 具备良好的沟通表达与协同协作能力，逻辑清晰，能独立开展问题分析与解决，可下沉至业务现场提供专业化支持。

一、岗位职责： 1.战略合作·参与业务部门的战略规划会议，从人力资源角度为业务决策提供支持和洞察 2.人才规划：协同业务领导进行组织架构设计和岗位优化，确保组织高效。 3·人才招聘：与招聘团队合作，基于业务需求，主导关键岗位的招聘，确保及时吸引到合适的人才。 4·绩效管理：推动并辅导业务经理执行绩效管理体系（如目标设定、绩效回顾、绩效面谈等），处理绩效改进与优化问题。 5·人才发展：识别高潜人才，与培训发展团队合作，规划并推动员工职业发展、继任者计划和新晋经理的赋能。 6·员工激励：协助业务经理进行薪酬回顾、奖金分配，运用多元化的激励手段保留核心人才。 7.人才管理与组织发展·：主动管理员工关系，通过员工访谈、敬业度调查等方式，洞察团队氛围，预防和解决劳动风险与冲突。 二、任职要求 ·学历与专业：通常要求大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业优先。 1·工作经验： ·通常要求3-8年及以上人力资源相关工作经验，其中至少2-3年以上专职HRBP经验。 ·有在特定行业（如互联网、制造业、金融、医药等）的HRBP经验者优先。 2·专业知识： ·精通人力资源各大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），并能进行有机整合。 ·熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。

工作职责: 1.深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2.结合团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径并设计人才培养机制，科学制定人才发展计划并全程跟进实施进展； 3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法论和工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4.推动团队氛围优化与文化建设：促进企业文化在本部门的有效传导与践行；协助业务管理者开展团队协作活动、改善团队环境，增强团队凝聚力，持续提升组织效能，并对实施成效进行复盘与优化； 5.员工关系管理：通过多维度沟通机制，及时掌握员工思想动态与个性化需求，搭建畅通的信息传递渠道，保障组织内部信息流通，并协同部门落实员工关爱举措； 6.与总办及人力资源各职能团队保持紧密协作，主动输出专业建议与支持，及时响应并解决团队在发展过程中遇到的问题与诉求； 任职资格: 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.有电子商务/IT/媒体或互联网行业HRBP实战经验，曾支持营销或运营类业务团队者优先； 3.熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）、OD（组织发展）中至少两个领域的实操经历，了解国家人力资源相关政策法规； 4.具备强自我驱动力，逻辑思维清晰，责任心强，富有亲和力，能适应企业高速发展的节奏要求； 5.具备较强的识人用人能力，能够灵活且稳妥地应对各类人员管理问题； 6.服务意识良好，具备出色的沟通协调能力，恪守职业准则，积极主动，态度严谨。

岗位职责： 1.具备1-3年代理记账相关工作经验，含外账处理经验者优先； 2.精通一般纳税人企业全盘账务操作流程； 3.熟悉税务申报、发票认证及开具等涉税事项操作； 4.工作态度严谨细致，能适应一定工作压力。 任职要求： 1.会计、财务或相近专业背景，具备基础理论知识； 2.了解国家财经法规，熟悉税法及现行税收政策规定； 3.能熟练操作办公软件及财务系统，具备基本网络应用能力； 4.逻辑清晰，具备较强分析判断与问题处理能力。 薪资福利： 1.享受带薪年休假待遇； 2.可定期参与公司组织的员工活动及团队建设活动。

岗位职责： 1.总账体系构建与改进 参与公司电商平台总账体系的建立与持续优化，保障财务核算系统的健全与科学。 梳理并完善财务管理制度及相关流程，确保账务操作规范、高效运行。 结合业务发展需要，动态调整和优化总账结构，增强财务核算的准确性与适应性。 2.总账核算与日常账务管理 承担公司电商平台总账会计核算任务，保证账务处理的时效性与准确性。 编制并复核平台日常财务凭证，确保账务合规，符合现行会计准则要求。 3.财务报表编制与数据分析 按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层提供可靠的财务信息支持。 开展财务数据深度分析，识别潜在问题并提出改进建议，助力财务管理效能提升。 4.账务核查与跨部门协同 定期核查电商平台与各相关部门（如运营、采购等）之间的财务往来，确保账目清晰无误。 配合电商运营、物流、采购等部门开展财务对账工作，保障各方账目一致。 任职资格 1.学历与工作经验 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业毕业。 具备3年以上总账会计或相近岗位工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑。 2.专业技能与能力要求 了解电商平台财务运作模式，掌握相关税务政策规定。 拥有总账体系搭建与优化实践经历，具备一定的财务流程规划能力。 熟悉会计准则，具备扎实的账务处理功底和较强的财务分析水平。 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 3.沟通协调与团队合作 具备良好的沟通技巧，能有效推进多部门间的财务协作。 具有团队合作意识，能够与跨职能人员紧密配合，共同实现财务目标。

一、岗位职责： 1、具备1-3年代理记账经验或外账实操经历。 2、可独立完成全盘账务处理，并应对各类涉税事务；（关键要求） 3、掌握纳税申报、发票认证及开票流程； 4、具备独立与客户对接沟通的能力； 5、工作细致严谨，具备较强的抗压素质。 二、岗位要求： 1、会计、财务或相关专业背景； 2、有外账实操经验者优先，具备代理记账经历更佳； 3、熟悉国家财经法规，掌握税法及相关税收政策； 4、熟练操作计算机及财务软件，具备基础网络应用能力； 5、具备良好的逻辑分析、判断及决策能力； 6、享有带薪年假，定期参与公司组织的福利活动与团队建设； 7、工作时间：7.5小时制，9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。