人员招聘:财务主管一名 工作地点:齐齐哈尔市龙沙区宜居家园一号门市 工作时间:上午:8:00-11:30 下午:1:30-17:00 周末单休 薪资待遇面议 工作要求:1、大专以上学历，会计相关专业、初级以上职称。 2、具有3年以上从事建筑业企业会计工作经验。 3、熟练各种财务软件及办公软件。 4、服从安排、爱岗敬业、吃苦耐劳、具有良好的沟通能力。 5、可独立规划财务、税务工作者优先。

年龄35-45岁，大专及以上学历。 工作经验： 具备全面账务处理能力及团队管理经历，持有中级会计职称。 任职要求： 具有全盘财务操作经验与团队管理背景，已取得中级会计证书，熟练操作各类财务软件。 工作职责： 全面负责公司财务管理工作，涵盖账务核算、税务规划与风险管控；主导成本核算、费用审批及预算实施，持续优化财务运作流程。 薪资待遇： 试用期工资5000-5500元，转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金，具体可面谈，行业综合收入可达8000元以上。 五险： （失业险、医疗险、养老险、工伤险、生育险）。

岗位职责: 1.负责洗浴项目相关的会计事务，涵盖账务核算、成本管理等方面工作。 2.参与拟定并落实洗浴业务的财务管理流程与制度。 3.与各关联部门协同配合，保障财务信息的精确与高效传递。 任职要求： 1.熟悉会计基础知识，具备较强的财务实务操作能力。 2.可独立承担会计日常工作，确保各类财务报表真实准确。 3.具备良好的交流协调能力及团队意识，能与内部单位顺畅协作。 年龄30-45岁左右，性格沉稳踏实，稳定性强，可长期稳定工作。薪资待遇面议。

岗位职责: 1.负责日常财务核算及财务报表的编制工作。 2.完成税务申报及相关账务管理工作。 3.参与月度与年度结账流程。 4.保障财务操作的合规性与数据精准性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.熟悉财务系统及常用办公软件操作。 3.工作认真负责，具备较强的保密观念。 4.细致耐心，能在高效工作节奏中维持准确度。 5.对财务业务流程有一定理解并具备实际操作经验。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算的准确性与及时性； 2、编制并审核各类财务报表，为管理决策提供可靠的财务数据支持； 3、统筹应收应付账款管理，优化现金流，提升资金运作效率； 4、参与成本管控与财务分析，协助拟定预算方案及费用管控标准； 5、负责税务申报工作的监督执行，确保税务合规，并协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，拥有中级会计师职称者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具有扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的组织与沟通能力； 5、工作认真负责，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

财会类专业毕业，持有相关证书者优先，具备良好的沟通能力和学习能力，欢迎应届毕业生投递 工作时间8:30至11:30，13:30至17:00，周一至周五 薪资待遇1200元+全勤奖200元，晋升路径为开票会计-会计助理-主办会计

黑龙江业内首家提供每月一次免费实操报税课程，配备专人培训指导。00后与90后为主的年轻团队，每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。 1.负责增值税专用发票及普通发票的采购与开具 2.办理发票认证相关事宜 3.根据客户提供的原始单据、银行回单等资料进行账务处理 4.编制并报送税务所需的月度、季度、年度报表 5.会计凭证的整理与装订 6.办理各企业年度工商年检手续 7.完成各企业年度反账工作 8.前往税务机关办理各类变更业务 9.处理其他与会计相关的事务 10.协助主办会计完成纳税申报的辅助性工作 晋升路径 实习助理—助理—会计—主办会计

1.可独立完成账目建立及税务申报工作 2.工作时间：上午8:25-下午17:30 3.周末双休，法定节假日按规定休假

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1.负责组内全套账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度财务数据分析，并提供合理化财务规划建议； 2.解答客户涉及的复杂税务与财务疑问，完成社保申报及相关纳税申报工作； 3.新接手客户须在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识指导； 4.负责复杂客户的票据催收任务及应缴税额的核实确认； 5.全程跟进所辖客户的税务申报进度，必要时协助催票、报税，并对资料缺失、异常情况或沟通受阻问题及时整理上报，协调跨部门协作； 6.提前核查报税结果，杜绝错报、漏报现象，若发现问题及时进行补报或更正处理； 7.对助理的工作进行统筹安排，给予指导与培养，提升其独立作业能力； 8.按照既定时间节点完成报税及反馈任务，并形成日报按时提交； 9.对存在账务风险的客户及时识别并上报相关情况。

金尼斯水汇 急聘 专业洗浴会计一名 5500---6000 从事本行业三年以上 应聘电话:朱总

招 聘： 龙鹤律师事务所食堂招做饭人员一名，要求：，年龄35-50岁，干净、负责、认真，需要长期稳定，周日休息一天，工资面议，工作地址：龙沙区民航路499号，新城尚品小区南门，联系电话：。

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华夏购物中心，招聘保洁员一名，要求年龄在55岁以下，身体健康，有团队协作精神，有较强的执行力，有意向者请到商场办公室面试。联系电话

龙沙小区物业招聘会疏通下水的维修工和电工，月休3天，工资2200～2800。外部保洁员1500，无休。联系电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3.负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4.对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5.监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

岗位职责：负责公司财务管理工作 任职要求：需具备三年以上建筑行业会计相关工作经验，*****

负责公司的一切账物工资是3000元。上班时间，早上8点~晚上5点。做六休一，每个礼拜六休息。

岗位内容： 1.负责日常成本核算、费用控制、预算管理及出纳相关事务； 2.协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险防控； 3.参与开展成本核算、盈利状况分析及财务报告的编制工作； 4.审核各类费用支出，规范票据审核与归档管理； 5.准确记录并整理公司各项财务资料，确保数据完整可查； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备1年以上财务或会计岗位经验，有预算管理、成本控制实操经历者优先； 3.熟练操作Office办公软件，掌握常用财务系统操作； 4.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5.工作严谨踏实，具备较强的数据处理、分析能力及问题解决能力。

负责公司的一切账物工资是3000元。上班时间，早上8点~晚上5点。做六休一，每个礼拜六休息。

工厂会计，税务申报等，熟练办公软件，有责任心，38至50岁

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入离职手续办理； 3、策划并执行分公司企业文化活动的落地实施； 4、办理员工社会保险等相关人事事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档； 6、开展固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试及五险一金操作 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 员工活动多样老板亲和力强！

主要岗位职责 1.负责汇总与核对员工日常出勤数据 2.负责人力资源信息系统的维护与管理 3.负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作，持续跟进国家相关法规政策动态 4.负责组织员工劳动合同的签署，归档并系统化管理员工合同文件 5.组织实施员工培训计划及相关培训事务 6.协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1.人力资源、中文、法律或相关专业背景 2.具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3.掌握人力资源管理理论知识，熟悉人事管理流程及保密规范 4.熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备实际操作经验 5.熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事宜； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利： 早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

岗位职责： 1、结合当前人员编制及业务拓展需求，统筹协调各城市招聘需求，制定招聘规划； 2、开拓、维护、评估并分析各类招聘渠道； 3、优化并完善公司招聘流程与招聘体系； 4、通过多种渠道发布招聘信息，管理招聘合作机构； 5、组织实施招聘工作，包括简历筛选、初步沟通及电话邀约至各城市负责人面试； 6、搭建后备人才选拔机制，建立人才储备体系。 岗位福利： 1、五险 2、每周单休 3、节日福利 4、按入职有效人数结算，多劳多得

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、离职等相关手续； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的执行工作； 4、办理员工社会保险相关事务，确保流程合规及时； 5、负责会议期间的签到管理、音视频记录及资料归档工作； 6、开展分公司固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常运营管理及上级交办的其他工作任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险一金，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice