岗位内容： 1. 负责牧业企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务运作管理。 2. 科学规划资金使用，建立高效的现金流管控机制。 3. 审查各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 积极识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习意识和协作能力，能够快速融入企业环境。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注成果与效率，对工作富有责任心与积极性

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

招聘：洗浴餐饮综合体会计 工作地点：南站附近（含餐饮业态） 招聘岗位：会计 上班时间：早8:30—晚17:30 月休：每月带薪休息3天 福利：中午免费提供工作餐 薪资：3500+满勤 200 元 岗位职责 1、负责洗浴、餐饮全盘账务处理，往来账目核对、收支记账； 2、每日营业收银对账、酒水菜品、洗浴耗材库存核算； 3、编制财务报表、台账登记，费用报销审核； 4、税务申报、票据管理、员工工资核算等相关财务工作； 5、配合门店日常财务管控及领导安排的其他工作。 任职要求 1、有会计从业经验，有洗浴、酒店、餐饮行业会计经验者优先； 2、细心严谨、责任心强、账目清晰，熟练使用办公软件及财务软件； 4、年龄不限，踏实稳定。 有意者请联系：

泰来县农业科研所，需具备专业会计从业能力，熟练掌握企业内账全流程管理，账务处理要求严谨规范，有相关工作经验者优先考虑，熟悉农业或农资行业财务流程者更佳。

1. 协同财务经理拟定部门工作计划 2. 对公司财务状况、经营成果及合同履行情况进行分析，并编制相关分析报告 3. 承担日常会计核算任务 4. 审核会计凭证与账簿，组织财产清查及盘点工作 5. 配合完成税务申报及相关事务处理

人力资源和物业公司招聘 会计 财务 内业 以上人员：男女不限，懂电脑，会记账， 工资面议， 具体见面详谈 电话： 工作地址：香坊区中北春城

一、日常财务核算与管理 1、全面负责企业账务处理，涵盖药品采购、销售及库存成本核算等医药流通各环节的财务工作 2、编制会计凭证，登记总分类账及明细分类账，确保账目与实际一致、账账相符 3、组织月度结账与对账，按时出具月度、季度及年度财务报表 4、建立并维护固定资产台账，组织实施资产清查；参与库存盘点，关注临近有效期药品及物料的财务风险管控 二、税务管理 1、负责增值税发票的开具、认证及相关管理工作 2、按期完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费申报 3、办理税收优惠政策备案、研发费用加计扣除等医药行业专项涉税事项 三、资金与预算管理 1、统筹日常资金收支，编制资金日报、周报 2、跟踪应收账款动态，推动回款进度 3、配合开展年度财务预算编制，监督预算执行并进行偏差分析 4、提供财务数据支持，协助业务端开展项目投入产出评估 五、财务档案与合规 1、归集、装订并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料 2、参与优化公司内部财务制度与业务流程建设 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业背景，持有会计职称者优先 2、具备5年以上财务岗位工作经验，有医药流通、制药企业或医疗机构财务经历者优先 3、掌握药品购销流程及成本核算特点 4、熟练操作用友、金蝶等ERP财务系统（具备医药行业模块使用经验更佳） 5、精通Excel函数应用与数据处理，可独立完成财务报表编制 6、熟悉国家财税法律法规、企业会计准则及医药行业相关政策规定 7、了解GSP认证标准及医药流通领域监管要求 8、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守，拥有较强的数据分析能力与逻辑思维，沟通协调能力强，富有团队合作精神，能适应月末、季末、年末结账高峰期的工作节奏

矿业公司招聘会计，出纳员

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1. 负责组内全套账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度财务数据分析，提供合理化财税规划建议； 2. 解答客户提出的复杂税务与财务问题，办理社保申报及纳税申报相关事务； 3. 新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与指导； 4. 处理复杂客户的票据催收工作，确认客户应缴税额； 5. 跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，并整理反馈资料缺失、异常情况，以及沟通受阻或无法联系客户的问题，及时寻求跨部门协作支持； 6. 提前核查报税结果，杜绝错报、漏报现象，若发现问题及时补报或更正处理； 7. 对助理的工作进行统筹安排，给予指导与培养，提升其独立作业能力； 8. 按照既定时间节点完成报税及信息反馈任务，形成日报并按时提交； 9. 对存在账务风险的客户及时识别并上报情况。

主要工作： 1、税费申报与缴纳 2、开具销售发票、内部关联发票及调拨发票 3、每日出具报表客户回款情况 4、月末核算 5、日常资产管理 6、月末结账工作

齐齐哈尔市龙沙区招泥瓦工压光

要求用一个工人会开904车装卸稻苗儿。就是装卸装卸，地主给的400一天大约八九天活儿8号能干能来的打电话儿

北大仓附近米家家庭烤肉找： 经理 工资面议 服务员多名 底薪4000＋满勤500➕提成 月休4个半天 传菜员 底薪4000＋满勤200 月休4个半天 电话：

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1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的登记与管理，确保各项财务操作的准确性与合规性。 2. 参与财务报表的编制与核对工作，提供必要的财务分析支持。 3. 协助完成月度及年度结账流程，保障账务清晰、完整。 4. 审核并规范发票的开具与使用，确保符合相关法律法规要求。 5. 推进财务流程的优化与执行，持续完善财务管理制度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅交流。 2. 拥有较强的组织规划与数据分析能力，能够精准处理各类财务信息。 3. 熟悉财务系统及办公自动化工具，可高效完成账务记录与报表输出。 4. 具备高度的职业诚信，严格遵守财务纪律与管理规范。 5. 工作态度严谨踏实，能在高强度工作环境下保持准确与高效。

1. 成本精细管控： 负责生产过程中各项成本的归集、分摊与核算工作，熟练应用分步法、分批法等核算方法，确保产品单位成本计算准确无误。 2. 差异深度解析： 跟踪标准成本与实际支出的偏差情况，深入现场了解生产流程，查找差异成因，形成系统的成本分析报告。 3. 存货全程监管： 牵头组织存货盘点，持续监控库存周转率及库龄结构，合理计提跌价准备，保障资产真实完整与运营效率。 4. 决策数据支撑： 围绕采购议价、产品定价、生产效能优化等核心事项，提供可靠的数据分析和财务管理建议。 5. 跨部门流程协同： 联动生产、采购、仓储等部门，推动从原材料到产成品全链条财务流程优化，提高信息流转与账实相符水平。 任职要求： · 财务、会计类专业本科及以上学历，具备初级会计职称或以上资格； · 至少2年制造业成本会计岗位经验，熟悉生产工艺流程及物料运作模式； · 熟练掌握Excel（需精通数据透视表、VLOOKUP、IF等常用函数）； · 有大型ERP系统操作经验（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）者为佳。 加分项（优选条件）： · 具备标准成本体系实施及差异分析实践经验者优先； · 持有中级会计职称或CMA认证者优先； · 有铸造或机械加工行业背景者优先。

职位描述： 1、负责公司与甲方日常事务的处理及沟通协调工作； 2、办理员工入离职手续，对接甲方进行垫付款项结算，工资发放，社保缴纳，以及各类综合费用报销事宜； 3、完成公司及甲方相关系统的数据录入与维护工作； 4、熟练使用Office办公软件，尤其需掌握Excel中VLOOKUP函数、数据透视表等数据处理功能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务类或相关专业优先； 2、有从事人力服务、行政类工作经验者优先考虑 薪资福利：缴纳五险，双休，法定节假日正常休息，工作时间8:30-17:30 工作地点：齐齐哈尔

工作内容： 1、负责会计凭证的登记与审核，保障财务信息记录的准确无误； 2、参与财务报表的编制，配合完成税务申报及相关的财务数据分析； 3、办理日常会计事项，涵盖发票处理、现金及银行收付款业务等。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，能独立开展会计相关工作； 2、熟练操作财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

一、岗位职责（一）账务核算管理 1. 负责屠宰场整体财务核算工作，依据企业会计准则及相关财务制度，审核各类原始单据，涵盖生猪采购、屠宰加工、产品销售、物料领用及费用报销等内容，确保单据的真实性、合规性与完整性。 2. 准确编制会计凭证，登记总分类账及各明细分类账，实现账证一致、账账一致、账实一致，按时间节点完成月度、季度及年度结账流程。 3. 结合屠宰业务特点，开展生猪屠宰成本、加工支出、产成品出入库成本的核算，系统归集生产过程中各项成本费用，保障成本数据准确，为成本控制提供可靠依据。 4. 管理往来账项，定期核对并清理应收账款、应付账款、其他应收款项及应付款项，跟踪资金收付进度，确保往来账目清晰可查。 （二）财务报表编制 1. 按时出具月度、季度及年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表，真实反映企业的财务状况、经营成果和现金流情况。 2. 根据管理需要编制内部报表，如成本分析表、往来款明细表、费用明细汇总表等，为管理层提供全面、精准的财务支持。 3. 协助完成年度审计、税务检查等相关工作，准备所需账簿、报表及凭证资料，配合数据整理并回应相关财务问询。

岗位内容： 1. 负责数据的录入与清洗，保障数据准确无误 2. 利用内部系统完成文件的归档与管理工作 3. 承担不合格数据的核查与修正，并开展数据质量评估与持续监控 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，拥有较强的计算机操作水平 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 3. 工作认真细致、责任心强，能够高效完成工作任务 上班时间早八点半到晚五点半中午有工作餐工龄半年500一年800

1. 负责公司现金的日常收支管理。 2. 办理各类银行往来业务。 3. 审核原始凭证，确保票据合法合规。 4. 编制并报送各项财务报表。 5. 协同其他部门，保障财务工作高效运转。 6. 不断改进工作方法，提升处理精度与效率。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责: 1. 负责日常财务核算与管理工作，确保各项财务活动记录真实、完整。 2. 协助完成财务报表的编制，提供必要的财务数据分析支持。 3. 参与月度及年度结账流程，保障账务清晰、准确无误。 4. 审核并规范发票的开具与使用流程，确保合规性。 5. 完成上级交办的其他相关财务工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。 2. 拥有较强的组织能力和数据处理能力，能够精准完成财务信息整理与分析。 3. 熟练使用各类财务软件及办公自动化工具。 4. 具备良好的职业道德，严格遵守财务制度和相关规范。 5. 工作态度严谨踏实，能在高强度工作环境下保持高效与准确。