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人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 具备基础办公技能:熟练使用Excel等常用办公软件; 3. 3年以上HR岗位经验,有电商/互联网/媒体行业人事管理背景者优先; 【核心素质】 1. 学习能力强:能快速掌握新知识,工作态度积极认真,作风细致,责任感强; 2. 适应团队协作:抗压能力佳,能适应快节奏工作环境,具备良好的合作意识与奉献精神; 3. 熟悉招聘体系搭建,拥有数据导向思维,善于通过人力数据支持管理决策; 4. 沟通协调能力突出,能准确理解业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,开展战略规划与制度体系建设 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织结构,审核各部门人员编制申请。 2. 制度与流程 牵头建立及完善人事管理制度(涵盖薪酬、绩效、考勤等方面); 监督全公司人事政策的落地执行与合规情况。 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系的设计与优化,主导绩效考核方案的制定、实施与结果评估; 处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等)。 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标)。 特色福利 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周单休+五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等福利。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责统筹人力资源规划的落地实施,保障各项人力资源制度顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化,提升组织运行效能。 3.负责日常人力资源工作的推进,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况,确保公司合规运营。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务部门建立并维持协作关系。 3.适应节奏较快的工作环境,具备较强的学习意识与问题应对能力。 4.有从事人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化
岗位职责: 1.规划与完善组织架构,制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。 2.统筹内部人员调配工作,结合业务发展需要开展人才引进,参与候选人面试评估及筛选流程。 3.负责人力资源与行政工作的整体运作,依据行政预算管控办公支出及运营成本。 4.发布公司各项管理制度,监督落实执行情况,定期收集意见并推动制度迭代优化。 5.组织办公用品的采购管理、费用审核与报销,定期开展固定资产及行政物资盘点工作。 任职要求: 1.具备人力资源管理相关工作经验; 2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程; 3.拥有较强的组织协调与管理能力; 4.具备行政统筹思维及日常事务管理能力。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备基础办公能力:熟练使用Excel等常用办公软件; 3. 3年以上HR领域工作经验,有电商/互联网/媒体行业人事管理背景者优先。 【核心素质】 1. 学习型人才:具备快速吸收新知识的能力,态度积极踏实,工作细致严谨,责任感强; 2. 团队奋斗者:抗压能力强,能适应快节奏工作环境,富有团队协作与奉献精神; 3. 擅长构建招聘体系,具备数据思维,能够通过人力数据分析支持管理决策; 4. 沟通协调能力突出,能准确理解业务需求并转化为有效的人力资源举措。 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,开展战略规划与制度管理 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织架构,审核各部门岗位人员配置需求。 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新; 监督全公司人事政策执行情况,确保合规落地。 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系的设计与优化,主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估; 处理重大员工关系事务(如劳动纠纷、离职沟通等)。 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标)。 特色福利 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周单休+五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等福利。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责统筹并推进人力资源规划工作,保障各项人力资源制度落地实施。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化,提升组织运行效能。 3.负责日常人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况,确保公司合规运营。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。 3.适应快节奏的工作环境,具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。 4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。
人事经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1年以下高中及以上培训与开发3年以上管理经验言语表达能力强善于沟通有过管理经验者优先招聘与配置
工作内容: 负责人员招聘、公司管理、新员工培训及日常报表整理 工作要求: 年龄25岁至40岁,理解能力佳,具备责任心,有多年人事相关工作经验者优先考虑 工作时间: 9:00-18:00 月休4天 薪资待遇:6k 工作地点: 福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路1199号中海天下1号楼809室
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 熟练掌握Excel等常用办公软件,具备基础办公操作能力; 3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理经历者优先; 【核心素质】 1. 学习能力强:善于快速吸收新知识,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强; 2. 适应高强度节奏:抗压能力突出,能融入快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神; 3. 精通招聘体系搭建,具备数据分析思维,能够通过人力数据支持管理决策; 4. 沟通协调出色,能准确把握业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,战略规划与制度管理 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织结构,审核各部门人员配置需求; 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新; 监督全公司人事政策执行情况,确保合规落地; 3. 核心模块管理 统筹设计与调整薪酬福利体系,主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估; 处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等); 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等); 【红线标准】 不接受消极应付的工作态度,拒绝负能量传播,缺乏集体荣誉感和团队归属意识者勿扰; 我们提供: 职业快速成长通道 新人专属培养机制 1个月带薪实战培训,全程导师一对一指导,系统传递企业文化与薪酬理念; 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股激励合伙人(最快6个月晋升); 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖金+相关福利 (具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议); 成长支持 持续的专业技能进阶培训+资深人资导师定向对接; 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼物; 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造公开透明的高效薪酬机制,让每一位奋斗者的投入都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人量身打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器:一年积累五年行业经验 2、财富直通车:三年有车五年有房可期 3、职业进化论:小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈:与行业高手并肩前行 5、未来合伙人:共享平台长期发展红利 加入云启电商,与优秀同行,让奋斗的青春绽放无限可能!立即投递简历,开启你的创业型职业生涯。
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理
面向全国招收区域人力资源主管,负责招聘,区域市场分析,资源整合规划。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上电商甲方公司管理经验招聘薪酬福利培训综合人力部门
1、协助办理员工入离职手续,负责人事档案的归档与管理,确保劳动合同信息及时准确更新; 2、依据公司用人需求推进招聘计划实施,包括维护招聘渠道、组织招聘活动,配合各事业部完成普工招聘任务; 3、监督并参与培训工作的执行与落实; 4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系建设; 5、熟悉薪酬绩效管理工作,能够参与设计具备市场竞争力的薪酬体系,建立可量化的考核指标; 6、编制岗位说明书,组织开展新员工入职后岗位所需技能知识的培训工作; 7、完成上级领导安排的其他人事相关工作。 要求:本科学历,具备相关工作经验,性别不限
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
职位描述: 1、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更管理; 2、结合公司发展战略,推进招聘工作实施,拓展并管理多元化人才引进渠道; 3、跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规及政策信息; 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续; 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备3年以上人事经理岗位工作经验,熟悉人力资源各模块运作; 2、拥有较强的人力资源制度建设、流程优化及标准化管理能力,掌握公司日常运营管理模式; 3、工作态度认真、公正细致,具备良好的沟通协调与组织能力,富有团队协作精神和责任感
福建莆田招收土建装修施工员一名,施工地点:西天尾,有意者联系:蔡
装修施工员1-2人
招收土建装修施工员一名,施工地点:莆田市西天尾,有意者联系:蔡
莆田
3月14日 07:05拨打电话
福建莆田招平刨,弯料师傅一名,电话
开料1-2人
招平刨,弯料师傅一名,电话
莆田
3月14日 07:04拨打电话
莆田仙游县招聘通信光缆施工人员若干名,会做的最好,工资200-300一天,包吃包住,联系电话
200-300元/天
通信工程3-5人月结点工技术好二把刀勿扰
招聘通信光缆施工人员若干名,会做的最好,工资200-300一天,包吃包住, 联系电话
莆田 仙游县
3月14日 07:03拨打电话
莆田城厢区找个倒楼板班组,需要支模+倒混凝土,价格面议
面议
砼工支模完工结算包工专业师傅
莆田市城厢区找个倒楼板班组,需要支模+倒混凝土,价格面议
莆田 城厢区 万达广场
3月14日 07:03拨打电话
莆田仙游县招拉毛挂网20岁到35岁小工
拉毛挂网小工
莆田市仙游县招拉毛挂网勤劳苦干,不勾心斗角
莆田 仙游县
3月14日 07:01拨打电话
长白班操作工行政经理车间招聘专员
招聘【操作工、人事专员、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
3月14日 03:14拨打电话
人力资源管理
8000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限有经验更好,合作模式
人力资源管理,详细问题面谈
人事经理
1000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行) 2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休) 3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以,有师傅教
行政人事经理
4000-7000元/月
人事经理学历不限
岗位职责 负责公司日常招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记,确保物资高效流转; 统筹员工考勤、数据统计及报表制作,保障人事数据准确及时; 协助办理员工入离职手续及档案管理,协助公司完善薪酬体系; 参与企业文化活动策划,维护办公环境和谐有序; 加分项:独立完成短视频剪辑(如招聘宣传、活动记录)或持有证券从业资格证者,可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先; 熟悉办公软件(Excel数据透视表、Word文档处理等),有基础数据统计能力; 责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识; 优先条件: 熟练使用剪映/PR等剪辑软件,能产出1-3分钟短视频; 持有证券从业资格证,对金融行业有基础认知; 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构:4-7K + 社保 工作氛围:年轻团队、扁平化管理,周末双休,节假日全休,工作日偶尔也会休假,拒绝无效加班 成长空间:接触多元业务,支持考取专业证书(如证券、人力资源师) 福利关怀:带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境:地铁口写字楼,通勤便利,设施齐全,配置免费健身房,免费美甲,免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力,可参与公司品牌宣传项目;持有证券证书者,有机会接触金融行业资源,拓宽职业发展路径!
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限培训实施招聘与配置人事档案管理客服教育培训金融
一、岗位职责: 1、负责公司各类文件资料的归档、分类、整理及保管工作; 2、配合主管完成月度、季度、年度数据统计与报告撰写,及时反馈团队工作进展; 3、组织开展人员招聘、新员工入职培训及相关指导工作; 4、协助人事主管处理来电咨询及来访人员接待事务; 5、参与新员工考勤管理、绩效评估等相关人事支持工作。 任职条件: 1、本地有稳定住所,年龄在25-40周岁; 2、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至高中(中专)学历; 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及服务意识; 4、语言表达清晰,具备一定的逻辑分析与判断能力; 5、性格积极向上,富有进取心,敢于面对工作挑战; 6、责任心强,具备团队合作精神。 二、薪酬待遇(下有保底,上不封顶): 基本工资+培训补贴+绩效奖金+管理津贴+季度现金激励+年终奖励+专业技能培训+国内外旅游机会+医疗、养老、意外保险 工作时间: 实行比国家标准“朝九晚五”更灵活的工作制度,每日工作7小时,周末双休,法定节假日照常休假。 晋升空间: 中国人寿坚持“能力定岗、贡献定酬”的人才发展理念,为区域客户服务专员提供多元化、阶梯式成长路径,经系统培养后,可向管理岗、培训讲师、理财规划顾问等方向发展。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,并完成人力资源首轮面试评估; 4、协助开展薪酬协商,落实候选人入职事宜及体检安排; 5、新员工入职后,跟进试用期期间的沟通与反馈工作; 6、处理劳动关系相关流程(包括入职、转正、调岗、离职等手续办理); 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 2、熟练操作常用办公软件;熟悉HR管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 3、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨。 工作时间:上午9:00-12:00,下午2:10-5:30
劳务派遣专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理
岗位职责: 1、办理劳务分包合同签署相关事宜; 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格,完成登记及备案手续; 3、负责人员进场、退场及日常用工管理; 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理; 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求: 具备吃苦耐劳精神,熟练使用常用办公软件,能够配合公司工作调配,有无相关经验均可。 工作地点:仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住
保安综合维修工
永升物业招聘 招聘:秩序员 2名 【薪资待遇】4700元/月,12小时/天,月休4-6天,缴纳五险,包住。 【要求】年龄50岁以内,168以上,有保安员证,有工作经验、持有消控证优先 工程技术人员2名 ,8小时/天 任职要求: 1、物业水电综合维修工作经验优先; 2、具有物业服务相关工作经验、具有有效的技术证书上岗证(高压或低压证电工证); 3、亲和力较好,有良好的服务意识; 4、有一定的团队协作与沟通协调能力。 薪资待遇薪资5000-5500,做六休一,缴纳五险,带薪年假。 【地址】涵江梧塘旭辉时代城 【联系方式】
莆田 涵江区
3月13日 03:37拨打电话
绩效专员
5000-6000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上
●【必备条件】: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备两年以上绩效管理工作经验,有电商行业从业背景者更优,熟练掌握WPS等办公工具; 3. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协作能力,适应电商行业的高效工作节奏 ●【你的职责】 1. 参与绩效计划制定、执行过程跟踪及考核结果评估的全流程管理; 2. 根据销售额、转化率、客户留存率等核心数据,设计并优化动态绩效考核方案; 3. 负责薪资、社保及奖金核算,确保操作合规,符合税法及劳动法律法规要求 ●【你可得到的】 1. 入职配备专人带教,积极学习即可实现快速成长 2. 团队以95后、00后为主,氛围轻松活跃,员工活动多样有趣 3. 定期开展全国人事团队集中培训,提供外出学习交流机会 4. 晋升路径清晰:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5. 收入与能力挂钩,岗位设有绩效奖金及分红激励机制 6. 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建活动+周年庆礼物 ●【工作时间】 9:00-12:00, 13:30-18:00,单休
福建莆田招聘:商场日常维修设备保养
其他安装维修综合维修工
招聘:商场日常维修设备保养
莆田
3月11日 07:40拨打电话
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续,建立并维护员工档案,协助完成试用期管理 3、组织基础培训与员工接待工作,支持考勤统计、绩效考核数据整理等日常人力事务 4、协助上级开展客户活动通知、信息传达及基础客户关系维护工作 5、配合完成人力资源相关行政支持及临时交办任务 任职要求: 1、年龄25周岁—45周岁,大专及以上学历,专业不限 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3、熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力 4、能适应弹性工作时间(早8:30-11:00,下午15:00-17:30),每周可保证5天到岗
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
●【必备条件】 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.办公技能基础:掌握Excel等办公软件; 3.1年以上HR工作经验,有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先; 4、有团队性,性格开朗活泼,积极主动 ●【你的职责】 1、对简历进行筛选及通知,确定面试名单并安排面试; 2、辅助人事主管完成招聘计划; 3、及时发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、定期总结招聘工作结果,整理数据; ●【你可得到的】 1、上岗有专人教导培养,用心学习就能提升 2、员工活动丰富多彩,95后、00后团队欢乐多,工作氛围好 3、能力越高,薪资越高,人事岗位也设有奖金分红 4、五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物 ●【上班时间】 上午9:00-12:00,13:30-18:00。单休+法定休
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求: 1. 大专学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,无经验者可带教培养
电商招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.根据公司人员编制及业务发展需要,配合上级明确招聘方向,汇总各岗位用人需求,制定并落实招聘方案,确保人才及时到岗。 2.通过多种渠道发布和维护招聘信息,积极宣传企业形象,吸引优秀人才投递简历。 3.高效完成简历的收集、整理与筛选工作,组织入职前测评,准确拟定面试人选,及时通知候选人参与面试,并开展初面评估,提供综合评定意见。 4.协同相关部门安排复试流程,推动面试有序进行,确保评价结果符合岗位实际要求。 5.对拟录用对象实施背景核查,协商薪酬待遇,发放录用通知书。 6.定期复盘招聘过程中的问题,提出改进招聘机制与流程的建议,提交招聘数据分析报告,不断提升招聘工作的效率与质量。 任职要求: 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,大专及以上学历。 2.熟悉人力资源日常操作流程,具备1年以上招聘相关工作经验。 3.熟练运用各类招聘平台与工具,善于研判人才市场动态,能够开发、维护并拓展有效的招聘渠道。 4.具备良好的沟通技巧、敏锐的观察力和较强的应变能力,能与不同背景人员顺畅交流。 5.工作态度端正、细致严谨,具有较强的责任心、抗压能力及团队合作意识。 薪资福利: 1.具有竞争力的薪酬:4000-6000元/月,另享绩效奖金,收入与能力及业绩挂钩,多劳多得。 2.完善的福利保障:五险、带薪年假、节日福利等,全面照顾员工生活所需。 3.培训与发展:提供系统化专业培训,助力快速提升;拥有广阔晋升通道,表现优异者可晋升为招聘主管或人力资源主管。 4.工作氛围:团队关系融洽,沟通简洁高效,营造专注投入的工作环境。
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成高社发[2019]12号
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