酒店客房前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位内容：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
前台服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 及时响应客人需求与投诉，协同相关部门妥善解决，提升客户满意度
5.保持前台区域整洁有序，确保办公设备正常运行，完成每日交接与报表汇总
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用Office软件及酒店管理系统
4.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
1.热情接待每一位入住和离店的客人，提供专业的服务体验；
2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续，确保流程顺畅高效；
3.处理客人咨询、投诉及特殊需求，维护良好的客户关系；
4.管理前台区域，保持环境整洁，确保前台设备及信息的准确性；
5.协助其他部门，如客房、餐饮等，提升整体服务质量。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
酒店前台接待员
4-6千/月
酒店前台日结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
物业经理长白班交社保
4-5千/月
物业经理社保3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹协调客服、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程
3. 处理投诉与突发事件，建立高效应急响应机制
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉保安保洁项目全流程管理
2.熟悉《物业管理条例》及地方性法规，具备基础法律风险意识
3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理经验
4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏
物业经理1-2人
项目主管1、有物业项目管理经验，熟悉物业各项工作流程；2、沟通协调能力强，善于对接社区、居民，处理各类问题；2、电脑操作熟练，执行力强，具有较强统筹管理能力；3、责任心强，处事稳重，有服务意识；服从管理，工作踏实稳定。薪资福利:薪资待遇：面议招工人数:1人工作地址:新乡市卫滨区铁西街道西孟路10号
园区物业经理
5-7千/月
物业经理包住社保1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3. 监督设施设备运行维护、安全巡查、环境保洁及秩序管理工作
4. 协调处理业主/租户投诉建议，建立高效沟通机制与应急响应流程
5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程
2. 了解物业管理法律法规及行业服务标准，具备风险预判与处置能力
3. 具有良好的组织协调、客户服务及跨部门协作能力
4. 责任心强，抗压能力好，能适应现场管理与突发事务处理
5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先
物业经理
4-5千/月
物业经理保险3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同
4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制
5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力
4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识
5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先
客房服务员月结
井号莆田区域大批量招客房服务员计件工资，平均月收入5000~6500元包吃包住，宿舍离酒店近环境好薪资准时发放，法定节假日双倍要求年龄57岁以下，男女不限联系电话林主管
客房服务员
负责酒店客房日常清洁与整理工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒、布草更换及物品补充；检查并报修客房设施设备异常情况；保持工作区域整洁有序，确保服务用品规范摆放；协助完成客房入住前准备及退房后验收；严格遵守酒店卫生标准与安全操作规程，保障宾客住宿环境舒适、安全、卫生；配合团队完成临时交办的其他相关服务任务。
客房服务保洁
3-5千/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草
3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行情况，发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务
5. 遵守酒店安全与保密制度，妥善处理客人遗留物品及突发情况
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训
3. 工作细致认真，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5. 遵纪守法，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先
酒店前台(夜班)
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展
宾馆前台（公司内部宾馆）
3-4千/月
酒店前台月结假期工全职大学，中专毕业班实习生，三个月以上
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导
2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据
3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况
5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及酒店管理系统者更佳
5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备团队协作精神
酒店KTV前台
5-6千/月
酒店前台月结
1.**客户接待与服务**
-负责KTV及酒店客人的接待、问询、引导，提供微笑服务与主动关怀。
-办理入住/退房手续，核对身份信息，熟练操作酒店管理系统及KTV预约系统。
2.**业务协调与处理**
-接听预订电话，协调KTV包间与酒店客房的资源分配，处理临时调换需求。
-协助收银结账，确保账目清晰，支持现金、POS机、移动支付等多方式结算。
3.**应急与客诉处理**
-及时响应客人需求（如饮品配送、设备调试），妥善处理投诉并上报异常情况。
-夜间值班时监控大厅安全，协助处理突发状况。
4.**日常事务管理**
-维护前台区域整洁，整理客户资料、订单记录，完成每日交接班报表。
-协助宣传店内促销活动（如KTV套餐、酒店优惠），提升客户消费体验。
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###**二、任职要求**
**【硬性条件】**
1.年龄18-30岁，，形象端正，身高158以上
2.中专/高中及以上学历，1年以上酒店/KTV/服务行业经验（优秀应届生可培训）。
3.普通话流利，掌握基础办公软件（如Excel、Word），能适应倒班制（如早中晚三班）。
**【核心素质】**
1.**服务意识强**：热情主动，善于观察客户需求，耐心解答问题。
2.**灵活应变**：能高效处理多任务（如同时接待入住客人+接听电话），遇突发状况保持冷静。
3.**团队协作**：与KTV服务生、保洁、安保等部门顺畅沟通，保障服务衔接。
4.**责任心与抗压能力**：适应节假日高峰期工作节奏，接受夜班安排。
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###**三、福利待遇**
-**薪资：**底薪+绩效奖金（综合4800-6000元），每月准时发放。
-**食宿：**免费员工餐（每日2餐）+宿舍（4人间，空调/WIFI等基础配备）。
-**其他福利：**带薪培训、节日红包、月度团建、晋升通道（前台组长/大堂经理）。
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栏目概述
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