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言语治疗师
6000-7000元/月
教师1-3年大专及以上
岗位职责: 面向特殊儿童言语教育,涉及孩子语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症语言社交沟通障碍等问题的一对一千预提升。 教育背景:专科及以上,情况优异者可适当放宽。 岗位福利:公司缴纳五险一金,每周双休,节假日正常休息,团队聚餐,绩效补贴等。 您需要具备以下能力 1、能够使用多个言语语言评估工具对儿童的言语语言能力评估分析、撰写评估报告、并制定相应的康复计划; 2、完善康复流程,并能够根据孩子的变化及时调整并更新康复计划; 3、具备言语语言方向教师培训和指导能力; 4、具备较强的沟通能力,能够做到与同事、家长及时且有效地沟通; 5、具备一定的研究能力,能辅助完成言语语言类教研产品设计。 您需要: 1、认同娃语实验室理念;孩子的体验、感受和效果同样重要。用善意、爱心、热情对待每一个孩子,让他们在康复过程中感受到正向的能量; 2、有同理心、有耐心、追求创新、热爱学习; 3、本科及以上学历优先,康复治疗专业或者言语治疗专业优先; 4、海外SLP或有两年以上
教师3-5年本科及以上
(全职兼职) 岗位职责: 1.教授学生写试讲、说课逐字稿; 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法; 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ; 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势:   1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。   任职要求: 1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解; 2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先; 3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士; 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
教师1-3年本科及以上销售经验心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语全职教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学学前儿童/小学生普通话发音标准一对一教学
工作内容 1、承担中小学语文、数学、英语课程的教学任务,保障教学质量和学生学习成效 2、参与教学计划的设计与实施,适应一对一及小班(3-25人)授课形式 3、与学生及家长保持有效沟通,掌握学生情况,提供针对性的学习指导 任职要求: 1、学科基础扎实,具备使用标准普通话授课的能力 2、有大型教育机构从业经历,了解线下教学场景及教学规范 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识,能胜任教学及日常坐班工作
语数英物化老师
7000-12000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类物理坐班中学生培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
职位详情线下教育 中学生 教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理任务,对学员的学习成果与教学成效负直接责任; 2、严格遵循教学教务标准流程执行工作,保障教学运行高效有序,并逐步建立校区特有的教学管理体系; 3、监督各学科教学计划的落实情况,深入课堂进行听课与评课,持续提升教学质量与服务水平; 4、全面达成各项教学业绩目标; 5、主导校区师资团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的教师队伍; 6、积极协同其他部门开展沟通协作,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验; [我们的期许] 1、具备本科或以上学历; 2、具备良好的协调能力、出色的语言表达能力,思维敏捷,富有亲和力; 3、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业相关经验者优先考虑; 4、热爱教育事业,拥有先进的教育理念以及较强的创新意识与实践能力; [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 2、广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升路径:学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人); 3、五险一金+商业保险; 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等丰富福利; 职位福利:五险一金、不加班、试用期全额薪资
辅导老师
3000-6000元/月
教师经验不限大专及以上教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育责任心和创业思维学前儿童/小学生普通话发音标准深耕精神
帘慕书房: 小学校门口的托辅机构,主要服务小学生,提供读书陪伴、作业晚辅导及协助课程老师完成课后跟进与服务工作。 你要做什么? 1.在校门口接学生放学 2.批改作业并讲解错题 3.向家长反馈孩子每日学习情况 我们需要你具备: 1.能够辅导南京地区小学生的课后作业 2.具备与孩子平等交流的能力 3.有责任心和耐心 4.善于反思总结,虚心改进自身不足
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
【您的责任】 1.为学生提供一对一的专业化教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4.积极参与学科教研及专业学习活动,持续精进教学能力; 【我们的期许】 1.具备本科或以上学历; 2.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养; 3.富有亲和力,善于启发式教学; 4.态度端正,性格乐观,具有强烈的责任意识; 5.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职系统培训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立校教研交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展 3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享受带薪国内或海外旅游; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多个校区可就近分配
语数英物化老师
7000-12000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类物理坐班中学生培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
职位详情 线下教育中学生教师 [您的责任] 1、承担校区各学科的教学与教务管理工作,保障学员学习过程的质量与成效; 2、落实教学教务各项标准流程,确保工作高效有序运行,并持续优化形成校区特色; 3、监督各学科教学计划的实施情况,深入课堂开展听课、评课,提升整体教学服务水平; 4、达成既定的各项教学业务目标; 5、主导教师团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的师资队伍; 6、主动推进跨部门协作,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验; [我们的期许] 1、具备本科或以上学历; 2、具备良好的协调能力、出色的表达能力,思维敏捷,富有亲和力; 3、熟悉本地教育市场环境,有教育培训相关经验者优先; 4、热爱教育行业,拥有先进的教育理念,具备较强的创新意识与实践能力; [巨石人的专享福利] 1、健全的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 2、广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人); 3、五险一金+商业保险; 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等; 职位福利:五险一金、不加班、试用期全额薪资
教师经验不限本科及以上教务行政学科应试类文科培训机构线下教育语文初中教育线下授课物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生教研数学化学一对一教学
学科教师(高底薪+高课时费+双休) 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法与良好习惯; 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力成绩快速提升; 4.参与学科教研及教学研讨活动,持续提升授课能力; 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2.富有亲和力,善于启发式教学; 3.积极进取,性格乐观,富有责任感; 4.欢迎应届毕业生加入,公司将提供定向培养支持; 【专属福利待遇】 1.高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入10-15k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长培训:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3.多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.缴纳五险一金; 5.节日福利礼品,举办员工生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 6.享受带薪国内外旅游; 【工作时间】 周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。 南京23家校区,工作地点就近分配
教师1-3年本科及以上成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育
高峰期出差公考讲师 出差授课,每次持续2-12天(依据笔试或面试阶段而定) 职位福利:提供免费培训(培训强度较高,约70%的学员无法坚持完成) 任职要求:本科及以上学历,年龄25-40岁,具备公务员考试经历者优先,有教学经验者优先,体制内在职人员优先,汉语言文学、法学、英语、马克思主义等相关专业优先。 警校或教育学相关专业者可放宽至大专学历,并予以优先录取! 每年1-4月为集中出差时段,需频繁外出授课,每月承担2-4期课程,每期8-12天,至少完成两期,每日授课时长10小时,课酬标准为800-1200元/天。 新人首期授课日薪600-800元,根据教学综合表现,后续课酬逐步提升。 第二次授课日薪增加50-100元,第三次授课再增加50元/天。 授课期间,全程报销往返大交通费用,统一安排住宿。 培训方式:线上与线下相结合 工作地点:全国范围 岗位职责:尤其在内部培训阶段,须严格自律,杜绝懈怠行为,请假次数不得超过3次,具备良好的心理素质,情绪稳定,课堂掌控力强,富有讲台风范与气场
教师1-3年本科及以上中学生培训机构不坐班线上教育一对一教学普通话发音标准
再招学科: 高中:物理、化学、数学、生物 一、工作职责 1、依据课程标准,开展所授科目的常规教学工作; 2、积极参与机构组织的教研培训活动,持续提升教学水平; 3、主动关注学生心理状态与学习进展,结合个体差异制定个性化辅导方案,提高学生学业表现,并定期向家长沟通反馈学习成果; 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先,不限专业方向 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相关科目授课经验者优先录用
护工1-2人月结
南京,住家护工汉中门 面试合格上户 :5500元/月休2天 80多岁夫妻俩,完全自理 需要一名55岁以内的护工,初中文化,有耐心和爱心,性格温和,做饭好吃,爱干净,有一定护理经验者,籍最好同步
南京
12月25日 15:01拨打电话
贴标签包吃五险一金包住11-20人月结
岗位职责: 1.负责日常的厂区工作,包括但不限于分拣打包、贴标装盒等。 2.能够根据生产计划完成既定的工作任务。 3.需要遵守厂区的规章制度,确保操作安全。 4.18-38岁男女不限 薪资福利: 1.薪资待遇:260-286/天,月资60000-7000元。 2.工作时间:早八晚八,保底薪资6000元。 4.打卡一周后可预支500-800元。 5.每月10号准时发放薪资,不压工资,人走账清。 6:储备干部人员(高学历)入职30天考核。 住宿条件: 1.提供4人间的住宿,配备独立的洗浴设施和洗衣机。 2.住宿环境整洁,设施齐全。 3.提供良好的工作环境和待遇,欢迎各个年龄层次的人
南京浦口区下午需做丙轮防水技术非常好的师傅1人4.5小时200元下班洗手拿钱混子勿来
防水工1-2人日结
下午需做丙轮防水技术非常好的师傅1人4.5小时200元下班洗手拿钱混子勿来
南京 浦口区
12月25日 15:01拨打电话
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职假期工
急招停车场保安若干名,岗位内容主要负责车俩指挥,年龄60岁以下,身高165以上,身体健康,包吃包住,薪资:4000/月。
物业直招保安,包吃包住
4000-6000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成11-20人月结全职
物业公司诚聘保安十名,小区/写字楼/学校/商场,工作时间12小时,包吃包住,有意者私聊我
一对一辅导教师
3000-7000元/月
教师经验不限大专及以上培训机构线下教育一对一教学中学生普通话发音标准
岗位职责: 1.负责相关科目的授课工作,提升学生的学习积极性与学习成效。 2.参与教学方案的设计与实施,保障教学过程的规范与质量。 3.保持与学生及家长的顺畅交流,掌握学习动态,提供针对性辅导建议。 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力,能有效调动学生的学习热情。 2.热爱教育事业,具备应对教学过程中各类问题的能力与耐心。 3.有较强的责任意识和协作态度,能够在团队中提供及时的教学协助。
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师1年以下本科及以上学科应试类坐班中学生初中英语老师小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育英语一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师3-5年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学
苏州市内多校区,可就近安排! 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性; 2.按要求完成教研、教案准备及课程打磨等教学相关工作; 3.定期跟踪学生学习情况,给予及时反馈与日常辅导,维持与家长的顺畅交流。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备授课或辅导实践经验; 3.本科及以上学历,有实际教学或家教经历者优先考虑; 4.曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用; 5.普通话标准,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 补充信息: 1、工作时间:周三-周五:13:00-21:00;周六周日:8:00-17:00; 2、工作地点:苏州市内多个校区,就近分配; 3、薪资:高保障+高课时费+月度提成+季度奖励+年终奖励+六险一金+亲朋最高折扣优惠 心怀教育理想的你,期待与我们携手同行,助力学生突破瓶颈,共赴成长旅程!
各学科教师(k12)
8000-13000元/月
教师本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育线上教育坐班学科应试类一对一教学中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责一对一教授小初高课程,激发学生对学习的兴趣 2.根据学生需求,制定和调整教学计划及方法 3.参与教育团队的讨论,共同提升教学质量
助教经验不限本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语初中教育物理
【您的责任】 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理; 2、主动与家长保持沟通,构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系,提供优质教学服务,为后续推荐奠定基础; 3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场团队组织的各类活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******,本科及以上学历; 2、普通话流利,具备亲和力,善于沟通; 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识; 4、具有团队协作精神和职业操守,执行力强,责任心强,能适应快节奏工作环境; 5、热爱教育事业,具备良好的服务意识和客户导向思维。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖金,月均收入8K-10K(上不封顶); 2、健全的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程); 3、广阔晋升通道(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4、五险一金+商业保险+户口与档案托管服务; 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游等丰富员工关怀项目。
初中课后辅导教师
6000-9000元/月
托管老师经验不限本科及以上五险一金晚辅数学语文初中教育英语全职
此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~ 【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务; 2、为学生提供专业化的教学支持服务; 3、细致耐心地解答学生疑问,在学生独立完成并检查作业后,进行作业批改与辅导,及时纠正错误,并督促其落实预习与复习; 4、为在读学员提供优质教学服务,提升学员满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐; 5、与学生及家长保持良好沟通,准确把握学生状态与家长需求,及时协调解决相关问题。 【我们的期待】 1、统招四年全日制本科及以上学历; 2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于激发学生学习兴趣; 4、性格积极乐观,工作充满热情,抗压能力强,责任心强,执行力高。 【岗位福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇; 2、健全的培训体系(含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训); 3、广阔的职业发展通道; 4、五险一金+带薪年休假; 5、节日福利、生日礼金、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区,入职时可根据住址就近分配。
家教临时岗位
90-350元/时
家教经验不限本科及以上中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-19 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案,满足不同年龄段及学习层次学员的需求; 2.参与教研工作,持续改进授课方式以提升教学效果; 3.与学生和家长保持良好互动,确保教学过程公开、透明; 4.积极参与教育机构安排的各类教学活动,营造多样化的学习氛围。 任职要求: 1.具备扎实的教学能力与耐心,善于调动学生的学习积极性; 2.能依据学生的个体差异和学习情况灵活调整课程内容; 3.富有团队协作意识,愿与同事协同促进教学品质提升; 4.拥有出色的组织协调与沟通技巧,能高效跟踪学生学习进展并及时反馈。
游戏代练
职位详情 三角洲跑刀 一天一吉!跑刀打手急招!招哈夫币代肝!招三角洲跑刀!接单自由:不限制接单数量价格高单量多 时间自由:接单时间自己定,想玩就玩,灵活配合客户需求。 海量订单:每天多多单,跑刀,部门,护航等多种类型任选,轻松赚!
游戏搬砖
游戏代练
仙侠游戏搬砖
数学教师
1-1.5万元/月
文科教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.根据学生年龄特点与认知发展阶段,制定并执行数学教学方案,提升学习积极性与知识掌握能力。 2.与学生、家长及教师团队保持良好沟通,协同推进教学目标的达成。 3.积极参与教研交流与专业培训活动,持续优化教学策略与课堂实践。 4.定期开展学习效果评估,提供针对性辅导,助力学生实现个性化学习目标。 任职要求: 1.热爱教育事业,富有耐心,善于调动学生对数学学科的兴趣与参与感。 2.具备优秀的表达能力和协作意识,能与学生及家长建立顺畅、互信的沟通关系。 3.学习能力强,能快速掌握新知识,并熟练运用现代化教学手段与技术工具。 4.工作认真负责,具备独立完成教学任务的能力,适应一定的工作节奏与压力。
线上兼职
20-30元/时
兼职1-2人日结线上兼职
1.线上补数据(线上操作无需到店) 2.要求百家湖、江宁万达、南京南站附近
日语教学管理
5000-8000元/月
日语教师经验不限本科及以上教务大型教育机构经验培训机构教学管理日语专业背景
1、负责教学管理。 2、N1 3、有教学经验的优先。
初高中化学教师
8000-12000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师资格证教师教育学专业背景教育工作经验小班教学(3
【基本要求】 1.学历与专业 最低学历:本科 专业要求:物理化学类或师范类相关专业 资格证:需具备初级中学及以上化学教师资格证 2.年龄要求:24~45岁(有教学经验者条件可适当放宽) 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准,表达清晰,富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体差异及课程需求,制定个性化授课方案与辅导计划,提供一对一专业教学服务 2.协助学生培养良好的学习方法与习惯,精准查漏补缺,有效提升学业成绩 3.负责监督并检查学生作业完成质量与进度 4.每周结合学生实际学习情况,整理教学反馈、错题分析及考试总结,并与家长保持沟通,保障教学效果 【上班时间】 周二至周五(14:00-22:00) 周六至周日(9:00-18:00) 【薪资待遇】 综合薪资8000-12000元,无责任底薪加课时提成
兼职
南京江宁万达广场 招聘:攀爬兼职人员,大学学生,男,女都可! 年龄不限! 薪资20元每小时! 不恐高 联系电话:春春
南京 江宁区
12月22日 22:00拨打电话
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