【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长满意度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业操守、强烈责任感及自我提升动力。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并提供专业建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、表达生动，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备优良的职业操守、强烈的责任意识以及自我提升的内在驱动力。

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、落实教学管理相关工作，开展家校联系并给予合理建议与支持； 4、配合课程顾问及带班教师协同推进教学与服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特点，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任共同推进教学服务流程，提高学员与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，有实习经验者更佳； 3、语言表达流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教学工作，认同企业价值观与文化理念，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，以协助授课为主）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一培训并组织考取； 三、【岗位职责】 1、承担对应岗位的教学展示及磨课教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，协助完成教学流程及课程体系搭建； 3、完成岗位相关的其他工作内容； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近安排，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月起缴纳或次月补缴（依据当地社保政策，部分城市提供六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日享有相应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定基础上，新东方根据司龄额外增加5—10天年休假； 4、年度旅游：公司设立年度旅游项目，按司龄发放不同标准旅游津贴，出境游另享专项补贴； 5、部门团建：各部门享有月度活动经费，可自主开展多样化团队建设活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等多元员工节日活动； 6、免费体检：每年3—7月为全体职工安排一次全面健康检查，保障员工健康，员工家属体检亦享内部优惠，关爱员工及其家人； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工可享新东方及东方甄选会员权益，在新东方报名课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友可享8折课程优惠。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，培养良好学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选优秀教师 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织员工聚餐与团队建设，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近分配

完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（青少素养教师） 薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、依托现有课程产品，参与内容优化与迭代，完成教学视频录制及课包制作； 2、负责课程讲授、学习辅导与问题解答，落实课后反馈，提升家长认可度； 3、深入教研工作，积极参与课程研发与产品共创，助力课程体系完善； 4、通过公益课、讲座、公开课、直播等形式开展课程推广与品牌宣传活动； 5、承担内部培训任务，进行产品解读，协助前端团队深化对产品的理解。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、相关专业背景优先，具备教师资格证者优先； 3、学科基础扎实，善于清晰传递解题逻辑与思维方法； 4、具备良好亲和力与沟通表达能力； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

【高颜值年轻化团队｜1 对 1 学科教师｜综合 8k-13k｜周一周二双休不加班】 【岗位介绍】 团队氛围轻松活跃，充满青春气息，拒绝沉闷与内耗，专注中小学一对一精品辅导，生源稳定且充足，无需操心招生，全心投入教学即可！ 【你的日常工作】 1. 针对学生情况定制个性化授课方案，系统梳理学科知识，精准查漏补缺，助力成绩稳步提升 2. 采用启发式趣味教学，激发学生学习兴趣与自主动力，培养高效、科学的学习方法 3. 定期参与教研活动，持续优化教学技巧，全程由资深校长手把手指导成长 【我们期待这样的你】 1. 热爱教育事业，喜欢与青少年互动，具备亲和力，课堂表现生动富有感染力 2. 工作积极主动，责任心强，心态乐观，善于沟通与引导 3. 专业不限，优秀应届毕业生可接受定向系统培训，零教学经验也能快速适应上岗 【薪资待遇（真实高薪，试用期福利全额发放）】 薪资结构：无责任底薪 + 保底绩效 + 高课时费 + 续课激励 + 星级教师专项补贴 生源丰富排课满，月收入稳定在8000-13000元，多劳多得，上不封顶 【完善成长体系，双通道发展任选】 1. 全周期培养机制：新人集中培训 + 每周常态化教研 + 公立校交流学习，教学校长全程带教；定期开展优质课评比、名师评选与表彰，教学能力持续进阶 2. 双轨晋升路径，每年开放3-4次公开竞聘，流程透明公正，无内推特权 ▷ 管理方向：学科教师 → 学科负责人 → 教学副校长 → 区域教学负责人 ▷ 教研方向：学科教师 → 初/中/高/特级教研员 【福利丰富，工作氛围轻松自在】 固定周一周二休息，作息规律，告别加班，实现工作生活平衡 节日礼赠、生日津贴、每月团建聚餐，团队年轻有活力，日常氛围欢乐融洽 每年享受带薪国内外旅游，定期组织集体出游放松身心 校区就近安排，通勤便捷，节省时间成本 【工作时间】 周一周二全天休息 周三 10:00-17:00 周四、周五 12:50-19:30 周末 08:00-19:30 全程无强制加班！

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任推进教学服务协同，提高学员与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备相关实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，专业知识掌握牢固； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。

工作职责： 1. 深入参与教学全流程实践，涵盖课程规划、教案准备、课堂讲授及课后答疑，扎实积累一线教学实操经验。 2. 配合开展学员日常管理，包括学习进程监控、作业批阅、学习成果测评，确保教学服务品质稳定。 3. 加入教学团队教研协作，依据学员反馈持续改进授课方式与课程体系，提高教学成效。 4. 轮岗体验运营、招生等环节工作，全面理解业务运作链条，为后续管理岗位发展夯实综合能力基础。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业优先考虑，热爱教育事业。 2. 具备优秀的表达沟通能力与亲和力，能够高效建立与学员的良好互动关系。 3. 学习适应能力强，可迅速掌握教学技巧与工作流程，胜任多岗位轮岗安排。 4. 富有责任心和团队合作意识，能应对一定强度的工作压力，积极投身团队协作与建设。

小工搬家工，工资二到三百干活管饭工资半月一结，常期工

南京市秦淮区招钢筋工、工地小工/杂工(杂工)

众彩物流蔬菜市场B区省南京市江宁区环园西路这边明晚装个广告喷绘布单片打膨胀螺丝3层脚手架需要有登高镇明晚9-11点200。

岗位职责： 1、负责公务员考试（行测）授课工作，根据课程安排完成日常线下授课、刷题课、习题精讲、重难点答疑等教学任务； 2、针对性带领学生刷题、讲题，拆解题型解题思路、梳理考点，帮助学生提升做题速度与正确率； 3、课后为学生答疑解惑，梳理薄弱知识点，针对性指导学生备考方法，把控班级学习效果； 4、配合教学安排，参与教研备课、题库整理、课件优化，保持授课内容贴合公考考情； 5、配合校区日常教学管理，跟进学生学习状态，维持课堂秩序，保障教学质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25至28岁优先，思政、汉语言文学专业优先； 2、责任心强，耐心细致，能稳定坐班、服从课程排班； 3、无不良从业记录，热爱教育行业，愿意长期从事公考教学工作。 4、入职两年之内不能参加公考 5、全职坐班，工作稳定，团队氛围简单纯粹，专注教学，无过重销售压力； 薪资： 1、薪资：培训实习期2k～3k，转正5k，购买社保 2、全职坐班，工作稳定，团队氛围简单纯粹，专注教学，无销售压力 3、提供住宿，有餐补 工作地点： 昆明市呈贡区高新大道广电苑·礼园17栋 工作时间： 上午 8:30—11:50 下午 14:30—17:50 晚自习 19:30—21:30（轮班制） 周末单双休灵活调整，临考单休

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

烹饪指导教师（中烹、面点专业） 岗位职责： 1. 教学任务： - 负责专业课课程编写和教学，理论与实践结合，培养学生职业技能。 - 设计教案、组织实训，指导学生考取职业资格证书。 2. 学生管理： - 协助管理班级日常，关注学生心理健康与职业素养养成。 - 带领学生参与技能竞赛、校企实习等活动。 3. 专业发展： - 参与专业建设、课程开发，定期下企业实践，紧跟行业技术发展。 -根据教育改革要求，制定相关专业的人才培养方案。 4. 校企合作： - 引导学生参与实习，推动产教融合，助力学生就业。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业：烹饪与营养教育等，性别：不限，欢迎实习或应届毕业生 福利待遇 1、基本薪资+岗位薪资4500-6000，按国家规定缴纳五险一金； 2、通过转正评估后，有月绩效奖金和季度绩效奖金； 3、在工作期间获得技能证书及比赛奖项后会有学习奖励补助；

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

特殊儿童认知语言培训师

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

鼓楼区象山逐道900医院招聘人员，薪资130元/天。有意者请来电联系南京。

招聘暑假工，人数1名。工作地点在南京。任职要求：本人手下一名朋友的子女希望在暑假期间寻找一份暑假工，如有老板或店铺需要人员，请联系。薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。南京

普通手工活，上六休一，包吃包住

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备实习经验者优先； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任感以及强烈的成长发展意愿。

年龄18-36周岁，穿无尘服和不穿无尘服的，接受夜班 工作内容：无尘车间操作机器，看机台，静电服 ，两班倒、两班倒 结薪周期：26号—25号，发薪日：5号。 【薪资待遇】 底薪2700（每年涨薪）+岗位补贴+绩效+加班+餐补+加班费（平时1.5，周末2），异地车补，奖金等福利 QC底薪2850元，月综合工资8000-9500 上班一周可预支 提供自费宿舍200元每月，精装修。宿舍到厂区有车接送

【工作内容】：长白班，不穿无尘服 【工作时间】：长白班8点30到20点45，点对点计薪11小时 【薪资发放日期】：月结每个月8号发上个月工资 【福利待遇】：包吃免费两顿工作餐，提供公寓式，宿舍有空调和热水器，水电平摊 备注：，

【您的责任】 1.为学生1对1提供专业的教学服务。 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩； 4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平； 【我们的期许】 1.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 2.有亲和力，启发教学； 3.态度积极，性格开朗，有责任心； 4.接受应届毕业生并定向培养； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴； 生源丰富，月均薪8-13k，试用期可享受任何绩效奖金，不打折扣； 2.完善的培训机制： 新人入职培训； 在岗培训：每周三集体教研、平时走进公立学院教研，教学校长1对1带教； 季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师； 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，公开透明）； 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日礼品，员工生日会，每月员工聚餐团建，工作氛围愉悦； 6.带薪国内国外游。 【工作时间】 周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，具体看代课情况来定。 【工作地点】 南京、常州、扬州、湖州、就近安排。 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均薪资8-13k，试用期同等享有全部绩效奖金，不打折； 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集中教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 多通道晋升发展（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 【工作地点】多家校区可就近安排

现结工资档期:8月每周周末，年龄不超过40岁，，1家店1个人，吃饭一小时，工资130元/天，好想来门店:南京建邺区南湖路店南京鼓楼区天和大厦店南京江宁区中粮鸿云店南京秦淮区莺虹苑店南京秦淮区太平南路店可以做的联系我

南京市栖霞区招工地小工/杂工、工地力工

南京市浦口区招工地小工/杂工