招聘 中级监控和电工证，男女不限60岁以下 上班时间： 早班7:00-19:00十二小时 晚班19:00-7:00十二小时 做四休二：二个白班二个夜班，休息二天，交保险，想工资高点可安排二个地方。 地址：1.栖霞区石埠桥附近 2.栖霞区龙潭金港路 联系方式： （）

南京市鼓楼区招管道安装/维修、开槽/切割、打孔、桥架/支架安装、水电

南京市六合区招水电、木模、泥瓦工，自建房工程

拼接屏换灯条的师傅有吗 最近业务 比较多 ，附近有干的电话联系

南京市江宁区招水电

江苏省出差！包吃包住 强弱电工，自动化工程 300+一天，江苏省内短出差，基本盐城、淮安、南京周边，包吃包住。 要求：经验丰富，踏实能干，三心二意的不要

南京江宁招水电工

、水电维修，线路跳闸，一口价100元

南京市浦口区招水电

发单，水电工，要求，65岁左右，，有证书，工资3600一月4天建邺区沙洲，小行周边。

南京市明天招两个钢筋工320日结，中午管吃

南京市六合区招吊车司机

招聘夜班厨师1名。薪资面议。工作地点位于省南京市建邺区莫愁湖东路。工作内容简单，老板很好相处。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

主要焊接小管，50岁以内 35/小时，加班特别多（月工时320左右） 长白班，坐着干，主要以摇把自融为主，少量加丝 包吃，综合工资12000左右 室内预制长期活，职业病体检

6.3周三东善桥赛科利不体检，日结242/天，月结253/天月结23一小时，15号发工资工作内容：机器人焊接，辅助机器人焊接，上下料20-40岁，身高必须170cm以上免费包吃工作餐8.00-8.00，12小时两班倒一天按11小时计算综合工资6500到7500左右，住宿4-6人间，走路200米，300/月水电平摊，次日入职安排住宿，工期要求3个月以上，短期工不招聘殷巷12.30接，自行13.00[红包][红包][红包]打卡10天1000。

小区物业日常水电的维护 维修

招水电工，工作地址：秀洲区新塍镇南洋景苑

安装开关插座面板，筒灯，pvc水管等水电活。

潍坊市奎文区招水、消防安装、消防水年轻中工2名大工一名 能外出 常年有活 只要长工 工资月结中间可以预支 短期工 不能外出的就不要打电话浪费彼此时间

北京市海淀区招水电工

南京市江宁区招水电、工地小工/杂工、工地学徒工联系

本周六周日建邺吾悦广场需要兼职工作:人偶巡游地点：2号线集庆门地铁站直达要求:男女皆可，20-35岁时间：上午10点-晚10点薪资：165元/天，有意私聊拉群！。

找一个剪大肠的熟手。来的M

，语文、数学、英语等学习方面的教、授、辅导、预习。

南京市栖霞区招水电(园林水电工)

夜班人员香肠剪节，肉脯出筛，工作时间为15:00-凌晨1点左右薪资福利:4-8K，缴纳五险一金工作地址:导航搜索：飘零大叔生产中心（城西大道）

南京市江宁区招水电、门窗安装/塞缝、家电维修 岗位职责： 1.负责住宅及商业场所水电系统安装、检修与日常维护工作 2.独立完成门窗安装、塞缝、密封及验收整改任务 3.对空调、冰箱、洗衣机等常见家电进行故障诊断、维修与保养 4.严格按施工规范和安全标准作业，确保工程质量与现场安全 5.配合项目经理及施工团队完成整体交付任务，及时响应客户需求 任职要求： 1.具备水电、门窗安装或家电维修任一方向实操经验，经验不限 2.熟悉常用工具及材料性能，能独立识图并按图施工 3.持有电工证、高处作业证等相关资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.适应南京市江宁区周边项目驻点及灵活工作安排

工作职责: 1、承担初中或高中数学课程的教学任务； 2、积极参加教学研讨活动，持续提升教学质量与专业能力； 3、做好所授学员的教学实施与学习服务支持工作； 4、参与课程教材的选用及教学资料的自主开发与编写。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上，有数学教学经验者优先考虑； 2、数学相关专业背景优先，基础知识牢固，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材内容，掌握考试命题规律及试题动态； 4、持有相应教师资格证书。 各校区就近安排，提供系统培训及导师带教指导。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会；

南京市六合区招强电