1、负责酒店员工培训 2、负责酒店质检工作 3、组织员工活动

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队推进活动有序执行。 3、分析客户资源，识别核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销。 4、与客户进行面对面交流，挖掘实际需求与关注点，消除顾虑，推动产品转化。 5、结合市场反馈，为一线市场人员提供产品使用及推广的专业指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应出差安排，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。 2、具备良好沟通表达能力，可独立完成授课任务，富有亲和力和服务意识。 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强，追求个人成长。 4、踏实肯干，抗压能力强，具有较强的学习意愿与学习能力。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可谈。 岗位亮点：优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识

1、负责酒店员工培训 2、负责酒店质检工作 3、组织员工活动

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌在区域门店内的人员技能培训与现场带教； 2、组织开展新加盟商及门店员工的入职培训，并实施考核评估； 3、配合区域经理推进市场运营类培训宣讲，落实活动方案的执行跟进； 4、定期进行门店巡查，强化员工对产品知识、护理技术的掌握，提升销售能力； 5、完成上级及公司安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备清晰的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品领域从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备扎实的教学能力，熟悉护理流程与操作技巧； 4、拥有一定培训实操经验及客户服务背景，熟练使用Office办公软件。

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌区域内门店的人员技能培训与现场带教； 2、组织并实施新加盟商及门店员工的入职培训与考核评估； 3、配合区域经理开展市场运营类培训宣讲，推动活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，强化员工产品知识、护理操作规范及销售技巧； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达与沟通协调能力； 2、两年以上美容美发或护肤品领域从业经验； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富教学经验，熟悉护理流程与实操技巧； 4、拥有实际培训经历及客户服务经验，熟练使用Office办公软件。 薪资福利： 底薪5000起-6000+绩效+提成+奖金，买社保，综合8000—10000。 每个月有员工产品福利，团建，生日福利，节日福利等 面试在经开天虹，上班地址在江西省内和海南省

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容，确保培训系统化、专业化。 2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估；快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合新品上市推进内部培训落地；监督门店销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过培训赋能提升团队销售转化能力。 4.负责团队人才培育与正向激励，增强团队协作精神与作战能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先；至少3年美容护肤领域工作经验，其中需包含2年以上培训或团队管理经历；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案，掌握主流护肤理念与技术发展动态。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效；拥有出色的沟通表达与人际互动能力，可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受常态化出差开展培训工作。

岗位职责 1.制定并落实护肤专业知识与技能的培训方案，涵盖产品成分解析、皮肤护理原理、实操手法等内容，确保培训体系系统化与专业化。 2.定期组织店员及相关人员开展产品特性、服务标准、销售策略等方面的培训与考核；快速掌握公司新品的核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合完成新品上线前后的内部培训落地；监督门店销售人员执行标准化服务流程，保障服务水平符合公司规范。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过专项培训赋能团队，助力提升整体销售转化能力。 4.注重团队人才发展，推动团队成长氛围建设，增强团队协作意识与执行力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类专业或具备同等实践经验者优先；具备3年以上美容护肤领域工作经验，其中至少2年从事培训或团队管理工作；精通各类肤质特征及问题肌应对方案，熟悉主流护肤理念与技术趋势。 2.具备优秀的授课能力，善于运用多种教学方法提升学员参与度与学习效果；拥有良好的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅互动并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，可根据企业发展方向设计匹配的培训计划；具有一定团队管理经验，能够带领成员达成业绩目标；持有美容师职业资格证或行业认可的培训师认证者优先；能接受高频次出差开展培训工作。

岗位职责： 1、落实总部下达的培训任务与安排； 2、推动南昌电视中心产品及相关导购培训的实施； 3、组织开展江西省区域内客户的产品知识培训； 4、承担核心产品及新上市产品的专项培训工作； 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，具备2年市场营销或培训相关工作经验； 2、具备较强的学习力、执行力、组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识及问题解决能力，能适应较高工作压力； 3、对市场动态有一定敏感性，了解市场变化趋势，掌握市场营销基本知识与实务。

需要能接受短期出差 岗位职责 1、负责诗碧曼品牌在区域门店内的人员技能培训与带教工作； 2、负责新加盟商及门店员工的入职前培训与考核评估； 3、配合区域经理开展市场运营类培训宣讲，推动活动方案落地执行； 4、定期进行门店巡查，帮助员工强化产品知识、护理操作流程及销售技巧； 5、完成公司及上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、性别不限，形象良好，具备较强的逻辑思维、语言表达及沟通协调能力； 2、具有两年以上美容美发或护肤品行业从业经历； 3、掌握系统的美容护肤专业知识，具备丰富的教学经验，熟悉各类护理手法与操作流程； 4、拥有一定的培训实操经验及客户服务经验，熟练使用Office办公软件。 薪资福利： 底薪5000起-6000+绩效+提成+奖金，买社保，综合8000—10000。 每个月有员工产品福利，团建，生日福利，节日福利等 面试在经开天虹，上班地址在江西省内和海南省

南昌扬名大排档招聘 ①前厅服务员4000-4500 福利：包吃+包住+生日聚会+带薪休假(年假)+绩效奖 电话

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大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

岗位职责： 1、承担分布式光伏发电项目电气专业的初步设计工作，掌握建筑结构特点，完成施工图与竣工图的设计任务 2、开展光伏工艺类图纸的绘制、优化及相关标准化工作的推进 3、编制可行性研究报告及项目建议书中光伏系统部分的技术内容，并配套完成相关附图 4、作为设计方技术代表，协调对接设计院、工程技术团队以及电站并网等相关职能部门 5、掌握光伏发电及输变电工程设计相关的技术文件与规范要求 岗位要求： 1、电力、电气工程、机电一体化等相关专业背景 2、熟悉光伏系统设计标准，熟练操作常用办公软件及专业绘图工具 3、具备两年以上电气设计工作经验，掌握电网一二次系统供配电技术，了解光伏发电系统的组成与运行原理，有分布式光伏项目电气设计经历或在电力咨询机构、设计院工作经历者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-05 岗位职责： 1、担任线上兼职教师，支持居家远程办公，工作灵活弹性。线上服务时间由学生与老师协商确定； 2、负责小初高中学生的在线辅导工作，包含学习计划设计、线上教学指导、问题解答、进度监督及学习陪伴； 3、在学生服务群中主动与家长保持沟通，及时同步学生的学习进展与表现情况。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格亲切，具备责任感。执行力佳，擅长人际交流； 2、需本科及以上学历，有辅导学生经历者优先，无经验但态度积极者亦可考虑； 3、配备可用于办公的电脑或平板设备，时间相对宽裕； 4、有家教经历或为教育类专业在读学生者优先录用； 5、当前急需能教授初高中数学、物理、化学、英语科目的老师 福利待遇： 1、项目长期稳定，暑期月收入可达4000元以上； 2、提供系统化培训支持，涵盖公司带教、领导力提升、表达能力培养等赋能课程； 3、享受续费奖励提成，优秀学管老师可参与季度及年度评优表彰； 4、薪酬模式为时薪制，多劳多得（入职无需缴纳任何费用，提供免费培训，保障顺利上岗）

1.负责初高中数学/物理/化学班级授课工作； 2.根据学生学习状况提供针对性的个性化辅导； 3.按时参与部门组织的教研活动及集体备课安排； 4.积极配合完成续班与续费相关教学服务工作； 5.认真执行上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理科类专业优先；具备对应学科教师资格证者优先； 2.学科基础牢固，具备较强的解题能力与清晰的解题逻辑； 3.熟悉现行教材内容，掌握广东省高考命题特点及考试动态； 4.普通话标准，表达流畅，思维敏捷，性格亲切，有耐心和责任感。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-01-31 兼职财会讲师（无需出镜）居家办公 时间自主可控 每日内容基本重复 通过直播形式推广课程 由国内知名导师亲自指导

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-13 上百家线下门店可提供稳定生源，资源充足！ 居家即可开展工作，日收入300-500元 岗位职责： 1、担任线上教学辅导老师，远程居家办公，工作灵活自主。具体授课时间由老师与学生协商确定； 2、负责小初高中学生的在线学习辅导，涵盖学习计划制定、线上指导、问题解答、进度监督及学习陪伴； 3、在学员服务群中主动与家长保持沟通，及时汇报学生学习进展与表现。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格亲切，具备责任感和执行力，擅长人际交流； 2、本科及以上学历，有教学经验者优先，无经验但态度积极者亦可培养； 3、配备可正常使用的电脑或平板设备，日常时间较为宽裕； 4、有家教经历或教育类专业背景者优先录用； 5、当前急需教授数学、物理、化学、英语科目，能胜任初中及高中课程教学 福利待遇： 1、岗位长期稳定，暑期月收入可达4000元以上； 2、提供系统化培训支持，包含岗前培训、教学指导及领导力、表达能力提升课程； 3、享有续费奖励机制，优秀教学管理者可参与季度及年度评优表彰； 4、薪资按课时计算，多劳多得（入职无需缴纳任何费用，免费培训，保障顺利上岗）

职位详情 岗位职责： 1．负责机电暖通空调项目的预算编制与成本控制 2．参与项目投标过程，提供预算报价 3．协助完成项目的财务分析和预算审核 任职要求： 1．具备机电工程相关知识，熟悉暖通空调系统2．能够独立完成预算工作，具有良好的预算技巧3．具有团队合作精神，能够与项目团队紧密协作 要懂维修维保清安装设备套定额的报价具体薪资可以看能力面谈

岗位职责： 1、负责3-12岁幼少儿英语课程的教学实施 2、依据学生个体差异和学习水平，设计个性化教学方案，确保教学效果达标 3、保持与家长的有效互动，及时反馈学生的学习进展及课堂表现 4、完成课前教案准备、课中高效授课及课后学习跟进工作 5、优化班级日常管理，提升家校沟通质量 6、参与组织并落实班级或校级教学相关活动 任职资格： 1、大专及以上学历，英语专业背景，具备英语教学相关资格证书 2、具有两年以上幼少儿英语授课实际经验 3、英语口语表达流畅，语音规范，中文沟通清晰，普通话标准 4、热爱儿童英语教育，具备良好的职业态度、责任感及团队协作意识 工作时间： 周三——周日，周一周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

【暖心招聘】产教融合园区生活老师/学生公寓管理员 职位名称：生活老师/学生公寓管理员 工作地点：青山湖科技创新产业园 我们需要这样的您： 不仅是日常秩序的维护者，更是学生在校期间的“贴心陪伴”和“成长伙伴”。如果您富有爱心、细心与责任感，向往在充满青春气息的环境中发展，并对育人事业怀有热忱，欢迎加入我们的团队！ 一、工作职责： 1.学生关怀与成长引导： 负责学生住宿区域的日常运行管理，关注学生的思想动态、学习状态与生活情况，成为他们愿意信赖的倾听者。 帮助学生建立规律的生活作息、良好的个人卫生习惯及和谐的人际关系，推动形成积极向上的寝室氛围。 及时发现并有效干预学生间的情绪波动或人际冲突，给予初步心理安抚与正向引导。 2.公寓秩序与安全保障： 落实公寓各项管理制度，维持晚间就寝纪律，保障学生拥有安静、有序的休息空间。 定期开展宿舍安全检查（涵盖用电、消防、财产安全等方面），排查潜在风险并迅速整改。 执行学生出入登记制度，规范访客流程，确保住宿区域的安全可控。 3.内务管理与环境维护： 指导学生做好房间整理，组织定期卫生检查与评比，打造干净、舒适、文明的生活空间。 配合保洁人员开展公共区域清洁工作，保持整体环境整洁美观。 4.家校联动与应急响应： 与班主任、辅导员及家长保持良好沟通，及时通报学生在公寓内的表现与特殊情况。 具备夜间突发事件处置能力（如突发疾病、意外状况等），能按预案迅速反应并准确上报。 5.园区活动协助： 配合园区开展各类文体活动，支持学生课外生活的多样化发展。 二、任职要求： 1.基本条件： 年龄30-50岁，性别不限，身体健康，品行良好，无不良记录和不良嗜好。 大专及以上学历（优秀者可适当放宽），教育学、心理学、社会学、护理学等相关专业优先，持有心理咨询相关证书者优先考虑。 2.经验与能力： 有学校、培训机构或大型企业宿舍管理经验者优先。 热爱青少年成长工作，具备高度的爱心、耐心、责任心与共情能力。 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力以及应对突发状况的应变能力。 能熟练操作智能手机及常用办公软件（如微信、Word、Excel）。 3.工作时间： 需参与轮班及夜班值守，适应弹性工作安排（具体排班以面试沟通为准）。 三、我们为您提供： 一份有价值的职业：您的付出将直接助力学生成长，收获精神满足与情感认同。 温暖的工作氛围：在朝气蓬勃的园区中，与年轻学子共同生活、共同进步。 健全的薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资待遇（底薪+绩效奖金）、免费住宿、带薪休假。 全面的培训体系：入职后将接受学生心理辅导、急救技能、安全管理等专项培训。 清晰的职业路径：表现突出者，有机会晋升为高级生活导师、公寓主管等管理岗位。

岗位职责： 1、负责3-12岁幼少儿英语课程的教学实施 2、依据学生个体差异和学习基础，设计个性化教学方案，确保授课质量 3、定期与家长交流，反馈学生学习进展及课堂表现，掌握学生课后学习情况 4、完成课前教案准备、课堂高效讲授及课后学习跟进工作 5、加强班级日常管理，维护良好的家校互动关系 6、参与组织并落实班级或校级教学实践活动 任职资格： 1.具备大专及以上学历，英语相关专业，持有英语教学类教师资格证 2.有两年以上儿童英语教学经验 3.英语口语表达流畅，语音准确，具备较强的中文沟通能力，普通话达标 4.热爱儿童英语教育，态度积极，具备责任感、敬业精神及团队协作意识 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为学生提供专业的一对一教学辅导服务 2.结合学生实际情况与学习基础，制定针对性教学方案 3.定期向家长反馈学生学习情况，保障教学效果 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能有效调动学生学习积极性 2.有敬业精神，按时完成既定教学任务 3.熟悉多种授课方式，能根据学生特点灵活调整教学策略