制作条幅锦旗，有师傅带

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

储备干部5-7k12个月经验职位名称：储备干部（钢结构方向） 职位描述 杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制作特级资质，通过ISO9001：2015质量管理体系认证高新技术企业，2017年度中国钢结构行业5A诚信企业，2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。 岗位职责： 1.学习并掌握公司业务流程、产品知识及行业动态 2.协助部门主管进行项目管理，确保项目进度和质量 3.参与公司各项培训，提升个人专业能力和综合素质 4.完成上级领导交付的其他工作任务 岗位要求： 1.985、211院校本科及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.有较强的学习能力和责任心，能承受工作压力 4.愿意从基层做起，有志于在钢结构行业长期发展 福利待遇：五险、包住、节日福利、工龄奖等。 工作时间：8：00-17：00，周末双休 公司地址：江西南昌

1. 熟悉3C产品外观件涂装领域，掌握塑胶及金属喷涂等相关制程工艺 2. 具备较强的沟通协调、组织规划及异常问题分析处理能力 3. 拥有团队管理经验，工作责任心强，能适应高强度工作压力 备注：本公司主营笔记本电脑和平板电脑外壳的生产与加工

岗位职责：1、负责班组人员管理。 2、负责每天产量跟进。 3、人员培训。 4、员工考勤。 5、人员工作安排及岗位调动。 6、协助生产副总、车间主任日常工作。 任职要求：1、男女不限，有食品行业工作经验者优先录用。 2、能接受加班（有加班工资）。 3、年龄在25岁以上，42周岁以下。 4、中专/高中及以上学历。

岗位职责： 负责非标车间班组的日常管理： 1. 编制生产排期计划，监控交付进度及质量情况； 2. 制定样件制作方案并组织执行； 3. 制定料架优化方案并落实改进措施； 4. 管理非标班组人员工作安排与绩效 要求： 能适应长白班工作制，持有焊工证者优先考虑 具备识图能力，掌握基础Excel操作技能

工作内容 1. 负责生产团队的日常运作与协调安排； 2. 监控生产流程，保障生产任务按期达成； 3. 快速处理生产环节中的各类问题，提升作业效率。 任职要求 1. 具有良好的身体条件和健康状态； 2. 作风务实，能适应一定的工作压力； 3. 具备较强的沟通技巧及团队协作意识。

长期做裤子，

招聘：操作组长岗 薪资：5000-8000元 要求： 1.熟悉相关系统使用，有相关同行业转运中心组长经验； 2.具有良好的组织能力.沟通能力，富有责任心和团队合作精神； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；4. 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作经验。 【岗位职责】 1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作，按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议，确保本组员工合理优胜劣汰，提高员工能力素质 2.负责把控工现场工作管理，对本组工作员工进行整体绩效考核 3.做好物料的收.发.存工作 4.完成好主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作 5.记录对本组员工的培训记录 6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训 7.检查本组员工的工作质量和工作效率 8.及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报 【薪资待遇】6000-8000元/月 【联系方式】 罗天明 【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库

男女不限，年龄55以下

整箱库维员， 男女不限，综合薪资5000-6000，龄18-40 小件包装，后续计件5000-8000早中班包吃住男女不限 ️️面试时间：上午10:00-11:00，下午14:00-16:00

岗位名称：网格员;岗位要求：1.参加笔试的考生需携带身份证原件、准考证（报名系统自行打印）、黑色水笔、2B铅笔、橡皮等考试用品;2.考生需提前规划出行时间与交通方式，考点附近停车位紧张;3.通过资格初审的考生可参加笔试，未通过者不予通知。薪资待遇：面议。

固定挡烟垂壁安装工

招聘台班师傅一名，工作地点位于顺外路。

诚聘多名保安，260一天，包吃包住！ 岗位轻松属于酱油岗，上班能够正常带手机，琐事不多。 不用学历，不用相关工作经验，没有证件也能安排上岗。 宿舍四人间，空调、热水、洗衣机全都配齐，居住舒服，面试合适当天安排！ 工作地点安徽

招聘岗位：班长 招聘部门：干变、储能、油变三大厂区同步招人 涉及岗位：装配、合模、拆模、绕线、检试验、仓管、二次接线等 工作内容：主营变压器生产、新能源储能PACK生产，非流水线作业，穿戴普通工衣 二、任职要求 年龄18-40岁，无犯罪案底 2. 有工厂进厂工作经验，能适应站立式作业； 3. 接受两班倒及长白班岗位调配； 4. 仪容规范，身体裸露部位无大面积明显纹身； 5. 在岗着装规范，严禁穿拖鞋、短裤等随意服饰。 三、薪资福利（核心亮点） 1. 薪资待遇：22元/小时，月工时可达300小时，薪资可观；每月15号准时发薪。 2. 餐补福利：15元/餐，8小时班次补1餐，加班额外再补1餐，免费提供中餐、晚餐。 3. 住宿条件：免费4-5人间宿舍（钢贸公寓），水电均摊，宿舍距厂区步行1.3公里，通勤便捷 4. 其他保障：厂区免费停车。 5. 劳保说明：劳保鞋需自备防砸款。 四、工作班次 1. 长白班：7:40-20:00，中午休息1.5小时（主流班次） 2. 常规早班：7:00-15:30 3. 常规中班：15:00-23:30

巧克力包装车间基础管理 岗位职责： 1.负责巧克力包装车间日常生产管理，统筹安排班组人员分工与作业计划 2.监督生产流程执行，确保产品包装质量、效率及卫生标准符合GMP要求 3.实时跟进生产进度，协调解决现场异常问题，保障订单按时交付 4. 组织班前班后会议，开展安全教育与操作规范培训，落实安全生产责任制 5.负责班组员工考勤、绩效初评及基础行为管理，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，有食品/快消品包装车间管理背景者优先 2. 熟悉ISO22000或HACCP体系基本要求，具备基础质量与安全管控意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班工作制 4.责任心强，执行力突出，具备基础的数据统计与报表整理能力 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

劳务外包带班班长 底薪5000+提成，综合工资10000左右 长白班 工作地点潍坊平度诸城

郑州经开区高薪仓管/物料员火热开招 日结220左右+包吃住 郑州大型汽车座椅厂，不是流水线！仓库岗轻松自在 亮点优势一目了然 订单常年稳定、工时饱满，收入有保障 面试通过率超高，不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 物料员30多名，，18-45岁。先看车间看完能干，符合要求包过。 现场需要3-5名班组长， 要求：40岁以下有1年以上生产、物流管理经验 车号计划1人纯办公室，两班倒，21-38，，大专学历会用电脑，工作内容:做计划表。工资19+2/h 收货2人21-38，一半办公室一半室外，薪资待遇跟物料员一样192/h，工作内容:清点数量，出库入库 吃苦耐劳，身体健康。 食宿福利： 三餐免费，菜品丰富（四菜一汤、拉面、牛奶、水果等）公寓式员工宿舍，免费住宿 月综合月收入：6000-7000元左右！ 工作时间：点对点上下班，早8:00-晚8:00

1.带班队长2名 2.5000+提成 3.综合工资10000* 4.工作地点：潍坊平度诸城

岗位职责 （一）技术攻关与工艺优化 1.主导生产现场工艺及装备技术问题的解决，组织跨部门技术攻关； 2.推动工艺改进、参数优化及降本增效项目落地，重点降低能源消耗； 3.负责添加剂工艺维稳，处理生产工艺异常，提升产品成品率。 （二）质量管控与能力提升 1.分析产品制程缺陷数据，制定质量改善方案并推动实施，提升制程能力； 2.建立并监督质量控制点，确保产品质量符合要求。 （三）技术文件与工艺纪律管理 1.编制、更新及落实工艺技术文件，制定SOP及工艺标准变更方案； 2.监督、巡查现场作业岗位工艺纪律执行情况，保障工艺稳定性。 （四）项目协同与技术输出 1.协同生产、设备、质量等部门完成跨部门项目； 2.跟进与维护客户新产品技术需求； 3.编制实验报告及技术总结，沉淀技术成果。 （五）其他工作 完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学、冶金工程等相关专业，中级工程师职称、六西格玛黑带认证者优先； 2.具备5年以上铜箔技术服务、技术管理或相关岗位工作经验； 3.具备扎实的铜箔理论基础和丰富的技术实践经验； 4.具备项目管理能力，能独立主导工艺改进及质量改善项目； 5.逻辑思维清晰，具备独立分析和解决问题的能力；拥有团队管理经验，具备良好的跨部门协同能力。

公司主营广告制作与印刷业务，承接各类广告及印刷品，如画册、手提袋、海报、单页、商业期刊、单据等。经营范围涵盖纸品印刷、平面设计、广告制作、活动策划与庆典服务、广告代理发布，是一家集多项服务于一体的综合性印刷广告企业。 因业务发展需要，现诚招以下岗位人员—— 一接单客服3名（待遇优厚，含提成） 岗位要求：具有一年以上广告印刷行业工作经验，有客户服务经验者优先考虑。 二平面设计师1名 岗位要求：熟练操作常用办公软件，掌握PS、CDR、AI等设计软件的基本操作，具备广告印刷领域从业经历者优先录用。 三生产跟单2名（有晋升空间） 岗位要求：具备一定的广告印刷行业背景，熟悉广告材料的特性与应用场景，能清晰传达制作细节与具体需求，了解广告印刷文件的制作规范与生产流程。

岗位职责： 1、全程跟进项目进度，审阅图纸、统筹主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、负责车间生产计划的制定与执行，监督制作流程及进度，编制并管控生产工艺、工序衔接、质量标准及绩效考核。 3、统筹主材分配与领用管理，合理划分车间及各班组工作任务，核算生产产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本测算、采购申请及各类项目资源的需求提报。 4、组织成品构件编号，编制发货清单并跟进执行，协调公司内部与客户间的沟通对接工作。 任职要求： 1、三年以上钢结构生产管理经验，具备中大型钢结构制造企业工作经验者优先； 2、在钢结构领域拥有广泛人脉资源，必要时可独立组织班组施工人员； 3、高中及以上学历，大专及以上学历优先考虑，年龄45岁以下者优先； 4、掌握后道工序相关流程与要求

【岗位职责】 1. 协助车间主任制定车间生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产过程，保证产品质量和生产效率，对出现的问题提出有效解决方案。 3. 负责车间员工的日常管理，包括绩效评估、培训与发展，提升团队整体能力。 4. 协调车间内部及与其他部门之间的沟通，确保工作流程顺畅。 5. 维护车间设备和工具，确保其正常运行，并与设备维护部门协作进行必要的维修和保养。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，管理或食品生产相关专业优先。 2. 3年以上生产现场管理经验，有米业或食品加工业背景者优先。 3. 具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能有效激励团队达成目标。 4. 熟悉生产流程和质量管理体系，能够运用生产数据进行决策分析。 5. 对成本控制有一定了解，能够实施精益生产方法，优化生产流程。

H/A技术员 部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线H/A（高温老化检测）工序的设备调试、参数优化，操作高温老化设备，对连线清洗后的产品（手机摄像头模组、主板COB芯片等）进行高温老化测试，模拟产品长期使用环境，确保检测结果真实有效。 2.严格把控高温老化检测参数（温度、老化时间、湿度等），规范执行检测流程，精准判断产品老化后性能（导通性、稳定性等），筛选不良品并分类记录，反馈不良原因，配合工艺部门整改优化。 3.日常点检、清洁、维护高温老化相关设备（老化箱、检测仪器等），检查设备运行状态，及时处理设备轻微故障（如温度异常、报警故障等），定期保养设备，提升设备稼动率，避免影响生产进度。 4.配合生产计划，衔接连线清洗、AA等前后工序，合理安排老化检测作业节奏，协助操作员开展H/A岗位技能培训、操作指导，纠正不规范检测操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与H/A工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的检测工艺问题（如检测不准、不良率偏高），提出合理优化建议，优化检测参数和流程，降低产品不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范操作高温设备，防范高温烫伤、设备故障等安全隐患，做好岗位环境卫生，杜绝生产安全事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉COB工艺流程，了解H/A（高温老化检测）工序核心要点，能熟练调试老化设备参数，掌握产品性能检测方法，有手机COB组装、电子元件老化检测相关经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理H/A工序常见不良问题（如检测不准、设备报警等），工作细心严谨，对数据敏感，责任心强。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成老化检测作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写检测记录、设备点检表和不良品分析表，了解基本的高温作业安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

连线清洗技术员 部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线连线清洗工序的设备调试、参数优化，操作连续式清洗设备，对WB引线键合后、封装前的产品（手机摄像头模组、主板COB芯片、PCB板等）进行精准清洗，去除产品表面焊渣、胶渍、灰尘等残留，确保清洗后产品无损伤、无残留，符合下一工序质量标准。 2.日常点检、清洁、维护连线清洗相关设备（清洗机、烘干设备等），检查设备运行状态，及时处理设备轻微故障（如堵塞、参数异常等），定期保养设备，提升设备稼动率，避免因设备问题影响生产进度。 3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范执行清洗流程，精准把控清洗参数（温度、清洗剂用量、清洗时间），准确记录生产数据、设备运行参数、清洗不良品情况，确保生产过程可追溯，配合车间做好质量管控。 4.配合生产计划，衔接WB、H/A、AA等前后工序，合理安排清洗作业节奏，协助操作员开展连线清洗岗位技能培训、操作指导，纠正不规范清洗操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与连线清洗工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的清洗工艺问题（如残留、产品损伤等），提出合理优化建议，优化清洗参数和流程，降低不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范存放、使用清洗剂等耗材，做好岗位环境卫生，杜绝安全隐患和生产事故，防范化学品泄漏等风险。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉COB工艺流程，了解连线清洗工序核心要点，能熟练调试清洗设备参数，掌握清洗剂使用规范，有手机COB组装、电子元件清洗相关经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理连线清洗工序常见不良问题（如清洗不彻底、产品损伤等），工作细心严谨，责任心强。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成清洗作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录、设备点检表和清洗参数记录表，了解基本的化学品安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

招聘 本厂生产铝合金推拉门、卫生间平开门，因业务发展需要，面向社会招聘 待遇：3800--4800元/月，熟悉 财务相关专业优先（年龄20-36岁） 联系电话：邓先生 招聘文员联系电话：艾女士 地址：南昌市南昌县莲塘镇墨山邓村

主要职责： 1. 主导铜箔产品全周期开发，构建涵盖物性、结构、工艺参数及核心原材料性能的测试体系，逐步搭建并优化技术基础数据库。 2. 开展新技术、新工艺及新应用方向的市场调研，并推进研发成果的实际落地，实现技术向生产力的有效转化。 3. 牵头现有产品的升级优化工作，通过工艺改进达成降本增效目标，同时提升产品物性CPK的稳定性。 4. 负责小批量定制订单的技术交付，在实验设备上完成工艺开发与验证，确保个性化需求具备技术可行性。 5. 统筹公司内部及省市各级科研项目的申报、执行与文档编制，保障项目按计划节点推进并通过验收。 6. 协同部门开展技术类跨团队协作任务，及时响应上级安排的其他技术支持工作。 任职要求： 1. 本科应届毕业生，电化学、材料科学、金属学等相关理工科专业背景。 2. 具备扎实的研发项目基础，熟悉项目管理流程，能够独立推动技术课题实施。 3. 具有良好的组织协调能力和跨部门沟通能力，能高效整合资源推进项目进展。 4. 关注新材料领域技术发展方向，具备从实验室研究到产业化落地的转化思维者优先。

生产车间主任助理 1. 协助厂长开展车间日常管理工作，推动生产计划实施，保障生产任务顺利完成。 2. 优化生产环节衔接，提升产线运行效率，确保产品品质稳定达标。 任职要求： 要求能驻厂（车间实行两班倒工作制，每班12小时，需深入现场协调推进工作） 上班时间：7:45-11:30、13:00-20:30 1. 具备较强的统筹与沟通能力，能高效配合生产线管理及生产排程制定。 2. 面对生产突发状况具备快速反应能力，并做好问题上报与后续追踪。 3. 具有高度的责任意识和协作态度，善于与团队成员进行有效交流。 4. 能够积极配合并完成上级交办的各项临时性工作安排。 5. 工作作风认真细致，态度端正，逻辑清楚，条理分明，积极主动，抗压能力强。 6. 熟练操作计算机及常用办公软件。年龄在30至45周岁之间。 7. 具备3年以上生产管理相关工作经验，有食品行业从业背景者优先。

一、岗位职责： 1、配合车间主管开展车间管理工作，涵盖交付进度、品质控制、成本管控及现场6S管理等方面 2、协同车间主管进行人员配置管理，包括岗位设定与人员定编，并持续推进团队能力提升与结构优化 3、协助主管落实员工培训计划，强化一线作业人员的操作技能与综合素质 4、协助主管处理生产过程中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行，提升生产效率并确保产品品质达标 二、任职条件： 1、具备良好的组织协调与沟通表达能力，且必须具有储液器领域相关从业经历 2、熟悉制造车间运作流程，能够熟练操作现代化生产设备 3、拥有扎实的现场管理基础和实际生产经验，能胜任快节奏、高负荷的工作环境 三、指定应聘条件： 美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等从事空调压缩机行业整机或结构件零部件生产的制造企业