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人力资源经理/主管经验不限大专人事培训组织发展企业文化
平安人事行政工作职责: 1. 招聘与配置 - 负责简历初筛、面试通知及面试流程协调与跟进 - 支持社会招聘与校园招聘实施,维护招聘渠道资源 - 统计招聘相关数据,跟踪分析入职达成情况 2. 员工关系与入转调离 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续 - 执行劳动合同的签订、续签与解除,管理人事档案 - 考勤数据、休假与加班信息的统计及系统更新维护 - 管理员工异动记录、个人履历、外事事务及用工合规性事宜
人力资源经理
6000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘
要求: 1、年龄30岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 2、具备2年以上相同岗位工作经验,擅长招聘相关工作 岗位职责: 1、负责开展人力资源相关事务性及支持性工作; 2、掌握人力资源六大模块的运作流程与执行要点; 3、参与拟定公司人力资源战略规划,确保人力政策与企业整体发展方向一致; 4、主导或监管招聘全过程,包括岗位需求梳理、简历甄选、面试组织及候选人综合评估; 5、建立并实施绩效考核机制,保障绩效评定的公正性、公开性与实效性。 工作地点:江西、广东、广西、湖南、湖北
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司人才成本及行政开支的预算编制与日常管控; 2、统筹招聘全流程管理,包含面试安排、员工培训及绩效考核执行; 3、处理员工关系事务,组织考勤统计与薪酬核算工作; 4、组织各类会议与公司活动,负责办公环境维护,以及固定资产和车辆调度管理; 5、推动企业文化传播,组织实施员工培训,配合开展团队建设活动; 6、协助审查并完善公司管理制度、考核机制及相关流程文件; 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备3年以上企业行政综合管理岗位工作经验; 2、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备; 3、具备出色的组织协调能力、对外联络沟通能力,以及良好的书面与语言表达水平; 4、具备较强的团队管理与事务统筹能力; 5、拥有丰富商务接待经验者优先录用。 工作时间: 1、8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息 公司福利: 1、依法缴纳五险一金; 2、定期组织团建聚餐,享受节日福利及其他公司关怀待遇
电商人力资源主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限绩效管理员工关系企业文化人力资源管理员
岗位职责: 1. 负责人力资源与行政日常事务的统筹管理,涵盖员工入离职手续、档案资料及劳动合同管理; 2. 维护良好的员工关系,协助处理人事相关事宜并推动沟通协调工作; 3. 组织实施招聘、培训等人力资源基础性工作,为组织发展提供支持; 4. 协助推进行政管理流程的优化,提升工作效率与服务品质。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能高效协调人事与行政相关事务; 2. 工作细致严谨,具有高度的责任心和执行力; 3. 熟悉人力资源与行政工作的基本流程,掌握相关基础知识; 4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系人事培训高级人力资源管理师人力资源管理员
【岗位职责】 1. 全盘管理:全面负责人事部门的日常运作,制定并持续优化管理制度、薪酬结构及行政管理流程。 2. 招聘配置:主导关键岗位人才引进,拓展并维护招聘渠道,保障核心人才高效入职。 3. 体系建设:设计并推行绩效考核机制,推动企业文化建设,增强员工归属感与组织凝聚力。 4. 员工关系:统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全流程,建立畅通的沟通反馈机制。 【任职要求】 1. 专业背景:人力资源或管理类相关专业,掌握劳动法律法规相关知识。 2. 核心能力:精通招聘或员工关系模块,具备良好的数据洞察力与多任务协调能力。 3. 经验加分:有互联网/制造业领域经验,或曾参与从零开始搭建团队者优先考虑。 【我们提供】 - 聚焦互联网科技前沿(IOT/数字化医疗),企业处于快速成长阶段。 - HR团队具有较高战略参与度,可直接介入公司核心决策层
人事行政主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划绩效管理薪酬福利
公司简介 公司专注新能源重卡、挂车运输核心业务,高速发展成长型企业,目前有新能源重卡170辆,员工 300余人,业务规模稳步扩张,预估在今年拓展至300-500人,车辆数增加至250-300辆,3年目标500辆,现诚招综合型人事行政负责人,伴随企业共同成长。 岗位职责 1、结合运输 / 重卡行业特点,构建并完善人事行政管理体系与制度流程; 2、精通劳动法律法规,独立处理员工关系事务,妥善应对劳资争议、工伤事故及与车辆运营相关的用工风险,确保合规运作; 3、组织实施月度及季度考核工作,建立面向车队长、业务人员及各职能岗位的绩效评估机制; 4、协同各业务条线,响应运营与车队管理等实际需求,有效支撑公司整体运转与发展。 任职要求 1、具备3-5年以上人事行政全面管理经验,有物流、重卡、货运或运输领域从业背景,拥有300人以上企业同岗经历者优先; 2、熟悉社保操作、薪酬核算、工伤处置及劳动纠纷调解流程,了解运输行业司机与外勤岗位用工特性; 3、执行力突出,具备良好的沟通协调能力与抗压素质,工作认真细致、条理清晰; 4、认同新能源产业发展方向,适应成长型企业的快节奏,稳定性高,富有责任意识与团队归属感。 公司福利 1. 基础福利:五险、生日福利; 2. 年度分红:根据年度经营状况,在年底额外发放13薪-15薪; 3. 额外福利:员工餐、交通补贴、人性化管理,氛围融洽。 我们是快速成长的汽车运输企业,正处于规模扩张、品质提升的关键阶段,诚邀有能力、有野心的你加入,共筑发展蓝图!
hrbpm/人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系销售团队HRBP人力资源管理员培训
嘿,朋友!我们正在寻找一位懂业务、懂人心的HRBP伙伴,携手为团队成员提供全面支持! 你的职责将涵盖招聘、员工关系管理、培训发展等方面,共同营造温暖有序的职场氛围。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们这个大家庭! 本科及以上学历,人力资源或相关专业优先; 3-5年HRBP或人力资源相关岗位经验,当然,若你是潜力出众的新锐人才,我们也热烈欢迎; 熟悉国家劳动法律法规,保障团队成员的合法权益; 具备良好的沟通协调与问题解决能力,能高效应对各类员工需求; 有责任感和协作意识,因为我们相信团队的力量! 期待与你并肩,成为组织发展中值得信赖的支持力量!
人力资源经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
人力资源经理/主管 招聘公告 江西思锐企业服务有限公司因业务发展需要,现面向社会公开招聘(外派)人力资源经理/主管各1名。本岗位统筹公司人力资源全流程管理,重点负责外包员工服务与管理,兼具人资专业与财务素养要求,诚邀具备管理经验、专业能力突出、责任心强的优秀人才加入,携手共创稳定发展新局面。 一、岗位职责 1. 负责人资部“三重一大”相关会议的会前筹备工作,包括会议材料的收集、整理、审核与归档,保障会议顺利召开、资料规范留存。 2. 负责外包员工薪酬与福利全流程管理,精准完成薪酬核算、福利统计,确保工资及各类福利按时、足额发放,保障外包员工权益,同时兼顾成本管控与合规性。 3. 严格遵循国家社保政策及相关规定,按月为外包员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及大额医疗补助等各类社保的缴纳、新增、变更、停保、补差等手续,确保社保缴纳合规、准确,符合劳务派遣相关管理要求。 4. 负责外包员工绩效考核体系的落地执行,定期组织开展绩效考核工作,精准汇集、整理考核结果,形成考核分析报告,为员工管理、薪酬调整提供数据支撑。 5. 对接劳务外包项目方,精准对接用工需求,制定科学合理的招聘计划,统筹招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织及新员工入职培训等工作,保障用工供给及时、适配。 6. 负责与外包员工签订劳动合同,规范建立劳动关系,统筹外包员工人事档案的建档、更新、保管工作,按需出具各类人事证明,全面负责外包员工劳动关系维护,妥善处理劳动纠纷相关事宜。 7. 负责员工日常OA系统管理与数据统计,精准完成月度考勤统计、考勤报表编制与上报工作,及时公示考勤结果,妥善处理员工考勤申诉,保障考勤管理公平、规范。 8. 主动配合各部门开展工作,高效完成跨部门协助任务,提升团队协作效率,推动公司整体工作有序推进。 9. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务,服从工作安排,确保各项工作按时、保质完成。 二、岗位要求 1. 学历与职称:大专及以上学历,须同时持有会计中级职称、人力资源中级职称,双职称齐全者优先。 2. 工作经验:具备5年及以上国有企业管理岗位工作经验,熟悉企业服务、劳务外包行业者优先,有外包员工管理相关经验者加分。 3. 业务知识:熟悉国家劳动、社保、财经等相关法律法规,精通财务核算、成本管理、税务筹划相关知识;熟练掌握薪酬福利设计、绩效考核、培训开发、员工关系管理等人力资源全模块专业知识,了解劳务外包相关政策要求。 4. 工作能力:具备优秀的组织协调与沟通表达能力,能独立撰写财务分析、人力资源分析报告,熟练起草管理制度、通知文件、会议纪要等各类公文;具备较强的会议组织与培训实施能力,熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,能熟练操作财务或人力资源管理系统。 5. 职业素养:原则性强、严谨细致、责任心强,具备良好的保密意识与服务意识;认同公司企业文化,爱岗敬业、为人正直,服从领导安排,团结同事,能高效推进各项工作,妥善处理各类突发问题。 6. 年龄要求:40岁以下,综合素质优异、经验特别丰富者可适当放宽。 7. 身体条件:身体健康,能胜任岗位工作需求,可灵活应对各类临时性工作任务。 三、薪酬福利 1. 薪资待遇:月工资6000/5000元起(根据个人资质、工作经验、职称等级可协商上浮),试用期3个月,试用期薪资按正式薪资的80%计算;另享有高温补助、三节福利、年终奖金、带薪休假等丰厚福利。 2. 社会保障:依法缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),全面保障员工权益。 3. 其他福利:提供完善的培训体系、清晰的职业发展路径,工作氛围融洽、管理人性化,定期组织团队建设活动,助力员工个人与公司共同成长。 四、工作时间 1. 工作时间:每日上班时间9:00-17:30,中午休息1.5小时,工作节奏合理,兼顾工作与生活。 2. 休息制度:周末双休,法定节假日正常休息,杜绝无故加班。 五、工作地点 南昌市青山湖区江大南路(江西水利电力大学内),交通便捷,地铁1号线彭家桥站下车即达,周边配套完善,通勤便利。 六、应聘方式 1. 简历投递:请将个人简历(附学历证书、职称证书、相关工作证明等电子版材料)发送至指定招聘邮箱(可补充邮箱地址),邮件主题请注明“人力资源经理/主管应聘+姓名”,避免简历遗漏。 2. 面试安排:公司将对投递简历进行严格筛选,符合岗位要求者将通过电话通知面试,面试时间、地点另行通知,请保持电话畅通。 3. 温馨提示:应聘过程中,公司不收取任何费用(包括报名费、培训费、资料费等),请应聘者提高警惕,谨防诈骗,避免造成财产损失。 江西思锐企业服务有限公司始终坚持“以人为本、诚信经营”的理念,为员工提供稳定的工作平台、广阔的发展空间与丰厚的福利待遇。期待您的加入,与我们同心同行、共赢未来!
人事主管n
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利员工关系管理经验人力资源管理员
1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理,构建并持续优化人力资源管理体系,制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度,并推动有效实施。 2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作,开拓多元化招聘渠道,全面把控招聘各环节,高效完成人才选拔与配置,保障业务部门用人需求。 3. 设计并优化薪酬绩效体系,制定具有市场竞争力的薪酬福利政策,建立科学合理的绩效考核机制,落实绩效过程管控与结果运用。 4. 负责员工关系维护,规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程,妥善处理劳动争议,实施员工关怀与离职沟通,营造稳定和谐的工作环境。 5. 统筹管理人力资源团队,明确职责分工与工作目标,监督日常运作,提升团队专业水平与执行效率,促进团队整体成长。 6. 与各业务部门紧密协作,深入理解业务需求,提供专业人力资源支持,实现人力资源工作与业务发展的深度融合。 7. 严格遵循劳动法律法规,确保人力资源管理合规运行,防范用工风险,及时应对和处理各类突发人事事件。 8. 偶尔需参与体力作业,须配合领导出差1-2天。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备5年以上人力资源工作经验,其中3年以上同岗位管理经验,有行业相关背景者优先。 2. 熟练掌握人力资源六大模块实操,尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理,熟悉劳动法规及相关人事流程。 3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力,能独立应对人力资源管理中的复杂问题,执行力强,抗压能力佳。 4. 沟通表达清晰,逻辑思维严谨,工作态度认真负责,职业操守良好,具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。 5. 年龄26-45岁,偶有体力工作需求,稳定性强,认同公司企业文化,能够快速融入团队并开展工作。
招聘主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘
岗位职责: 1、聚焦业务线(网线、硬盘、硬件、软件、河姆渡平台:线上一站式采购+综合服务等)及生态体系,提供招聘支持; 2、掌握人力资源六大模块,擅长团队组建,具备出色的招聘执行能力; 任职要求: 1、本科及以上学历,招聘经验丰富者优先,能力突出者可适当放宽条件; 2、人力资源或相关专业背景; 3、具备全局视野、领导才能、良好的团队协作精神、责任感强、沟通亲和、勇于创新、务实进取、有理想、有使命感; 4、熟练运用PDCA循环,工作过程可闭环、可复盘; 5、遵循SMART原则,目标明确、行动有力、把控流程、关注细节、结果可落地、可监控纠偏,并能提出持续优化方案。
南昌新建区招腻子/大白/墙漆
300-350元/天
腻子工大白工
南昌市新建区招腻子/大白/墙漆
南昌 新建区
6月4日 08:21拨打电话
南昌东湖区招泥瓦工
290-300元/天
泥瓦工1-2人
南昌市东湖区招泥瓦工
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
南昌东湖区招贴砖
30-40元/方
贴砖1-2个月11-20人月结800*800包工二把刀勿扰专业师傅自备工具
南昌市东湖区招贴砖
南昌 东湖区
6月4日 08:16拨打电话
保安包住包吃交通补助有提成6-10人日结全职兼职假期工
需要要6个巡逻保安,日结260/天管吃住,无证也可以 主要负责登记巡逻,检查消防设施安全 管吃管住,入职0费用!上班可带手机! 有意向速速联系我! 工作地点:安徽芜湖
售后服务经理
8000-13000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核,确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系,提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据,定期输出服务质量报告,推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估,培养梯队人才,提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源,高效处理重大客诉及突发事件,维护企业品牌形象 任职要求: 1. 具备客服管理相关工作经验,熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力,具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强,抗压能力好,服务意识突出,具备危机处理经验者优先 4. 熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准,具备良好的文字表达与逻辑思维能力
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名) 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利; 2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先; 3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强; 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先; 5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。 6、大专以上学历,以经验为主,可面谈 【上班模式】 全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚! 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理; 管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表; 对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽; 晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展! 有意向直接联系,名额有限
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1、 全面负责现场人事与行政管理:统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理,确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务,协调住宿,后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理:巡检生产线,监督作业规范与安全制度执行,确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题,优化人员排班与岗位调配,提升生产效率。 3、 团队管理与培训:负责驻场员工的日常管理,绩效考核与团队建设,维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训,强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通:作为项目对接人,定期向客户汇报生产人员状态及运营情况,反馈需求与问题。落实公司管理要求,确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理:严格执行安全生产及环保规定,落实隐患排查与整改,杜绝重大事故。确保用工合规性,防范劳动风险,妥善处理员工纠纷。 任职要求: 1、 大专及以上学历,3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验,熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程,具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强,能适应制造业工作环境,责任心强。 5、会开车,有C1驾驶证。 我们提供: 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴;完善的培训体系与职业发展通道; 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入,共同保障电池制造项目高效运行!
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。 ③工作内容:负责抖音/小红书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00,双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州,梧桐街大学科技园西区(地铁口出来5分钟) 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限,AI,医疗大健康,机器人,航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员,完成人选寻访,工作背景核实,人选推荐,面试辅导,进程跟进,谈薪定岗,ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求,愿意学习并深耕特定领域,并对熟悉领域进行包括竞争情况,人才分布,市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红,专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期,招聘猎头顾问,面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
保安1-2人月结
写字楼招聘:秩序员1、,身高165以上、年龄18-55周岁、有良好的语言表达能力;退伍军人和有工作经验者优先、服从管理、服从安排、团队意识强。2、无犯罪记录、身体裸露部位无明显纹身、退伍军人和有保安证优先录取。3、薪资待遇:3000-3400,商业险、月休4天,白班07:00-19:004、工作地址:南昌市洪都北大道有意者联系:万
南昌 南昌县
6月2日 18:16拨打电话
江西南昌汇展吾悦影城招临勤保安一名明天一天/130,干完现结,电话:
130元/天
保安1-2人日结
汇展吾悦影城招临勤保安一名明天一天/130,干完现结,电话:
南昌
6月3日 19:07拨打电话
人事
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事手续办理考勤管理
工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事全流程手续,确保操作规范且及时完成。 2. 管理员工档案信息,动态维护组织架构及人员数据,保证人事资料的真实准确。 3. 配合推进招聘执行工作,参与简历初筛、面试协调及录用跟进,满足团队人力补充需要。 4. 执行考勤管理和假期审批,汇总每月出勤情况并衔接薪资计算环节。 5. 协助策划员工活动与培训安排,增强团队协作氛围及员工专业能力提升。 任职要求 1. 大专或以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位经验,掌握招聘、考勤、员工关系等基础模块运作流程。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识,能够高效响应员工及部门相关需求。 4. 熟悉Office办公工具,尤其擅长Excel的数据整理与处理功能。 5. 态度认真细致,责任心强,具备较强的执行力,可独立处理日常人事事务。
兼职
100-200元/天
保安包住包吃免费培训有提成20人以上日结兼职电商
保安兼职,服务员兼职,玩偶兼职,发传单兼职等等日结兼职
安检员包住包吃保险社保20人以上日结南昌本地厂区五险一金长白班
一、核心职责 - 人员安检:查厂牌/访客登记,用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验:进出包箱、货物X光机检查,防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理:出入登记、后备箱抽查,防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻:重点区(仓库、配电房)巡查,查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置:火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置,配合消防/公安。 - 记录上报:安检台账、异常记录、交接班日志,有据可查。 二、岗位要求 - 能力:身体健康、视力良好;会用安检设备;责任心强、沟通文明;能适应两班倒/三班倒。 - 加分:退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪:8000–9000元 - 福利:包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时:10小时/天,月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境:室内外结合,门岗坐岗+巡逻,电子厂多恒温车间岗。 - 强度:中等,站立/走动多,不算重体力。 - 风险:低,偶遇冲突,需防辐射(X光机)、静电。 五、发展路径 - 纵向:安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向:转保安、消防、仓储管理;考注册安全工程师提升竞争力。(位置在安徽芜湖) 六、与普通保安区别 - 安检员:专责安检+巡逻,用专业设备,查违禁品与财物,技术要求更高。 - 普通保安:侧重门卫、秩序、停车管理,设备用得少
保安消防证包住包吃免费培训20人以上月结全职
职位详情 中控员:月薪4500~4800,男女不限持中级消防证, 招聘小区保安:月工资3700-3800元,男女不限月休4天,包食宿。 1.负责小区的安全保卫工作,维护小区的正常秩序。 2.严格执行小区的门禁制度,对进出小区的人员和车辆进行登记和检查。 3.巡逻小区,及时发现和处理安全隐患。 4.协助处理小区内的突发事件,如火灾、盗窃等。 5.完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.,年龄在22-52周岁之间,身体健康,无不良嗜好,无纹身。 2.具有初中及以上学历,退伍军人优先。 3.有保安工作经验者优先。 4.具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强。 薪资待遇:3700-3800/月,中控员4500-4800,包吃住,上班12小时制。
猎头顾问1-3年大专高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘
岗位职责: 1. 根据客户企业的用人需求,主动搜集并分析市场相关资讯,配合合作顾问挖掘潜在合适人选 2. 持续更新候选人资料,协助构建、运营及维护企业人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的获取、归类与整理,并对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性,明确目标企业与人才方向,通过电话或邮件等方式建立沟通;统筹安排候选人的面试流程,跟进反馈结果,参与offer协商及入职协调工作 5. 确保达成个人年度 baseline 对应的回款业绩指标 6. 配合顾问处理其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历,有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能适应岗位工作节奏,具备抗压能力,对自身职业发展路径有明确认知 3. 具备良好的逻辑思考、沟通表达与理解能力,有持续学习成长意愿和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际人才招聘平台操作者优先考虑 福利待遇: 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效; 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等
保安包吃1-2人
28号明天西湖附近需要2个顶班安保兼职工作内容:值班,登记进出,简单巡逻维护秩序等白班时间:8.00-18.30工作薪资:100/天+包饭18岁以上身高170cm以上,没有纹身染发报名格式:名字+电话+身高年龄+(做完)工作位置:观洲.阳光小区。
南昌 西湖区
5月27日 15:31拨打电话
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一、岗位职责: 1. 负责办公室日常办公制度的维护与管理 2. 负责办公室各部门的后勤支持工作 3. 负责公司日常考勤事务的执行与记录 4. 负责公司邮件及报刊的接收、整理与分发 5. 负责来访人员的接待与引导工作 6. 负责公司招聘工作的组织与实施 7. 协助办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续 8. 完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职资格: 1. 具备进取心和责任心,形象气质良好 2. 工作态度认真,积极主动,服务意识强 3. 熟练使用Office等常用办公软件 4. 具备良好的沟通表达能力,执行力强,富有亲和力 三、薪资: 1. 无责底薪2800+绩效+奖金,综合收入3000-4000,公司提供免费住宿(水电全免) 2. 表现优异者可享受公司组织的免费旅游,世界那么大,带你去看看 3. 公司福利丰富,节假日、生日等均有活动安排及礼品发放 4. 晋升通道畅通(行政助理——行政主管——行政经理——行政总公司总经理),不设时间限制,以能力为导向
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南昌
5月26日 21:32拨打电话
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