出库统计汇总

公司内账会计

1.人员招聘，入职离职手续办理，人员制度培训。工资核算，奖惩落实。2.会议纪要编写及问题落实。3.后勤保障。4.专利等项目申报。

财务进销存薪资福利:3500-4500非诚勿扰工作地址:万里物流园

商超会计年龄25-45岁，会内外账，有工作经验优先薪资福利:4000-6000招工人数:2名工作地点：禹州各门店就近分配工作地址:禹州市友谊路老同学隔壁舒果优鲜水果仓储配送中心

会计专员40岁以下，本科学历薪资福利:薪资4000-5000元招工人数:1名工作地址:郏县产业集聚区兴业路中段平顶山天晟电气有限公司

招聘会计一名，，年龄25-45岁，薪资3000-3500元，工作内容:内账统计，出纳，核算工资地址:310与荥密路交叉口有意者联系 李

侯庙万德福因店面升级，现招理货员5名:工资2800+200+提成，生鲜理货员5名工资3000+200+提成会计一名:3000+200要求:年龄20--35岁之间，能吃苦，有工作经验者优先，会计要求:会电脑，大专文聘咨询电话:

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任职要求：1、财会专业毕业，有初、中级会计证书，大专及以上学历；2、3-5年不断层财务工作经验；熟悉内账、外账、税务工作流程，懂账务软件，对税收熟悉，处理事务能力强；3、熟悉国家相关财税法规、政策及办事流程等，有良好的沟通协调能力和团队精神；4、诚实守信，工作踏实，具有良好的职业操守，对工作有高度的责任心；岗位职责：1、全面负责本公司财务工作（包括但不限于日常财务核算、资金管理、预算管理、税务管理、财务分析、档案管理）相关工作；2、负责建立、健全公司财务管理制度，并监督各项制度实施和执行；3、负责组织公司财务核算财务报告编制、财务分析、成本核算、财务审计等财务核算相关工作；4、负责组织公司账户管理、资金收支管理、资金风险预警等资金管理相关工作；5、负责公司税务管理工作，对公司税务核算、税款缴纳、涉税事项办理做出事先规划和安排，利用税收法规所赋予的税收优惠、减免税收优惠政策，降低企业税收成本；6、负责公司财务档案管理工作；7、参与审核合同签订中涉及财务风险的相关条款，做好财务风险控制管理与规避工作；8、沟通办理税务、工商、银行等相关事宜薪资4-5k法定节假日放假双休

招个打磨车架的成手，搭班3天。按天，按件都可以，结现款。地址：后马郡工业园 电话：

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职位：财务主管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：3-4年详细地点：菏泽市郓城县山东百帝气动科技股份有限公司月薪范围(元)：4000-5000职位描述日常账务处理、生产成本核算、报表数据整理

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职位：财务经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：济南市历城区港兴三路中关村1号楼1706室月薪范围(元)：4000-4500

招聘：财务部部长薪资：￥0.7-1.5万/月财务部部长岗位职责： 1.严格遵守、执行国家财经、税务法律、法规及各项规章制度，并结合公司实际，制定相应的实施办法； 2.负责审核会计凭证、银行存款余额表及不定期盘点公司库存现金；负责公司月、季、年度财务报表的编制及财务分析工作； 3.负责公司纳税情况的汇总、申报工作及相关税务信息； 4.负责管理公司资金，根据公司经营发展需要制定资金管理计划并监督、管理； 5.配合公司制定业绩评估办法，收集、分析业绩管理信息，实施业绩评估，并将有关情况报告公司领导； 6.负责会计凭证、帐薄、报表及财务印鉴的管理工作； 7.负责协调、配合税务、审计、会计师事务所等单位的审计工作； 8.及时完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师资格证，持有注册会计师优先； 2. 熟知合同法、经济法等法规政策，熟悉操作常用财务软件； 3.具有现代企业财务成本控制的实践工作经验和技巧； 招聘条件： 1.具有五年以上财务相关工作经验，三年以上财务管理经验，具有文旅、餐饮行业相关工作经验优先考虑； 2.有一定的文字写作能力，熟悉办公软件的使用。

职位：财务经理招聘人数：4最低学历：高中详细地点：济南市历城区二环北路东首路北B-39室月薪范围(元)：4000-6000

行政人事行政人事一名底薪3000+薪资福利:底薪3000+

主办会计有会计证，会做外账报税。主办会计招工人数:2名周末双休，法定节假日带薪休，年龄奖工作地址:嵩县城关镇文化路圆梦大厦9楼

集团财务公司招聘外勤会计一名会计专业优先。年龄22-35岁周末双休+法定休+节日福利+人身险+带薪团建旅游下午茶等。地址：西工区凯瑞君临商务楼欢迎推荐：（同）

熟悉做账流程，熟悉加工行业。年龄30-40周岁

岗位名称：审计师；财务分析师。岗位要求：1.具备较强的工作能力，能够独立完成审计项目工作；2.熟悉财务制度和法规，具备审计、财务、会计等相关专业知识；3.具备良好的分析、沟通、协调能力和团队协作精神。薪资待遇：根据经验和能力，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

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根据自营站日常管理需要，审核站内流程制度执行情况并进行完善，做好站内人力资源管理、后勤管理、综合基础管理等。