岗位职责： 1.主导公司财务体系的建设，组织编制年度预算方案； 2.开展财务数据分析，结合公司实际提出有效的税务优化建议； 3.审核各类财务报表及统计资料，确保数据真实、内容齐全、上报准时，并能立足业务需求，从财务管理角度推动流程改进； 4.对企业运营情况深入分析，在重大经营决策过程中，及时为管理层提供专业的财务支持与决策参考； 5.审查公司年度经营报告及相关说明文件； 6.维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系，保障公司外部财务环境顺畅； 7.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，掌握系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上财务领域工作经验，熟悉制造行业税收申报及财务运作模式； 3、具有较强的沟通协调能力和财务分析能力，能够独立负责企业整体账务处理； 4、熟练操作财务软件，通晓国家财税法律法规，熟悉会计准则、审计规范及税务管理相关政策。

一、岗位职责 1.负责制造业全链条环节（采购、生产、仓储、销售）的财务核算工作，确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2.编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务分析，为管理决策提供数据支持。 3.审核记账凭证、会计账簿及相关财务文档，保障财务信息的真实性、合规性与完整性。 4.成本管理与控制：主导制定并优化适用于制造业的成本核算方式（如品种法、分批法、分步法等），精准核算产品成本，涵盖直接材料、直接人工及制造费用的归集与分配。 5.跟踪生产过程中各项成本变动情况，分析成本差异（如材料消耗差异、人工效率差异等），提出改进措施，助力降本增效。 6.参与生产计划安排与采购定价过程中的成本测算，为产品定价策略和产能调整提供财务依据。 7.资金与预算管理：参与公司年度财务预算编制，重点对接生产部门预算需求（如原材料采购预算、设备维修预算等），监控预算执行进度，分析偏差原因。 8.协助进行资金运营管理，合理规划资金使用，保障生产经营的资金供给，同时关注应收账款与应付账款的周转效率。 9.税务与合规管理：负责企业各类税务申报及纳税筹划工作，确保依法履行纳税义务，防范涉税风险（包括增值税、企业所得税、印花税等制造业相关税种）。 10.配合外部审计机构完成年度审计及专项审计任务，及时提供所需财务资料。 11.严格遵守国家财经法律法规及公司内部财务制度，监督财务流程的规范运行，有效防控财务风险。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3-5年制造业财务岗位工作经验，熟悉制造行业成本核算体系、生产工艺流程及财务管控关键点。 3.熟练操作财务软件（如金蝶等）及ERP系统，具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力，能够通过财务数据识别运营问题。 4.具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售等部门顺畅协作。 5.工作细致认真，责任心强，具备较强的合规意识、风险判断力及问题处理能力。

一、岗位职责 1、负责亚马逊各站点平台的账务管理，编制电商运营财务报表，汇总资金流水，确保记账及时、准确、完整； 2、管理电商平台的成本及物流费用，处理系统结算与资金提现，核对退款、转账及推广支出等费用，整理并登记入账，按月完成对账工作； 3、依据各平台后台数据报表，开展销售平台利润与成本的核算分析； 4、编制月度、年度成本费用核算表及成本分析表，汇总多维度数据分析结果； 5、审核采购单据、报销凭证等相关财务单据，落实财务流程的规范管控； 6、办理税务申报及外贸出口退税业务，独立完成出口退税全流程操作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备3-5年跨境电商财务工作经验，有1年以上出口退税实操经验者优先，熟悉亚马逊平台财务运作，能独立完成出口退税全流程； 2、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业； 3、熟练掌握账务处理流程，精通Excel及各类财务办公软件； 4、具备较强的成本控制与风险管控意识，拥有优秀的财务分析能力； 5、性格稳重，工作细致严谨，数据敏感度高，责任心强，积极进取，具备良好的职业素养、沟通协调能力及抗压能力

一、岗位职责 1.负责制造业全业务流程（采购、生产、仓储、销售）的财务核算工作，确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2.编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3.审核记账凭证、会计账簿及相关财务文档，保障财务信息的真实性、合规性与完整性。 4.成本管理与控制：主导制定并优化制造类企业成本核算体系（如品种法、分批法、分步法等），精准归集与分配直接材料、直接人工及制造费用。 5.跟踪生产环节中的成本波动，开展成本差异分析（如材料耗用差异、人工效率差异等），提出降本增效建议并推动落地实施。 6.参与生产计划与采购定价过程中的成本测算，为产品定价策略和产能规划提供财务依据。 7.资金与预算管理：参与公司年度财务预算编制，重点对接生产端预算需求（如原材料采购、设备维保等），监控预算执行进度，分析偏差原因。 8.协助统筹资金运作，合理调配资金使用，保障经营所需资金，同时跟踪应收应付账款周转状况。 9.税务与合规管理：承担税务申报及纳税筹划任务，确保依法履行纳税义务，有效防范增值税、企业所得税、印花税等涉税风险。 10.配合审计机构完成年度审计及专项审计工作，及时提供所需财务资料与说明。 11.严格执行国家财经法律法规及公司财务制度，监督财务流程合规运行，防范各类财务风险。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3-5年制造业财务岗位工作经验，熟悉制造行业成本核算模式、生产工艺流程及财务管控关键点。 3.熟练操作财务软件（如金蝶等）及ERP系统，具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力，能够通过财务数据洞察运营问题。 4.具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售等部门高效协作，推进跨部门财务协同。 5.工作细致认真，责任心强，具备较强的风险识别意识和实际问题解决能力。

一、岗位职责 1.战略协同与决策支持：参与企业战略制定过程，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为管理层重大决策提供依据。 2.制定业财一体化实施策略，推进财务与业务部门间的数据互通与流程协作，例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3.经营分析与业务支撑：持续跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出可行性优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4.深入参与业务环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，平衡风险与回报，保障合规与效益并重。 5.预算与绩效管理：主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算配置。 6.建立绩效评价机制，将财务结果指标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务团队考核体系，助力目标实现。 7.数据整合与系统建设：推动财务系统与业务系统的对接融合，搭建统一数据平台，实现财务与业务数据的实时共享与联动。 8.运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 9.风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对预案并优化内部控制流程。 10.协调税务、审计等外部机构关系，确保企业运作符合政策要求，并积极争取税收优惠政策支持。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务财务分析领域；有大型企业财务分析背景者优先考虑。 数据分析：熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：了解物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务表达的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与业务、技术团队紧密配合，推动业财协同流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 上班时间：8:30--12:0013:30--18:00 月休4天，可自行调休，享有法定节假日 薪资待遇：8~12K

岗位职责: 1.负责龙键电力财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性 2.参与财务流程及内控机制的设计与优化，提升财务管理运行效率 3.协同相关职能部门，参与工程项目成本管控与预算执行工作 任职要求： 1.拥有制造业与工程行业财务管理背景，掌握相关财务制度与操作规范 2.具备扎实的财务分析及预算编制技能，能有效实施成本控制并促进盈利提升 3.具备出色的沟通协作能力，可与团队及合作方保持高效顺畅的工作配合

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的审核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向管理层汇报； 4、配合财务经理制定、优化并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理开展工作，指导成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常操作； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的良好沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力。 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

岗位职责： 1.全面参与企业战略制定过程，将财务管理思维深度融入业务决策体系，保障财务规划与经营目标协同发展。运用业财融合方法，为公司重大投融资事项提供系统性财务测算与风险研判，支撑管理层科学决策。 2.牵头组织年度、季度及月度财务预算编制工作，贴合实际业务发展节奏，持续优化预算管理流程，确保预算方案具备可操作性与前瞻性。借助预算管控工具，促进财务与业务单元高效联动，保障预算落地执行的精准与高效。 3.以业财一体化为导向，梳理并完善财务核算机制，实现财务信息与业务运营数据的实时互通。推动财务系统与业务系统的对接整合，达成财务数据自动生成，提升账务处理效率与数据准确性。 4.深入剖析各业务环节，定位关键成本影响因素，依托业财协同手段设计切实可行的成本管控方案。联合业务团队持续推进降本增效举措，优化整体成本架构，增强企业盈利水平。 5.根据业务增长节奏，统筹制定资金运作计划，合理配置现金流资源，保障资金链安全稳健运行。通过资金管理平台与业务系统的联动，动态跟踪资金使用情况，提高资金周转效率。 6.持续跟踪国家财税政策变化，结合企业实际经营状况，制定合规且高效的税务安排策略。保证各项税务申报准确及时，有效防范涉税风险。构建税务预警体系，定期开展风险排查，提前识别潜在问题。 7.主导财务团队建设，负责人员选拔、培养、绩效评估与激励机制设计，打造具备业务理解力和专业胜任力的复合型财务队伍。通过系统培训与实战锻炼，全面提升团队综合能力，确保财务职能有力支撑业务拓展。建立清晰的岗位责任体系与考核机制，利用管理工具推动财务与业务深度协作，提升整体运作效能。 要求： 1.具备7年以上大型或中型电商企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监或同类岗位，拥有业财融合落地经验，能通过流程优化提升经营效益。 2.精通财务、税务、审计及相关金融法规，掌握国内外会计准则；熟练操作各类财务软件及办公工具，具备较强的数据分析与报告输出能力；熟悉电商行业财务特性，有成功实施业财一体化项目经验，助力业务改进。 3.能够有效领导并激发团队积极性，具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作推进工作；具有良好职业素养，诚实守信、作风严谨、责任心强，富有团队意识，适应高强度工作环境。 底薪12-16k+管理达成奖金

招聘:会计主管一名，有中级职称，从事会计行业多年，有进出口贸易工作经验的优先，工资面议，工作地点:洛龙区正大国际东区，联系电话

一、岗位职责 1.战略协同与决策支持:参与公司战略规划，确保财务目标与业务目标对齐，提供财务模型和数据分析支持重大决策。 2.制定业财融合实施方案，推动财务与业务部门的数据共享和流程协同，例如通过预算编制与业务计划联动优化资源配置。 3.经营分析与业务赋能 监控业务线收入、成本、利润等核心指标，定期输出经营分析报告，识别业务痛点并提出改进建议（如成本优化、定价策略调整）。 3.深度参与业务活动（如合同审核、项目盈利分析），从财务角度评估风险与收益，确保合规性与效益平衡。 4.预算与绩效管理 牵头编制年度预算，跟踪执行差异，动态调整预算分配以匹配业务需求。 设计绩效考核体系，将财务指标（如ROI、现金流）与业务部门KPI挂钩，推动目标达成。 5.数据整合与信息化建设：主导财务系统与业务系统的对接，构建统一数据平台，实现业财数据实时互通。 6.应用管理会计工具（如成本分摊模型、价值链分析），提升数据驱动的决策效率。 7.风险管理与合规：识别业务中的财务风险（如资金链断裂、税务合规问题），制定应急预案并推动内控流程优化。 8.维护与税务、审计等外部机构的关系，确保政策合规并争取税收优惠。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融相关专业本科及以上学历。 证书：中级会计师及以上职称，CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同等资质优先。 工作经验:5年以上财务管理工作经验，其中至少2年聚焦业财融合或业务财务分析。 大型企业财务分析背景者优先。 数据分析：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel高级功能。 业务理解：熟悉物流行业运营模式或能快速理解业务需求并转化为财务语言。 沟通协作：具备跨部门协调能力，能与业务、技术团队高效合作，推动业财流程落地。 软性素质：战略思维与商业敏感度，能通过财务数据洞察业务机会与风险。 抗压能力强，适应快节奏工作环境。 上班时：8:30--12:0013:30--18:00月休4天，自己调休，有法定节假日 工资：8~12K

还有玩着的钻工没，河南洛阳市，洛宁县要两个钻工打上山坡度30%规格2米Ⅹ1.8米，价格750元一米，药300一箱，管5元一发有想干的速联系，

开挖机，主要做房建土方

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哥们，有谁认识砌毛石挡墙墙的工人，请联系我

洛阳市涧西区招装修木工、木门安装

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

1.财务战略与规划： -制定并执行公司财务战略，支持业务发展。 -参与公司经营决策，提供财务分析和建议。 2.财务核算与报告： -监督财务核算，确保账务准确、合规。 -审核财务报表，确保及时准确上报。 3.预算管理： -组织编制年度预算，监督执行情况。 -分析预算差异，提出改进措施。 4.成本控制： -监督成本核算，分析成本差异。 -优化成本结构，提升盈利能力。 5.资金管理： -管理资金流动，确保资金安全。 -制定资金计划，优化资金使用效率。 -管理融资活动，确保资金需求。 6.税务管理与筹划： -监督税务申报，确保合规。 -进行税务筹划，合理降低税负。 -处理税务审计和稽查。 7.内部控制与风险管理： -完善财务制度和流程，确保内控有效。 -识别和评估财务风险，制定应对措施。 -组织内部审计，防范财务风险。 8.团队管理与培训： -领导财务团队，确保高效运作。 -制定培训计划，提升团队专业能力。 -评估团队绩效，提供反馈和指导。 9.外部关系管理： -维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。 -配合外部审计，提供所需资料。 10.财务分析与决策支持： -分析财务数据，提供决策支持。 -编制财务分析报告，提出改进建议。 11.其他职责： -完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1.教育背景： -本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 -持有注册会计师（CPA）或中级会计师职称者优先。 2.工作经验： -10年以上财务工作经验，其中至少5年以上制造业财务管理经验。 -有大型制造业企业财务管理工作经验者优先。 3.专业知识： -熟悉会计准则、税法及相关法规。 -熟练使用财务软件和办公软件。 4.技能要求： -具备较强的财务分析和数据处理能力。 -良好的沟通和团队协作能力。 -具备较强的责任心和抗压能力。 5.其他要求： -工作细致，具备良好的职业道德。 -能适应制造业的工作环境。

职位描述： 1、负责财务报告及管理报表的编制与分析，为管理层决策提供数据支撑 2、掌握销售业务流程，负责应收账款的核算管理 3、熟悉采购业务流程，负责应付账款的核算管理 4、开展总账核算与成本核算工作，熟练掌握会计准则及相关成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制与执行，管理日常报销流程 6、负责公司资产管理，持续完善资产管理制度与流程 7、负责会计档案的归集、整理与保管 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备6年以上核算与报告相关工作经验； 2、具有3年以上团队或项目管理经验； 3、优先条件：参与过核算与报告优化项目或有SAP/金蝶系统实施经验者优先；

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与人事政策与流程的制定及优化，确保各项制度符合法律法规规定； 3、负责员工档案管理，涵盖劳动合同、考勤记录及绩效考核资料的归档与维护； 4、协助推动企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、协调处理员工关系事务，提供人力资源相关咨询与支持服务。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解劳动法及相关法规政策； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效统筹多项工作任务； 5、性格亲和，善于人际沟通，能妥善应对员工关系问题并提出解决方案。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+ 工作地点洛阳涧西万达

工作职责: 1、负责电商平台店铺的收入、成本及费用核算工作； 2、按平台及店铺维度准确编制电商财务报表； 3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析，为业务决策提供支持； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历； 2、须具备初级会计职称； 3、1年以上财务核算工作经验，有电商行业经验者优先； 4、能独立完成凭证录入，熟悉金蝶财务软件操作者优先； 5、熟练掌握办公软件，擅长使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等函数，具备处理大量订单数据的能力； 6、具备良好的沟通能力和学习能力，工作认真细致，责任心强，恪守职业道德。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职满一周年可享纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日相关福利； 5、公司全体在职女性员工每年在3月8日当天可获节日礼物一份+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生育福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品； 9、公司活动：举办大型电商节庆典、员工活动及随机抽奖送好礼； 10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作氛围轻松活跃，实行扁平化管理； 11、新人入职：提供1对1导师带教，配套系统培训与全程指导，无经验亦无需担忧； 12、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道。

任职要求： 年龄27-35之间 男女不限 从事电商公司或私域电行业或从事人力资源工作3年及以上优先考虑。 学历：大专及以上，人力资源相关专业优先考虑，但非必要条件。 擅长沟通、组织能力、跨部门对接及向上管理。 岗位职责: 一、招聘 ①招聘流程的完善与优化，招聘目标分析，拆解、过程及结果管理 ②招聘成本管控，招聘数据分析。 ③核心关键人才的猎聘。 二、事务性工作体系建设 ①入转调离的流程完善与优化 ②考勤制度及公司管理制度的完善与版本升级以及落地监督 ③公司福利及活动的规划与组织 ④员工面谈（转岗、辞退、离职等）风险把控，辅助业务部门做人效把控与提升。 三、培训 新员工入职培训体系搭建与完善 企业文化的宣导与落地

18-32岁，经验不限 工作时间9:00-18:00，中午休息一小时 节假日正常休假 具备相关经验者条件可适当放宽

招聘招聘招聘 招聘岗位：财务一名 工作内容：核算公司运营成本、工资、整理数据等以及税务申报。 工作要求：有资格证书、有经验者优先。 薪资待遇：3500-4500，详细面谈 联系电话：智 工作地点：伊滨区伊水苑三组团西侧中环地产

人事经理岗位职责 1.人力资源规划 ○依据公司发展战略，拟定并落实人力资源规划，保障人力配置与业务发展节奏协调一致。 ○定期分析公司人力资源实际状况，提出改进方案，助力公司实现可持续发展目标。 2.招聘与配置 ○制定并执行招聘计划，确保各部门人才供给及时到位。 ○维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。 ○主导面试安排、背景核查、录用审批等环节，确保招聘工作规范有序。 ○办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续。 3.培训与发展 ○策划并推动实施员工培训项目，提升专业技能与综合素养。 ○组织开展新员工入职培训、岗位技能培训及管理类培训。 ○搭建员工职业发展路径，完善晋升机制，促进人才成长。 4.绩效管理 ○构建并持续优化绩效考核体系，确保指标设置科学合理。 ○推进绩效考核落地执行，监督流程公正透明。 ○汇总分析考核结果，输出改进建议，驱动整体绩效改善。 5.薪酬与福利管理 ○建立并健全薪酬福利制度，保持薪酬水平具备外部竞争力。 ○负责薪酬计算、发放及调整相关工作。 ○统筹管理员工福利事项，包括社会保险、住房公积金、商业保险等。 6.员工关系管理 ○维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉及劳资纠纷。 ○策划组织员工活动，增强团队协作氛围，提升员工归属感。 ○负责劳动合同的签订、续签、变更与解除等管理工作。 7.制度建设与合规管理 ○起草和完善人力资源管理制度，确保符合国家法规及企业要求。 ○监督各项人力资源政策的贯彻执行，保障运作合规性。 ○跟踪劳动法律法规更新动态，适时调整公司相关政策。 8.数据分析与报告 ○定期采集并分析人力资源关键数据，涵盖招聘、离职、培训、绩效等方面。 ○编制人力资源分析报告，为管理层决策提供有力支持。 9.团队管理 ○带领人力资源团队，合理分工，提升整体工作效率。 ○指导团队成员开展日常事务，提供专业辅导与建议。 ○组织实施团队成员的绩效评估与职业发展规划。 10.其他职责 ○参与公司战略研讨，提供人力资源领域的专业意见。 ○完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上团队管理经历。 3.技能： ○熟悉人力资源各模块运作，擅长招聘、绩效、培训等核心领域。 ○掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 ○具备优秀的沟通协调能力与团队领导力。 ○熟练操作办公软件及人力资源管理系统。 4.素质： ○工作认真负责，具备良好的职业操守。 ○抗压能力强，善于应对复杂问题并提出有效解决方案。

一、岗位职责 1.战略协同与决策支持:参与公司战略规划，确保财务目标与业务目标对齐，提供财务模型和数据分析支持重大决策。 2.制定业财融合实施方案，推动财务与业务部门的数据共享和流程协同，例如通过预算编制与业务计划联动优化资源配置。 3.经营分析与业务赋能 监控业务线收入、成本、利润等核心指标，定期输出经营分析报告，识别业务痛点并提出改进建议（如成本优化、定价策略调整）。 3.深度参与业务活动（如合同审核、项目盈利分析），从财务角度评估风险与收益，确保合规性与效益平衡。 4.预算与绩效管理 牵头编制年度预算，跟踪执行差异，动态调整预算分配以匹配业务需求。 设计绩效考核体系，将财务指标（如ROI、现金流）与业务部门KPI挂钩，推动目标达成。 5.数据整合与信息化建设：主导财务系统与业务系统的对接，构建统一数据平台，实现业财数据实时互通。 6.应用管理会计工具（如成本分摊模型、价值链分析），提升数据驱动的决策效率。 7.风险管理与合规：识别业务中的财务风险（如资金链断裂、税务合规问题），制定应急预案并推动内控流程优化。 8.维护与税务、审计等外部机构的关系，确保政策合规并争取税收优惠。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融相关专业本科及以上学历。 证书：中级会计师及以上职称，CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同等资质优先。 工作经验:5年以上财务管理工作经验，其中至少2年聚焦业财融合或业务财务分析。 大型企业财务分析背景者优先。 数据分析：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel高级功能。 业务理解：熟悉物流行业运营模式或能快速理解业务需求并转化为财务语言。 沟通协作：具备跨部门协调能力，能与业务、技术团队高效合作，推动业财流程落地。 软性素质：战略思维与商业敏感度，能通过财务数据洞察业务机会与风险。 抗压能力强，适应快节奏工作环境。

宜阳高薪诚聘：文员/客资服务专员/人事助理/保单服务专员 **职位亮点** -薪资待遇：3000元/月-上不封顶，多劳多得 -工作环境：世界500强企业，国有企业背景 -工作地点：宜阳县城，家门口上班，顾家两不误 -工作时间：灵活自由，工作轻松无压力 -薪资保障：按时发放，绝不拖欠 **职位详情** 我们正在寻找优秀的客资服务专员，这不是普通的业务岗位，而是公司的预备主管经理培养计划！您将主要负责客户服务工作，接受专业培训，为未来晋升管理岗位打下坚实基础。 **三大支持体系** 1.**客户资源支持**：公司提供稳定客户资源，解决您开发客户的难题 2.**专业平台支持**：每周组织2场以上专业培训，行业专家亲自授课，提升您的专业能力 3.**一对一指导支持**：资深管理者亲自带队，重要客户陪访，助力您快速成长 **职业发展** -完善的晋升通道，从专员到主管经理的职业规划 -年收入目标20万+，提供广阔的发展平台 -系统化培训体系，助力您快速成长 **工作地址**：宜阳县人民北路和文明路交叉口 **联系电话**： 加入我们，开启您的职业新征程！我们期待与有梦想、有能力的您共同成长！

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -深入把握业务发展需求，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作精神 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -连续三年及以上人力资源相关岗位从业经历