岗位职责： 1.全面负责公司财务核算工作，独立完成凭证编制、审核、月末结账及总账与明细账的核对，保障账务数据真实准确； 2.审核各类费用报销、采购付款及往来款项单据，确保原始票据合规、账务处理一致； 3.独立编制月度、季度及年度经营分析报告，围绕收入、成本、利润等核心指标进行数据对比，识别异常波动并深入分析业务成因； 4.熟悉增值税、企业所得税申报流程及年度汇算清缴操作，确保企业税务处理合法合规； 5.持续梳理和完善财务核算制度与业务流程，提升费用审批、资金支付等环节的运行效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计职称资格； 2.三年以上总账会计岗位经验，熟悉税务实务流程，有生产制造类企业工作经验，具备高新技术企业总账或税务会计经历者优先考虑； 3.精通企业会计准则及相关税收政策，熟练使用金蝶软件及Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）； 4.具备上市公司合并报表编制经验或掌握财务建模工具（如PowerBI）者可获加分； 5.税务申报能力：熟练操作电子税务局等平台，能准确完成各项税费的计算与申报，并胜任发票申领、开具、认证等全流程管理； 6.有财务预算管理实践经验者优先。

1. 日常财务管理：全面监督并保障公司各类财务事务的有序开展，涵盖财务报表编制、财务分析报告撰写、成本管控、预算规划及日常账务核算等相关工作。 2. 资金管理：统筹公司现金流运作，包括资金计划制定、筹措安排、调配使用等环节，确保企业资金运转顺畅与安全稳定。 3. 内部控制：主导完善内部财务管控机制，负责财务制度的建立、实施、监督及优化调整，有效防范和控制财务相关风险。 4. 税务管理：统筹处理各项税务事务，包括税务申报办理、税收筹划方案设计以及与税务机构的对接沟通等工作。 5. 部门管理：协调财务部门与其他职能部门之间的协作关系，保障财务工作高效运行；同时推进团队建设与人员管理，提升团队整体执行效能。 6. 公司决策支持：为管理层决策提供专业的财务数据支撑与建议，涉及预算审核、投资可行性分析、经营风险评估等方面。

1、负责审核各类费用支出，完成结算及核算相关工作； 2、承担成本核算的具体执行； 3、编制会计报表，进行数据统计并按时上报； 要求：具备三年以上工作经验，财务、会计等相关专业背景。 工作地点：牟平区

岗位职责: 1.独立负责公司电商业务财务流程的统筹与监督，确保各项财务操作记录真实、完整。 2.审核电商运营中的各项支出，涵盖采购、推广及物流等环节的成本管控。 3.主导电商业务的税务规划及相关合规事务，保障税务操作符合法规要求。 4.编制并深入分析电商业务财务报表，输出经营洞察与财务优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与数据分析能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 2.熟悉电子商务领域的财务运作模式及对应税务政策规定。 3.拥有较强的组织协调与团队管理能力，可推动团队持续提升工作效能。 4.具备良好的沟通技巧和合作意识，能够跨部门高效协同推进工作。

岗位职责 1、负责公司财务预决算、财务核算、会计监督及财务统筹工作； 2、准确核算收入、费用、成本，按时编制公司月度、年度财务报告； 3、规范开展会计核算，审核并填制会计凭证，登记明细账目，对资金收付、资产变动、经费使用等经济事项进行账务处理； 4、审查各类费用支出及原始单据的合规性、合理性与真实性； 5、及时整理会计凭证、账簿、报表等相关财务资料，完成归集、装订与存档等会计档案管理任务； 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计、审计、金融类专业本科及以上学历； 2、具备2年以上财务管理工作经历，持有中级职称，通过注册会计师考试者优先考虑； 3、熟悉会计准则、税务法规及报表编制流程，熟练操作财务软件； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 福利待遇： 五险一金，年休假，话费补贴，交通补贴，节日福利等。 上班地点：芝罘区华达大厦

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部管控规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的资信评估，参与商务协商，促成优质合作，助力业务发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

工作内容： 1. 制定并实施融资方案，保障企业资金需求的及时满足； 2. 搭建并维护与金融机构、投资方及合作单位的良好合作关系； 3. 参与公司资金统筹安排与财务规划相关工作； 4. 跟踪分析市场动向，识别并评估各类融资风险。 岗位要求： 5. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，具备机械行业背景者优先； 6. 具备5年以上贷款融资或大型集团企业相关岗位工作经验； 7. 熟悉资本市场的运行机制，拥有稳定的金融机构资源网络； 8. 具备出色的谈判技巧和良好的团队协作能力； 9. 对金融市场变化具有较强的敏感度和判断力； 10. 能够适应跨区域办公安排。 福利： 周末双休，入职缴纳五险一金，带薪年假，免费工作餐，提供免费班车，年终奖金，节假日福利等；

工作职责： 1. 负责建立并完善公司财务管理体系及相关流程，监督落实执行情况，并持续优化改进。 2. 依据公司年度经营目标，牵头制定财务部门预算方案，监控预算及费用执行过程。 3. 组织开展会计核算与成本核算工作，编制财务报表，统筹财务、会计、税务资料的整理与归档管理。 4. 牵头制定资金收付计划，跟踪公司资金流动情况，定期开展分析并反馈结果，支持管理决策。 5. 向管理层提交各类财务报告及所需的财务数据分析材料。 6. 主导设计科学的税务筹划方案，防范涉税风险，有效运用各项税收优惠政策。 7. 协调与税务、工商、银行、审计等外部单位的关系，确保沟通顺畅高效。 8. 参与合同审核，以及合同项下款项和各类支出的审批工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2. 具备中级会计师或以上职称，5年以上制造业企业财务管理工作经历及团队管理经验，精通工厂成本管控、财务分析、预算编制与税务合规； 3. 具备较强的组织协调能力、团队领导力及抗压能力。

生产成本核算，财务计划编制，纳税事务处理

一、岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，推动财务工作流程化、标准化运作； 2、组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，按时完成财务决算并提交分析报告； 3、统筹公司资金运作，保障资金安全与使用效率；负责外汇结算、出口退税等涉外财务事务管理； 4、监控生产及贸易成本核算过程，优化成本管理机制，提出切实可行的成本优化方案； 5、开展税务筹划工作，确保依法合规纳税；办理增值税、出口退税等相关税务业务； 6、按时出具各类财务报表，深入进行财务数据分析，为管理层决策提供有力支持； 7、评估企业财务运行风险，制定相应防控策略，维护财务体系稳健运行； 8、带领财务团队高效协作，合理分配工作任务，组织专业培训，提升整体业务水平。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑； 2、具有3年以上财务管理工作经历，有工贸结合或外贸出口行业背景者优先； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握国家财税法律法规及外贸相关政策；熟悉外贸业务流程及相关财务处理者更佳，如外汇结算、出口退税等； 5、具备扎实的财务分析功底，能有效支撑企业经营决策； 6、工作严谨认真，责任感强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。 三、薪资待遇 待遇优厚（根据个人能力及经验面议）

高新城市广场个人馄饨馆招聘后厨一名，主要任务备料包馄饨，简单打扫卫生（不洗碗），可以操作外卖系统。工作时间上午9点-5点上午10点-7点工资:3500-5000。要求:身体健康，年龄50岁以下。。有从业经验的优先。联系电话:

 开始干，苹果蔬果要30个工人，150元9小时，套桃子袋10人，袋子好套1毛。日结，大约1个月左右的活包工活去的报名

夜班用两个人

招伽玛机常做挡车工2名，牛仔布，品种好做，每人8台机。地址：牛塘华家工业园电话

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

岗位职责: 1. 负责办公室日常人事招聘及相关事务管理，保障工作流程高效有序进行 2. 与团队成员协同配合，共同推进部门目标达成 3. 办理员工入职、离职手续及社保缴纳等相关事宜 薪资福利： 无责任底薪4000元起，加提成奖金，综合收入6000元以上 岗位福利： 定期组织团建活动，提供下午茶点，设有现金奖励、礼品、零食及水果 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，无需加班 法定节假日正常休假，享受带薪年假

岗位职责： 1. 全面主持公司财务部门的日常运营，统筹财务核算、成本控制等核心工作； 2. 定期深入现场进行指导、巡查，优化并规范业务流程； 3. 推动各项财务制度有效执行，及时解决各业务单元的实际财务难题； 4. 以专业财务视角为基础，构建覆盖全业务流程的财务内控体系； 5. 兼顾远程管控，协调各厂区财务内控工作，保障业务与财务之间的合规高效协同； 任职要求： 1. 持有中级会计师、注册会计师（CPA）等相关资质者优先考虑； 2. 财务管理、会计学、审计学等相关专业背景，具备制造业/农业/养殖业从业经历者优先； 3. 具备丰富的财务内控体系建设和流程整合经验，可独立完成内控体系从无到有的搭建与持续优化，拥有较强的异常识别与问题处理能力。 职位亮点： 提供午餐、五险一金、每月孝心补贴、工龄奖、学历补贴、生日福利、节日福利、行业稳定、工作氛围好

岗位职责： 1、根据公司业务需要，在及网站发布招聘信息，负责应聘者到公司参加面试，跟进面试结果。 2、员工关系维护。 3、数据汇总与分析。 任职要求： 相关专业或者有相关工作经历

负责对账，发工资，开发票，报税

人事职位内容 公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，入职即享系统化培训，综合薪资4-6k 工作内容： 1. 负责日常人事接待及办公室内勤事务 2. 参与新员工招聘与面试安排 3. 组织实施新员工岗前培训 4. 协调业务团队人员沟通事宜 5. 完成人事日报表的填写与提交 6. 整理归档人事相关资料与文件 任职要求： 1. 思维条理清楚 2. 喜欢与人交流互动 3. 具备成长意识和主动学习态度 4. 考核期内需完成18轮岗位培训

岗位职责： 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

岗位职责： - 参与拟定人力资源战略规划，为业务单元提供专业人力支持 - 深入理解业务部门实际需求，输出专业化人力资源解决方案并推动落地 - 负责业务团队员工关系维护，妥善处理员工咨询与相关诉求 - 对接业务部门人才需求，统筹开展招聘及面试组织工作 - 推进人效提升项目实施，助力组织效率优化 - 协同业务部门开展绩效管理工作，提供专业指导与建议 岗位要求： - 硕士及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 - 熟知人力资源各模块运作流程，具备系统的人力资源管理理论基础 - 具备优秀的沟通协调能力，可独立应对和解决复杂人事事务 - 学习能力强，适应性佳，能快速掌握业务逻辑并融入团队环境 - 具备良好英语听说读写能力者优先

纯文职岗位，试用期月薪3200元，转正后4000元 不强制加班，每周单休，支持调休安排，法定节假日按规定进行调休。 要求具备责任心、执行力强、工作细致、稳定性高，年龄35岁以上者优先录用。 工作内容 负责各部门员工与财务之间的协调对接，操作ERP系统，办理工地材料采购下单，处理材料供应商结算、工人费用结算，统计业绩数据及部门收支情况，核算员工提成，以及其他相关财务事务。

1、负责日常费用的核算与管理工作，确保费用数据准确、及时，并符合公司政策及预算要求； 2、根据产品线、项目、客户等不同维度进行费用分摊，保障成本合理归集，支撑利润分析需求； 3、跟踪各部门费用预算执行进度，定期编制费用分析报告，并提出可行性优化建议； 4、监控费用异常波动情况，开展针对性的费用分析工作； 5、针对公司费用入账及管理流程提出改进建议，助力降低管理风险并提升工作效率； 6、依据国家财经法规及企业财务制度，规范开展财务管理、会计核算与会计监督工作； 7、配合完善企业内部控制体系，监督内控制度落实情况，及时识别并解决内控问题； 8、协助上级整理和完善相关SOP标准化操作流程； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备大学英语四级证书； 2、具有2年以上制造型企业集团财务岗位工作经验，熟悉中国会计准则，持有初级会计职称，中级会计职称者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，了解财务及ERP系统操作流程，有大型ERP系统（如Oracle、SAP、用友）使用经验，可熟练操作固定资产、应收应付等模块； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能独立处理问题，责任心强，学习能力突出，抗压能力强。

1、全面统筹公司人力资源工作的整体规划，搭建组织架构，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等各项人事流程及制度建设； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理开发与配置人力资源，保障经营管理的人力需求； 3、结合现有编制与业务发展需要，统筹汇总各部门招聘需求，拟定年度及月度人员招聘计划； 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案的建立与维护，处理员工关系事务，组织劳动合同的签署与管理； 5、及时更新员工信息档案，准确完成每月及每年人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织实施新员工试用期及在职员工的综合能力培训与考核，依据考核结果提出录用或任用建议； 7、设计并推行绩效管理制度，指导各部门开展绩效考核工作，监督实施过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理体系； 8、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、入职、离职、辞退等相关人事事项，并按权限履行报批程序； 9、负责员工考勤数据的收集、审核与汇总统计工作； 10、协助公司开展员工思想沟通工作，受理并妥善处理员工关系问题、投诉及劳动争议事项； 11、完成各类突发事项的应对处理以及上级交办的其他临时性工作任务。