岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉大型企业行政运作流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，注重细节，执行力强 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及预算管理能力

岗位职责： 1. 掌握幕墙及装饰装修工程的管理流程，落实现场施工标准化建设与科学化管理。 2. 负责施工团队的组织与管理，监督工程质量，把控施工流程与规范，实施现场施工全过程管理及验收工作。 3. 协调施工过程中与总包单位、监理单位及建设方之间的沟通与配合。 4. 为项目管理提供专业技术支持与指导。 5. 对项目运行中的潜在风险提前识别预警，制定应对措施，并及时向公司管理层汇报。 任职资格： 1. 学历及专业不限，具备5年以上建筑幕墙或装饰装修工程管理相关工作经验。 2. 能够长期驻守工地，吃苦耐劳，品行良好，严格遵守公司各项管理制度。 3. 熟悉施工管理流程，识图能力强，掌握预算报价及施工工艺，能编制施工进度计划、成本控制方案及人工预算。 4. 持有一级建造师（建筑工程）执业资格证书。 5. 工作态度认真负责，具备较强的敬业精神和团队协作意识。 6. 具备良好的应急处理能力，遇突发事件能冷静应对、妥善处置。 公司福利：五险、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、出差补贴等。

岗位内容： 1. 负责地产项目的整体策划与统筹，合理调配各类资源，保障项目按期完成并满足客户需求。 2. 组织供应商的管理与考核，确保供应质量，同时优化成本控制以降低运营支出。 3. 全程监管项目执行过程，强化财务管控与风险防范，提升项目运营效率。 任职要求： 1. 在房地产项目管理行业具有丰富实践经历，累计不少于8年项目管理相关经验。 2. 具备优秀的团队领导与跨部门协调能力，能高效统筹多个项目及人员，推动团队协同作业。 3. 拥有较强的规划与执行能力，可在高强度工作节奏中迅速决策并灵活应对各类变化。

岗位职责： 1. 编制施工工程实施计划； 2. 组织并带领公司施工团队完成安装项目任务； 3. 对接甲方单位，解答疑问并处理相关需求，保障工程按时保质保量交付； 4. 负责施工现场的全面管理，落实安全规范与现场协调工作； 5. 掌握制冷、低温车间或中央空调的基础理论与施工技术，具备解决现场工艺及技术问题的能力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，制冷、空调类相关专业背景； 2. 具备1年以上工程管理实际经验，有制冷或中央空调领域项目管理经历者优先，持有建造师资格证书者优先； 3. 熟悉工程项目前期资料申报、施工证照办理及报建报装流程，能开展图纸审核与多方协调； 4. 了解国家相关法规政策，具备岗位所需的业务知识，熟练操作办公软件，掌握核算与统计技能； 5. 愿与企业共同成长，致力于在制冷行业实现长期发展。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、餐补、房补、通讯补助、包住、加班补助 职位亮点：企业拥有30年发展历程，持续稳步发展；专注制冷工程领域，技术实力领先

需要盯工地，负责工地事务

有生活污水工程、工业污水工程全流程设备安装工程5年以上经验，有污水安装工程管理经验，能根据图纸进行安装调试。 熟悉污水处理技术、工艺。

工作职责 全面主导桩基施工项目的全过程管理，涵盖前期方案设计、资源组织、进度监管及成本管控。 统一管理施工现场团队，对接甲方、监理及分包单位，高效协调各方关系，及时解决项目实施中的各类问题。 严格执行安全文明施工要求，识别潜在风险并落实防控措施，确保施工全程无安全事故。 负责项目技术资料的收集与归档，牵头开展竣工验收及结算流程，保障项目按期高质量交付。 任职要求 本科及以上学历，土木工程、岩土工程等相关专业背景，具备建造师执业资格者优先考虑。 5年以上桩基工程施工管理经验，曾独立承担大型桩基工程项目并成功落地。 熟练掌握各类桩基工艺（如旋挖钻、冲击钻、静压桩等）及行业规范，可独立完成施工方案编制。 具备出色的现场统筹能力与风险预警意识，能够妥善处置施工过程中的突发情况。 具有较强的团队领导力与沟通协作能力，能有效推动团队达成项目目标。

有施工经验，会使用广联达预算

市政，管网，热力，深基坑，钢板桩，燃气，自来水，整体管理，对接甲方

龙禧阁婚礼中心招聘保洁人员：年龄60岁以下，从事保洁人员优先做事认真细致，手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排，维护环境——待遇优厚，薪资面议有意者请致电：[握手]

聊城阳谷需要一个下料师傅

聊城市东昌府区招钢结构安装/打板

70920号：铁路直签劳动合同培训周期：授权单位组织30-45天线下培训；岗位：客运段，机务段，供电段，电务段，车辆段，工务段，车务段。招聘要求：年龄18--30岁，男女不限，大专以上学历，退伍兵可以中专，部分岗位接受少量中专名额，身高170，160以上，根据学历专业匹配岗位，无犯罪记录，无纹身；综合年薪：7-13w，次年薪资上浮8-15%），五险一金；工作作息：上一休一，上二休二；其余福利：凭借工作证可以免费乘车餐补高温补助奖金。电话：

聊城市冠县招工地力工、工地小工/杂工学校木制床搬运安装

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

有意向发简历 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯属办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险续保，并协助办理相关手续。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越的办公环境（恒温舒适）＋持续的专业技能培训＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无经验者可入职，上岗前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

岗位职责 1. 负责抖音、小红书平台的内容规划与内容发布，持续提升账号曝光度及引流成效。 2. 关注平台热门话题与流量动向，策划并调整内容主题与发布频率。 3. 负责账号的日常维护，包含评论区互动与用户沟通。 4. 结合业务需求，策划并落实引流方案，保障转化效果。 任职要求 1. 熟悉抖音、小红书平台运营机制，具备良好的内容判断力与文字表达能力。 2. 掌握短视频剪辑、图像处理等基本操作者优先考虑。 3. 目标意识清晰，执行效率高，具备自主学习能力和结果驱动的工作态度 薪资待遇：底薪3000/月，另加提成，工作8小时 不加班，缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差者设有2700元保底薪资，入职满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

有二建证，安全B证，可以外出。有经验者优先。年龄25-55岁！薪资面淡！

职位描述： 一，月薪1万+无责保底5K提成百分之四十到百分之六十 二，上班时间：白班：8：30-18：00 （中途可休息一个小时） 三，工资按时发放（每月10号准时发放）月休4天，每周四统一休息 四，午餐公司提供 五，工作不含销售性质 任职要求： 一，沟通能力 二，反应能力 三，乐观心态

1.负责弱电项目的方案设计，预算编制。 2.负责弱电项目的施工队管理。 3.负责弱电项目的技术指导。 4.负责弱电施工的验收。

招聘维修人员，男女不限，年龄20至50岁，身体健康。需熟练掌握水暖、强弱电及工程维修专业知识。薪资面议。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感以及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团建，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责接收、审核并处理客户的订单信息； 3、负责业务相关数据的统计与整理； 4、负责与财务等相关部门的沟通及工作协调