一、岗位职责： 1. 全面负责生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行与进度管控。 2. 按照医疗器械相关法律法规及公司质量体系要求，规范生产流程，保障产品质量稳定. 3. 负责生产成本控制、产能提升、现场6S管理与安全生产管理。 4.组织生产例会，协调解决生产过程中的技术、设备、物料、质量等问题。 5.负责团队建设、员工培训、绩效考核及人员稳定。 6.配合质量、研发、采购等部门完成体系审核、产品改进等工作。 二、任职要求 1.有医疗器械行业生产管理经验，熟悉无菌、耗材、体外诊断等相关生产优先 2.熟悉医疗器械GMP/质量体系、生产现场管理流程。 3.有车间管理、团队管理经验，能独立统筹生产运作。 4工作认真负责，执行力强，沟通协调能力良好。 5.大专以上学历，年龄30-45岁，能长期稳定在抚州市东乡区工作 三、薪资福利 月薪：6000-10000 缴纳五险/社保 节日福利。带薪年假、工龄奖、全勤奖 中午公司有工作餐 四、联系方式 联系电话：

岗位职责： 1、执行产品生产过程中的首件检验、巡回检查及报验等品质管控工作，形成相关记录报表，并确保报表内容真实、及时、完整。 2、依据PMC下达的生产计划，统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业，未达成目标时需进行复盘分析，对生产定额完成率负责。 3、管控生产过程中各类单据的闭环处理及零配件消耗情况，对物料消耗水平和单据结案效率负责。 4、负责产线现场管理，包括人员纪律、考勤管理、安全管理及思想引导，对团队稳定性与人员流失率负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上生产管理经验或同行业从业经历，年龄30岁以下； 2、3年以上大型制造企业（员工规模超500人）生产管理经验，非标件制造行业优先考虑； 3、具备良好的成本控制与效率优化能力，能识别并消除隐性浪费，持续提升产线UPPH指标； 4、熟悉产品制程工艺，掌握基础设备管理与产能评估方法，具备较强的组织协调与沟通能力； 5、拥有团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标； 6、对新兴领域与未知事务具备强烈的学习意愿与快速掌握能力。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，日常企业文化活动丰富多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴及年终双薪，并依法缴纳社会保险； 4、享受法定带薪假期，包含年假、婚假、产假及节日福利； 5、提供多元化培训机会，职业发展通道畅通，晋升机会多； 6、地理位置优越，紧邻高新区管委会与春龙步行街，交通便捷，生活配套齐全。

任职资格： 1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业工作经验，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有3年以上在服装、纺织制造行业参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营的实际经验。 4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，以及MES/APS/WMS等关键系统的应用与自动化设备原理。 6.熟悉服装制造流程：了解缝制、后整理等生产工艺特点及其智能化升级需求。 7.具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM管理体系。 8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要点。 9.具备数据分析技能：能熟练使用Excel高级功能等工具进行生产数据的分析与提炼。 10.掌握精益生产知识体系：熟悉常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。

生产辅助与计划执行 协助厂长拟定年度及季度生产战略规划，整合生产部、设备部、品控部等多部门数据，编制各类生产报表（涵盖产量、质量、成本、能耗等方面），为管理决策提供有力数据支撑。 监控生产计划实施进度，每周汇总各产线实际执行偏差，开展原因分析并提出可行性优化建议，协同生产部协调跨部门合作事项，推动生产任务按期完成。 参与起草生产管理制度，监督制度落地执行情况，定期组织专项检查，促进车间管理标准化、规范化运行。 质量与安全协助管理 配合厂长推进质量管理体系完善工作，参与质量审核、内审评估等活动，跟进质量问题整改进展，确保各项质控措施有效执行。 协同安全管理部门落实车间安全巡查（每月至少1次），识别潜在风险点，督促相关单位限时整改，建立并动态更新安全隐患记录台账。 协助处置生产过程中发生的质量或安全事故，收集整理事件资料，参与事故分析会，跟踪后续整改措施落实情况。 成本与设备管理支持 协助厂长开展成本控制工作，采集生产环节中的成本信息（如原材料损耗、设备维修支出、人工费用等），分析变动趋势，提出降本增效建议（如调整采购频次、降低设备空转率等）。 配合设备部制定设备维保方案，监督维修进度，协调设备大修期间的生产调度事宜，保障设备高效运转，减少非计划停机带来的损失。 参与新设备选型、工艺升级项目的调研与技术论证，协助编制项目可行性分析报告，并跟踪项目实施过程。 行政协调与文档管理 协助厂长处理日常行政事务，负责组织厂长办公会议，撰写会议纪要，督办决议事项执行进度，畅通厂长与各部门之间的沟通渠道，确保信息高效流转。 负责厂长相关文件及生产类档案（包括生产计划、质量报告、设备资料等）的分类、归档与保管工作，建立档案管理清单，保障文件调阅便利、存储安全。 协助策划公司级生产主题活动（如生产动员会、技能比武、安全生产月等），统筹活动筹备与现场执行，增强团队协作氛围。 突发情况应对与汇报 协助厂长应对生产中出现的突发事件（如自然灾害引发原料断供、重大设备故障、产品质量异常等），参与应急方案制定，调配资源快速响应，并实时向厂长反馈处理进展。 定期汇总生产、质量、安全、成本等核心指标达成情况，形成分析报告，提出改进方向，为厂长优化管理策略提供依据。

森龙科技有限公司 诚聘包装主管1名，要求45岁以下，有塑胶玩具2年以上组装、包装经验者优先，本厂主要生产盲盒、手办。 工资面议 联系电话：（微信同号） 地址：吉安市泰和县站前北路奥宝实业内2栋厂房（森龙科技有限公司）

招聘，技术厂长1名 熟练各类门控系统的制作与安装 精通各类金属制品加工工艺 熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程 掌握不锈钢材料特性，具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操技术 能熟练使用CAD进行图纸绘制，具备算料与套料能力 性格沉稳，有耐心，工作认真负责 具备团队管理经验，可对员工进行技术指导与培训 诚邀有才华、有能力的专业人才加入我们团队 （提供试用期）

负责车间的生产管理，质量以及团队的协调工作，合理的执行生产计划，确保生产高效，按时，按质完成。提高生产效率，能及时处理生产过程中的突发问题。 工资面议

岗位职责: 1、生产计划执行：按照生产计划组织每日生产任务，保障订单准时完成交付； 2、车间现场管理：监督各工序作业规范，跟踪生产进度并控制产品质量； 3、人员管理：统筹班组人员排班安排，开展技能培训及日常绩效考核； 4、质量与安全：落实食品安全管理制度，确保现场操作符合GMP标准； 5、数据管理：准确记录生产相关数据，汇总产量、效率及物料损耗情况； 6、问题处理：快速响应生产异常状况，联动相关部门协调解决。 任职要求: 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：食品、生物、机械等相关专业优先考虑； 3、经验：具备2年以上食品行业生产管理经历，有班组管理实操经验者优先； 4、能力：执行力良好，具备较强沟通能力，能接受轮班工作安排。

岗位职责 1. 负责CNC车间生产计划统筹，确保交付周期与产能匹配，及时应对并处理生产过程中的异常情况。 2. 监控制程质量，严格执行首件及巡检流程，配合推动工艺与刀具优化，减少不良品率。 3. 组织设备日常维护保养，落实车间5S管理与安全规范，提高设备运行效率。 4. 负责班组人员排班、培训实施、日常监督及绩效评定，保障团队稳定性。 5. 控制刀具与辅料消耗成本，协调品质、技术、采购等部门协作推进工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备3年以上精密CNC现场管理经验 2. 熟悉加工中心常用系统操作，能快速排查和解决生产与设备故障 3. 熟悉生产流程管控、5S管理及精益生产理念，具有排班安排与团队管理能力 年薪20万

各类铜制门窗、铜工艺品及铜艺装饰的全流程技术生产与管理 任职要求：遵守公司各项管理制度，工作认真负责，具备较强的敬业精神与责任感； 能够熟练进行图纸设计，具备良好的学习能力与创新意识； 在本行业拥有丰富的实践经验，对产品质量有高标准要求，可确保任务按时保质保量完成 岗位福利：10000至15000元，另享年底福利奖金 教育背景：初中及以上学历 行业经验：8年以上相关从业经历 岗位经验：3年以上同类岗位工作经验

工作时间】：不限（每天几分钟左右，每日可 做） 【兼职要求】：男女不限，账号状态正常即可!! 【工作内容】：按要求在抖音转发视频即可操作简单一分钟搞定，无经验要求项目绿色，长期稳定，多号多得。 【薪资待遇】：无上限，浏览量越多，赚得越多，正常 一个视频10米 【报名方式】：点击报名，抖音主页截图。我发素材给你，亲，一个号一天发3-6条，（播放破百正常结算。 播放越高越多)

1. 沟通表达流畅，待人热情，有基础服务意识； 2. 有无服务行业经验均可，门店提供完整岗前培训； 3. 工作认真负责，遵守门店规章制度； 4. 能配合门店晚间班次排班。

赣州市崇义县招水电

南昌市西湖区招台球厅装修木工，去浙江舟山干活，包住不包吃

招聘保安员，年龄，18-58岁，工资3400一个月，月休2天，工作地址，江西省，南昌市，青云谱区，世茂云翰，联系电话，

工作职责 主导食品生产全流程的质量管理体系构建与持续优化，涵盖原材料验收、生产过程监控及成品出厂检验等关键环节。 制定并实施质量检测标准与标准化操作流程，确保产品满足国家食品安全法律法规及企业内部质量要求。 负责生产过程中质量问题的分析与处理，通过根本原因排查推动整改措施闭环，有效控制质量风险。 联合研发与生产团队完成新产品试制阶段的质量验证工作，并出具专业技术评估意见。 定期开展质量相关培训与绩效考核，强化团队质量意识与业务执行能力。 任职要求 本科及以上学历，食品科学、质量管理等相关专业背景。 3年以上食品行业质量管理经验，熟悉ISO22000、HACCP等体系运行要求。 熟练运用质量管理工具（如QC七大手法、FMEA），具备独立制定检验方案的能力。 具备较强的跨部门协作与沟通能力，能够有效推进质量改进项目落地执行。 持有食品检验员资格证书或具备相关行业资质者优先考虑

熟悉数控车床加工工艺，能独力打样，人事安排，质量管控，车间统筹

推拉门，平开窗生产车间管理，熟悉各种型材，主要生产中窄系列，110断桥平开窗为主

有木包装行业工作经验、熟悉木工机械、有基层管理经验，有协调能力。包吃住，待遇面议。

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

焊工, 薪资6000-6000元/月, 岗位要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，头脑反应灵敏，无不良嗜好，服从主管安排，听话照做； 2、能适应外地出差，有钢结构或钢模板工作经验优先； 3、熟练掌握立焊、横焊、平焊、角焊等各类焊接手法， 4、根据生产需求掌握风枪气割操作，确保质量效率。

丰林找机修代班75台，代一个星期左右

招聘焊工。薪资6000以上。分部名称：赣州市高造五金有限公司。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:00-18:00。要求精通氩弧焊和激光焊。

招聘修边工2名。要求55岁以下，47岁以下，初中及以上学历，做事积极，吃苦耐劳，服从管理。薪资为2800至3500元/月。

招聘氩弧焊工3名。要求年龄55岁以下，持有焊工证。薪资待遇为3500元至8000元，具体面议。提供免费食宿，房间为一人或二人一间，配备空调和卫生间。员工可享受每年三节福利、子女考取大学助学金、特别生活困难救助金、生日加餐，工资按月准时发放，上下班有厂车接送。公司内设有篮球场、职工活动中心、电影院、阅读室、健身房等文体设施。工作地址位于安义县高新技术产业园区安鸿西路1号。

招聘成套中工技术员一名 1. 负责配电箱、配电柜等成套设备一次线、二次线接线、布线、装配； 2. 看懂电气原理图、接线图，按图纸规范施工； 3. 完成设备组装、调试、整改及出厂前自检； 4. 配合生产进度，保证质量与安全。 任职要求： 1. 有成套厂/电气成套设备工作经验； 2. 熟练掌握一次线、二次线制作与接线； 3. 能独立完成中工级技术工作，踏实肯干、责任心强； 4. 服从管理，遵守车间安全规范。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，改进设备性能，避免问题重复出现，提升设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，熟知相关法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备利用率，确保生产产量与产品质量稳定。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升体系可相互转换。 技术类晋升路径：新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费餐饮与住宿。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障生产环节有序高效推进 2.对生产全过程进行监管，确保产品品质达到规定标准 3.统筹协调车间各项作业，优化流程以提升整体生产效能 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效带领并指导团队开展工作 2.工作态度严谨细致，具备问题识别与及时处理的能力 3.富有团队协作意识，能够与同事密切配合达成工作目标 4.拥有五年以上南昌本地针织类服装生产组工作经验，曾负责吊挂系统班组管理 5.在南昌区域具备充足的工人招聘渠道及稳定的人脉资源

1、45岁以下，高中及以上学历，有3-5年制造业工作经验优先考虑。 2、服从工作安排，做事细致，能吃苦耐劳。 3、入职需要到宜春总部学习1个月，重点 4、薪资待遇：6000--8000/月； 5、需要有电工证，焊工证 6、需要上夜班，两班倒，8点半对8点半

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。