懂电子产品，会沟通，会安排事情。整理产线，跟踪出货

1.负责电源板或电视主板测试段生产管理； 2.管理生产品质，提升生产效率； 3.指导员工保养测试治具工装的，并有效归类管理； 4.掌握电子制造各种操作技能和品质标准，具备教导技巧和品质观念； 5.熟悉电子产品制造的生产工艺要求和品质判定标准； 6.确保作业员按作业指导书/机器操作指导书等文件规定程序操作； 7.产线正常运转，按时、按质、按量的完成生产任务，达成出货需求熟悉工艺/品质要求，严格执行工艺标准，配合工艺措施的整改落实，有一定的发现问题解决问题能力； 8.监督做后产线报表，反映生产情况； 9.完成部门经理安排的其他工作； 10.培训新员工操作手法与注意事项； 11.执行本组现场5S管理工作。 任职要求： 1.年龄：23-40岁， 2.要求沟通良好，工作认真负责，严谨要有担当； 3.电子产品制造行业2年以上工作经验； 4.工作热情，态度积极上进，具备不断学习进步的精神； 5.熟悉PCBA制造工艺流程与基本品质要求。

【岗位职责】 1、根据生产要求对员工有效管理并组织进行生产； 2、对现场实施6s管理；参与各部门协调进行生； 3、熟悉富士NXT系列，松下NPM、D3系列的优先； 【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历，专业不限，3年以上企业工作经验，2年以上SMT现场生产管理工作经验； 2、熟悉手机SMT贴片、测试生产、DIP插件相关工作，对生产流程及部品，具备一定领导能力； 3、有团队感，有责任心，服从上司的工作安排，能适应两班倒。

惠州市欧源电子有限公司。招聘岗位：生产拉长/组长任职要求：1、男女不限、学历不限、年龄18-35岁周岁。2、熟悉产线管理，品质观念强，能吃苦耐劳，工作责任心强；薪资待遇：6500-7500元/月（包食宿）联系方式：严小姐，公司地址：惠州市惠阳区镇隆镇 智慧创新产业园1栋4楼

岗位职责： 1. 负责前段车间从配料到制片工序的设备运行及日常生产组织工作。 2. 掌握车间材料特性、工艺作业规范与质量标准，实施生产过程中的监督与管理。 3. 跟踪产品生产进度，落实车间物料使用控制、成本节约及人员顶岗调配安排。 4. 监控车间产品合格率与报废情况，配合车间主管完成部门间协调、调度及其他工作任务。 任职要求： 1. 具有锂电池行业前段车间2年以上实际工作经验。 2. 熟知前段配料至制片各环节设备操作，了解材料应用与工艺质量控制要点。 3. 能高效跟进生产排程，执行物料管理和人员调度，具备较强的跨部门协作能力。

任职要求: 1、中专或以上学历； 2、具备电子厂现场管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通与组织协调能力； 4、熟悉变压器、电感类产品工艺流程者优先考虑； 岗位职责: 1、根据生产计划落实并完成各项生产目标； 2、负责一线员工的培训实施与绩效考核； 3、合理安排一线员工的工作任务与岗位调配； 4、负责员工出勤记录管理及相关审批工作； 5、完成上级交办的其他工作事项；

岗位职责： 1、负责生产线日常运营的统筹管理，保障生产流程有序高效运行； 2、依据生产计划安排，组织团队全力达成既定生产任务； 3、严格把控产品质量，确保达到公司规范及客户要求标准； 4、定期开展安全巡查，营造安全稳定的生产作业环境； 5、策划并实施员工培训工作，持续提升团队专业技能水平。 任职要求： 1、具有2年以上制造业现场管理相关工作经验； 2、了解ISO2200及HACCP质量管理体系运作要求； 3、具备较强的异常问题分析与应急处置能力； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 6、可适应两班倒及12小时轮班工作制

岗位职责： 1. 负责包装线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 年龄28-38岁，中专以上学历， 2.具备2年以上生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 3. 具备基础识图能力与5S、精益生产意识 4. 沟通协调能力强，能有效带领40人以上作业团队 5. 责任心强，抗压能力好。 长白班 单休 15号发上月工资 入职买五险 ，试用期3个月，有年终奖金、带薪年假、法定节假日福利。 上班时间：8:30-12,13:30-18 18:30-21:30 底薪2200+餐补450+房补100+全勤150+加班费+岗补1500+绩效1000-1500 月综合7.5-8.3K

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作 5.汇总生产数据，向上级汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理工具（如PDCA、8D） 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位描述： 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务； 2、制定并下达生产任务，组织落实生产作业计划，把控生产进度； 3、实时跟进生产动态、产品需求、制造流程及产值完成情况，确保按时达成生产目标； 4、快速响应生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案； 5、协助推进提升生产效率与优化产品质量的相关措施落地执行； 6、监督操作规程的合规执行，保障生产现场安全有序、环境整洁； 7、开展员工日常管理、技能培训与团队建设工作。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具有一年及以上制造业现场管理经验者优先考虑； 3、掌握行业产品质量要求与生产规范，了解产品技术特性及生产工艺流程，熟悉制造企业内部生产、物流与技术运作体系； 4、具备较强的品质管控、流程改善、整体规划及沟通协作能力，善于分析和处理实际问题； 5、拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧和执行力。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、购买社保、年终奖

惠州市博罗县招其他维修(叉车)

玉林市博白县招钻工

锦泽轩酒店招聘前台接待。综合薪资4000-5000。试用期底薪3000加200餐补，转正后底薪3200加300餐补，。另有好评提成、夜班补助、满房奖励、业绩激励。12小时坐岗，试用期3个月。地址：万科金域华府商业中心A座四楼。联系人：彭先生，电话：。

工厂招聘，不收任何费用， 包吃住不扣钱！！！！！ 本工厂大量招普工、寒暑假工 工作简单易学易懂，容易上手，生产、包装、等工作岗位 一、小时工待遇（包吃住） 1.小时工收入：6520-7428/月 二，正式工综合薪6000+ 2、每个月15号准时发工资，不压工资 3、底薪2360元-2500元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时 4、每月有：岗位津贴500元-2000元，全勤奖300等等 三：工作内容 1、包装,组装,质检,贴标签 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐 五：招工要求 1、16-55周岁 2、必须持本人真实有效身份证 3、无需工作经验 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 七、报名方式： 1、请点击“电话”，直接拨打电话，联系招聘人事报名 2、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 3、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

惠州市惠阳区招工地力工

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹人员调度、物料协调与进度把控，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及质量标准，及时发现并解决生产异常，持续提升良率与效率 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，强化团队执行力与作业规范性 4. 填写并汇总生产报表，定期向上级汇报产能、损耗及改进建议 5. 配合IE、QC等部门推进现场改善项目，落实5S管理与精益生产要求 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2. 具备基础识图能力与设备操作常识，能独立处理常见生产问题 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有班组长带教经验或精益生产实践者优先 5. 吃苦耐劳，适应倒班及一线管理节奏

一、岗位定位 我们需要的不是坐办公室的生产管理人员，而是一名自己会做、能够看图、能够带着工人一起把产品做出来的生产带班师傅。 公司主要生产非标无动力游乐设备，产品以钢结构、木结构、绳网及非标组合设备为主。 二、主要工作 根据生产图纸、BOM及项目交期，安排每天的生产任务； 带领3-5名左右车间人员完成下料、焊接、装配及非标产品制作； 本人需要参与实际生产，不属于纯管理岗位； 看懂基本生产图纸和尺寸要求，发现图纸、材料或制作问题及时提出； 负责首件确认及生产过程质量检查，避免批量做错； 控制生产进度、人工效率、材料浪费及返工； 配合结构技术人员解决制作过程中的工艺问题； 产品完成后配合进行出厂质量检查、整改及发货准备。 三、任职要求 有钢结构、机械设备、游乐设备、非标设备、钣金焊接等相关行业经验优先； 有车间带班、班组长、生产组长经验优先； 熟悉焊接、装配及常见金属加工工艺； 能看懂基本生产图纸； 能够接受非标产品生产方式，每个项目产品可能不同； 做事认真，有成本和材料节约意识； 四、发展方向 该岗位是公司生产体系重点培养岗位。 生产带班师傅 → 生产组长 → 生产主管/车间负责人

【岗位介绍】 负责饮料后段包装线（贴标喷码膜包/装箱码垛）的日常生产组织与班组管理，确保安全、质量、效率达成生产计划，并管控包材损耗与现场管理。 【岗位职责】 1. 生产组织：根据生产排程分解并落实后包线日计划，合理调配人员、设备与物料，保障包装产出按时达成； 2. 设备管理：负责贴标机、喷码机、膜包机、装箱机、码垛机等设备的规范操作与日常点检保养，配合维修处理故障，降低停机时间； 3. 质量管控：执行工艺质量标准（标签位置、生产日期喷印、膜包外观、装箱码垛规格），做好首检、巡检与异常品隔离处置； 4. 安全与现场：落实安全操作规程与班组安全培训，负责现场 5S 管理及食品安全规范（GMP/HACCP）的执行； 5. 班组管理：负责组内排班考勤、新员工带教、多能工培养与绩效考核，稳定队伍、提升技能； 6. 物料与成本：管理标签、收缩膜、纸箱、托盘等包材的领用

岗位职责： 1.负责车间的日常生产管理，组织落实生产计划，确保生产任务按时完成； 2.落实负责工作区域5S/6S管理检查，指导文明安全操作，严格遵守安全规范； 3.监督生产过程中的工艺执行与质量控制； 4.负责设备的清洁、日常点检及简单保养，异常及时上报； 5.完善车间管理制度，参与日常管理事务，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.3年以上制造型企业无尘车间现场管理经验，至少1年以上班组长/线长任职经历； 2.精通5S/6S现场管理，有主导过无尘车间5S从0到1搭建或深度改善项目的成功案例； 3.熟悉车间标准化体系搭建，能独立编写SOP、流程图及各类管理表单； 4.了解精益生产基础工具（如七大浪费、价值流图、看板管理等）者优先； 5.具备较强的现场问题发现与解决能力，原则性强；具备良好的跨部门沟通协调能力及团队领导力。

岗位：电子厂 班长 拉长 一、薪资待遇： 计时工资:19-24元/小时，每天工作10小时左右，月休4-6天，月综合收入6200-7500元 可持续晋升工资上限高，每周可预支工资。 二、岗位职责要求： 日常工作安排，完善员工请销假台账，督促员工日常工作。 工作认真负责，身体健康，可带手机——有经验的直接上手，没有经验的做储备预选晋升 三、食宿环境： 宿舍4-6人间，空间宽敞，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台、二十四小时热水，车间恒温空调，环境干净舒适 四、员工福利： 包吃包住，一日三餐免费，季度奖，，高温补贴，交通补贴。 注：特殊岗位 招满即止，欢迎敢想敢拼的投递

1. 组织开展部门现场各类会议，如早会、安全培训、品质宣导等，强化一线员工的安全与质量意识。 2. 负责设备日常管理，包含点检执行、异常反馈维修、工艺参数核对及制程持续改善。 3. 生产上线前准备工作落实，合理调配人员，确认物料、辅料、工装夹具等齐备可用。 4. 提升产线直通率，配合处理品质异常问题，严格执行标准作业流程，优化生产节奏，及时处置不合格品。 5. 落实生产计划执行，准确统计生产相关数据，涵盖人力投入、成品入库价值及不良品损失金额。 6. 落实本班组区域内5S管理要求，保持现场整洁有序。 7. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调计划、采购、生产、质检及出货环节，确保交期准确 2.整理并维护客户订单资料、BOM表、工艺单等生产文档，保障信息及时性与准确性 3. 日常数据录入与报表制作（如生产进度表、异常汇总表），定期向上级反馈执行情况 4.协助新工厂产线搭建及流程梳理，参与基础管理文件编制与优化 5. 对接销售、仓库及车间，高效处理订单变更、补单及售后协调事宜 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word） 2.工作细致有条理，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.接受应届毕业生，公司提供系统化带教与管理培养路径 5.认同制造业长期发展，愿随新工厂共同成长

懂打样，懂质量，懂安排工作

要求熟悉不锈钢大门工艺 会算单车间生产管理

要求对门窗制作加工工艺流程比较熟悉！对机器的使用比较熟悉的人员！主要安排工人各类工作

岗位职责 1.负责生产订单的接收、录入与跟踪，对接销售部确认订单详情，建立订单台账； 2.跟进生产进度，协调车间、采购、仓储等部门，及时反馈订单生产过程中的异常情况，确保订单按时交付； 3.负责生产相关单据（生产通知单、领料单、入库单、出库单等）的整理、审核与归档，确保单据完整准确； 4.统计生产数据（产量、合格率、交付率等），按时提交日报、周报、月报，协助部门负责人进行数据汇总分析； 5.对接物流部门，确认发货安排，跟踪物流信息，及时向客户及销售部反馈发货情况； 6.协助部门完成文件整理、会议纪要、办公用品申领等行政辅助工作； 7.完成领导交办的其他生产相关跟单及文职事务。 任职要求 1.中专 / 高中及以上学历，专业不限，1 年以上生产跟单、车间文员或相关岗位经验优先，无经验者可带薪培训（愿意学习、细心负责即可）； 2.熟练操作 Excel（重点掌握数据统计、表格制作、函数运用）、Word 等办公软件，能快速录入数据并整理报表； 3.具备良好的沟通协调能力，能对接多个部门解决问题，表达清晰、有耐心； 4.工作细致严谨，有责任心，具备较强的时间管理能力和抗压能力，能跟进多个订单不遗漏； 5.了解生产型企业运作流程者优先，能适应轻微车间走动（对接生产进度）； 6.诚信踏实，服从工作安排，有团队协作意识。

任职：能独立操作车床/基础CNC，会磨刀调尺寸，车圆/车弧/砂光，看懂简单图纸，有品质意识，身体健康，能长期稳定上班 经验：具备两年以上家具、桌椅脚、楼梯扶手木制工艺品等相关车木生产经验 福利：社保、包吃、全勤奖

懂线束工艺流程 岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带教新员工，组织班组内技能分享与基础培训，提升团队作业熟练度与协作效率 5.按时准确填报生产报表，汇总产量、工时、损耗等数据，为管理决策提供一线支持 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电束厂类产线运作流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理突发问题 3. 具备基本的数据统计与文档处理能力，能熟练使用办公软件 4. 吃苦耐劳，接受加班及轮班安排，有带团队经验者更佳 5. 学历不限，有相关行业3-5年一线生产或班组长经验

岗位职责： 1. 负责连接器的结构设计与材料选型（含3D、2D图纸输出）； 2. 主导产品设计方案的评估与确认； 3. 承担产品验证及开发全流程中的技术问题处理（涵盖从结构设计至量产阶段）； 4. 负责技术资料的整理归档（包括2D、3D图档、产品规格书、DFMEA等文件）； 5. 提供客户端的技术支持服务； 6. 为内部采购、模具、工艺、生产、品质等部门提供技术支持，并协同解决相关问题； 7. 配合模具与工艺团队开展持续优化与改进工作； 8. 协同品质部门处理客户反馈的质量投诉问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上HSD/HSL类高速连接器开发工作经验； 3. 熟悉APQP、PPAP开发流程体系

【任职要求】 1. 具有液冷板、CDU或液冷系统产线规划、装备选型或工艺优化经验； 2. 可围绕液冷板或CDU生产全流程，制定生产计划、产能规划，确保生产任务按时、按质、按量完成； 3. 具备较强的成本意识、质量意识及安全意识，能识别生产过程中的浪费及风险，制定针对性改进方案，推动生产效率、产品质量提升； 4. 了解液冷行业技术趋势（如冷板技术、液冷数据中心等）； 5. 具备优秀沟通协调能力、问题解决能力及团队协作精神。