1.负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2.审核应付账款的核销、付款流程，并实施有效管控； 3.按照费用管理制度，合理把控各项费用支出； 4.审核公司财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 5.准备年审、年检所需的相关资料，协助完成各类年审事务； 6.完成上级交办的其他工作任务

经办兼职/补贴办理兼职 工作内容： 1、为已签约建群的企业提供补贴相关政策的咨询与答疑服务； 2、归集企业所需材料，整理申报补贴所需的基礎文件； 3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局； 4、确认申办流程完结，并获取政府部门出具的办结回执； 工作形式： 1、属兼职性质，负责本地企业补贴申办事务； 2、由公司指派对接企业，进入对应开展申报操作； 3、主要职责包括资料采集、信息汇总及材料报送； 岗位要求： 1、具备三年以上人力资源或财务相关从业经历； 2、有实际参与过补贴申办经历，熟悉人社或税务系统补贴流程； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于协作； 4、有资料整理与归档的实际操作经验； 5、熟练操作各类办公软件； 工作地点：需实地前往当地人社局、税务局办理业务 工作时间：按任务制执行，时间可自主安排 兼职薪资：每单即时抵扣100元+追溯退税400-500元/家企业 工作安排： 1、参与统一组织的面试，全面了解公司运营模式、兼职职责、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴内容及经办流程； 3、完成培训后参加考核，成绩合格者签订合作协议； 4、由公司分配企业资源，正式开展补贴办理兼职工作； 注：从集中面试至上岗全程无任何收费项目，岗前培训完全免费。若培训结束后未通过考核或选择不入职，均无需支付任何费用，培训环节仅用于人才筛选。

江苏嘉美网络科技公司招聘财务人员，十年以上岗位经验，男女不限，基础工资3500元、缴5险+绩效工资、年13薪，双休日休息，外地入职的提供拎包入住的宿舍，业务能力强的薪酬待遇面议，若有意向的请即时电话或微信

账务处理，数据分析，外联，审计等

财务经理 35周岁以内，本科及以上学历，具有3-5年财务管理岗位工作经验。 薪资福利:综合年薪：12-15万元（可面谈）；法定节假日、工龄年假、免费工作餐。 工作地址:淮安经济技术开发区开城东路8号

要求财会专业本科及以上，5年以上财务经理经验，熟悉建筑行业财务流程。具备较强成本管控、税务筹划能力，熟练使用财务软件，有良好沟通协调与团队管理能力。

江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业，与政府平台和多家企业有合作关系，为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限，大专以上文化，有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理；

1.负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2.对应付账款的核销、支付流程进行审核与管控； 3.依照费用管理制度，规范并监督各项费用支出； 4.审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 5.准备年审、年检所需资料，配合完成各类年度审查工作； 6.承办上级交办的其他工作任务

账务处理，数据分析，外联，审计等

岗位职责： 1、根据现有人员编制及业务发展需要，科学制定招聘部门年度与月度人力资源需求计划，并高效推进招聘任务落地执行； 2、维护并开拓多元化招聘渠道，评估渠道效能，持续提升招聘效率与投入产出比； 3、主导招聘流程的建设与优化，开展简历筛选、分类，组织面试安排，完成候选人初面并提供综合性评估意见； 4、持续完善人才测评手段，升级面试题库内容，推动招聘评估体系迭代更新； 5、搭建并优化企业人才储备机制，调研目标人才在外部市场的供给情况与分布特征，进行系统分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展； 6、负责招聘相关数据的统计汇总及复盘分析工作； 7、组织实施核心岗位候选人的背景调查，并形成完整的背调报告 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备300人以上规模企业招聘实操经验，具有猎头从业背景或擅长销售类人才招聘者优先； 2、5年以上招聘管理岗位工作经验，精通各类招聘渠道运作模式，掌握人才测评工具应用，具备结构化面试题库设计与实施经验； 3、具备出色的沟通协调能力及人才洞察判断力； 4、抗压能力强，自我驱动意识突出； 5、性格积极乐观，具备团队管理能力，能带领团队达成招聘指标

开发区工厂（富士康附近）招大锅菜厨师，工资8500，电话

安徽淮安有贴木皮的师傅吗需要帮忙两天。

淮安市清江浦区招水电、强电

五疆面点 招厨师一名（会浇头） 要求： 1 认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；服从工作安排。 2 工作时间：每日 6.30-13.00，16.30-20.00 3. 年龄 28-48岁，有 10 年以上餐饮行业厨师工作经验 4. 精通家常菜淮扬菜系（可根据门店定位调整） 5. 熟悉厨房安全操作规范，注重卫生，有团队协作意识。 6.薪资待遇：7000-8000元/月，月休2天。 联系电话徐 （白天联系）

招聘:因工作需要明天上午找同志带班半天，9点40到2点左右，最好能识一点字，新资100元，电话

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位职责： 1、承担集团各类成本的归集、核算及过程监控，保障成本信息真实准确； 2、参与年度预算工作，开展成本预测与管控，输出降本增效可行性建议； 3、按期完成成本数据梳理与分析，形成分析报告，辅助管理决策制定； 4、联动相关业务部门，推动成本管理流程优化，提升整体管控效能。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、掌握国家会计法规及相关准则，具备系统的财务理论基础； 3、能熟练操作财务系统及常用办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 4、沟通协调能力良好，富有团队意识，工作严谨负责，态度踏实细致。

岗位内容： 1、开发并维护部门招聘渠道资源； 2、结合部门业务发展需求，协助拟定并执行人才招聘方案，确保招聘目标顺利完成； 3、负责简历筛选、候选人意向沟通、组织面试及背景核实等全流程招聘工作； 4、办理人员入职录用手续，编制并提交招聘相关数据报表； 5、实时跟进各业务部门用人需求及在职员工的稳定性情况； 底薪4500+招聘提成+年终奖，五险，工作时间8.30-12.0013.30-18.00双休，法定节假日正常休息

不是猎头！不是人力资源公司！ 工作内容：本公司人事岗位——主要负责公司内部职位招聘及相关人事事务 需具备1年以上招聘经验，全日制大专学历，具备良好的沟通表达能力，抗压能力强； 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇：底薪3900+600绩效+提成 公司氛围好，下午茶安排不断~ 仅招聘一人，有意者请尽快联系沟通！

岗位职责： 1.负责成本核算相关工作，包括材料、人工、费用的归集与合理分摊； 2.编制成本报表并进行数据分析，为成本管控与改进提供有力支持； 3.参与成本预测、预算制定及成本管理体系的优化建设； 4.定期核查成本数据，确保核算结果的准确性和标准统一； 5.协助完成成本类报表及资料整理，保障文档完整与信息安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2.熟悉成本核算操作流程，具备制造业成本核算经验者更佳； 3.熟练掌握财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据处理技能； 4.逻辑清晰，具备良好的分析能力和细致的工作态度； 5.沟通协作能力良好，责任心强，具备团队合作意识。

招聘：总账会计 薪资：5K~10K 岗位要求： 1、拥有工程行业从业经验者优先。 2、拥有会计相关从业资格证优先。

工作内容： 1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作项目。 在这里你能得到的是： 1、了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益 2、深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 3、无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地著名的设计师、工程师，世界百强企业高管、CEO等） 4、较高的薪水 5、个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强 6、成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人。 7、不用担心失业，丰富的资源使你身价百倍 薪资福利： 1.基本工资3200起+项目提成=6K-8K，上不封顶，季度晋升机制； 2.工作时间：8:30-17:30，提供工作餐、宿舍。 3.福利：全勤奖+社保+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+旅游团建+员工活动等 4.以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5.丰富的职工活动.愉悦的国内外旅游，年底更有手机、汽车大奖等你拿。 年龄要求：20-35岁

主要负责公司往来帐务、及公司一些日常考勤等事务！

岗位职责:主动外呼加微信保持跟进;客户资源、工作手机、电话卡、工作微信公司提供，不占用个人资源 任职要求:20-35岁，大专及以上学历，接受小白，能接受打电话，性格开朗一点，工作有人带，有打电话经验的学历放宽 工作时间:8.30-11.302.00-6.00双休法定都放薪资待遇:交五险，底薪3500~4500+提成，保底3500，培训期薪资100元一天

负责招聘、绩效考核、薪酬核算、员工入离职手续办理、劳动合同管理等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，单休。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，统筹规划并落地执行人力资源与行政管理体系，持续优化管理机制； 2、推动公司制度规范实施，保障内部运营顺畅，协调内外部协作关系； 3、全面负责人力资源各模块运作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励等，支撑业务成长需求； 4、完善员工关系管理机制，妥善处理劳动纠纷，营造积极稳定的工作环境； 5、统筹行政管理工作，包括办公环境维护、物资调配及日常运营支持； 6、评估组织架构运行情况，提出优化方案，提升组织协同效率与流程标准化水平； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、年龄35-45岁，具备10年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或制造业从业背景者优先； 3、精通人力资源各模块实操，熟悉行政管理全流程，具备系统化管理思维； 4、掌握国家劳动法律法规政策，具有良好的职业操守和风险防控意识； 5、具备卓越的团队领导力，善于激发团队潜能，推进企业文化建设与落地；