工作职责: 1、全面负责成型二课的运营与管理工作。 2、提高设备运行效率，提升设备稼动率。 3、持续推进制造成本优化与降本增效。 4、加强注塑成型技术团队能力建设。 5、改善生产制程良率，提升产品在客户端的质量表现。 6、推动人才引进与梯队建设，实现团队年轻化与专业化发展。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，具备3年以上拥有50台以上注塑机规模部门的管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作达成生产目标，具有出色的团队管理与资源整合能力。 3、熟悉注塑自动化及标准化流程，有电脑机箱注塑或3C散热风扇生产相关经验者优先。

【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造环节降本增效与精益优化，对制造单元损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的落地达成。 3、对接研发部门推进新产品试产工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节协同。 4、牵头开展关键岗位人员及班组长能力培养，组织人才发展计划，构建可持续的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关政策及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有行业内技术资源与合作网络。 3、熟练应用智能制造手段，精通精益生产管理模式，有成功组建高效运作团队的经历；熟悉MES、ERP系统操作。 4、具备突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备运维、成本管控方面有丰富实践经验。

岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的全流程生产运作、现场管控及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试制对接工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节。 4、主导关键岗位人员及班组长的能力培养，推动人才发展体系与后备梯队建设。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环保合规、能源使用及公共区域环境维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关政策及安全生产法规。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有行业内技术资源与合作网络。 3、熟练掌握智能制造应用与精益生产管理模式，具备组建高效能团队的实际经验；熟悉MES、ERP等信息化系统。 4、具备突出的问题识别与解决能力；精通6S管理、生产计划编排、品质管控、设备运维及成本管控等核心管理技能。

寒假工应届生社会工当天安排宿舍当天可以预支100-200。 社会工/人走账清每周可以预支500 每周可以预支工资， 职位详情：周结月结280一天 车间可带手机 公寓住宿 免体检 直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用 情况：长白班，坐班，一天工作10-11小时上班时间:8:00-20:00， 【吃住情况】:包吃住包3餐 【工资待遇】:18~20块/小时 月收入:6800-7800块发薪日期:每月15号 【年龄要求】:16-53岁 【工期时间】:可做临时可做长期 每周可预支500以上 【工作内容】:主要做组装，包装电子产品，打包贴，标签，质检员，扫描等轻松岗位，组装工包装工操作工普工搬运工无需经验，生手熟手有无经验均可。

职位要求： 工作时间：职位描述 一:小时工待遇 1·小时工，纯工价23一小时 2、2、每月有:260个320个工时，月收入:6000-8000元一月。 3、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，工加班自由，不限制加班，高可达9000元。 4、4·每个月准时发工资，不压工资，每周借支300-500 二:正式工待遇 1、正式工:6000-8000元月，五险一金。 3、底2360元，加班费按劳动法算，平时加班23.5元一小时，周末加班28.6元一小时(5天8小时之外算加班)，自愿选择加班，加班时间为18:00-20:00。 4、每月有:岗位津贴400元-500元，绩效奖400元-600元，全勤奖，生产奖等等。 三:工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位 2、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。 3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 四-:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 五:招工要求 1、男女不限;招聘年龄在16-45岁之间 2、必须持本人真实有效，复印件三张，照片两张。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿，第2天开始上班 5、免费食宿(包吃包住) 六、食宿待遇 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大， 4、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责 1、按照生产计划确保车间按时保质完成产品生产效率与合格率目标。 2、严格执行质量管理体系要求，落实车间各项生产任务。 3、负责新入职员工上岗前的安全培训及岗位技能指导工作。 4、落实安全生产规范及车间6S管理，合理控制原材料消耗。 5、依照规定流程办理原材料及成品的出入库手续。 6、具备小型工厂车间主任相关工作经验者优先。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

求职请投简历，稍后会与专员联系。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有200元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：21-20一小时，月工时260-300小时；月薪6500-7800；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一48岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

工作内容： 负责车间生产计划的实施、产品质量把控、设备保养管理、人员统筹调配，以及日常工作的组织、协调与指挥，确保车间各项任务和指标顺利达成。 职位要求： 工业工程或相关专业大专及以上学历，具备3年以上车间管理经验；熟悉汽车零部件机加工与焊接工艺流程、生产设备及其操作规范，掌握生产现场管理相关知识与技能，能熟练使用办公软件；责任心强，具备较强的自主工作能力、沟通协调能力及团队协作精神。

小时工：26-30/小时300/天（周结）（日·结）包吃包住，公寓式宿舍 正式工：责底薪4200+绩效+岗位补贴+等（保底7500）离职提前三天，即可人走账清。每月五号发放工资 工作内容：简单普工和质检员和组装工和包装工等一些简单工作，轻松易上手。 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00（加班自由） 工作要求：16-45岁，男女不限。 工作环境：独立岗位，恒温车间。 厂区食堂，三菜一汤。公寓式宿舍，独立卫生间，洗衣机，空调，WIFI宿舍设备齐全。

正式工/临时工 一、第四天开始天天可以预支150 临时工23~25/小时 综合工资7000~9000 二、岗位:打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会, 管理宽松 三、普工50名:综合底薪3000+绩效+加班费+加奖励7000-8000元/月 四、中午下午各一小时吃饭休时 间 其他福利:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签 订劳动合同保障双方权益 《工资结算》每月15号发工资(满7天预支300-50 0)，通过现金，微信，银行卡，支付宝结算

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河源市东源县招水电、强电、给排水

河源大型玩具厂(寒假工) 长白班，包吃住，年前结清 生产泡泡玛特，毛绒玩具产品 ✅招聘岗位： 玩具组装，包装、质检等简单手工活。 招聘要求： 1.年龄16-23周岁，男女不限。 2.身体健康，无明显纹身。 3.学生工,大龄工50岁以内工人可接受 4.满50周岁先办入职，后期厂里统一安排体检，血压，心电图，血脂三项合格才可以，体检不过后续会被刷出 ✅薪资及福利待遇： 1.工资待遇1⃣6⃣块/时 月综合工资4500-5000元 2.空调车间，全部长白班坐班 3.免费住宿,外宿6~7人/间空调宿舍，独立卫生间,水电费平摊,包吃三餐 4.年前工资结清，不需体检 5.员工工期2.12， —————————————— ⭐1.3周六12点产业园集合 ⭐ 联系☎v同号：

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坚基新煮义美食馆诚聘晚间保洁人员，工作内容仅为日常打扫+快餐盘清洗，无重活。晚8点-10点，2小时/天，时薪15元，时间灵活不耽误事联系电话.

本公司业务增长，公司扩大规模，现在招以下人员： 1、注塑普工10名(月休2天，两班倒8:00-20:00)，薪资6000-7000，发泡普工5名(月休2天，长白班时间8.00-20.30)，年龄18-55岁薪资6000-8000元。 2、模具钳工1名，综合薪资8000-10000。 3、操机1名，综合薪资7500-9500。 4、生管1名，有注塑生产计划经验，综合薪资6000-7000,6天8小时。 5、注塑主管1名，年龄25-50岁。综合薪资9000-12000， 6、CQE工程师1名，年龄18-45岁，综合薪资7000-9500，6天8小时， 7、模具设计师1名，综合薪资9000-13000, 福利待遇:入职缴交五险，免费包吃两餐-三餐，提供工作服，节日福利。一经录用，待遇从优。 地址同安草堂， 联系方式：，。

南安市艺达精铸模具有限公司 招2026年机加工管理： 要求 1、年龄35~45岁， 2、会加工中心和数控车床编程（工件编程不复杂）。 3、有管理工厂经验。 4、工资待遇面议 地址：台商区张坂镇 联系电话：

【1】招普工,年龄30-45，200一天，普工上班时间7.30-17.00 【2】招机加工管理人员 懂加工中心，精雕机，电脉冲，线切割优先 【3】招聘电工一名，长期工， 工作地点:宁波市，海曙区，高桥镇，高峰工业区，江岸路 18 号(地铁一号线直达 ) 联系电话: 福正汽配

招聘：喷涂主管 薪资：12000.0-15000.0 职位详情： 大专及以上学历，3年以上五金件涂装车间部门负责人经验，擅长技术层面和管理层面，车间规模80人以上。

招聘：注塑主管 薪资：8000.0-9000.0 职位详情： 1、5年以上塑胶行业注塑生产管理工作经验； 2、精通注塑工艺流程，熟知各种通用注塑材料特性，懂注塑机维护和产品调试，具有较强的管理协调能力。 3、6天8小时，包吃三餐免费【主管餐】，。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上手机、平板、TWS耳机结构件ESI评审相关工作经验； 3、熟悉新产品开发流程，掌握产品结构、模具结构、注塑成型、表面处理及组装等工艺环节； 4、熟练操作办公软件及工程类软件（如Core、PRO/E、UG、CAD等）； 5、能够接受短期外地出差安排；

底薪3500＋提成＋全勤奖＋社保，包吃住，单人宿舍

生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着组织协调与现场管理的重要职能，其职责与能力要求如下： 主要职责： 1.生产组织与调度：根据生产目标制定班组作业计划，科学调配人力与设备资源，保障生产进度按期达成。 2.质量管控与执行：开展员工质量培训，强化过程检验，落实质量标准，杜绝不合格产品流入下道工序。 3.安全规范落实：贯彻执行安全操作制度，定期排查现场隐患，组织安全教育活动，提升全员安全防范意识。 4.团队建设与培养：掌握组员技能状况，优化任务分工，推动技能传帮带，促进班组综合能力持续提升。 5.协同沟通反馈：保持与上级、关联班组及职能部门的信息互通，及时汇报生产动态，协助处理突发问题。 技能要求： 1.专业基础：掌握本岗位生产工艺流程及技术要求，具备基本的质量判断和设备日常维护能力。 2.组织能力：能独立制定作业计划，合理安排人员与任务，实施工作绩效评估。 3.表达能力：能够准确传达生产指令与标准，善于倾听并吸纳一线员工的合理建议。 4.应变能力：具备现场问题识别与分析能力，面对异常情况可快速采取应对措施。 5.带队能力：善于调动员工积极性，打造团结协作的工作氛围，提升团队执行力。 生产组长需在生产执行、品质保障、安全监管与团队管理等方面具备综合素养，确保产线稳定运行和生产目标顺利实现。

西可大量招普工/操作员：业务稳定，口碑好！ 岗位职责： 1、16-45岁，男女不限 不限学历，需经验，免体检 岗位简单易做，有专人带教培训 2、不压工资、人走帐清；出勤满7天后可以借支 岗位福利: 1、【临时工】19元/小时，综合工资5000-7500，包吃包住（先吃后补） 2、【正式工福利待遇】 ⑴、保底资薪:2460元（含在职激励将和全勤奖） 平时加班:19.83元/小时， 周末加班:26.44元/小时 节日加班:39.66元/小时 ⑵、在职激励奖: 100元(入职满1个月) 200元(入职满3个月) 300元(入职满6个月) 另设士官奖:50-250元/月 购买五险、养老忧加上全勤奖、超产奖、综合月入5000-7500左右 任职要求: 1、工时稳定，晋升空间大。 2、带身份证原件，当天办入职当天按排宿舍 --公司内部宿舍，上下班方便；全新饭堂，菜品多样；厂区门口有百米小吃街。 --厂区周围配套商场；免费厂车接送，厂区门口有公交车站和扫码电动车，出行忧。。 --厂区有摩托电动车充电桩，需担心上下班没电回家

招生产文员

1.岗位职责: 普工/操作工、岗位多，工作轻松，可安排优先到岗， 2.职位要求: 男女不限、年龄16-50周岁、不查体检、征信、案底、不查纹身 3.工作岗位职责: 坐班，生熟手均可，无需经验学历，带薪培训，长白班下班早，可带手机。 4.工作时间（中间休息2小时） 5.班种自选薪资福利: 20-16元/小时，5500-7000元/月，加班有加班费。包吃包住，六人套间带空调、有热水、Wi-Fi。，也可选择日结。辞工提前7天即可，。

熟悉电脑操作，能熟练使用各类办公软件，具备一年以上跟单工作经验，对家具行业有基本了解。

1.教育与经验： ·高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 ·至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 ·有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2.专业技能： ·精通工艺：深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 ·熟悉设备与工具：熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 ·精通质量检验：熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3.管理能力： ·生产管理：具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 ·团队管理：有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 ·问题解决：对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 ·沟通协调：能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4.个人素质： ·强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 ·责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、工作职责（日常管理要求） 1.生产任务管理： ·根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 ·跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 ·监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2.质量管理： ·首件确认：严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 ·过程巡检：每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 ·终检控制：确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 ·质量问题处理：组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3.团队与人员管理： ·负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 ·组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 ·制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 ·公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4.设备与物料管理： ·监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 ·管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 ·负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5.安全生产管理： ·严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 ·定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 ·负责班组安全生产教育培训。

熟悉电脑操作，具备识图能力，有家具行业经验者优先

岗位职责: 1.组织并督导生产团队作业，确保各环节流程规范及产品品质达标； 2.跟踪生产节奏与任务执行情况，保障生产排程有序进行； 3.推行现场5S管理要求，维护车间环境的整洁性与安全性； 4.落实工艺优化与制程改善方案，持续提高生产效能与品控水平。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.熟知制造流程及质量管控关键点； 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可及时解决产线突发状况； 4.具备良好的人际沟通意识和协作配合精神。