工作内容 1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通邀请有意向的客户到公司面谈并完成签约 2.每日接收公司分配的主动咨询客户，及时跟进处理线上客户的申请信息 任职要求 1.年龄18-30岁，性别不限，无需相关经验，入职有专人带教并提供系统培训 2.对销售工作具备浓厚兴趣，有较强的收入驱动力，态度认真积极，具备主动服务意识 3.工作时间：周一至周五8:50-19:00，周日10:00-18:00，周六固定单休，法定节假日正常休息 公司福利 1.底薪4000+500全勤奖+高提成（10%-40%）+每日红包激励+开单奖金+每月首单奖励+月度TOP3额外奖励，综合月收入普遍在1w-5w之间（真实可查，工资条明细清晰） 2.团队氛围融洽，新人易融入。每月组织团建活动，每周五提供下午茶，节日发放专属福利 有意向者欢迎直接前来面试！

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 需自备交通工具，差旅费用当日报销，吃住行均实报实销

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定销售团队的阶段性目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 2、负责电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队规划，推进团队组建、激励机制设计及日常管理工作； 3、搭建完整的电销全流程话术体系，组织并落实培训工作，持续优化电话销售在组织、执行、培训等方面的运作流程； 4、负责销售团队的日常运营管理，推动人才梯队的搭建与员工成长培养； 5、具备较强的客户画像分析能力，能够深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与持续跟进，精通营销策略； 6、完善部门管理制度，制定并优化电销渠道的销售政策、规范与流程，确保机制灵活适配业务发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，拥有1-2年以上团队管理经历，有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、熟悉电销全链条运作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节； 4、善于激发团队动力，具备良好的团队组织与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常休息 工作时间：上午8:30—12:00；下午13:30—18:00

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广及销售相关工作； 2、开展产品品牌的宣传推广，提升品牌认知度与用户口碑； 3、通过多种渠道拓展客户资源，持续积累潜在客户，扩大市场覆盖范围； 4、精准识别意向客户，提供专业化、个性化解决方案，推动合作达成； 5、关注行业发展趋势与市场变化，为公司调研提供有效信息支持； 6、严格执行公司规章制度，积极配合上级完成销售管理相关事务； 7、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内，具备大专及以上学历； 2、有销售工作经验者优先考虑，行业不限； 3、追求成长与发展，具备积极向上的职业态度； 4、具备良好的抗压能力，愿意接受高目标挑战，渴望高收入回报。

专业经理，有经验者优先。

岗位内容 1、开展市场调研与分析工作，制定并执行市场营销策略。 2、负责公司品牌建设与宣传推广，策划并落地各类营销活动。 3、开拓市场渠道资源，建立合作网络，推动销售业绩增长。 4、持续跟踪市场变化与竞争态势，结合数据分析提出优化建议。 5、负责耗材及设备类产品的学术推广，制定相关活动执行方案； 6、整理产品相关资质、文献资料、专家共识及指南；掌握竞品市场动态。 任职要求 1、具有医疗行业相关专业背景，5年以上医疗领域从业经验； 2、具备优秀的市场营销策划能力及项目统筹经验； 3、具备良好的商业洞察力、逻辑分析能力与谈判技巧，善于团队协作； 4、熟练掌握市场数据的分析方法，具备较强的文案撰写功底； 5、具备出色的沟通表达能力与服务意识，能承受一定强度的工作压力。

【任职要求】 中专及以上学历，有市场销售相关经验者优先考虑；了解危废品回收流程及相关国家政策规定；具备较强的沟通协调能力、市场拓展意识以及团队协作精神。 【岗位内容】 负责公司业务的开发与客户维护，积极开拓新市场、挖掘新客户资源；开展业务接洽，并跟进合同签署事宜；定期或不定期进行客户回访，保持良好的长期合作关系。 【福利待遇】 免费提供食宿 节日福利 带薪年假 团队活动 团队聚餐 五险等 【薪资待遇】4.5k-20k 【工作地点】河南省郑州市巩义市

工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，凝聚团队成员力量，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习能力的团队文化； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，制定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径； 3、监督团队日常作业进度，设定团队绩效指标，带领成员达成既定业绩目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备至少1年电话销售主管工作经验，有教育行业销冠经历或出色团队管理背景者优先，曾带领团队完成销售指标，综合能力优异者条件可适当放宽； 2、沟通表达顺畅，富有责任感，具备进取意识及团队协作精神； 3、拥有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并推动目标落地，能够在压力环境下高效开展工作； 4、长期发展意愿强烈、职业规划清晰，能适应岗位变动，愿意与企业共同成长的优秀人才将被优先考虑。

岗位职责: 1.负责拓展和维护大人行业相关业务 2.协助公司完成市场推广和客户服务工作 任职要求： 1、具备良好的市场开发与沟通能力 2、拥有较强的团队协作精神和服务意识 3、能够积极学习行业知识，对成人行业有兴趣

新能源电力 工作地址:太阳能发电、风力发电 工资5000--7000，培训1--3个月 中专学历

叉车司机 牵引车司机 工作地址:比亚迪 底薪最低2400-2700 38岁以下中专以上学历

设备调试员 工作地址:比亚迪 底薪2800～3200，综合6000～9000 正式工交纳五险一金 能接受售后偶尔出差，有设备调试经验，智能装配 18-40专科及以上

安阳林州需要炒菜一名，2把刀，工资7000，配菜1名，2把刀工资4000.，服从管理，年龄28岁以下，月休两天，联系电话

杨磊附近轮胎店 招轮胎工人，长期工，暑假工3000～5000，工资根据能力可调整 电话 自己打电话联系 温县张涵发布

岗位职责： 负责华为元服务、腾讯旺店、高德地图、美团等多个项目的推广工作。 核心优势：这几个项目可作为一套组合拳，拜访一个客户的同时，可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

盘龙城奥特莱斯里面的酒店（纵横奥莱酒店），招前台收银（年龄段：18—40岁之间），工作轻松，有过节费，交社保，月休6天+，家里有闲置的姑娘、儿子，小姑子，小舅子，需要有份稳定工作的可以联系我哈 另：酒店招聘销售经理，销售总监，有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话：()

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系持续升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉销售全流程管理及业绩复盘方法论 4. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录者优先

不用囤货，不用垫资，招志同道合的合作伙伴，有梦想你就来，你的梦想我们帮你实现。真正的让你白手起家，合作愉快！

KTV营销经理

【工作职责】 公司主营美妆护肤类产品，客户来源为线上店铺每日成交用户，通过微信方式进行长期维护，实现客户的二次转化与复购； 【工作内容】 1、无需自主开发客户，公司市场部门通过精准推广提供高质量客户资源。 2、客户主动添加企业微信，通过沟通介绍产品并推动成交。 3、全程带教开单流程，助力快速上手与能力提升； 【岗位优势】 1、转正后收入稳定过万，综合薪资8000-15000+，月入过万较为轻松； 2、客户由公司统一引流，均为已有购买记录的高信任度老客源； 3、产品品类丰富，覆盖多类护肤需求，商品正规优质，市场接受度高； 4、晋升通道畅通：从销售到主管、经理至总监，管理岗需求量大，成长空间广阔。 【任职资格】 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽学历要求），具备良好的服务意识与销售热情，有强烈的目标导向和收入追求； 2、热爱电商领域，熟练使用微信、QQ等社交工具及常用办公软件，掌握基础电脑操作，打字速度较快； 3、有在线教育或网络销售相关经验者优先考虑。

综合薪资：8000-20000元/月 底薪：4000-6000元/月 岗位福利：五险一金，双休，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日休，入职满2年可享受带薪陪护假。 定期开展能力提升与专业知识培训，助力你快速成长为行业精英。 提成方式：按销售额计提； 你能获得： 具有挑战性的收入结构（底薪+提成），年收入可达20W以上甚至更高； 未来的你： 3-5年后，有望成长为团队负责人或项目带头人，实现个人职业突破与梦想进阶。 目标人才： 具备TO B或TO G端销售经历者优先，2-3年经验为佳； 从事过企业级服务领域者优先，退伍军人优先，曾担任学生干部者优先，历史销售业绩优异者优先。 岗位职责： 1、深入挖掘并跟进客户需求，精准把握客户意向，推动合同签署与订单落地，完成各阶段销售任务，达成月度、季度及年度业绩指标； 2、持续探索客户潜在培训需求，高效对接并推进商机转化，灵活整合解决方案以匹配客户实际需要；具备政府或企业类项目背景者优先，擅长需求洞察且销售成果显著； 3、热情细致地回应客户咨询，长期跟踪客户动态变化，建立稳定互信的客户关系； 4、依据公司战略方向，持续推进每月销售目标达成； 5、协同相关部门联动协作，保障合同顺利执行，优化客户资源的开发与管理； 6、对商业运作有热情，具备客户服务意识与市场拓展思维；定期回访客户，掌握需求动向，引导需求升级，提升服务品质，并及时向上级反馈汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备吃苦耐劳品质；退伍大学生士兵优先考虑； 2、拥有2年以上相关行业销售经验或具备一定客户资源者优先； 3、具备出色的客户开拓能力，善于拓展新客户群体，能定期复盘工作进展，归纳有效方法论，保持持续学习状态； 4、不排斥陌生客户拜访，乐于与客户面对面沟通交流； 5、关注商业逻辑，具备客户服务意识和市场开发意愿； 6、积极进取，自律性强，目标明确，心态阳光正向； 7、思维条理清晰，表达与演讲能力强，责任心强，能承受工作压力； 8、具备良好的人际沟通、商务谈判及内部协调能力，重视团队合作。

该岗位面向各领域优秀人才开放，不限制行业背景，入职后提供系统的专业培训及管理能力提升课程（带薪），帮助您快速适应并融入企业发展。 一、岗位职责： 1、推进商超门店销售工作落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并依据任务指标进行分解、落实与考核； 2、负责团队成员工作目标的设定、过程追踪、绩效评估及激励管理； 3、关注门店实际经营成果，实施巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、业务指导与帮扶，重点支持薄弱门店改善； 4、审核并监督外部义诊、跨界合作等市场推广活动的策划与执行； 5、负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，协调门店设备维护与维修事宜； 6、主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7、参与院区营销活动的组织准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并总结优化； 8、持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，为院区导入稳定客户资源，推动部门与整体业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理或区域运营管理经验，有连锁门店运营经历者优先考虑； 2、精通销售管理全环节，掌握数据复盘、目标分解与绩效考核方法，熟悉门店运作、活动执行及业务改进流程； 3、具备较强的计划落地与跨部门协作能力，沟通表达良好，擅长谈判，能够有效激发团队潜能、驱动业绩达成； 4、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的问题应对意识和多任务处理能力，适应频繁门店走访节奏。

月入十万，年入百万。先做结果在合作，最容易开单的风口项目! 新入职员工3-7天开单。月开单3-8单。 [岗位职责]: 通过公司提供的精准客户，进行电话和微信沟通；无需外勤。介绍公司项目，合作模式。让美容院老板0投资0风险启动，由下店老师带仪器和产品先帮美容院拓客。给客户先体验项目效果。然后再帮美容院老板做业绩。用做出的业绩进行合作。老板没有任何风险和压力，看到效果和业绩在合作。 二，[福利待遇]：提成日结 1，底薪：8000元 2，拓客提成：2000元20000元不等/家店 3，加盟提成：9500元45000元/单4,55分成：40%--60% 5，招聘奖，被招人每开一单奖2000-5000元左右 6，管理奖：团队人开一单提3000-6000元。 7，返单奖：40%--60% 8，年终奖，绩效奖，工龄奖，奖手机，电脑，旅游，游轮，BBA级汽车 9，有住宿 10，不定期团建聚会。 三，[公司介绍]: 优仙集团成立于2008年，是一家集研发，生产，销售，运营，服务，售后为一体的全闭环美业集团公司。拥有北京，广州，深圳，郑州，重庆，成都，长沙，武汉，等等共计21家分公司。2个生产工厂1万平和4千平。6大售后运营中心。拥有销售和服务团队共计4000余人；合作门店3万余家。 联合荷兰Fotona公司研发出全球唯一一款不动手术可以达到手术效果的美容仪器与产品。效果立竿见影，无任何副总用和恢复期。弥补美业30年空白市场的风口项目。 一线明星温碧霞代言，CCTV上榜品牌，人保承保1000万，央行颁发3A级诚信企业。30多项发明专利技术。 四，[晋升机制]: 业务--经理---总监---董事总裁---分公司总经理早九晚六节假日休息 选择大于努力

平台优质，收入可观，发展长久稳定！！ 一、公司实力： 郑州辅世健康管理有限公司，专注于中医内科诊疗，尤其在胃病、食道及肠道疾病领域具备多年临床经验，并拥有多项专利技术。公司设有超2000平方米的标准化门诊机构，建立有完善且严谨的质量管理体系。定期邀请知名医师来店坐诊，现有导诊人员300余人，资深医生35位，药剂师7名，其他支持岗位20人。多年来始终致力于肠胃健康领域的治疗与口碑建设，在激烈市场竞争中稳步前行，具备持续发展的坚实基础。只要踏实肯干，月入过万并非难事。 二、工作内容： 1、通过电话与患者沟通，初步了解其病情情况（公司提供精准客户资源、手机、微信账号及办公电脑）； 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务； 3、负责客户的后续维护及复购跟进； 4、在上级指导和支持下完成各项任务，持续总结经验，提升业务能力。 三、职位要求： 1、年龄21-45岁，具备销售相关工作经验者优先； 2、逻辑清晰，表达流畅，情绪稳定，处事稳妥； 3、熟练掌握微信及电脑基础操作； 4、积极乐观，具备较强抗压能力； 5、期望长期稳定发展，有强烈的增收意愿。 四、薪资福利： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周日固定休息，节假日按国家规定放假，无需加班； 2、高薪回报：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，人均月收入万元以上，客户精准易成交； 3、福利丰富：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，工作期间免费提供用餐； 4、成长支持：公司免费提供专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，设立明确晋升通道（组长→主管→经理）。

岗位职责 1、客户主动提交资料申请办理（无需刻意迎合），你负责在系统后台完成初步审核后，对接客户安排线下办理流程。 2、全程坐班办公，工作环境轻松，团队氛围愉悦和谐。 3、客户资源由公司统一提供，成单率高达90%，无需担心无效忙碌，也无需外出拓展客户。 薪资待遇： 1、底薪4000元+40%高比例提成，月度奖金叠加苹果产品抽奖不断，当前员工平均月薪超两万元；新人前两个月平均收入达8000元以上。 2、享受法定节假日正常休假，配备带薪长期年假。 晋升制度：每两个月一次晋升机会， solely依据业绩与工作态度，坚持实力为王；由资深骨干带队，享有绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假及优秀员工专项奖金； 只要你想赚钱，这里就有自由平等的发展平台，所有管理层均从基层晋升，唯能力是举，不讲关系，团队氛围开放透明，充满年轻活力，无复杂人际内耗。

公司为大型集团企业，旗下拥有多家子公司，现处于高速发展阶段，诚邀您的加入！ 办公场地超2000平方米，在职员工300余人，办公环境优越，团队氛围融洽。 公司战略布局覆盖全国300个地级市，计划在每个地级市设立独立子公司。这里是成就梦想的平台，最快三个月晋升主管，月薪可达2万元以上；最快一年晋升经理，薪资突破3万；最快两年晋升分公司总经理，月薪可超5万元。广阔舞台，等你施展才华！ 一、用人理念： 不问出身，不看履历，只看能力。 不盲从，不空谈，只讲实效。 二、关于薪资待遇： 底薪3500-4000元，提成比例2%-20%。 前两个月综合收入7500-9500元。 三个月后综合收入稳定在10000-18000元。 销售冠军月入3万至5万，新的销冠由你来创造！相信自己，未来可期！ 三、我们的优势： 1、公司统一缴纳六险一金 2、法定节假日照常休息，享有15天年假及工伤假、病假、婚假、丧假等带薪假期 3、接受零经验、应届生及跨行业人员 4、试用期全额发放薪资，绝不拖欠 5、岗前培训：提供系统化专业培训及后续技能提升课程，入职即有专人指导带教 6、交通便捷，地铁公交直达，位于地铁3号线与4号线交汇处东十里铺站和货站街站，出站步行500米即达 7、主打领导开明、同事友善、收入可观的工作氛围 8、团建活动丰富：每月组织集体团建，每半年安排省内或省外旅游，每年一次海外旅行，费用由公司承担，你只需尽情参与 9、节日福利多样：圣诞节/元旦礼物互换、儿童节/女神节惊喜、冬至、中秋、国庆、七夕、新年年会、月底表彰大会、每月授带仪式（公司前十名获赠紫色带，象征荣誉与奖励），还有英雄宴，由老板亲自设宴款待 四、工作时间： 早九晚六，单双轮休制，午休时长一个半小时，每日工作7.5小时。 五、【工作内容】 1、完善商户资料信息 2、掌握商户使用高德地图的现状 3、指导商户完成高德地图商家认领与资质升级操作 4、无需外出拓展，公司配备电脑、手机，办公环境整洁舒适，工作轻松高效 六、任职要求： 1、学历、性别、年龄均不限，有电销经验者优先 2、具备强烈赚钱意愿，沟通表达流畅，性格阳光积极 3、拥有良好语言表达与临场应变能力 4、热爱销售岗位，学习能力强 5、欢迎应届毕业生报名加入 七、晋升路径： 销售专员→组长→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→合伙人，晋升节奏由你掌控！一次选择，成就长远发展，期待您的简历投递！

主要负责安阳区域的业务发展策略规划。诚邀有实力的合作伙伴加盟。

岗位职责： 1、深入学习行业专业知识，全面统筹团队业务推进，主导公司团队日常运营，制定并监督KPI执行落地，对个人及团队整体业绩结果负责； 2、独立开展团队数据分析，依据数据反馈进行团队策略规划、指导实施、复盘总结、优化升级等系统性工作； 3、根据公司下达的业务目标搭建合理的团队组织架构，高效完成既定任务安排； 6、在日常管理过程中，对坐席各项数据进行精细化拆解与合理配置，具备较强的数据解读与处理能力； 7、定期为销售坐席提供技能提升与心态疏导辅导，增强员工工作积极性与执行效率； 8、具备较强的抗压能力，并对团队发展方向有清晰认知和自主规划思路； 9、针对公司提供的客户资源类型，能精准把握客户需求，制定切实可行的销售策略方案； 任职要求： 1、年龄25—35岁，表达流畅，沟通能力强，语言具有感染力； 2、拥有出色的学习能力，能快速掌握新知识； 4、性格坚韧，思维灵活，具备优秀的应变能力和市场敏感度； 5、有现成团队可直接带入者优先，具备良好的团队凝聚力和带动作用； 6、具有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度； 7、至少一年以上电话销售领域团队管理经验； 8、带领同类型完整团队且综合能力特别突出者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、实习期无责任底薪6000元（转正后无责任底薪8000元）+奖金+个人提成+团队提成+岗位津贴； 2、晋升路径：储备经理→正式经理→高级经理→销售总监； 3、享受法定节假日、节日福利、定期团建活动、提供员工宿舍、缴纳社会保险； 薪资待遇： 1、月综合收入1.5W-2.5W 2、健全的晋升发展通道 3、法定假日+现金奖励+社会福利+生日会+团队建设等丰富员工关怀项目 工作时间： 上午10:00~12:00 下午2:00~20:00，周日休息。 办公环境优越，行业发展潜力大，公司为业内领先品牌，助力有能力者实现快速成长与晋升，每位成员均享有广阔发展空间，诚邀优秀的你加入！

熟悉给客户沟通，设备的性能价格，具有三年以上的销售经验，男女不限

鼎学咨询，成立于2015年10月，是一家专注于教培领域的企业管理咨询机构，致力于为教培行业企业家提供战略规划、运营管理、组织建设、招生创新等多维度的赋能支持与系统培训。自创立以来，持续深耕企业培训赛道，始终保持稳健且高速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划拓展至25家直营公司，迄今已助力近万家教培机构实现升级发展。 [工作内容] 带领团队达成业绩目标 [薪资] 月薪15k [工作时间] 9:30—12:0014:00—19:00，春节享受半个月带薪假期 [福利待遇] 1.享有法定节假日及带薪年假