招聘工厂生产厂长 1、要求专科及以上学历，药学、生物工程、制药等相关专业优先考虑 2、需具备10年以上药厂生产与质量管理经历，其中包含3至5年担任生产厂长的管理经验 3、掌握GMP认证的相关标准与实施流程，并具有实际操作经验 4、具备团队管理能力，了解医药产品生产工艺及相关法律法规 薪资待遇面议

了解生产工艺 木门生产经验

岗位职责: 1.按照生产安排，准确领会并落实裁剪任务要求。 2.运用专业裁剪设备对布料进行精准裁切操作。 3.对已完成裁剪的布料实施质量核查，确保达标。 4.熟练操作手动裁床或自动裁床完成相关作业内容。 5.完成主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备扎实的手工操作能力和精细作业技巧。 2.能够正确理解并执行生产排程与裁剪指令。 3.重视工作品质，具备良好的细节把控习惯。 4.具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。 5.具备一定的团队管理经验。 6.拥有3年以上裁剪岗位工作经验

饮料厂长/副厂长 一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 此岗位由董事长及集团董事亲自带教，如果您志在突破与成长，诚邀加入。 二、岗位职责： 1、全面负责生产体系运营，涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的统筹管理； 2、组织制定并执行生产计划，主导品质管控与产品质量全过程管理； 3、搭建并优化部门管理架构与职能分工，主导人员招聘、培训安排、岗位配置优化及绩效薪酬管理工作； 4、组织建立各项管理制度，并推动落实、检查、监督与持续改进机制； 5、主导生产工艺优化，统筹推进安全生产与环保合规专项工作； 6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理，提升运营效率； 7、制定部门年度目标计划，并在实施过程中提供指导、协调资源、监督进展并推动改善； 8、协助政府及企业考察接待相关工作。 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，身体健康，具备5年以上食品或饮料生产企业管理经验者优先； 2、熟练掌握数控统计方法及产能产量测算能力； 3、具备良好的组织协调能力，以及扎实的食品安全与生产安全意识； 4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神和实践能力； 5、具备敏锐的饮品市场趋势判断与商业分析能力。 四、福利待遇： 综合薪资10-16K，五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红

1、负责生产管理，人事安排，现场管理， 2、有砖厂管理经验

岗位职责： 1、参与企业经营决策，推动各项管理制度落地执行。 2、统筹部门运营管理，制定部门管理规章与工作流程，起草并审定各类业务文件。 3、审核汇总各岗位工作计划，编制部门整体工作规划及日常任务安排，并对执行结果进行复盘与评估。 4、全面负责生产厂的日常运营与管理事务。 5、主导订单评审流程，制定生产排程，组织实施生产作业管理；协调处理生产过程中的各类问题，确保按时交付。 6、设计并持续优化生产组织方式，降低人工成本，提升生产效率。 7、牵头工艺改进工作，压降材料消耗，执行产品三级审核机制，严控物料损耗水平。 8、构建和完善生产质量管控体系：组织制定工艺规程与品质标准，推进标准化作业实施；落实质量问责机制。 9、推行现场6S管理体系，提升生产现场管理规范化程度。 10、严格执行安全生产管理制度，防范安全事故发生。 11、统筹生产厂区规划建设，打造专业化制造能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上本行业从业经历，有参与企业高层决策及制度推行经验。 2、具备部门运营筹划能力，能独立制定管理制度与流程，熟练撰写和审核各类工作文书。 3、能够审核整合各岗位计划，制定部门工作计划并合理安排日常事务，具备较强的总结分析能力。 4、具有全面主持生产工厂日常管理工作的实际经验。 5、熟悉订单评审流程，擅长生产计划编制与执行管理，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。 6、有生产模式设计与优化经验，能够有效降低人工成本、提高作业效率。 7、具备工艺改良与降本增效实践经验，掌握产品三级审核机制，可有效控制物料损耗。 8、熟悉生产质量保障体系建设，曾主导工艺规范与质量标准制定，推动过标准化作业与责任追溯机制落地。 9、有成功实施6S管理的经验，能持续提升现场管理水平。 10、具备扎实的安全管理知识与实战经验，能严格落实安全生产责任制。 11、具有生产厂房规划建设经验，能够系统性构建专业生产能力。

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定制工厂诚聘一名厂长，有管理经验，熟悉各种设备，执行能力强 一名木工，一名送货加售后，一名拆单员，有经验优先

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岗位职责: 1. 负责汽车维修作业，保障维修质量与工作效率 2. 组织并带领维修团队，持续提升团队技术水平和协作效率 3. 监控维修全过程，确保操作符合行业规范及公司管理要求 任职要求: 1. 拥有扎实的汽车维修实践经验 2. 具备良好的团队管理能力，能够有效激励和指导成员 3. 工作细致认真，具备较强的组织协调与沟通技巧 4. 以事故车辆维修为主，不涉及对外客户服务

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招聘：实习生 薪资：5000-7000 一、岗位职责 1、核心财务支持：协助完成会计凭证审核、账务登记与核对；负责财务档案的整理、归档与管理。 2、文书与项目协助：协助主管进行文档撰写、资料整理及专项事务的跟进协调，发挥文书与执行能力。 3、行政运营支持：参与公司日常行政事务，包括： 1）办公用品、后勤物资的采购申请、登记与分发管理； 2）内部会议、客户来访的筹备与接待支持； 3）公司文档、资料的整理、排版与归档。 4、跨部门协同支持：根据公司安排，支持各部门事务性协调与沟通，保障日常运营顺畅高效。 5、专项工作：完成项目合伙人交办的其他相关工作。 二、相关要求 1、教育背景：全日制本科及以上学历在读或应届毕业生，财会、财务管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作精神；工作严谨细致，责任心强，能适应多任务工作环境。 3、技能要求：能熟练使用Office办公软件。 4、到岗要求：每周至少到岗3天，持续实习不少于3个月。 5. 综合态度：积极主动，踏实好学，具备良好的服务意识与职业道德。 三、实习收获 1、实战履历：可系统接触公司财务、行政、后勤全流程运营的实习岗位。 2、资深导师指导：由经验丰富的项目合伙人直接带教，深度参真实商业项目，获得宝贵的职场经验与职业指导。 3. 权威实习证明：圆满完成实习后，公司将提供官方实习证明。 4. 未来发展机会：表现优异者，在毕业后将获得优先录用为全职员工的宝贵机会。 四、薪资待遇和办公地址 1. 实习津贴：280元/天，并提供其他公司福利。 2、办公地址：上海市宝山区新二路55号1楼。

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1、全面负责生产运营管理工作，对生产产量与产品质量承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的运营模式，需结合企业实际状况，制定符合公司发展需求的运营体系，保障企业稳定运转； 3、具备3年以上生产制造行业管理经历，曾带领100人以上生产团队，有从基层成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分及流程、工序、标准、绩效等体系建设，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的制定与动态调整，确保生产节奏匹配销售目标与市场变化，实时跟踪生产进度，保障任务按时保质保量完成，合理配置人力、设备、物料等资源以支撑生产运行，全程监督产品制造环节，确保质量达标，并持续推进质量优化措施，提升产品与服务整体品质； 5、统筹协调生产部门与采购、物流、财务等相关职能部门的协作关系，牵头组织编制并持续优化生产类管理制度、作业规范与操作流程； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规范，并有效推动制度在实际工作中的贯彻执行； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合阶段，工作负荷较高，休息时间有限，无法接受高强度工作状态者请勿投递；待管理体系理顺后，工作节奏将逐步恢复正常作息与法定节假日安排，要求在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，各阶段表现突出者将获得相应阶段性奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验； 9、责任心强，敢于担当，具备吃苦耐劳的精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利及年终奖等激励待遇。