年龄25至40岁，有保温材料生产线、全自动生产设备的管理、安装、维修及维护相关经验者优先

岗位职责： 1、配合主任编制车间月度及周度生产计划，根据赤泥压滤实际运行情况，将生产任务细化至各班组及具体工序（包括赤泥进料、压滤脱水、滤饼卸运、滤液回收等），明确质量要求、进度节点与责任分工，跟踪计划执行过程，确保各项生产任务按期达成。 2、协同监督车间各生产环节的规范操作，重点监控赤泥进料浓度、压滤工艺参数、滤饼含水率、滤液回收品质等关键指标，及时发现并处理堵料、漏料及工艺异常等问题，协调资源突破生产瓶颈，保障系统连续稳定运行，重大异常情况第一时间上报主任。 3、负责所辖范围内的生产数据收集、整理与分析工作，定期汇总生产进度、质量表现、物料消耗等信息，对比计划目标查找偏差，提出可行性优化建议，辅助主任科学调整生产调度，持续提升生产效率与产品品质。 4、监督检查各班组对工艺参数的执行情况，发现偏离立即采取管控措施，确保生产实现稳定运行、高效产出、低耗节能与安全作业的目标。 5、协助主任完善车间安全环保管理体系，参与制定操作规程和应急处置预案，组织落实安全培训、技术交底和应急演练，增强员工安全环保意识与突发事件应对能力。 6、督促员工按规定佩戴劳动防护用品，严格执行岗位安全环保操作规范，杜绝违章指挥、违规操作行为，对发现的不安全行为及时制止、纠正并报告主任，配合实施相关考核奖惩机制。 7、协助主任推动赤泥压滤工艺优化和技术升级，参与开展工艺试验，改进赤泥预处理方式、压滤参数设定及滤布选型方案，提升压滤效率，降低滤饼含水率，提高滤液回收水平，促进技术创新成果在生产中的应用转化。 任职要求： 1、年龄30岁以上，冶金、化工、机电等相关理工科专业背景 2、熟练掌握常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等） 3、具备扎实的化工工程与工艺专业知识，熟悉化工生产流程，有本行业五年以上工作经验

岗位职责： 1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行维护、技术改造与报废处理，保障设备安全、稳定、高效运转，同时符合环保相关法规标准； 2、实时监控生产过程中各类设备的运行状态，对突发故障迅速组织排查与修复； 3、确保环保设施（包括废水、废气、固废处理系统）正常运行，实现污染物达标排放； 4、负责新设备的安装调试工作，并协同相关部门完成验收流程； 5、建立并完善设备管理制度体系，涵盖点检保养、备件管理、环保监测等内容，牵头制定年度检修计划； 6、统筹部门人员日常管理，监督工作执行情况，根据实际需求动态调整人力配置与任务进度； 7、督促团队落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上设备管理相关工作经验，有化工、制造行业从业经历，具有新建工厂建设经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 注：本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园，预计持续3-6个月，后期迁至北京景盛六街，公司提供食宿。

展柜厂招厂长

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力、为未来拓展通路，多一份同行资源，多一条成长捷径，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或复合类型催收团队的运营管理，分解回款目标，指导成员执行，确保指标达成。 • 统筹催收全环节运作，优化作业策略与流程机制，加强合规管理，识别并防控潜在风险，保障业务依法合规推进。 • 搭建并管理催收队伍，主导人员招聘、培训培养及绩效考核，发掘核心人才，构建高效能作战团队。 • 组织业务阶段复盘，持续升级催收技术手段，协调对接合作方，应对突发问题，维系良好协作关系。 • 维护团队稳定性，传递企业价值观，贯彻内部规章，落实上级安排的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年催收相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队组织、激励引导与辅导能力，能够带领团队完成既定回款任务。 • 熟知催收合规要求，具备强烈合规意识，无任何违规操作记录，具备实际问题处理与策略调优能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力与沟通能力突出，认同公司发展理念。 • 可在全国省会城市灵活选择工作地点，具有跨区域或多业态催收管理经验者优先考虑。 核心优势： - 配置优质资产资源，覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等多种催收项目，模式成熟、合规性强、收益可观，发展空间大。 - 平台支持体系健全、资源充沛，全面助力团队运营、合规建设及个人职业能力提升。 - 开放内部创业通道，赋予发展自主权，助力实现职业跃迁。 - 项目激励丰厚，与团队整体运营成效直接挂钩，付出与回报成正比，实现个人价值与团队增长双赢。

岗位职责： 1、落实并按期完成上级安排的生产任务计划； 2、依据公司质量方针推进本部门质量目标的制定、监督与评估工作； 3、负责产品制造过程中的标识管理、批次管控及人员、物资、设备等资源配置； 4、负责生产车间现场环境维护及日常运营管理工作； 5、负责工装具的设计与制作，推动新工艺应用及技术难题攻关； 6、负责工艺文件的审核、执行以及工艺纪律的监督检查，确保生产流程受控。 任职要求： 1、具备大专及以上学历或取得中级及以上专业技术资格； 2、熟悉机械、机电类专业知识； 3、拥有五年以上生产运营及技术管理实践经验； 4、掌握国家相关技术规范及质量管理体系要求； 5、具备良好的组织协调、问题分析与决策能力。

1、全面负责公司质量管理体系的建立、完善及持续有效运行； 2、主导处理体系运行中各类质量问题的协调与解决； 3、定期策划并组织召开公司级质量分析会议； 4、按时完成检验报告编制，全程跟踪不合格品处理流程，确保产品质量稳定并持续改进； 5、牵头制定和完善产品检验方法、内部审核与外部审核机制，以及检验作业标准化流程； 6、负责部门团队管理，组织并带领质检团队开展各项质量检验工作； 任职条件： 1、大专及以上学历，质量管理、管理类或机械相关专业； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年质量主管岗位经验，熟悉冲压、注塑、焊接工艺流程； 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及执行力； 4、学习能力突出，逻辑分析能力强； 5、具有高度的事业心和责任感； 6、熟练掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、检查表、8D等质量管理工具。

岗位职责： 1、配合车间主任编制车间月度及周度生产计划，将生产任务、质量要求、消耗指标细化分解至各班组，跟踪各班组生产进度执行情况，协调解决生产过程中各环节的衔接问题，保障生产计划按时达成。 2、监督车间关键工艺执行状况，核查各岗位工艺参数控制是否符合标准，及时识别并处理工艺异常，确保工艺运行稳定、产品品质达标。 3、负责车间生产现场日常管理，落实6S管理规范，实现物料定置存放、设备清洁维护、作业区域整洁有序，杜绝跑冒滴漏和物料浪费现象，排查现场安全隐患，保障生产环境规范、安全、高效。 4、收集并分析生产数据（如产量、质量、消耗等），识别生产过程中的薄弱环节，提出改进措施建议，协助车间主任推动节能降耗、降本增效工作实施，持续提升生产效率。 5、统筹各班组及岗位间的协同作业，协调处理班组间的工作接口问题，保障车间整体生产流程顺畅，防止工序断档或脱节。 6、协助车间主任推进安全生产责任制落地，监督安全管理制度与操作规程的执行，检查岗位人员劳动防护用品的正确佩戴与使用，制止违章及冒险作业行为，并对违规情况及时纠正与处理。组织开展日常安全检查，建立隐患台账，跟踪整改闭环，落实整改措施；组织日常安全培训与岗位安全交底，协助开展应急演练，提升员工安全意识与应急处置能力，熟练掌握泄漏、烫伤等突发事件应对流程。 7、协助车间主任制定设备日常点检、定期检修与维护保养计划，监督各班组及维修岗位执行设备点检与保养任务，检查设备运行状态，保障设备完好率与运行可靠性。 8、监督设备故障处理过程，及时组织维修人员进行故障排查与修复，跟进检修进度与质量，确保设备快速恢复正常运行，降低非计划停机时间。 任职要求： 1、冶金、化工、机电等相关理工科专业背景 2、具备扎实的冶金、化工工艺专业知识，熟悉化工生产流程，具有本行业三年以上工作经验 3、熟练掌握常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等）

石家庄晟方建材有限公司总经理厂长。生产各种预制构件，箱梁，混塔等！

【急聘车间主管｜全屋定制工厂｜板式家具｜大连线管理经验优先】 岗位职责： 1. 牵头大连线的全流程生产调度——从板材上料、开料、封边到打孔，得把各环节节奏捋顺，确保订单赶工不卡壳，别让客户等急了； 2. 盯着板式家具的生产质量，像封边是否平整、孔位是否精准这些细节，每天得抽检查看，有问题当场协调整改； 3. 带好车间团队，日常沟通、技能带教都得管，咱们不搞虚的，就想让团队干活顺手、心气足； 4. 对接前端设计和后端安装，清楚订单需求（比如客户要的柜体结构、特殊尺寸），别让生产和需求对不上； 5. 顺带盯着大连线设备的日常维护，发现小毛病及时叫人修，别等停机了耽误事。 任职要求： 1. 至少做过2年以上板式家具车间管理，最好带过大连线团队——知道这机器的脾气，懂怎么调效率； 2. 能看懂板式家具的生产图纸，对封边、开料这些工艺门儿清，质量标准能卡得严； 3. 会管人也会沟通，车间师傅、前端同事都能聊到一块儿，遇到突发情况（比如材料不够、设备小故障）能快速拿主意； 4. 踏实肯干，毕竟车间活儿得常在现场盯，别嫌跑前跑后麻烦。 要是你懂板式家具、熟大连线，想找个稳定的厂子带团队，直接点我沟通！随时能来车间看环境，咱们面对面聊清楚，合适就尽快上手～

廊坊市文安县招消防电工

廊坊市安次区永兴路招广告安装、装修木工，能焊架子，贴铝塑板。

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找四个小工220管吃。

急招电焊工3名，登高车8米，焊80管道4道口，今晚临时加班活，需要电焊证，价格面议，附近的可以联系，7点左右开始，大概3小时完活，生手勿扰。

精细五金车间主管工作职责： 1，根据生产订单合理制定生产计划； 2，调动五金车间人力物力组织生产，保障计划进度； 3，管控五金车间原材料成本，降低生产成本的浪费； 4，切实抓好五金车间安全生产和员工思想教育工作，并对下属进行工作指导。 5，有五金拆单经验。 任职资格： 1，有珠宝展柜或相关展柜行业同岗位工作经验3年以上； 2，对精细五金有深入的了解； 3，对待工作认真负责，有高度的责任心和敬业感。 工作地址：新乡获嘉县亢村镇中原家具产业园

一、 岗位职责 生产主管是生产部门的直接负责人，主要对生产效率、产品质量、生产成本和生产安全四大指标负责。 1. 生产计划与调度： · 根据销售订单或生产计划，制定详细的日、周生产排程。 · 合理调配各生产线（压缩沙发扪工、套包、包装等）的人力与设备资源，确保流水线顺畅。 · 跟踪物料到位情况，确保生产不断料。 2. 生产过程管理： · 监督整个生产流程，从开料、压缩、清理、扪皮（套外罩）到最终包装。 · 确保每个工序都按照标准的作业指导书进行操作。 · 及时发现并解决生产过程中的瓶颈和异常问题（如设备故障、工艺问题等）。 3. 质量控制： · 贯彻“下一道工序就是客户”的理念，推行自检、互检、专检。 · 监督关键质量控制点。 · 处理质量异常，组织分析原因并实施纠正与预防措施。 4. 成本控制： · 严格控制物料损耗。 · 监控水电、辅料（如胶水）的使用，杜绝浪费。 · 提高设备利用率和人员效率，降低单位生产成本。 5. 团队管理与人员发展： · 负责生产线员工的日常管理，包括考勤、任务分配、工作指导等。 · 组织班组晨会，传达生产信息和要求。 · 培训新员工，提升老员工的技能和多能工水平。 · 激发员工士气，营造积极向上的团队氛围。 6. 安全生产与5S管理： · 严格执行安全操作规程，预防工伤事故（特别是木工、扪工设备）。 · 负责生产现场的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境整洁、有序。 · 管理设备日常保养，配合维修人员进行定期检修。 7. 数据记录与报告： · 记录每日的生产数据（产量、工时、损耗率、合格率等）。 · 向生产经理汇报生产进度、存在的问题及改进建议。 二、 核心能力与素质要求 1. 精通生产工艺： 必须熟悉压缩沙发的全流程，从海绵到软包扪面，每个环节的工艺要点、质量标准和常见问题都要了然于胸。 2. 卓越的组织与协调能力： 能像指挥家一样，让不同工序、不同工种的员工协同工作，确保生产节拍。 3. 解决问题的能力： 生产现场问题千变万化（如订单紧急插单、物料不良、设备宕机），需要快速反应、果断决策。 4. 质量意识与成本意识： 将质量和成本控制内化为日常工作的本能。 5. 领导力与沟通能力： 能够带领团队、激励员工，并顺畅地与上级、下级及其他部门（如采购、品控、仓库）沟通。 6. 熟悉ERP系统： 现代工厂普遍使用ERP系统进行物料和计划管理，熟练操作是必备技能。 每周工作： · 参加生产周会，汇报本周工作，接收下周计划。 · 组织一次班组周会，进行安全教育或技能培训。 · 分析一周的生产数据（效率、合格率、损耗），寻找改进点。 · 配合进行周度的设备保养或盘点。

厂长1名，普工4名 熟悉广告制作

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

皮具厂招厂长 主管一名 薪资7k以上 西乡塘高新区可面谈 有经验从事过类似行业的优先

汽车减震器工厂，日结200一天 招聘：55 岁以下，手头活，机器辅助工， 薪资：日结200一天， 上班时间上7.30下18.30 实际10.5小时， 半月一倒班，两班倒 ，，离职七天打离职报告 管住场内住宿有空调可洗澡， 5元一顿饭，一天3餐都有 入职自备劳保鞋， 地址：沧州海兴县 联系电话：

招聘工，工作简单易上手，长期干有五险一金.20-47岁男女不限

幕墙铝单板的生产加工

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车间文员：2名，45岁下，会办公软件，3000-4000元

一、任职条件 1、基本要求：中专及以上学历，食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验，熟悉分割、修整、包装及冷链作业全流程。 3、专业能力：了解食品安全相关法规（如肉类加工标准等）；掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求：具备较强的现场协调、人员调配、问题应对及突发事件处理能力。 二、岗位职责 1、生产管理：依据订单计划组织精加工生产，保障产量、效率与交付周期达成；合理调度人员、设备与物料，优化分割工艺，提高产品出成率。 2、质量与安全：严格落实工艺规范与检验标准，确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理：管控物料消耗、能源使用及人工成本，降低各类浪费现象。 4、人员管理：负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导，及时处置现场异常情况、工伤风险，做好员工沟通与内部矛盾调解。

招聘：大雷毛毡制品有限公司招聘普工/技工、学徒、临时工/小时工 薪资：2000-5000元/月 邢台发森机械设备有限公司诚招普工、技工、学徒及临时工/小时工，欢迎有志者加入。 普工：负责设备操作、产品装配、物料搬运等工作，需能适应流水线作业，吃苦耐劳，服从安排。 技工：具备基本机械操作经验，能独立完成简单设备调试与维护，有相关技能者优先。 学徒：零基础可培训，主要学习设备操作流程及生产规范，踏实肯干，愿意长期学习。 临时工/小时工：根据生产需求灵活排班，按小时结算报酬，工作内容为辅助性生产任务。 公司提供稳定工作环境，岗位分工明确，团队氛围良好。具体待遇面议，按实际出勤结算。 欢迎有意向人员直接联系，详情请咨询现场负责人。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改造项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效处理生产过程中的突发问题，保障生产交付。 5.跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，整合资源以达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报运营进展，落实指定专项工作并跟踪执行成效。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理背景，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.拥有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

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