
设备助理工程师(2025届校招)
5000-9000元/月
设备工程师经验不限中专及以上接受无设备维保经验需要夜班C1驾照需要出差企业(甲方)不需要倒班
1、依据公司设备保养计划,按既定保养规范落实门店设备的维护作业;
2、按照维修工单执行标准,及时完成系统分配的上门维修任务;
3、根据所在区域的安装任务安排,依安装规范完成设备的现场安装工作;
4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定,负责配件的申领、保管与定期盘点;
5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,硬件类相关专业背景,持有驾照,具备设备维护相关实习经验;
2、能够适应夜间工作环境,具备较强的抗压能力;
3、具备基本客户服务意识,与客户沟通时保持耐心与专业;
4、乐于学习新技术、新知识,能适应维保技术更新及质量标准提升的要求;
5、因应公司业务发展需要,可接受全国范围内的工作调动。
特别说明:古茗旗下自建的一支设备售后维保团队,覆盖古茗全国门店设备维护需求。
设备助理工程师(2025届校招)
5000-9000元/月
设备工程师经验不限中专及以上接受无设备维保经验需要夜班C1驾照需要出差企业(甲方)不需要倒班
1、依据公司设备保养计划,按既定保养规范落实门店设备的定期维护工作;
2、按照维修工单执行标准,及时完成系统分配的上门维修任务;
3、根据所在区域的安装需求,依照安装规范开展设备安装作业;
4、遵循公司对零配件及维修工具的管理规定,负责配件的申领、保管与盘点;
5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,硬件类相关专业,持有驾照,具备设备维护相关实习经验;
2、能够适应夜间工作环境,具备较强的抗压能力;
3、具备基本的服务意识,与客户沟通时保持耐心和礼貌;
4、具有学习意愿,能快速掌握新技术、新技能,适应维保技术迭代与质量标准提升;
5、因业务发展需要,可接受全国范围内的工作调动。
特别说明:古茗旗下自建的一支设备售后维保团队,覆盖古茗全国门店设备维护需求。
设备工程师
1.1-1.6万元/月
设备工程师3-5年本科及以上五险一金TPM团队管理经验注塑AutoCAD只上白班汽车机械经验自动化设备经验数控设备经验钣金有设备管理经验
1、互联工厂升级:依据互联工厂转型战略,编制年度设备引进计划,并组织相关项目方案的技术论证;
2、负责设备归档资料的管理,包括图纸、程序文件及操作手册等技术文档;
3、持续推进设备故障率下降,实施现场设备的维护保养管理,开展设备安全设施完整性评估与改造;根据设备运行状态,组织例行保养、检修及应急抢修,落实停机预防措施与闭环管理,制定检修计划;负责设备完好性管理,执行定期巡检、润滑、保养及维修工作;
4、开展现场能源使用情况稽查,识别并推动整改能源浪费环节;
5、参与设备验收阶段的技术评估,开展设备性能数据统计分析,以及新项目技术方案的可行性评估;
6、处理其他技术事务:编制设备管理体系文件、认证所需资料;配合项目解决备件后期应用问题;确保文件归档齐全,满足认证要求;
7、基于设备运行状况制定备件采购计划,严控备件成本与库存水平,推进可修复备件的再利用;负责T+1月备件预算编制、备件管控盘点、旧件退库报废管理、非标件加工预算及报废处置;
8、编制年度设备整体检修规划,制定所辖区域设备检修计划,审核最优检修方案,并根据实际执行情况动态调整计划;
9、定期对备件进行抽样检查,确保台账登记完整、准确无误。
smt设备工程师
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上不需要出差需要夜班要求有设备维保经验电子/通信机械经验新能源设备经验半导体设备经验其他企业(甲方)3-5年设备维保经验需要倒班
岗位职责:
1、负责设备的调试与运行维护;
2、处理松下贴片机在生产过程中的抛料问题;
3、参与设备日常保养,快速响应突发故障,记录维修详情并及时反馈;
4、编制设备操作指导文件,并开展相关操作培训;
5、收集并分析设备的CMK\SPC相关数据。
任职要求:
1、了解SMT生产工艺流程;
2、掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求;
3、熟悉SMT产线常见设备异常及应对措施;
4、具备松下贴片机编程、调试及维护保养经验;
5、熟悉设备台账、验收流程及设备履历管理。
薪资福利:
1、8-10k,享有年终奖;
2、入职即缴纳社保和公积金;
3、提供餐补、宿舍、班车、工龄补贴、通讯补贴、夜班补贴(如涉及夜班);
4、享受端午、中秋、春节等节日福利;
5、提供生日、婚庆、生育、住院、丧葬慰问金;
6、配备部门活动经费;
7、组织定期健康体检。
上市公司全资子公司,资金实力强,新工厂建设带来广阔晋升机会
设备工程师
8000-13000元/月
设备工程师3-5年大专及以上不需要出差需要夜班要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验汽车机械经验半导体设备经验企业(甲方)其他3-5年设备维保经验需要倒班
1.具备新能源电池领域工序两年以上工作经验,熟悉合浆、涂布、辊压等环节的设备维护与维修
2.快速响应并处理设备突发异常,保障产线正常运转,满足生产运行需求
3.负责锂电生产设备的日常巡检、维修及保养工作,落实设备运行状态的监测与记录
4.开展设备故障原因分析,优化运行性能,提高设备可靠性,减少停机频率
5.参与制定设备操作规范文件,协助完成操作人员的技术培训与考核工作
中秋、端午过节费各300元(试用期期间按半额发放),生日赠送100元蛋糕卡;工龄工资100元/年,春节发放节日大礼包一份。结婚礼金1000元,生育礼金500元,福利体系完善,待遇优厚。
食宿条件:公司提供三人间住宿(非上下铺,月租100元,水电全免),房间配备独立卫浴、空调、免费WiFi、24小时热水,设有投币式洗衣机。厂区提供三餐(菜品多样,含炒菜、小碗菜、面食等),每月为员工充值餐费,凭工卡刷卡就餐,每餐配套赠送酸奶、水果、矿泉水等饮品
半导体设备技术员
4000-5000元/月
设备工程师经验不限本科及以上机械
我们正在寻找专业匹配、技术扎实且具备应变能力的人才加入团队,携手高效开展机械相关工作,具体信息如下:
岗位要求
-专业优先:机械工程类相关专业优先。具备对口专业知识,能迅速掌握机械结构与运行原理,快速投入设备操作、维护等实际任务。
-技能必备:熟练使用CAD绘图软件,可独立承担设计及制图工作。
-能力特质:思维敏捷,能及时应对工作中出现的突发状况,如设备小问题的现场处理、作业流程的灵活调整等。
薪资福利
-试用期:4000元/月
-转正后:5000元/月
-福利:提供住宿,减轻通勤负担
合肥包河区产品设计工程师学历大专及以上,要求会CAD制图,年龄:22-45薪资福利:5k—1w,五险
5000-10000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结
产品设计工程师
学历大专及以上,要求会CAD制图,年龄:22-45
薪资福利:5k—1w,五险,包吃包住
招工人数:2人
工作地址:庐江县合庐G60产业园A10栋
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行;
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并提出有效改善措施;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业;
2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神;
4、具有优良的职业素养,工作积极主动,能承受一定工作压力;
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用;
6、能接受短期出差安排。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年高中及以上不限
1、学历要求:高中及以上
2、专业要求:机电一体化相关专业
3、年龄范围:25至55岁
4、薪资待遇:5000-6500元
5、岗位技能要求:
5.1、具备两年以上制造类企业从业经验;
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程;
5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作;
5.4、掌握机械与电气维修知识,有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先;
5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务,性格沉稳、责任心强;
5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。
公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。
职业发展路径:设备主管兼生产主管、生产副经理
冲压工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限CATIA机械工程专业AutoCAD汽车零部件
1、机械工程、材料成型及控制工程(冲压方向)、车辆工程、材料科学与工程等相关专业
2、3-5年及以上汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验,完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。须熟悉汽车行业质量体系标准(如IATF16949),掌握车身结构设计及冲压零部件特性。
3、冲压工艺技术能力:深入掌握金属板料(包括钢、铝等材质)成形原理、工艺流程设计及成形方法。理解材料力学性能对冲压成形的影响,能准确识别常见成形缺陷的成因并制定有效改善措施。具备回弹预测与控制经验,了解模具补偿方案的应用逻辑。
4、模具专业技术:熟悉各类冲压模具类型(连续模、单工序模、级进模、多工位模等)的构造特点、运行机制、设计关键点及加工流程。具有实际模具调试经历,可独立主导或参与解决调试中出现的技术问题,了解模具日常维护与保养规范。
5、设备与检测工具应用:掌握常用冲压设备(如机械压力机、液压机)的技术参数、操作规程及基础维保要求。能熟练使用常规测量器具(如卡尺、千分尺、高度规、专用检具)及材料测试设备进行数据采集与分析。
6、必备软件操作能力:CAD方面——熟练运用AutoCAD或同类软件完成二维图纸识读与简单修改;CAE方面——精通至少一种主流板料成形仿真软件(如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA),可独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺参数优化,并依据分析结果反馈指导工艺与模具设计;Office办公软件——熟练用于报告编制、数据分析与工作汇报;了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能。
7、质量管理能力:具备尺寸工程(GD&T)基础知识,能够准确解读复杂冲压件的工程图样与技术规范。熟悉冲压产品质量管控流程,具备质量问题追溯与闭环处理能力,能开展根本原因分析并推动整改措施落地。
8、综合能力要求:具备清晰的逻辑思维,能快速定位并解决工艺或产品质量中的复杂问题,应对现场突发状况反应迅速;具备一定项目管理意识,能按节点推进所负责任务;善于跨部门协作(涉及设计、模具、采购、生产、质量、供应商等),沟通表达顺畅,推动问题高效解决;持续关注行业前沿技术发展(如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压、数字化与智能化制造等),保持学习热情,具备将新技术转化为实际应用的能力,有工艺优化创新意识;认同团队合作价值,能在集体中发挥积极作用;能承受高强度工作节奏,责任心强,重视质量与安全,具备较强的现场动手能力,愿意深入一线参与调试与问题排查。
合肥国企/口.罩..厂保底300一天/年前急招/随走随结
9000-10000元/月
车间普工贴标签包吃保险餐补社保包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期最少做满一个月】
(有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班360/天,夜班420/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。,
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:
1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:00
2、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。
公司人性化管理
休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
投递简历过多,不能一一查看,有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
保姆1-2人月结
合肥—陪护/55以下
政务区-国建香榭水都
找一位住家阿姨。主要照顾一位80多岁的女老人,身体好的很。单独房间。
主要做饭,打扫卫生,陪陪女老人。单休5000。
两个星期休一次也可以。不休息也可以。阿姨性格好,要有陪老人的经验。随时面试上班,55岁以下。长期要。急急急 。老太太自己来面试,合适直接上班。
联系电话☎:
品检工餐补月结
❤年前短期工➕长期短期任意选择❤(放假,自行选择离职或留任)
辅助工作
长白班为主
短期长期工自行选择
主推【合肥高级自行车】
员工2⃣1⃣元/小时
员工2⃣1⃣元/小时
员工统一21元/小时包含餐补,员工每天计薪10-13个小时,加班超多,每月25日发薪
年龄19-45周岁,工人为主,要求初中以上有文化
❇企业主要生产自行车:操作机器为主,人工辅助,打螺丝,做能源厂组装,检测,贴膜
❇工资包含餐补,吃饭自理,住宿费100元/月,普通住宿8人间,水电费均摊
❇面试流程与时间: 8点30-16点带本人身份证,5张身份证复印件面试
‼‼‼
支付到年底放假,年后留任待定)。
设备技术员
6000-11000元/月
设备工程师1-3年大专及以上不需要出差需要夜班要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验汽车机械经验企业(甲方)3-5年设备维保经验数控设备经验不要求证照需要倒班
设备工程师
工作职责:
1.负责工厂各类设备及设施的全面管理,包括维护、保养与技术改造,保障生产运行稳定高效
2.制定并执行设备管理相关制度与操作流程,监督落实各项规范要求
3.管理备品备件、工具等物料资源,推进现场5S管理,有效控制成本,实现部门绩效目标
4.为新建、改建、扩建工程中的配电系统及设备项目提供技术支持,并组织实施落地
5.组织设备及相关备品的采购管理工作,开展设备资产登记、评估与台账维护
6.对相关人员开展设备操作、日常点检与维护保养的培训与指导
7.参与设备选型评估及招采流程,编制配套的技术方案与文件资料
8.执行国家相关技术法规、标准与规范,牵头组织工程项目及设备仪器的检验、验收工作
9.协同本部门与其他职能部门的工作衔接,完成上级交办的临时性任务
岗位要求:
1、具备机电、自动化、工程类或相近专业大专及以上学历;
2、具有2年以上设备管理实际工作经验,能读懂PLC逻辑图和指令表,掌握小型单机PLC程序编写;
3、熟悉常用设备的结构原理、运行特性及相关技术参数;了解国际质量管理体系知识;
4、熟练使用办公软件;具备良好的组织协调、沟通表达与谈判能力;视野开阔,抗压性强;应变能力强,工作认真负责
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接
岗位名称:氩弧焊师傅(铝单板);铝单板焊接工程师;设备工艺工程师
岗位要求:1.有五年以上的铝单板焊接工作经验;2.熟练使用氩弧焊、二保焊,能独立看懂焊接图纸;3.有焊工证,能吃苦耐劳,服从工作安排。
薪资待遇:月薪7500元以上。
设备工程师
岗位名称:SMT技术员;设备工程师(维修/维护)。
岗位要求:1.中专以上学历;2.有两年以上SMT同等职位经验;3.熟悉YAMAHAYS系列贴片机在线编程转线及日常维护。
薪资待遇:月薪为7000至9000元;包吃住。
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求:
一、任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力:
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理:
负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除:
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。
4.技术支持:
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理:
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。
安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备助理工程师
6000-9000元/月
设备工程师1-3年大专及以上五险一金电工证自动化设备经验两班倒有设备管理经验
岗位职责:
1产线设备在切割段/绑定段/模组段的日常保养与点检作业;
2跟进生产现场运行情况,确保每日生产目标达成;
4保障生产线的稳定维护与正常运转;
5处理生产过程中出现的品质异常问题;
6治具及工具的维护与日常管理;
7配合完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1大专及以上学历,具备LCM模组行业经验者可放宽至中专学历;
2具备2年以上电子制造领域设备维护相关工作经验;
3能适应白夜班轮班制度,具备良好的沟通能力和较强的责任意识。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
1、落实上级下达的管理目标,配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施
2、实时跟进生产进度及物料供应情况,确保产品按时交付并符合品质标准
3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业流程标准化,保障生产高效与产品质量稳定
4、监控产线员工出勤情况并及时汇报,优化人员稳定性,降低离职率,重点培养关键岗位技能人才
5、监督产线员工对生产设备及工装治具进行日常保养维护,依规范执行设备自检工作
6、负责工单结案处理及工单物料损耗的跟踪管控
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验
4、有带线实操经验,熟悉工厂领料备料、生产流程、测试及包装等环节,能适应高强度工作,具备一定管理能力与品质管控意识
上市公司全资子公司,资金链充裕,新设产线,发展空间广阔
电商订单处理专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上五险一金不需要出差订单跟单经验单休订单处理电商经验ERP系统经验聚水潭电子商务
【岗位职责】
1.熟悉ERP系统操作流程,负责订单审核、匹配及退换货处理,审核完成后跟进仓库发货进度;
2.跟踪并登记分销产品流转情况,处理厂家订单的销账事宜,并按日提交执行反馈;
3.负责产品信息管理与库存维护,掌握产品特性,建立产品档案并更新基础资料;
4.处理ERP系统中的异常订单,排查问题后推动重新处理流程;
5.协调缺货情况下的调拨工作,每日汇总数据并及时反馈;
6.完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.大专及以上学历,电子商务类相关专业者优先考虑;
2.具备1年以上相关工作经验,有电商领域从业背景者优先,熟悉聚水谭系统操作者优先;
3.熟练使用ERP系统及Office办公软件。
食品生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验
岗位职责:
1、统筹食品生产流程的协调与管理,确保各环节符合国家法律法规及质量管理体系规范;
2、overseeing食品生产设备的日常运行,及时排查并解决设备异常或故障问题;
3、保障生产计划按时推进,科学调配生产人员的工作分工与任务安排;
4、监督原材料采购流程及库存管控,确保原料品质稳定且供应充足;
5、主导生产过程中的质量监控工作,及时处理各类质量问题并落实改进措施;
6、严格落实生产现场的安全与卫生标准,执行食品安全相关管理制度;
7、与内外部相关部门保持有效沟通,协同解决生产难题并及时传递关键信息;
8、定期开展生产流程的数据分析与效能评估,持续优化生产效率与产品品质。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄*****,具备食品加工、生产运营或成本控制等相关专业背景;
2、拥有5年以上食品加工行业管理经验,熟悉食品安全管理体系,掌握食品生产管理专业知识,有鲜食类生产车间管理经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、业务指导能力以及团队组织管理能力。
塑胶部门主管
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年高中及以上注塑工艺经验有生产管理经验注塑 机械手成型工艺经验汽车经验
1.具备扎实的现场管理背景,熟练掌握注塑成型工艺及设备调试,拥有基础的机台与模具维修能力,了解塑胶模具结构及机械手运行原理,有管理80台机以上规模车间的实际经验;熟悉多种工程塑料的物性特征,尤其在防火材料应用方面经验丰富。
2.拥有8年以上注塑生产管理经历,对生产运作体系具有深入理解。具备出色的品质控制、流程改善、资源统筹及跨部门协作能力,善于分析并有效解决生产过程中各类问题。
3.全面主导注塑车间的日常运营,包括人员培训与绩效考核、生产计划执行与目标达成、成本控制与质量提升。具备较强的领导力、组织协调能力、沟通技巧和执行力。熟练推行7S现场管理,对ISO管理体系有一定认知。
4.熟知本行业产品质量要求及相关生产标准,掌握产品技术特性及完整生产工艺流程。
5.有汽车保险杠模具项目经验,精通2800T及以上大型注塑机的调机操作与工艺把控。
风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
1、职位信息
职位名称:能源电站运维人员
工作内容:主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报,记录运行参数和巡检日志,发现、填报、验收缺陷,配合检修结束后的验收工作,监视设备运行状态、调整运行系统参数,电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令
工作要求:18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好
2、晋升空间:副值、主值、值长、站长
副值:薪资5000到7000,
主值:薪资7000以上,
值长:薪资1.3W左右,
站长:薪资2W左右,
激励奖金、高温补贴、取暖补贴。
工作时间每天8-9小时,长白班,连上20天休8天。法定节假日,三倍薪资,加班双倍薪资。
3、是否具有证书要求:自己取得,或者项目协助考取无任何费用
4、实习情况(是否需要培训或实习)需要实习考核
5、收费情况(是否收费)无
收费项目(如有):无
收费金额(如有):无
服装技术主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上男装服装熟悉面/辅料市场女装童装
职责描述:
1、开展市场调研,掌握消费者需求动态,结合流行趋势规划季度版型体系;
2、承担打版与修版工作,设定尺码规格,完成推档及款式评审确认,为设计提供专业建议,配合设计师完善产品开发;协同生产团队优化制作流程,提升效率,控制成本;
3、前往工厂与供应商对接工艺细节、生产要点和技术规范,保障生产顺利执行;支持供应商提升产品开发水平;
4、提供技术指导,建立并完善工艺规范,归集整理版型资料,制定统一版型标准并推动落地实施。
任职要求:
1、熟练掌握童装制版全流程,熟知服装生产各环节工艺;具备5年以上相关岗位经验;了解各类面辅料性能特点;
2、能依据设计图稿精准制作标准纸样,确保样衣效果符合原始设计意图;
3、对童装版型具有专业认知,理解人体结构特征;掌握立体剪裁技术,擅长版型修正;具备良好沟通协调能力,善于分析和解决实际问题,重视团队协作;
4、熟练操作电脑打版软件。
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