水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工，水电工出身，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
合肥施工工长承包制
9000-11000元/月
工长
岗位职责：
1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业
2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付
3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作
4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程
任职要求：
1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范
2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力
3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力
4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境
5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，上不封顶！
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
打桩地基处理20人以上
合肥市庐阳区招聘水泥搅拌桩机操作手，桩基操作手，以及懂桩基施工人员！打桩，地基处理
深层搅拌桩操作工、三轴搅拌桩机长、水泥搅拌桩机手、会配比灰浆控制下沉提升速度。
工资1万起，封顶1.5万，薪资月结，包吃包住，工期五个月，需20人（55周岁以上不要）
合肥肥西县招光伏安装、工地小工/杂工，夹具上螺丝，150一天，9个小时。
1-1.1万元/月
小工光伏安装1-2人
合肥市肥西县招光伏安装、工地小工/杂工，
夹具上螺丝，150一天，9个小时。
墩子包住包吃月结
招聘：案板师傅工资8000/月月休2天，包吃包住，每月15号发工资，要求基本功扎实，出手快，踏实稳定。地址：蜀山区荷叶地联系电话（）
青岛胶州市诚聘有施工经验有施工能力的优秀装修工长项目经理，结款及时。不拖欠。
1-1.5万元/月
装修工长周结全职
青岛市胶州市诚聘有施工经验有施工能力的优秀装修工长项目经理，结款及时。不拖欠。
成都郫都区1、协调各专业工种进场顺序，确保工期不拖延，配合土建其他专业协调施工，不冲突，2、工地现场管
8000-10000元/月
工长工程师月结全职
1、协调各专业工种进场顺序，确保工期不拖延，配合土建其他专业协调施工，不冲突，2、工地现场管理（包括工地巡查，检查质量等）3、材料调度与验收4、技术交底与质量把控5、每个月实际进度申报等
光刻设备工程师
1.5-2.5万元/月
设备工程师3-5年大专半导体设备安装调试
岗位职责：
1、负责半导体光刻、涂胶显影设备的安装，以及在厂内和客户现场开展软硬件调试与售后支持工作；
2、保障设备运行稳定，降低工艺异常发生率，提升产品良率；
3、实施设备的技术改造与升级，优化设备性能，不断提升产线生产效率；
4、总结个人工作经验及常见问题处理方案，形成标准化文档，并对相关人员进行培训指导；
5、编制各类设备操作规范文件，制定培训方案，组织实施制造部门人员技能培训，提升整体作业能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科背景；
2、具备3年以上半导体黄光区设备工程师经验，有光刻或涂胶显影设备维护或原厂服务经历（为硬性要求，无此经验者请勿投递）；
3、英语能力良好，能熟练阅读和撰写英文技术资料及相关专业术语；
4、工作踏实肯干，能够适应长期外出差的工作安排。
工程部主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科封装测试封装工艺芯片封装功率器件可控硅汽车电子封装
职位描述：
1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺技术开发；
2、处理生产过程中出现的异常情况，主导本工序相关产品异常问题的分析与跟进；
3、维护并优化现有工艺文件，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文档的编制；
4、监控工艺过程良率变化趋势，并推动持续改善措施落地；
5、组织实施作业员的操作技能培训与技能评估，监督现场操作规范执行情况；
6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验收工作，配合研发团队推进新产品开发；
7、带领前道工序工程团队开展日常技术管理工作；
8、完成上级交办的其他工作任务；
职位要求：
1、本科及以上学历，理工类相关专业；
2、具备3年以上半导体封装前道工艺实际工作经验；
3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作；
4、精通软焊料固晶与Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip及锡膏的焊接机理；
5、熟悉前道工序设备的操作要点及基本维护保养能力；
产品技术工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专结构设计
岗位职责：
1. 依据设计任务书制定所负责项目的设计开发规划；
2. 按照设计开发计划推进新产品设计及现有产品的优化升级；
3. 承担所负责项目的设计风险评估，并实施产品实现全流程的风险管控；
4. 完成所负责项目的设计开发工作，编制相关输出文件（包括产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等）；
5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的执行与落实；
任职资格：
1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验；
2. 掌握产品研发相关理论知识；有电池托盘开发经历者优先考虑；
3. 精通机械设计原理及相关制造工艺；
4. 了解IATF16949体系要求；
5. 熟悉DFM、PFMEA、GD&T等相关技术规范；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件；
7. 具备良好的组织协调与沟通能力；
薪资待遇：15k-20k 五险一金
座椅骨架负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专CATIA乘用车座椅骨架设计汽车内饰
岗位职责:
1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构方案设计；
2、主导新产品的结构开发及现有部件的优化改进，确保建模精度与设计质量；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品符合客户标准；
4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业；
2、具备5年以上汽车座椅后排骨架设计经历，熟悉整体骨架布局，有团队管理背景者优先考虑；
3、精通CATIA/UG等三维设计软件；
4、掌握汽车座椅开发流程，了解其结构构成与制造工艺，熟悉骨架单件钣金的材料特性及强度要求。
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限中专/中技全职做六休一长白班午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4人间宿舍住宿免费恒温车间
招聘：项目工程师
薪资：6500.0-10000.0元
职位详情：
使用氢氧焰（氢气和氧气燃烧，无辐射、无污染）对高纯度石英进行熔融、焊接。产品加工后加工清洗。产品加工后研磨、清洗，
电力技术员（电气检测）
6000-8000元/月
电力工程师1-3年大专电力工程
岗位职责：
1、掌握施工设计图纸及相关技术标准；
2、参与并组织现场检测作业与实操指导；
3、负责检测数据的汇总分析及报告编制；
4、落实安全操作规程与合规管理要求
任职要求：
1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、输配电、机电一体化等相关专业优先；
2. 思维敏捷，具备良好的逻辑分析与实际操作能力，对电力技术及无损检测有较强兴趣；
3. 工作态度端正，学习能力强，能适应一定工作压力并积极应对挑战；
4. 熟练使用常用办公软件，能够准确记录和归档技术文档；
5. 无不良从业史，身体健康，满足电力行业现场工作体检标准
福利待遇：
双休、法定节假日休息、五险、餐补、年度体检、高温补贴、工龄工资
生产设备管理员10年以上本科数字化经验3C制造业
岗位职责:
1. 战略承接与目标分解
承接企业设备数字化及智能制造战略方向，拆解年度与中长期发展目标；
以项目方式推进设备数字化实施（包括设备联网、数据治理、系统部署等），组织阶段性评审、总结与成果交付；
结合现有设备情况制定切实可行的数字化改进方案，联合IT与设备工程团队确定硬件升级、网络通信、数据采集及平台对接路径；
持续提升设备数字化水平（涵盖设备管控、运维效率、可视化呈现及决策支撑能力）。
2. 架构规划与系统建设
主导设备数字化整体架构设计，明确数据采集、传输、存储与应用的整体框架；
牵头或参与设备管理类系统（如EAM/TPM/MES/IoT模块等）的规划、选型、落地及优化工作；
推动设备主数据、资产台账、点检计划、保养记录、维修流程等标准化与信息化管理；
确保数字化系统与现场实际业务流程紧密结合并有效运行。
3. 数据应用与价值转化
深化设备运行数据（如状态信息、故障记录、能耗指标、生产节拍等）的应用场景；
通过数据分析支持OEE改善、停机原因挖掘、预防性维护策略制定及运营优化决策；
联动制造、质量、工艺等部门，借助设备数据实现品质提升、效率提高与成本控制。
4. 跨领域协同融合
在新产品开发或导入阶段参与设备选型评估，关注其数字化能力，落实“设备即数字资产”理念；
协同自动化、IT、工艺等团队，促进设备、系统与业务流程的深度融合；
参与制程异常排查、质量风险识别、工艺流程审核，提供数字化技术支撑；
推动建立统一的设备数字化标准、规范要求与接口协议。
5. 人才培养与治理机制
负责设备数字化相关岗位设置与能力建设，健全人才发展体系；
组织开展数字化技术、数据分析方法、系统操作等方面的内外部培训；
制定并推行设备数字化管理制度、技术规范与实施准则。
任职要求:
一. 基本条件
1. 本科及以上学历，专业方向为机电、自动化、信息化、工业工程等相关领域
2. 具备5年以上设备管理、数字化转型或智能制造相关工作经验，其中至少3年项目或团队管理经历
3. 有笔记本电脑、消费电子或3C类产品制造背景者优先考虑
4. 具备从方案设计到落地执行的推动力，擅长跨部门协作（涵盖制造、设备、IT及供应商）
二. 专业能力
熟悉TPM/EAM/OEE管理理念，掌握PLC/SCADA/IoT技术，了解MES及各类设备管理系统功能
具备设备全生命周期管理经验及数据分析应用能力
三. 优先项
持有PMP等相关项目管理认证者优先
具有智能工厂、设备数字化升级或工业互联网项目实践经验者优先
弱电系统工程师
1-1.3万元/月
弱电工程师3-5年本科弱电施工弱电运维
任职资格：
1、学历经验：统招本科及以上，3年及以上园区弱电智能化运维相关工作经验。
2、熟练操作CAD及常用办公软件，掌握计算机操作系统安装与配置。
3、精通智能化系统软硬件架构，可独立完成故障诊断、维修与调试。
4、具备基础网络知识，能够处理接入层网络常见问题。
5、具备良好的沟通理解能力及团队协作精神。
6、能独立应对运维中出现的系统、服务、网络及设备等各类异常情况。
7、具备较强的分析判断与跨部门协调能力，可独立完成运维方案、制度、报告等文档编写。
岗位职责：
1、负责园区弱电智能化系统的日常巡检、运行监控与维护，承担重大接待及重要活动期间的弱电系统专项保障、隐患排查与现场值守。
2、负责现场弱电软硬件故障的定位与应急修复，组织内部人员协同处置故障，跟踪问题闭环，并做好故障记录与过程留痕。
3、制定弱电技术培训计划，组织实施理论与实操培训，推动团队专业能力提升。根据设备状态及行业规范，编制年度、季度、月度维保计划，落实设备周期性保养工作。
4、优化弱电系统作业流程，制定系统运行规程、标准化作业手册及相关运维管理制度。
5、承担外部弱电项目图纸设计、工程量核算与清单编制，配合新建、改造、升级项目的现场施工监管，参与阶段验收与竣工验收，核验设备参数、施工质量与功能实现。
6、负责弱电系统图纸、台账、维保记录、验收文件等技术资料的整理、更新与归档管理，统筹运维工具及检测仪器的日常使用、定期校准与维护。
7、对接外部维保单位，推进维保合同执行，监督外包服务频次、服务质量及故障响应流程，审核其工作成果与交付内容。
包河宽带安装维护工程师
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限高中宽带装维网络维护
岗位职责:
负责运营商宽带的安装与维护工作；
提供客户服务及客户关系维护；
办理移动业务并开展随销服务
任职要求:
高中及以上学历（大专学历或有相关工作经验者优先考虑）
福利待遇:
通过培训及考核后正式上岗，薪资结构为底薪+计件提成+福利补贴+业务提成，月均收入约5500-8000元；
缴纳社会保险；公司提供在岗期间的专业技能培训；享受传统节假日福利待遇
工作地点:
合肥市内及下辖三县，根据实际情况就近分配
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥工程师招聘会在线招聘信息，主要招聘合肥工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
