合肥·包河区
职位详情
1. 结合公司催收业务发展需要，拟定招聘方案，全面负责催收专员、客服人员、组长、主管等岗位的招聘全流程工作
2. 维护各类招聘渠道，开展简历筛选、面试邀约、初试安排、复试协调及录用跟进等工作
3. 搭建人才储备体系，确保一线催收团队人力充足、到岗高效、队伍稳定
4. 汇总分析招聘数据，持续提升招聘效能，控制人员流动频率
二、入职与员工管理
1. 办理新员工入职相关手续，包括资料审核、劳动合同签署、社保公积金增减员操作
2. 建立并管理员工人事档案，落实信息录入、更新、归档及保密要求
3. 处理员工转正、岗位调整、职级晋升、离职交接等流程性事务
4. 协助开展员工关系维护，防范用工风险，促进团队和谐稳定
三、培训与考勤管理
1. 组织实施新员工入职培训，涵盖公司制度、合规规范、业务基础知识等内容
2. 配合业务条线推进合规操作、沟通话术、职业素养等相关培训工作
3. 负责日常考勤监控、请假审批、加班汇总及异常出勤核查
4. 整理考勤记录，协同财务部门完成薪资核算
四、薪酬绩效与行政支持
1. 协助完成员工工资、绩效奖金、提成、全勤奖等数据核算工作
2. 与财务、业务部门对接，保障薪酬发放准确及时
3. 承担公司日常行政事务，如办公用品采购、办公区域环境维护等
4. 策划员工关怀活动，落实节日福利发放、团队建设组织等工作
五、合规与制度执行
1. 严格遵守金融催收行业监管规定，确保招聘与用工各环节合法合规
2. 宣贯公司各项管理制度、保密要求及合规作业标准
3. 协助处理员工投诉与劳动争议，保障公司运营秩序平稳
六、其他人事相关工作
1. 完成上级交办的其他人力资源及行政类任务
2. 定期编制并提交人力配置报表、招聘进展报告、流失率分析材料
3. 具备电销、电催、客服或招聘从业背景者优先考虑
4. 实行单双休轮班制，享受法定节假日及丰富员工福利待遇
2. 维护各类招聘渠道，开展简历筛选、面试邀约、初试安排、复试协调及录用跟进等工作
3. 搭建人才储备体系，确保一线催收团队人力充足、到岗高效、队伍稳定
4. 汇总分析招聘数据，持续提升招聘效能，控制人员流动频率
二、入职与员工管理
1. 办理新员工入职相关手续，包括资料审核、劳动合同签署、社保公积金增减员操作
2. 建立并管理员工人事档案，落实信息录入、更新、归档及保密要求
3. 处理员工转正、岗位调整、职级晋升、离职交接等流程性事务
4. 协助开展员工关系维护，防范用工风险，促进团队和谐稳定
三、培训与考勤管理
1. 组织实施新员工入职培训，涵盖公司制度、合规规范、业务基础知识等内容
2. 配合业务条线推进合规操作、沟通话术、职业素养等相关培训工作
3. 负责日常考勤监控、请假审批、加班汇总及异常出勤核查
4. 整理考勤记录，协同财务部门完成薪资核算
四、薪酬绩效与行政支持
1. 协助完成员工工资、绩效奖金、提成、全勤奖等数据核算工作
2. 与财务、业务部门对接，保障薪酬发放准确及时
3. 承担公司日常行政事务，如办公用品采购、办公区域环境维护等
4. 策划员工关怀活动，落实节日福利发放、团队建设组织等工作
五、合规与制度执行
1. 严格遵守金融催收行业监管规定，确保招聘与用工各环节合法合规
2. 宣贯公司各项管理制度、保密要求及合规作业标准
3. 协助处理员工投诉与劳动争议，保障公司运营秩序平稳
六、其他人事相关工作
1. 完成上级交办的其他人力资源及行政类任务
2. 定期编制并提交人力配置报表、招聘进展报告、流失率分析材料
3. 具备电销、电催、客服或招聘从业背景者优先考虑
4. 实行单双休轮班制，享受法定节假日及丰富员工福利待遇
2025-06-03 08:01
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专1-3年
安徽银丰法律信息咨询有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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