工作职责： 1、统筹目标区域的日常运营、团队搭建、人员配置及业务推进； 2、主导区域市场战略布局，维护中高层客户关系，挖掘市场潜力，确保销售任务完成； 3、深入掌握客户实际需求并持续跟进，推动需求实施，策划商务方案，保障客户满意； 4、研究行业变化及发展方向，制定有效的市场拓展计划； 5、提升公司在目标区域的品牌影响力与产品认知度。 任职要求： 1、具备5年以上存储、服务器等IT类产品销售管理经验，业绩表现优异； 2、熟悉所在区域市场环境及行业运作模式，有扎实的资源积累； 3、本科及以上学历，IT相关专业背景优先考虑； 4、踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识和目标达成能力。

一、市场经理岗位职责： 1、商户开拓：开拓目标新商户 2、商户运营：制定及推广活动方案，提升商户销量&提高用户体验 3、商户维护：定期及时拜访合作商户，提升商户满意度 二、岗位要求： 1、有笔记本者优先，有一定的抗压能力，有销售工作经验者优先，无经验者指导销售工作经验者优先，无经验者指导 三、具体工作内容 1、根据城市区域目标，负责所属区域内合作商家的开发、上线及维护等工作。 2.根据所属区域商家情况和公司客勤规定，负责定期拜访商家，了解商家运营需求和数据，关心商家，提升客情关系。 3.根据公司制定的目标，结合实际，负责分析并掌握所属区域的各项数据和竞对信息，做好目标规划与市场策略，并详细分解到各商家，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 4.根据城市月度市场计划和商家情况，负责策划所属区域商家的活动方案、宣传方案，确保有效实施，达成预期效果目标。

职责描述： 1、依据公司市场营销规划，负责指定区域或渠道内公司产品——蒸汽发生器的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在所属区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集所在区域或渠道的市场动态、客户反馈及竞争者信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化和研发提供合理建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道内的销售活动，推动销售业绩持续提升； 5、负责区域内客户的开拓维护及网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电类器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习与创新能力，能接受长期出差安排，抗压能力良好； 4、沟通协调能力突出，反应灵活，性格耐心，态度积极； 工作地点：负责区域内。

职位描述: 我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之奋斗终身的事业！ 我们期待具有才干，敢于挑战的你加入！ 你的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图！ 你有追求、有目标、做事认真有责任心、不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、搜集各类市场及客户资源信息，持续完善客户信息数据库； 2、通过电话沟通及实地拜访开展新客户开发，推进产品销售； 3、负责向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈，签署协议并提供售后支持； 4、定期维护存量客户，及时处理客户咨询，做好信息反馈与后续服务工作； 5、达成公司下达的销售任务，确保业绩目标按时完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生报名； 2、态度积极，具备良好的职业素养和团队协作精神，富有自信心； 3、具备拼搏意识，拥有强烈进取心，能积极应对各项工作任务； 4、具备较强的抗压能力与坚持不懈的毅力，坚信努力决定成败。 福利待遇： 1、高收入=无责任底薪+高提成10%-20%+奖金 2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职提升培训+系统的阶段性成长课程 3、人性的假期=国家法定节假日休息+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假/哺乳假/陪产假 4、清晰的发展路径： （1）业务线：商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理→产品专家 （2）管理线：商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监 5、健全的福利体系=六险+住房公积金+劳逸结合的户外团队建设活动+不定期国内外旅游机会 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

扬子啤酒榕江总代理急招聘业务经理6名，各乡镇代理商各一名，有意者电话联系：，工资及代理面谈。

一、核心经验要求 · 行业背景：5年以上快消品销售管理经验，熟悉经销商管理和销售策略。 · 渠道开发：拥有一定经销商或连锁系统资源，能迅速搭建销售网络。关键能力是制定政策并控制坏账风险。 · 动销与执行：统筹销售，有拓展客户的能力和策略。 · 团队管理：能建立激励机制，管控销售行为的合规性。 · 数字化分析：能通过进销存数据预测销量，分析库存周转，发现生意机会。

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州地区家装电线电缆市场，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省各区域销售团队的日常运作。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极务实； 2、具有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，富有责任感，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 学习能力与文字表达能力扎实，擅长商务谈判及授课讲解。

急招鞋胶调试员兼业务员 负责鞋胶配方调试生产，兼开发维护六盘水、泸州鞋厂客户 要求懂鞋胶技术，能跑业务，吃苦耐劳 待遇：底薪7000‑10000＋生产提成＋业务高提成 包吃住，工资准时，长期稳定 地点：六盘水老鹰山工业园 有意者联系

厂区月保底8600 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

薪资待遇 试用期3个月，前两月保底薪酬3000元。 无责底薪+全勤+绩效提成+奖金根据业务水平，成单量越多，薪资越高，上不封顶，月综合收入5000至8500，多劳多得，成交量越多，薪资越高: 岗位职责: 通过电联方式给用户推广电信相关业务，如套餐、流量包、语音包、回访用户满意度等 三、工作要求: 1.会使用普通话; 2.会基本电脑操作; 3.有沟通表达方式能力和客户服务意识; 4.工作责任心强，有良好的团队协作精神。 工作时间: 上午9:30-12:30 休息12:30:00-13:30 下午13:30-18:00 固定休周天，节假日正常休息 工作地点：金融街3号2904（4号电梯直达）

盘州滑石招85小挖机师傅

贵阳市南明区招建筑木工、木模

极窄推拉门，中窄，重型门组装+调试师傅 5名 工资面谈

有做过建材销售经验（销售过门窗更好）要求：沟通和销售能力较强

岗位职责：(最好能对二手车交易有一定了解) 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

(大学生优质暑假工)精英团队20名 先到先得，暑期旺季，资源太多了，能力差的业绩都很好，提成这些根本不用担心。 工作地点：成都龙泉驿区 岗位名称：校园销售经理(包吃包住） 薪资：5000-10000，轻松月入过万，上不封顶，会签兼职合同 岗位职责：公司提供客户资源 岗位要求：有上进心，做事踏实认真 上班时间：暑期放假工作到8月底 学校放假晚的同学可以晚几天，住宿环境舒适，空调配备，干湿分离卫浴，生活设施齐全 备注：咨询详情单独联系。 岗位还未招满，想带同学一起做兼职的都可以(提供高含金量实习证明)

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责 1. 负责高端康养养老社区项目讲解、园区环境、配套设施、养老生活模式全维度介绍。 2. 根据长者年龄、身体状况、家庭需求，定制专属养老入住规划方案，匹配适合的居住户型、康养服务及生活权益。 3. 接待线下参观、预约品鉴，陪同实地探访养老社区，解答入住政策、收费标准、服务体系等相关咨询。 4. 维护客户关系，跟进意向家庭需求，提供专业、耐心的一对一养老咨询服务，做好后期服务衔接。 5. 参与社区康养活动组织、长者生活体验沙龙，传递高端品质养老生活理念。 任职要求 1. 年龄25–50岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有耐心、亲和力强，尊重长者。 2. 认可高端养老行业发展，有服务意识、责任心强，做事稳重靠谱。 3. 无需相关从业经验，公司提供完整岗前培训+专业带教，小白可快速上手。 4. 善于倾听客户需求，具备基础规划和方案梳理能力，情商高、懂共情。 5. 热爱大健康、康养养老赛道，想长期稳定发展、追求高收入者优先。

1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常合作关系维护； 3、承担辖区范围内售电业务，以及光伏、储能、新能源设备的销售工作； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好协作关系； 5、推动电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备的市场推广； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系稳定的客户网络，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有to B领域从业背景者优先； 2、具有较强的进取精神，具备良好的团队合作意识； 3、责任心强，目标导向明确，善于自我管理，能承受工作压力，具备积极的团队协作态度； 4、掌握基本商务礼仪，能够适应适度的商务接待，可接受短期出差安排； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场洞察力、营销策划能力及推广执行能力，拥有良好的沟通协调技巧，以及问题分析与解决能力。

职位描述 具备管理潜力，护理学、康复医疗领域背景优先，擅长团队协作与建设，有医药推广经验，能与政府及企业单位建立合作关系，拥有固定客户体验场所 工作内容： 1. 学习中医保健与治疗相关知识，面向目标群体开展客户开发，采用体验式营销模式推广产品 2. 负责客户售前咨询与售后跟进，持续维护老客户并拓展新客户资源 3. 在业务实践中积累中医养生知识与销售技能，实现从一线业务向管理岗位的进阶成长 4. 作为公司重点储备人才，从销售岗位起步，掌握基础能力后逐步带领团队，参与分公司筹建与运营 职位要求：年龄18-26岁，性别不限 1. 具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑清晰 2. 性格外向，善于人际交往与沟通协调，认同团队协作价值 3. 积极进取，具备长期发展事业的意愿与规划 4. 愿意从基层业务做起，通过实践成长为公司核心骨干 薪资待遇与福利：底薪+提成+奖金（应届生可投），经验不限，入职即安排免费住宿，配备主管全程一对一指导！业绩优异者可享公费外派与旅游机会，月休8天（周末双休），法定节假日正常休息 发展方向：医疗代表-团队主管-经理助理（团队队长）-副经理-分公司经理-区域总经理（唯才是举，能者优先晋升） 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、包住、弹性工作、定期团建、出国游 职位亮点：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游

岗位职责： 个人债务与法律催收解除领域： 提供一站式债务化解综合解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级新兴赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组及法务催收解除合作机会： 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司核心业务包括： 1：法律催收解除类综合服务：担保责任剥离（含个人及企业法人、股东担保解除）、撤诉协助（诉前财产保全解除、仲裁程序撤回）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护 2：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、暂停罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 3：网络借贷平台债务优化：减少催收压力，合理减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目解读、市场推广与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2. 专属一对一辅导：针对合作伙伴提供定制化帮扶，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户诉求； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的渠道或客户资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，面对挫折不退缩，始终保持积极信念——若你资源扎实或能力突出，敢于拼搏，我们的合作即可开启

高提成诚聘高薪职位 1.年龄要求18至40周岁 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力。无需经验，零基础亦可加入，入职后由资深营销导师一对一指导带教 3.纯办公室工作，无外出拜访及应酬压力 薪资待遇：无责任底薪2000元＋包吃＋月休4天＋团队绩效奖励＋国内外团建旅游福利 工作内容： 1.负责线上销售，利用公司分配的客户资源推广公司系列酒类产品 2.维护现有客户关系，跟进订单发货进度，确保售后服务质量 工作地点：保利置业大厦21楼贵州迎宾酒执酱事业部全国运营中心 工作时间：上午9:00—下午18:30

黔西南布依族苗族自治州兴仁市鑫晟系统门窗店 因店业务扩展 现招聘业务员 1-2 名

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 负责销售团队的日常管理，包含目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 统筹推进贵州各地州渠道拓展、区域运营、市场分析及团队管理等综合事务，定期输出市场变化与趋势研判报告。 任职要求： 1. 须具备5年以上家庭装修行业销售管理经历。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效带领团队达成目标。 3. 对市场具有敏锐洞察力，擅长捕捉商机，并据此制定有效销售策略。 4. 薪资可面议，年龄需在36周岁以下。

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新客户资源，开发新区域市场，提升产品销售覆盖面，能适应省外出差安排； 2. 持续维护现有客户关系，推动建立稳定、长期的合作模式； 3. 主导项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，跟进订单执行、交付及回款等合同全流程事务； 4. 协同售后团队完成设备的安装指导、调试支持及相关售后服务工作； 5. 有从事机电类设备销售经验者优先考虑；学历要求一本统招，专业背景为暖通制冷、机械、能源动力或市场营销等相关方向者优先； 6. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、周末双休

无责底薪 餐补15元/天 月入过万 我们的薪酬结构：无责底薪+团队提成与分红+现金激励+年终奖金 入职首月：平均收入5000-10000元 第二个月：8000-12000元 第三个月起：10000元以上 只要你全力以赴，梦想触手可及 工作地点：贵阳市（重点招聘区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当），可根据居住地就近分配；如上述区域人员已满，将安排至邻近区域。 主要职责：对接本地商户，洽谈合作事宜，建立并维持长期稳定的供货合作关系。 岗位职责： 1、通过实地走访贵阳本地商家，开发新客户并维护现有商户，推动其使用公司平台完成食材采购； 2、洞察客户需求，协助解决从下单、收货、退换货到付款全流程中的各类问题，归纳总结服务经验，持续提升客户满意度与合作粘性； 3、落实公司各项促销推广计划，助力产品销量增长及品牌影响力扩散。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-35岁，具备中专（或高中）及以上学历； 2、品德良好，乐于学习，积极进取，责任心强，能承受工作压力，适应外出拜访，表达清晰，性格开朗，具备良好的协作意识； 3、认同企业价值观，结果导向，目标明确； 4、有销售相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供职业发展通道（可晋升为BD主管-BD经理）； 2、其他福利包括：五险、餐补、法定节假日休假、每周休息1天，工作时间早九晚六。

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，制定针对性的合作方案，推动项目落地 3.维护现有合作伙伴关系，协调内部资源提升客户满意度，促进持续合作 4.收集市场反馈信息，定期分析竞争格局，为公司战略调整提供数据支持 5.参与谈判及合同签订，确保合作条款符合公司利益与合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧 2.有1-3年及以上BD或销售相关工作经验，有成功案例者优先 3.具备较强的市场敏感度和独立开拓能力，能承受一定的工作压力 4.目标导向，责任心强，具备良好的团队协作精神和执行力