务。 1、岗位职责：负责公司的财务报表编制、会计核算和财务分析工作；公司的成本控制和预算管理工作；协助完成其他与财务相关的工作。 2、任职资格：本科及以上学历，会计、财务等相关专业；3年以上财务工作经验，有会计师事务所工作经验者优先；熟练掌握财务软件和办公软件，熟悉税法和会计准则；具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。 3、待遇福利：薪资待遇：月薪5k-8k，根据经验和能力面议；福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等； 4、晋升机会：公司提供良好的晋升机会和职业发展空间。 5、其他要求：工作地点：东莞松山湖；工作时间：周一至周五，8:30-17:30；试用期：3个月。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识 6.熟悉贸易免、抵、退税业务

岗位职责： 1、负责集团及下属各公司财务制度的制定、实施与优化，推动财务管理流程标准化。 2、统筹协调集团内各业务单元财务事务，促进跨部门协作，提高财务运作效率。 3、组织开展集团及各主体会计核算工作，审核个别财务报表及合并报表，保障财务数据真实、准确、按时输出。 4、主导税务筹划工作，监督税务申报流程，合理设计各公司税务结构，在合规基础上有效降低整体税负。 5、组织实施财务团队绩效考核、激励机制与人才培养方案，持续提升团队专业能力。 6、参与各公司重要合同及重大经营事项的财务评审工作。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或注册会计师或注册税务师资格； 2、年龄35-45岁，性别不限； 3、5年以上财务管理工作经历，有IPO项目实操经验者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识； 5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件； 6、具备多组织架构下的核算管理及合并报表实操经验； 7、拥有阿米巴经营模式下财务核算经验者优先； 8、有农业或生鲜食品制造与销售行业从业背景者优先； 9、具备出色的财务规划、分析决策、内控管理能力，以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。 薪酬范围：15-20K 工作地址：东莞市中堂镇（包吃住） 工作时间：8:00-17:30单休

1、统筹公司财务体系的建设与财务团队的组建； 2、制定并优化公司各类财务管理制度，确保制度高效实施； 3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算，重点处理高新技术企业账务，按时编制财务报告； 4、梳理现有业务流程，通过合理税务规划控制涉税风险，并持续跟踪、预警和管理潜在税务问题。掌握科技型中小企业相关税收优惠政策，确保政策红利充分落地； 5、运用数据分析技术，深度挖掘财务数据价值，为经营决策提供有力支持； 6、熟悉科技类项目政策及申报程序，特别是高新技术企业认定、研发费用补贴等事项，承担月度、年度统计报送任务； 7、健全费用报销管理体系，审核报销单据，并对相关部门开展制度宣导与操作培训； 8、负责与供应商及客户之间的往来账目核对工作； 9、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、财经类相关专业，具备中级会计职称； 2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验； 3、熟练操作ERP系统及相关办公软件； 4、工作态度积极，责任感强，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

1、搭建并优化公司财务体系，组建专业财务团队； 2、制定并实施公司各类财务管理制度，确保制度高效执行与落地； 3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算工作，重点处理高新技术企业账务，按时编制财务报告； 4、梳理企业现有业务流程，开展税务筹划以降低税负，持续识别、预警并管控涉税风险，充分掌握科技型中小企业相关税收优惠并落实到位； 5、运用数据分析技术，深度挖掘财务数据价值，为经营决策提供有力支持； 6、掌握科技项目相关政策及申报程序，特别是高企认定、研发费用补贴等事项，完成月度、年度统计报送任务； 7、健全费用报销管理机制，严格审核报销单据，并对相关部门进行制度宣导与操作指导； 8、统筹安排供应商与客户的往来款项核对工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、财经类相关专业，具备中级会计职称； 2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验； 3、熟练使用ERP系统及相关办公软件； 4、工作态度积极，责任感强，具备优良的职业操守； 5、具备较强的沟通协作能力及抗压能力。

一、岗位职责 1、负责日常账务处理及财务核算工作； 2、审核各类费用支出与报销单据，并完成相关款项发放； 3、开展财务数据分析，依据公司管理需求提供决策支持； 4、监督财务制度与预算执行情况，及时提出调整建议并落实优化措施； 5、跟踪现金流状况，合理规划资本结构，保障资金安全与流动性； 6、统筹公司资金运作，重点跟进销售回款进度及回收效率； 7、建立健全财务管理体系，全面把控财务部门日常运营、年度预算及资金调度； 8、复核各项税务事务，包括申报缴纳、配合财政税务审计并提供所需资料； 9、规范仓库库存管理，完善商品盘点机制，制定临期商品处理流程，确保账实相符与资金回笼可控； 10、完成上级交办的临时任务，协同其他部门处理相关财务事宜，促进跨部门协作。 二、胜任要素 1、会计、财务类专业背景，具备3年以上财务岗位工作经验； 2、熟悉成本管控与分析，掌握预算编制及执行监控流程； 3、具备良好职业道德和团队意识，工作认真细致，责任心强； 4、积极主动，拥有较强的沟通协调、理解与逻辑分析能力； 5、熟练操作ERP系统及聚水潭软件。 【我们可以给到您】 1、团队活动丰富：重大节日庆祝，定期举办文娱团建（如歌唱比赛、羽毛球赛、篮球赛、趣味运动会、竞技类活动），不定期组织聚餐、团队outing、特色下午茶等； 2、每日提供咖啡、养生茶饮，节日福利不断（节庆礼品、季节性水果礼包、春节大礼包等）； 3、员工食堂：中晚餐享受免费五菜一汤，营养丰富，吃得满意不是难事； 4、其它福利：①为员工缴纳东莞社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；②配备冰箱、微波炉供员工使用；③提供电商专业培训、外出学习交流机会、年度旅游、年终红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服奖、优秀团队奖等多项激励。

公司招聘会计师 工作性质：全职 薪资范围（面议） 任职要求： 1. 学历与专业：具备大专或本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2. 资格证书：持有中级或高级会计职称者优先。 工作经验：需具备5年以上会计岗位从业经历。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟悉ERP系统及常用办公软件，掌握税务申报及相关业务流程。 软性素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

外贸会计 岗位职责： 1.负责外贸业务相关的财务核算及账务处理工作； 2.根据出口退税政策要求，审核相关退税资料，操作电子口岸卡，办理收汇核销、出口退税事宜，完成网上发票报税及年度汇算清缴； 3.按月准确在电子税务局完成退税申报工作； 4.持续跟踪税收法规变动，深入理解相关政策，开展税务筹划与合规申报，办理公司税务变更、年审等事项，完成年度汇算清缴及工商年报工作。 任职要求： 1.具备外贸会计工作经验，可独立处理一般纳税人账务； 2.熟悉进出口贸易结算、结汇及退税流程，能独立、熟练、准确完成外汇核销、出口退免税申报、进出口结算等全流程操作，了解增值税相关业务； 3.熟知外贸运作流程及银行、工商、税务等部门的业务对接，掌握报关、出口退税等相关国家政策及财税、会计法规和政府职能部门办事流程； 4.财务类相关专业背景，有外贸企业财务工作经验者优先； 5.熟练操作财务软件及办公软件，思维清晰，具备良好的沟通协作能力和业务学习能力，能够开展业财数据分析； 6.年龄30-45岁，英语四级及以上水平者优先考虑。

岗位职责： 1、承担公司成本核算任务，分析成本波动原因并提升成本管理质量，建立和完善成本核算制度； 2、开展成本数据的整理与分析，为经营决策提供依据，持续优化成本管控流程； 3、负责工单的日常跟进与管理，确保工时填报准确、损耗控制合理及结案及时； 4、掌握产品BOM构成及生产工艺流程，挖掘潜在降本空间，推进成本节约措施实施； 5、跟踪公司盈利目标完成情况，评估费用执行差异及采购降本成效； 6、牵头组织周期性库存盘点工作，编制盘点结果报告，提出存货管理优化建议，保障账实相符； 7、分析月度存货周转水平和呆滞物料状况，评估工单运作效率，输出管理改进方案。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，财务相关专业，****； 2、理解成本核算体系，具备金蝶等财务软件操作经验者优先考虑； 3、精通Excel应用，可高效处理多维度复杂数据； 4、拥有制造业从业背景，具备电子行业经验者更佳； 5、工作严谨细致，具备良好的数据分析与逻辑推理能力； 6、具备较强的沟通协作能力，能有效推动跨部门配合； 7、责任感强，适应一定强度的工作压力。 备注：成本会计&成本主管岗位，根据个人能力而定。

岗位职责： 1、负责制造业财务管理工作，包括但不限于账务处理、成本核算、财务报表编制与分析； 2、制定和优化财务流程与制度，提升财务管理效率和内部控制水平； 3、监控公司财务状况，进行风险评估，提出有效的财务策略和建议； 4、协调与内外部审计、税务等机构的沟通，确保公司财务合规； 5、领导财务团队，进行人才培养和团队建设，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年以上制造业财务工作经验，具备全盘财务管理能力； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具有中级会计师或注册会计师资格者优先； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、优秀的领导能力、沟通协调能力，以及高度的责任心和职业道德。

招聘普工-临时工-包吃住-不体检-可借支-人走账清不压工资 入职不收取任何费用 ！请放心报名工厂：主要生产电子塑胶产品，蓝牙音响壳，wif路由器，小厂自由，车间可带手机，管理不严，因订单充足，现大量招聘普工，长期工，临时工。 2[待遇]：工资计时，工资月结，22元/小时，月薪6000-7000左右。 3[吃住]：来厂当天安排宿舍，包吃包住，纯包吃吃饭不扣钱，公寓式宿舍6人/间，宿舍有空调，热水器洗衣机，无线WIFI. 4[班次]：长白班，两班倒自由选择，早上8:00到晚上21:00，每天工时11个小时，坐班，面试当天可以参观车间，选择部门，选择岗位。 5[岗位]：组装，包装，质检，打螺丝，贴标签，扫码，仓管，物料等，非流水线独立岗位，无经验要求，做事轻松。简单。 6[要求]：男女不限，年龄16-40岁，不体检，最短能做满一个月以上。也可以长期做。待遇： 1。小时工：20-22/小时 2。每个月保底工时260月收入7000-9000外住补贴：(300元/月)+带薪休假：过年带薪休假10天。申请加班3倍工资+夜班补贴(300元/月)可以选择长期白班，没有夜班补贴 每个月20号准时发工资，人走账清；坐班，注意：入职当天需要带上身份证原件和行李物品，当天安排住宿和入职工作岗位： 贴标签，打包，质检员，组装员，物料员，包装工，搬运品管员，测试员工作时间早上8:00-12:00中间休息两个小时晚上18:00下班(平均10h/天) (每天自由加班，基本2小时起步。看个人申请，不强迫)免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。 #工厂实拍视频#电子厂#找工作#工厂招工#长白班坐班包吃包住 每周可预支200～500元生活费 温馨提示： 1、本公司招聘，签正规合同 2、报名方式可来电咨询 平台私信 均可录用 注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天可安排入职分配宿舍

本厂生产塑料玩具， 主要包装，贴标签，全部个人岗位，包吃包住，长白班坐班，年龄可以收到42岁，不挑人，小厂管理不严，可以带手机上班，不用体检!做两个小时休息15分钟

本厂生产平板屏幕; 主要包装，贴标签，全部个人岗位，包吃包住，长白班坐班，年龄可以收到42岁，不挑人，小厂管理不严，可以带手机上班，不用体检!做两个小时休息15分钟

公司纳才：现招聘电梯安装大工和中工数名（大工要求熟悉电器图纸放样）（中工要求能独立完成门和导轨不能粗心大意）大工380-430一天，中工280-310一天（工资仅供参考只要技术硬工资都可谈）工资不拖欠，有意者联系我！（主要工作地点广东一带）

本厂生产饮料瓶盖主要包装，贴标签，全部个人岗位，包吃包住， 两班倒，坐班，年龄可以收到50岁，不挑人，小厂管理不严，可以带手机上班，不用体检!做两个小时休息15分钟

1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证整理与录入、账务核算、银行账户核对等； 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务数据分析； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推进解决； 4. 负责现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作，掌握财务报表编制及税务处理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察分析能力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、统筹财务对账工作的组织与监督，保障公司对账数据的真实准确； 2、核查账目明细，及时处理对账过程中发现的差异及账单问题； 3、调查并解决对账环节中的异常情况，跟进应收账款的催收工作； 4、制定并落实对账相关制度与操作流程，推动对账工作规范统一； 5、登记应收应付台账，并按时向主管领导进行工作汇报。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备扎实的财务基础知识； 2、5年以上财务对账实操经验，熟悉对账流程且具备较强的业务处理能力； 3、熟练掌握EXCEL常用函数、数据透视表及数据统计汇总操作； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真严谨、责任心强； 5、熟练使用电话办公，打字速度达到每分钟40字以上； 6、具有团队合作意识，能独立开展工作并有效解决问题； 7、有销售从业经历者优先考虑。

工作内容：负责数据统计，甲方对接，薪资单制定，银行薪资提交等工作 工作要求：财务管理，工商管理，税务管理专业，有无经验都可，有人带 上班时间：9:00-18:00，午休两小时，上六休一/上五休二（待定） 薪资 试用期3个月，第一个月2800，第二个月3000，第三个月3200 ，年龄要求24至30岁），不符合条件勿投，谢谢！

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1、参与公司的经营管理，总结公司经营活动情况、对资金动态进行分析，为总经理提供合理化建议; 2、负责完善公司核算体系，内控流程梳理和工作流程优化; 3、负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估考核; 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，组织各部门编制收支计划，和年、季、月和财务计划，定期对执行情况进行总结分析; 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 7、负责组织公司的成本预算、成本管理工作,; 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，中级会计证书; 2、十年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 6、有千人公司财务全盘工作经验者优先！！！

岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘工作的组织实施，包括简历初筛、面试协调等相关环节。 3、协助办理员工入职与离职手续，负责人事档案整理及信息系统的维护。 4、统筹公司会议和团队活动的策划与落地，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事制度与流程方面的咨询与支持。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能同时推进多项工作任务。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源及行政管理相关知识。 3、服务意识强，善于维护和谐稳定的员工关系。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写与资料处理技能。 5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

待遇根据过往工作经验和能力面议！ 欢迎自信且富有责任心的应届毕业生投递简历 岗位职责： 1.负责公司日常财务数据的记录维护与及时更新。 2.协助完成应收应付账款的账务处理，保障财务信息准确无误。 3.参与每月及年度财务结账流程的相关支持工作。 4.处理常规账务事务，涵盖发票管理、费用报销等操作。 5.以内账管理为主，涉及进销存统计、成本核算等内容。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、电子表格应用等。 3.工作认真负责，具备较高的职业操守与责任感。 4.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流，协同推进工作任务。 5.具备良好的时间规划能力，能合理安排工作进度，确保高效执行。 本公司该岗位东莞沙田和中山石岐工厂各招聘一名。

岗位职责： 1、负责对总部各职能部门及下属子公司实施财务、运营、反舞弊、离任等各类审计任务，并编制相应的审计报告； 2、及时反馈审计过程中发现的异常事项，提出切实可行的整改建议并推动落实； 3、持续跟进审计项目中发现问题的整改进展，确保整改措施有效执行； 4、协助配合监管机构、会计师事务所、证券公司、律师事务所及其他第三方专业机构开展业务咨询或审查工作。 任职要求： 1、财会、审计类相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上审计从业经历，其中3年以上同类型岗位工作经验； 3、熟悉国家有关审计法规政策，掌握系统的审计与财务理论知识，具备优秀的沟通协调能力，能够识别和预判审计过程中的潜在风险； 4、持有中级会计师或审计师资格，拥有CPA、CIA等相关资质者优先。

岗位职责： 1、审核会计人员编制的记账凭证，及时发现并修正错误分录，确保账务处理准确性； 2、核查科目余额表，审阅子公司财务报表，对异常余额进行调整，指导会计人员掌握正确的记账规范； 3、按时完成各公司纳税预申报的复核工作，准确办理各类涉税事项； 4、协同业务部门开展应收款往来核对，持续跟踪应收款项及应收票据台账，并实施复核管理； 5、承担财务分析任务，如月度费率、毛利率等指标分析，识别数据异常并及时向上级汇报； 6、协助各子公司开展税收筹划工作，有效防范税务风险； 7、主导月度结账流程，把控关键时间节点，配合管理层提供审计所需资料； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理或审计类相关专业； 2、具备3年以上总账会计工作经验，同时拥有往来、税务、预算等相关岗位经验；或具有5年以上会计师事务所从业经历； 3、熟练操作金蝶等ERP系统，精通常用办公软件； 4、持有中级会计职称，或已通过CPA考试中会计、审计任一科目，通过税法科目者亦可； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识及较强的文字表达能力。

岗位职责： 1、全面负责子公司各项财务核算工作，确保业务收支的真实性和准确性，并进行审核与监督。 2、按时编制各类财务报表，开展数据统计分析，并向上级汇报相关财务情况。 3、审核出纳付款凭证，核对货币资金及各类往来款项的账目一致性。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具有5年以上制造业总账会计岗位工作经验； 3、有连锁经营或生鲜行业从业经历者优先，持有中级会计职称者优先考虑； 4、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，能独立高效完成本职工作； 岗位福利 上班时间：8:00-17:30 周日休息 包吃住

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面 试，员工入职手续办理。 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

岗位职责： 1.组织开展同行业内薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析； 2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利方案； 3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售业绩表现，审核各区域办事处工资与奖金发放情况； 4.根据绩效考核结果，核实实际目标达成状况，依管理规范提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议； 5.持续健全销售团队激励机制，为管理层在薪酬决策方面提供精准的数据支撑。 任职要求： 1、具备3年以上薪酬管理相关工作经验； 2、熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作； 3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与处理能力，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人面试、offer谈判、人员的录用跟进等； 2、录用人员的背景调查； 3、入职员工的试用期管理； 4、日常活动开展，生日福利工会福利活动组织 5、人才盘点工作； 6、招聘数据统计与分析等。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、有3年以上内部业务职能等招聘经验 3、熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具，熟练掌握各类面试技巧，能快速洞察用人部门及候选人的需求，沟通能力强。

岗位职责： 1、负责与客户及供应商的沟通对接； 2、全面负责总账核算工作； 3、完成考勤统计及工资核算； 4、居住较近者在录用时优先考虑； 5、每周单休，按规定缴纳社保； 6、提供食宿。