工作内容:1、负责客户接待，了解客户的需求并提供专业的贷款融资方案。2、判定客户的资质并安排对应的产品给客户匹配合适的银行方案，公司有专门的电销部负责邀约。3、公司提供精准客户资源4、协助银行渠道进行签约放款流程对接以及相关合作事宜4.熟悉银行信贷政策和相关法规。任职要求:1.具有其他销售经历、有地产、保险、金融等经验者优先，男女不限，高中及以上经历。2.熟悉各银行的贷款产品。福利:1、公司提供岗前培训:银行产品培训，邀约技巧培训，谈判培训。2、公司协助谈判，3、底薪+提成+晋升机会

工作内容:1、负责客户接待，了解客户的需求并提供专业的贷款融资方案。2、判定客户的资质并安排对应的产品给客户匹配合适的银行方案，公司有专门的电销部负责邀约。3、公司提供精准客户资源4、协助银行渠道进行签约放款流程对接以及相关合作事宜4.熟悉银行信贷政策和相关法规。任职要求:1.具有其他销售经历、有地产、保险、金融等经验者优先，男女不限，高中及以上经历。2.熟悉各银行的贷款产品。福利:1、公司提供岗前培训l:银行产品培训，邀约技巧培训，谈判培训l。2、公司协助谈判，3、底薪+提成+晋升机会

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工作职责：1.根据公司下达的销售任务，针对全年的任务做好计划，开拓业务工作；2.负责项目业务的报价、洽谈、沟通、谈判、协调工作；3.负责项目的订单下单、安装、回款跟进工作；4.负责项目相关档案资料的登记、汇编工作；5.完成上级领导临时安排工作。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，年龄在40岁以下；2.有建材销售或者工程项目类销售，有临建工程项目类销售经验优先；3.具备良好的业务开拓、沟通能力；4.具备良好的业务服务意识和服务态度。5.熟练掌握office办公软件，有一定的商务办公能力；关键字：单休、面销/陌拜地推C驾照客户开发能力工作区域调动较多出差销售客户服务客情关系市场活动计划性

工作内容：1.根据部门业务规划，扩大市场份额和提升公司品牌知名度；2.了解市场动态，为客户提供专业的新能源解决方案；3.具备优秀的市场开拓能力，较强的沟通表达、组织协调能力，具灵活性；4.负责新能源客户的开发与管理，确保客户满意度；5.深入学习并了解公司的产品和服务，收集客户反馈信息，为客户提供解决方案；6.维护现有客户关系，促进业务合作，提升客户忠诚度；7.通过组织、协调相关资源，开拓、获取新能源项目机会；8.跟踪项目开发进度，为项目开发提供各种协助、支持性工作；任职资格1.年龄：25岁以上2.学历教育背景  教育程度：专科及以上学历。  科系要求：市场营销类、金融类、经济财务类等相关专业等优先。工作经验1.两年以上销售经验，有售电及储能销售经验者优先。2.具备良好的逻辑思维，销售与谈判技巧熟练。3.具备团队合作精神，热爱销售，个性阳光，执行力强。4.喜爱挑战高薪、与人交流、分享工作技能：1.熟悉新能源行业的市场趋势、政策法规及技术发展动态，具有丰富的行业资源和市场拓展经验。2.熟练掌握PPT、WORD、EXCEL办公软件等。

职位描述：•负责客户管理、跟进、维护等工作•与团队成员协作，完成[团队相关目标]。•解决工作中出现的问题，提出有效的改进方案。职位要求：•高中及以上学历，有经验者优先。•熟练掌握办公软件•具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。

电话销售，可接受新手小白。年后入职1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,同时负责跟进公司分配的意向客户和资料并进行沟通，开发客户的需求;寻找销售机会并完成销售业绩;2、根据团队指导标准，积极完成业绩目标与工作要求，扩大产品市场占有率;3、管理维护客户关系以及做好客户售后服务,做客户的二次开发及转介绍，挖掘客户的较大潜力;4、了解与发掘客户营销需求，解决客户异议，提供专业性分析及电商产品解决方案;二、岗位要求:1、男女不限，16-30岁，优秀应届生亦可;2、性格开朗、坚韧、思维敏捷、自律性强，良好的应变能力和承压能力;3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，富有团队协作精神。三、薪资福利:1、优于行业水平的薪酬:2500-4000的底薪+10%~30%的提成+奖金，年收入15W+。入职有专业培训带教;2、双休工作制，月休8天，按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等3、多姿多彩的员工活动，月度员工生日会(生日party、礼物)、传统节日福利，以及年季度国内外旅游4、下午茶福利;每季度定期团建，每个月PK机制丰富奖励。5、关注员工的学习和发展，全年免费在职培训。公平的发展空间，一年两次的晋开机会。6、每月15日发放工资，从不拖欠工资。

岗位职责：1、负责门店部门架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店部门管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店部门所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店部门做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职要求：1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【薪资待遇】1、薪酬福利营业部经理底薪3200起+55%业绩奖，额外5%小组业绩津贴。转正店长7100元起+高达40%的门店分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。【福利】行业首创推出12项乐有家人特享假期，均为带薪假，包括：随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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工作内容：1、服从领导的安排，完成当日的基础工作任务；2、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案，做好客户的跟进和维护；3、好学上进，熟悉产品知识，不断提升自己的综合能力；任职要求：1、听话照做就行，有挣钱欲望；2、有良好的团队合作意识，有上进心；3、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；福利待遇：1、薪酬：无责底薪3000+提成（上不封顶）（平均月薪过万的伙伴特别多）；2、公司不定期组织团建和旅游活动4、工作地址及联系方式工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:30工作地址：昆明市五化区招银大厦18楼（招商银行楼上这栋18楼云南凡和）

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招聘电话销售，底薪3000+提成+业绩奖金，包吃包住，全勤100每月，满一年工龄奖50，两年100，以此类推1.寻找客户资源，详细分析客户情况，制定跟进策略，开发客户。2.成交客户维护，并跟进售后，完成收款情况3.可以新手（小白），有人带。4.单休，每天8小时，不加班，购买社保5.年龄：22-35岁

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