
主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限中级会计师
1.负责公司日常财务事务管理,涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。
2.按时编制各类财务报表,确保数据真实准确,并及时向管理层提交财务分析与汇报。
3.配合开展内部审计,保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。
4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。
周末双休,公司购买五险,薪资待遇具体面议。
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容:
1、承担会计核算相关事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、负责日常现金及银行收支业务,包括记账凭证录入、银行对账,以及单据审核与存档管理;
3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确与完整。
岗位要求:
1、熟悉会计基础知识,能独立处理各项会计工作;
2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等相关机构顺畅对接;
3、工作细致认真,有较强的责任感和保密观念。
财务主管
4000-7000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责
负责日常费用的审核、凭证制作及账务处理工作
按时完成税务申报以及工商年检等相关对外联络事务
编制各类财务报表,并积极配合审计工作的开展
参与库存盘点,协助完成成本核算相关事宜
任职要求
财会类专业大专及以上学历,持有中级会计职称(中高级职称者优先)
2年以上全盘账务处理经验,熟练操作金蝶、用友等主流财务软件
熟练运用Excel函数,熟悉国家财税法律法规
具备良好的职业操守和团队沟通协作能力
年龄要求32-55岁
公司发展态势良好,办公环境优越,提供广阔的职业发展空间
具体薪酬待遇面议
仓库会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS餐饮酒店不可兼职
1.库存管理:
(1)负责仓库内日常物料的验收、入库、堆放、保管、盘点及账目核对工作,重点完成每日项目现场的食材验收任务。
(2)确保库存物品的名称、规格、型号、数量等信息准确无误,实时维护库存数据的更新与一致性。
2.仓库环境管理:
(1)定期监测仓库温度、湿度等环境参数,确保储存环境满足各类物资的存放标准。
(2)落实仓库清洁与卫生管理,维持库区整洁、有序的作业环境。
3.物资出库管理:
(1)依据出库单或领料申请,精准、高效地发放物资,确保出库物品的数量和质量符合规定要求。
(2)出库操作完成后及时同步更新库存记录,保障账实相符。
4.安全管理:
(1)严格执行公司制定的仓库安全管理规范,保障仓储物资的安全完整。
(2)定期开展安全巡查,主动识别并消除潜在安全隐患。
5.物资保管与防护:
(1)根据物资属性和存储需求,实施科学合理的保管方案,避免物资发生变质、损毁或遗失。
(2)对特殊类物资采取专项保护措施,如防潮、防尘、防锈处理等。
6.报表与记录:
(1)完整、准确登记物资进出库台账,为财务核算与物资管控提供可靠数据支持。
(2)每月初按时向总部提交报表,真实反映各档口的收入及领料支出情况。
7.协作与沟通:
(1)与项目端保持密切配合与信息互通,确保物资供应流程顺畅。
(2)遵守财务部门的工作安排,及时与主办会计进行业务对接与沟通。
合肥人事主管(高底薪/重培训/环境好)
7000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘劳动关系业绩招聘与配置
【岗位职责】
1、每个区域配置2-3名招聘主管,与校区人事主管协同推进区域内3-6家校区的团队搭建及人才引进工作,每月初合理分配招聘任务,深入理解各校区在不同发展阶段对各类岗位的人才需求模型,成为推动校区与集团持续发展的核心支撑力量;
2、通过多渠道发布职位信息并主动寻访候选人,开展线上沟通与初步评估,组织候选人赴校区参与面试,联合校区人事主管完成人才甄选与录用流程,及时跟进面试结果并进行复盘分析,持续优化简历筛选效率和邀约质量;
3、统筹负责区域内新员工的集中入职培训,涵盖企业文化宣导与规章制度解读,确保公司价值观的有效传递,日常工作中积极传播企业重要文化理念及重大事件动态;
4、定期回访由本团队招聘入职至各校区的新员工,跟踪其在岗表现与适应情况,识别优势与待提升点,不断沉淀经验以提升招聘精准度,并协助校区人事主管做好新员工的沟通安抚与稳定性维护;
5、根据需要临时承接校区人事主管的相关职责,如办理五险一金等基础人事事务;
6、完成区域范围内其他相关人力资源支持工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上招聘相关经验,熟练掌握主流招聘平台的操作应用;
2、能独立主导完整招聘流程,了解国家劳动法律法规及相关政策;
3、热爱人力资源工作,具备明确的目标导向和高效的执行能力;
4、拥有良好的语言表达、人际沟通及跨部门协调能力;
5、恪守职业道德,认同公司文化,具备较强的责任意识与职业素养。
【薪酬福利】
1、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金(含招聘绩效、行政绩效、伯乐奖励、简历推荐奖)+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖。试用期综合月收入7000元—8000元,转正后综合月收入8000元—10000元;若工龄满2年且绩效优异者,月薪可达11000元以上!
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年12大节日均有专属福利,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:提供年度健康体检、温馨生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300—1500元不等的父母津贴;
3)旅游激励:优秀员工享双人国内或出境游机会,每年设置春游与团队短途出行,高级管理者另享3000—5000元旅游补贴;
4)荣誉表彰:设立暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员年度盛典,邀请明星员工与杰出管理者家属共同参与,增强归属感与荣耀感;
5)基础保障:依法缴纳五险一金,定期开展优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部成长机制:每月组织管理类专题培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自策划与授课,公司致力于打造行业内最专业、最系统的人才培养体系,与优秀者同行,成就更卓越的自己;
2、外部赋能资源:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力成长为复合型职场精英。
【职业发展路径】
招聘主管→校区人事主管→区域人事经理→人事高层管理者或分校储备校长
【企业文化】
1、核心理念:大爱精神、利他思维。
2、利他的三个层面:惠及员工、服务客户、回馈社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与人生福报的积累。
人力资源管理负责人/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效设定培训与开发3年以上管理经验互联网公司招聘与配置薪酬福利抖音管理体系建设优化直播公司绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验
主要职责:
1.制定并落地人力资源战略,支撑企业长期发展目标与业务运营需求。
2.统筹管理人力资源团队,保障团队高效运转并推动成员专业能力提升。
3.策划并执行招聘方案,聚焦直播、内容创作及市场营销等核心领域,引进、甄选并保留高素质人才。
4.构建员工培训与发展体系,助力绩效提升与职业路径成长。
5.统筹薪酬福利体系运作,确保外部竞争力与内部公平性平衡。
6.主导员工关系管理,处理劳动关系事项,保障合规运行。
7.协同各部门负责人,识别并解决人力资源相关问题,提供专业支持与建议。
8.建立并优化人力资源制度与流程,确保符合国家法律法规要求。
9.搭建组织架构与流程管理体系,提升整体运营效率
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2.具备5年以上同岗工作经验,累计10年以上从业经历,有抖音、互联网直播企业背景者优先。
3.熟知劳动法律法规,具备较强的风险防控与合规意识。
4.拥有优秀的沟通协调能力,能与各层级员工建立良好互动关系。
5.具备卓越的领导力与团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标达成;具备战略视野,可从全局角度分析和应对人力挑战。
6.熟练操作人力资源系统及常用办公软件
特别要求:
-1.深度理解直播行业,掌握行业动态与竞争格局,能输出具针对性的人力资源策略。
-2.富有创新意识与市场敏感度,善于探索新型招聘渠道与方法,提升招聘效能。
-3.能结合公司业务发展需要及员工特征,设计具备吸引力的薪酬激励方案,强化人才保留。
-4.具备较强的突发事件应对能力,妥善处理员工纠纷与劳动争议,维护企业声誉与稳定
我们提供:
-具有市场竞争力的薪资待遇与福利保障
-广阔的职业发展空间与成长平台
-开放、创新且富有活力的工作氛围
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理物流行业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、参与公司年度经营规划及中长期战略研讨,结合物流行业运行特点,制定与之协同的人力资源发展战略。
2、主导人力资源供需分析,提出人力配置优化策略,保障人员投入与业务节奏保持同步。
3、针对物流运营中的关键挑战,构建分层级、分类别的培训机制,推进“师徒带教”“岗位轮换”等培养模式,加快后备人才成长。
4、建立契合物流行业特征的绩效评估体系,完善薪酬架构,确保市场竞争力,统筹年度调薪与激励计划,提升人均效能。
5、紧密联动物流业务单元,列席业务相关会议,及时响应业务变化,担当业务团队的“战略支持伙伴”。
任职要求:
1、掌握物流领域核心职能(如仓储、运输)的岗位需求、薪资构成及用工规律;
2、熟知物流行业相关劳动政策、特殊工时制度审批流程、工伤处理等合规事项;
3、熟练掌握人力资源六大模块,尤其在招聘调配、绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验,可独立设计适配物流场景的人力资源体系;
4、具备战略思维与系统化视角,能从企业整体发展目标出发统筹人力资源布局;
5、品行端正,沟通表达能力强,拥有良好的团队管理能力,能有效带领HR团队(下属3-5人)并促进跨部门协同合作。
财务会计职位
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上成本应收应付固定资产核算资金管理结算税务
1.具备初级或以上会计专业技术资格
2.可独立完成企业全流程财务核算工作
3.拥有2年以上制造业会计岗位工作经验
行政人事主管(包吃住)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理招聘与配置
1.制定并落实人力资源战略规划,统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬体系管理等相关工作;
2.识别并处理各类运营问题,优化公司管理制度与业务流程,持续提升组织运作效率。
3.主导公司日常行政事务,涵盖企业文化推广、办公环境维护、厂区安全管理、车辆调度及食堂运营等。
4.统筹对接政府职能部门,负责项目申报、外部接待、会议策划与执行等工作。
5.管理公司固定资产、礼品使用、公文流转、印章保管及各类证照的规范运作。
职位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先;
2.具备不少于5年相关领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3.精通劳动法律法规及人力资源六大模块的实际操作;
4.具有高度责任感和协作意识,具备出色的组织协调与管理能力,拥有良好的领导力及公文撰写能力;
5.具备一定创新思维与市场敏感度,能够准确把握行业动态与发展趋向。
池州自家的老板招工,要几个能长期干的普工,保底工资9000以上,包吃住+长白班+送被褥+可
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
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厂里老板招工310一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,
7000-10000元/月
操作工贴标签包吃餐补包住20人以上日结
厂里老板招工310一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
服务员包住包吃月结
招聘:招聘
饭店招聘,会基本电脑操作,有过从业经验者优先,服从工作安排,每月休假3天,包吃包住,工资待遇:基本工资4800,个人条件好的,工资待遇具体面议,需要长期工,短期勿扰!联系电话:(可)
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验注册税务师高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑制造业总账核算中级会计师税务管理风险控制
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的复核,审阅公司财务报表,核对关联方往来数据,并开展财务分析;
2、全面审核公司工程项目的账务处理,涵盖收入、成本、费用的归集与核算;
3、审查工程物资采购、劳务分包等合同中的财务条款,确保票据合法合规;编制项目成本报告,监控工程分包、材料供应等环节的成本支出情况;
4、办理与合作单位之间的对账、结算及发票开具等相关财务事务;
5、管理工程项目资金流动,跟踪回款进展,协助推进资金调度与周转;
6、配合外部审计工作,及时提供所需的财务会计资料;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历(重要);硕士优先考虑
2、持有中级会计职称者优先;具备较强的数据敏感性,具有整体财务管控意识
3、具备2-8年会计或审计相关工作经验,持有中级或高级会计职称者优先
4、熟悉企业财务核算流程,具备持续学习的动力与能力
5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力,以及组织协调能力和抗压能力
6、年龄在28至36岁之间;要求性格成熟稳重
7、具体薪资待遇根据面试结果确定
工作时间:9:00-12:00
13:30-18:00
单休
财务会计主管
6000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验注册税务师生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
工作内容:
1.负责财务部日常管理;
2.负责审组长账;
3.负责40-50户账务处理;
4.负责解答客户疑难问题;
5.配合上级洽谈业务。
岗位要求:
1.中级会计及以上职称;
2.5年以上财税工作经验;
3.有3年以上财务公司工作经验优先;
4.有注册会计师、注册税务师证优先。
岗位福利:
1.6000-8000+提成+股权激励;
2.五险一金,周末双休;
3.节日福利+生日福利+其他福利
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘:
1、品控化验:45岁以下,主要负责生产的巡检,原材料验收等品检工作,要求会电脑,有化验经验优先,薪资3500-5000;
2、电话销售:45岁以下男女不限,坐班销售不出差,会电脑能接受打电话,抗压能力强,接受应届生,有销售经验优先,综合底薪3500+提成;
3、机修电工:负责公司生产设备的日常巡检、维护保养,及时排查并解决设备运行故障;按照设备维修规范,完成设备的大修、小修及升级改造工作,分析故障原因并提出预防措施;配合生产部门,保障设备正常运行,降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑,薪资5000-7000;
4、财务主管:全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性,有中级职称或食品行业成本核算经验优先,薪资5000-8000,根据工作能力调整提升,能力优秀者可面议;
以上岗位包吃包住,放假往返主城通勤车,节假日福利,带薪年假等;
公司地址:重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询:(同号)
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘渠道的日常维护,及时关注社会及校园招聘会动态;
2.起草并优化岗位说明书,准确发布招聘信息,吸引匹配人才;
3.主导招聘全流程工作(电话初筛-初试安排-复试跟进-录用入职),持续优化流程效率;
4.统筹培训执行全过程管理,涵盖班级运营、讲师协调、课程安排及培训效果评估;
5.参与培训课件更新与试题库完善,确保内容实用性与时效性;
6.协助承担部分内部培训课程的讲授任务;
7.协助完成人力资源其他相关职能工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.具备2年以上招聘实操经验,有培训模块工作经验者更佳;
3.熟练操作各类Office办公工具;
4.具备良好沟通能力,善于跨部门协作;
5.学习意愿强,工作积极主动,态度踏实谦逊。
制造业财务专员
5000-8000元/月
会计1-3年本科及以上成本预算结算制造业集团公司不可兼职
岗位职责:
–负责日常成本核算与管控,保障成本数据真实准确;
–跟踪分析成本变动趋势,输出降本增效的可行性建议;
–参与成本管理流程的制定与优化,提升整体运作效率。
任职要求:
–具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
–可独立开展成本核算及相关数据分析工作;
–拥有优化工作流程的意识,能适应高效紧凑的工作节奏;
–一年及以上相关领域工作经验;
–年龄在25至40岁之间;
–有制造业企业从业背景者优先录用。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构设计与职级体系完善,推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要;
–全面管控人力资源投入成本,确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验,能针对性输出可落地的解决方案;
–有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式;
–具备出色的团队领导力和协同合作能力,能够有效驱动团队达成组织目标;
–年龄原则上不超过45周岁。
工业企业财务主办会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控制造业集团公司CPA中级会计师
1. 负责公司全盘账务处理,涵盖工业生产全流程(原材料采购、生产制造、成品销售、仓储物流)的会计核算,精准编制记账凭证、登记账簿,确保账务合规准确。
2. 主导成本核算与管控工作,制定工业企业成本核算标准,跟踪原材料消耗、生产费用分摊,出具成本分析报告,为降低生产损耗、优化成本结构提供数据支持。
3. 负责财务报表编制与报送,按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及月度/季度/年度财务分析报告,满足内部管理与外部监管需求。
4. 统筹税务管理工作,精准完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,研究最新财税政策,做好税务筹划,规避税务风险,确保企业税务合规。
5. 配合完成年度审计、专项审计及税务稽查工作,整理提供各类财务资料;管理会计档案,确保凭证、报表、合同等资料归档规范;协助财务部长搭建财务核算体系,指导出纳及会计助理开展基础工作。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
成本会计,主办会计,需具备制造业5年及以上相关工作经验
1.负责企业日常会计核算及财务报表的编制工作
2.参与企业财务预算的编制与实施过程
3.协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1.具备扎实的会计理论基础和实务操作能力
2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识
3.具备较强的逻辑思维及问题分析解决能力
主办会计
5000-6000元/月
成本会计会计大专及以上
1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符,并与ERP系统相核对。
2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定,项目是否填写齐全,数字计算是否正确,大小金额是否相符,有关签名和盖章是否齐全等。
3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性,保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表,盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后,按规定进行账务处理。
4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理,并定期传递给财务经理审核,经审核误后,将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
5.负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用,编制各部门费用明细表,定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会,促使各部门杜绝浪费,自觉节约。
6.负责公司往来债权债务账目的定期检查,包括与集团公司往来账务的检查核对,按时与往来应付、应收会计核对明细账目,发现呆账及账实不符情况,及时上报财务经理或董事会处理。
7.负责公司日常财务核算,负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资立台账。
8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。
9.负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。
10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
11.监督月末、年末存货的盘点工作。
12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。
工资根据能力有老板面议。
免费住宿,免费3餐,上班时间为早8:00-11:30下午13:30-17:30
人力主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:具备全日制大专及以上学历;年龄不超过45周岁;拥有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(徐小姐)
招聘专员(可小白)
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活泼开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
栏目概述
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