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招聘：仓管（五险+工作餐）会开叉车薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责仓库物资入库、出库及盘点工作2.熟悉仓储系统操作，确保数据准确无误3.协调货物堆放，保障仓库安全与整洁任职要求1.有叉车操作证2.具备基本电脑操作能力，熟悉仓储流程3.有仓库管理经验者优先

打卡100长白班不体检符合条件包进余姚新能源小配件出口仓库岗位:仓管，库位，翻包，排序。仓库自由，规矩少。要求:员工，17到40岁薪资结构小时工：普工21元/小时包含餐补叉车工24元/小时包含餐补上班时间：7：00-19：00。月总工时300-320小时，月薪6000-6800。满7天可借支，25号发工资，商保普工100/月。包住，宿舍条件4到6人间，水电平摊，独立热水器，独立洗衣机，空调，设施齐全入职。满七天可以预支，每个月25号发工资。工作地址:普洛斯杭州湾物流园面试咨询：

万里管道招聘仓库主管：1名1、大专以上学历；年龄：30-50岁；有3年以上制造业仓库主管经验；2、能吃苦耐劳，能熟练操作ERP软件；3、会开叉车优先。薪资：面谈联系人：戚女士地址：春晓街道海口河路5号

宁波优伽橡胶制品有限公司是一家专业生产瑜伽垫，鼠标垫，硅藻泥地垫等产品的橡胶发泡工厂，因业务发展需要，现招聘以下岗位1）仓库管理员一名，员工，能熟练操作ERP，年龄在25-40岁之间，时薪20/小时加绩效奖，工作时间7-19点，休息一小时。2）流水线裁切工5名，45岁以下员工，时薪20/小时，工作时间7-17点，有加班。3）主办会计一名，年龄25-40岁，有经验者优先，熟悉ERP，月薪7000-8000，单休，早8点到晚5：30。联系方式地址：淡水泓二路288号

招仓管一名，男女不限年龄30岁到45岁左右要对仓库注塑原材料注塑塑料件熟悉要会电脑基本出入台账登记工资面议联系电话地址龙山镇三北路695号

《1》急招 豆制品配送中心 订货仓管 1名 男女不限 工资7000元+500元全勤+年终奖全联系电话

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负责仓库管理需要冷库进出库管理，要求：员工，身体健康。

亚洲国际门市急招仓管一名，，5-7K，有仓库主管经验为佳，上班时间：8：30-18：00，午休1.5，联系电话：梁经理

1.工作要求：22~40岁 男女不限 2.职位要求： 1）相关专业中专或以上学历 2）多年仓库管理经验，熟悉先进先出原则，同时熟悉ERP系统“操作，有五金建材行业仓库管理经验者优先 3）管理经验要求;三年以上仓库组长或主管工作经验; 4）高度的敬业精神、责任心强;较强的团队建设能力、沟通与协调能力。 3.薪资待遇：月综合7000+ 4.福利待遇：入职即购买五险；公司提供食宿；按国家规定发放高温补贴

岗位职责： 1、负责中药材出入库装卸管理； 2、负责货物进出货记录，并与相关部门做好对接工作； 3、根据需求对中药材进行摆货上架补货； 4、负责整理库区的摆放及卫生清洁，完成季度盘点工作； 5、上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，中药学相关专业； 2、具备良好的责任心和团队协作意识； 3、有较强的学习能力，能够快速掌握岗位操作流程。 4、工作认真负责细心，身体康健能适当拉运、搬抬重物，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。 集团部分福利待遇介绍： 1、试用期内购买广州市五险一金； 2、集团提供提供三餐(员工自助餐)； 3、享有国家法定节假日，5天带薪年假； 4、关心员工身体，每年定期为员工进行免费体检； 5、完善的培训体系（在职培训、专业培训、委托培训等）； 6、定期举办各类外出拓展活动及大型企业文化活动（中秋国庆、年会等）； 7、集团拥有党总支、工会、团组织，每年定期组织党/团员进行红色之旅活动； 8、实行人才储备制度，完善的晋升渠道及制度，提供良好的发展空间和晋升机会； 9、免费发放工作服； 10、员工关怀：节日礼品礼金、年终贺金礼品、生日贺金、结婚、生育贺金等……

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照装修项目需求及时准确备料、配货，协同生产与安装部门高效流转物料 3.分类规范存放建材、五金、定制部件等物资，做好防潮、防火、标识管理 4.维护仓库5S标准，保障作业安全与环境整洁 5. 使用ERP或进销存系统及时更新库存数据，定期提交库存分析报表 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流或装修建材行业经验者优先 2. 熟悉常用办公软件及仓库管理系统，具备基础数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识 4. 能适应装修行业项目节奏，配合阶段性加班及现场物料支持 5.无不良记录，服从管理，接受公司统一调配

1.协助主管完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落实； 2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施； 3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力； 4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗； 5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析； 6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率； 7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转； 8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围； 9.具备团队管理经验者优先考虑。

具体工作内容 1. Orderfollowupwithlocalfactoriestoavoiddelayandupdateorderstatusbyweekly 2. Booktheboatandcoordinatewithlocallogisticcompaniestoensuresmoothdelivery 3. Monitorfreightcostandensurewegetcompetitiveprice 4. Tidysampleshowroomandupdatestockweekly 5. Supportnewproductdevelopmentprogram(sampledelivery) 6. Cargoinspectiontolocalfactorieswhennecessary 7. SAPsystem–datacleanandupdate(productdetailspecs,packageinfoandetc.) 要求： 1. Collegedegreeorabove 2. atleast2years’workingexperiencerelatedtoImport&Exportbusiness 3. MajorinLogisticmanagementorrelated 4. GoodinEnglishwritingandfluentinspeaking 5. BaseinNingboChina

【岗位职责】 1. 揽派订单分配 2. 处理揽收异常（首揽及时率、揽收及时率、揽收无下文等）跟进 3. 根据揽收方量及派车情况，提升区域调度能力，节降揽派成本 4. 揽收紧急异常对接 5. 承运商现场管理 6. 承运商结算数据核对及提交等 【岗位要求】 1. 本岗位1-3年工作经验，年龄28周岁以下 2. 大专及以上学历，有2年以上时效服务、配送运营相关工作经验 3. 熟练使用基础办公软件：Word、Excel、PPT、Visio，具有较强

1、负责物流团队的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、拟定并落实仓储物流工作计划，对物流体系规划进行复盘与优化； 3、推动物流体系各项职责与管理规范的落地执行； 4、优化配送与仓储流程，管控成本支出，提高物资周转效率，减少库存损耗； 5、编制并监管部门物流相关预算及管理开支； 6、统筹人员配置、团队建设、绩效考核与培训发展工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目应用经验。

申通快递，拉货扫描，倒包，分捡，装卸

岗位职责： 1、负责分拨中心日常物流运营管理，保障分拨流程的高效、准时与准确执行； 2、编制物流分拨方案并定期复盘，制定相应策略以达成既定工作目标； 3、统筹运输成本管控，优化配送模式及物流网络，提升运营效能并降低支出； 4、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应并满足其物流服务需求； 5、开展物流业务的数据分析与绩效评估，推动优化措施落地实施； 6、带领并管理物流团队，确保人员作业效率与服务质量达标。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，精通分拨中心各项操作流程，能有效组织与协调中心内各类工作； 2、具备物流分拨计划制定与执行经验，可快速应对突发状况并妥善处理； 3、熟悉运输成本结构及控制方法，能够通过优化运输路径和网络提升运作效益； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理经验； 5、具备较强的物流业务分析能力，持续推动流程改进与运营升级

负责收货、上货，理货捡货，打单贴单发货，库存整理等仓库一系列活

工作内容： 负责物流仓库内货物的分拣，根据现场操作要求，将货物分类码放至托盘 岗位基本条件： 要求工，年龄18-52岁，身体素质良好，文化水平不限，从事物流分拣工作，需具备基本劳动能力，能适应仓库环境及工作强度

招聘：仓管（包吃+五险）薪资：4500-7000元/月岗位职责1.负责每日仓库物料的出入库数据汇总与记录，确保数据准确无误。2.执行物料的收发、盘点及库存管理，保障仓储物资的安全与完整。要求：3、能吃苦耐劳，能服从公司安排。4、相关工作经验一年以上，懂电脑操作，会ERP系统

岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面管控区域仓经营运作，推动整体效率优化与提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。

一：岗位职责 1.货物储运规划：负责货物的归整与统筹，科学安排发货计划，确保出货有序高效 2.询价与报价执行：根据业务端提供的询价需求，在规定时限内完成市场询价并及时反馈结果 3.出运执行与追踪：实时跟进物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障运输任务顺利完成 4.异常情况应对：快速响应并妥善处理异常快件，追溯问题源头，制定有效解决方案 5.物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选择承运商；积极引入优质物流资源，持续降低运输成本 6.物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常规费用构成；面向新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7.数据整理分析：定期汇总物流运营数据，规范归档出货资料，提升信息管理效率 任职要求： 1.工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和强烈的责任意识 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3.熟悉跨境电商出口物流的操作流程与运作模式 4.了解进出口相关物流法规与作业流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先考虑 5.具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出优化建议 三：福利待遇 薪资水平：薪酬上不封顶，公司实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品方向：聚焦精品路线，投入充足资源，获得重点扶持 年终奖励：为服务至年底的正式员工发放年终奖金，金额相当于1至3个月薪资 五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金 休假制度：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均设有专属员工福利；工作满一年可享带薪年休假 职业发展：提供清晰的横向转岗与纵向晋升路径，配套完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工成长：注重个人能力提升，定期组织专业技能培训与学习活动 生日关怀：生日当天将收到同事祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：包含结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补助、月度生日会、下午茶点等 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间： 上午8:30-11:30，下午12:30-17:30