岗位职责: 1、物料收发、备料及出货事宜 2、负责仓库出入库登记，仓库合理规划。 3、货物清点、盘库 4、能操作简单的办公软件 5、有电子厂仓管工作经验者优先

招聘：仓库主管薪资：面议1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调各部门之间的合作，确保仓库与公司整体运营的协调与配合。2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。8、定期对仓库人员进行考核。9、负责监督处理不良物料和呆滞料。10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。岗位要求：有3年以上仓库管理工作经验；熟悉仓库管理理论，了解仓库管理流程，具备一定的仓库管理知识；

仓管员年龄18-40周岁，身体健康，无不良嗜好，有仓管经验，。薪资福利:综合薪资6000-7000元/月1、五险一金；2、免费提供宿舍，独立卫生间，空调热水器；3、包吃包住，公司有食堂；4、夜班补助；5、工龄奖、生日福利、节日礼品、团建活动等；6、恒温车间。招工人数:5名工作地址:宁波市杭州湾新区银湾东路98号亮心车灯院内｜浙江金来奥光电科技有限公司

仓管员|金爵工贸|集士港汇士路1616号进厂区到底1号楼|3名|面议，饭补，全勤奖，加班费，过年车来回费，节假日福利|

仓管员初中及以上学历；成品仓。薪资福利:6-8k招工人数:2名工作地址:宁海县西店镇滨海工业园区新园四路5号

招聘：原材料仓管员1、一年以上仓管工作经验；2、工作有责任心，认真细致，3、熟悉仓库和生产领料流程，有较强数字观念，4、能较好执行仓库管理规定，能吃苦耐劳，最好能开叉车，薪资面议

会运用电脑办公软件，会盘点库存工作认真积极乐观，按时完成作业任务，做事细心仔细，会学会变通做事不死板，有一定工作经验者优先

招聘成品仓管1名上班8小时，双休要求：男女不限，25-45岁，高中以上学历，会电脑，电叉车拉货本地人、本地人、本地人，联系：（）

宁波市北仑区招氩弧焊、不锈钢安装、栏杆安装

宁波市奉化区招工地小工/杂工

叉车工，18-50岁 活简单轻松，酱油活 不， 入职3天之内 叉车 能接受两班倒，车间凉快 叉车工：25元/小时 （必须有证，会四脚定位) 身体健康，能适应加班！ 认识26个英文字母（物料标签识别用，简单！） 需提供3个月内体检常规体（无传染性疾病）叉车职业体检 上班时间:8:00-20:00，两班倒，现在有加班2个小时左右 工作稳定，吉利大厂合作项目，长期有单！ 需鞋 ()，干满三个月免费 吃住:不包吃， 包装工商业保险 (水电费平摊，6人间，空调)

宁波市江北区招叉车工

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本厂急招成品进仓一名工资6500到750018岁到35岁要求会写字就行活轻松天实园区

仓库管理员工作地址:德清县乾元镇第一产业集团杭州北物流园东能园区2号库2楼（百世云仓）9:00-18:00，月休四天，加班费另计。综合工资：7500+、饭贴+带薪年假+13薪饭贴负责项目业务现场安排，客户对接，验收清点，上架，发货等仓储相关工作。，有仓内相关经验者优先。（有第三方仓储经验薪资面谈），熟练运用excel、word等办公软件。35岁以下，优先

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四季饭店招聘仓库员1、负责货物收发、备货、盘点、仓库整理，单据登记，懂得食品仓库台账，有食品仓库经验优先。2、22‑45岁，做事细心勤快，服从安排。薪资面洽，包吃住，月休4天，购社保。地址：中山市小榄镇竹源环镇北路联系人：何小姐联系电话：

宁波极兔中心操作员 工作内容 分拣、扫描、供件、拆包、集包 职位要求 能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 工资待遇 分拣、扫描、供件、拆包、集包（6500-7000）不等，计件、多劳多得 装车、卸车（6500-8500）不等计件、多劳多得 福利待遇 夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调；春节；开门红包。工资每月20号发，不拖欠 面试地址：余姚市泗门镇丰树物流园8号库8C-1二楼右转综合办公室 面试时间：周一至周五，9:00-17:00

【岗位职责】 1. 制定出运计划：为了确保充足的运力，根据事业部的销量计划，制作合理及时的出运计划，保证货物的按时、安全出运； 2. 运营信息支持及建议：为了配合业务部门更顺利的进行业务谈判，根据业务部门和经销商的原始信息及时的收集物流信息，提供物流发运建议； 3. 舱位协调与运价锁定：为了确保订单的准确无误，配合业务部、订单科及信用证专员及时确认船期及预报运费； 4. 对物流流程的执行和反馈：为了维护物流流程有序执行，建立操作标准流程与更新，根据物流操作流程制度执行，对未执行流程的相关部门进行沟通提醒，及时反馈上级； 5. 生产情况跟踪：为确保顺利安全发运，对生产情况进行跟踪。

成品仓管员需有叉车证，会简单电脑，能适应加班就可以薪资福利:综合工资6500-7500元/月1、交纳五险、中餐8元，晚餐7元，（早餐自理）免费提供宿舍；2、按国家规定参加社会五险，；3、每月有全勤奖及相应月份的高温费；4、做满一年有工龄奖；5、工资为每月15日发放。工作地址:杭州湾新区滨海二路与兴慈四路交叉口（大发化纤西面），107路公交车到卓泰电子站下车。

岗位职责： 1、对海运、空运出口/进口的整体环节进行操作 2、在业务操作过程中与用户保持良好的沟通 3、进行文件的存档和保管工作 任职资格： 1、 大专以上学历，物流/贸易/英语相关专业； 2、 具备进出口、仓储、配送、报关、供应链管理等基础知识； 3、 有较强的沟通协调能力，踏实，责任感强； 4、 熟练使用OFFICE/EXCEL等办公软件

每日安排出货打单 订单统计 工资4500-5000每月熟练可加 买五险

【岗位职责】 1. 负责集装箱作业过程中的辅助操作及现场配合工作。 2. 巡查各个箱区现场安全隐患并做好记录，及时予以解决。 3. 配合堆高机进行防风安全锁扣的锁箱和解扣操作。 4. 配合箱管做好场地安全堆放，维护现场进出车辆秩序等工作。 5. 维护好堆场内外的交通秩序，当车辆较多时，协助进行车辆疏导。

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求：男 18-53 岁，女 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品 2、员工生日会、过节礼品、员工聚餐 3、内部介绍奖、优秀员工奖、工龄奖 4、带薪年假 5、包住+餐补 6、完善的培训晋升机制 工作地点：余姚市千科路28号安能物流宁波分拨中心，宁波只有这个地址是总部直招

一、工作职责： 1、依据公司订单执行进度，组织装卸作业顺序；参照《装车作业指导书》监督现场装卸操作，并依照点检表对人员、车辆及货物实施现场核查； 2、落实并监督装卸规范执行情况，及时处置装卸过程中的突发问题； 3、维护现场作业秩序，登记并上报异常情况，向相关供应商反馈信息，编制月度运行报告； 4、与承运单位及客户保持紧密协作，保障信息畅通，协同调度与客服部门推进订单履约，确保发货流程顺畅； 5、预防安全风险，核查车辆配备及人员状态，保障作业环节安全可控； 6、负责现场安全管理工作，开展安全巡查、记录问题、督促整改，组织安全宣导，提升司机安全认知，强化风险防范，消除潜在隐患； 7、上报并处理现场作业异常，推动整改措施落地，做好记录归档，作为承运商KPI评估依据； 8、对现场作业资料包括点检表、异常记录、台账等进行分类整理，编制月度点检分析报告，并提交至公司管理层。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流类专业优先，具备3年以上相关岗位从业经历； 2. 熟悉仓储与运输作业流程，具有丰富的人员、车辆及物流现场管理经验； 4. 工作态度端正积极，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决突发事件，作风稳重踏实，责任心强，抗压能力突出； 5. 熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的安全意识和团队合作精神。

招聘：仓库管理员薪资：6000-6500元【工作内容】1.入库货物清点：核对品名、规格、数量，确认无误后签收送货单、将货物分类整理，并及时录入系统；2.货物出库管理：按照出库清单清点数量，提前安排货物，确保出货及时准确；出货后及时在系统进行核销，更新库存数据；3.仓库日常维护：货物有序摆放，及时清理托盘、废纸箱、缠绕膜等外包装，保持仓库整洁，做好防水防尘等工作；4.协助仓管师傅理货、监装并进行报表统计；5.仓库货物定期盘点：确保物、账一致；6.协助完成临时外勤任务，如零散采购、周边加工件；7.完成领导交办的工作任务。【岗位要求】1.＊＊＊60＊＊＊以下，高中以上学历；2.会基础电脑操作（EXCEI表格制作、录入）；3.身体健康，能胜任中等强度的体力搬运工作，能接受加班；4.有叉车证、C1驾驶证者优先；5.责任心强，工作踏实细致，具备良好的团队协作意识。【工作时间】6天/周，早8：00-晚5：00【福利待遇】工作午餐，带薪假日，节日福利，高温补贴等。消息看到不及时，可以直接打电话给我，谢谢

招聘：铝件仓库管理员薪资：面议无

仓库保管员，有服装厂仓库保管员经验优先，责任心强，可接受优秀毕业生。薪资福利:薪资：4000-4500元/月；福利待遇：缴纳职工五险，部分岗位缴纳五险一金。招工人数:1名工作地址:西坞街道尚云路7号

一：岗位职责 1.货物储运规划：负责货物的归整与统筹，科学安排发货计划，确保出货有序高效 2.询价与报价执行：根据业务端提供的询价需求，在规定时限内完成市场询价并及时反馈结果 3.出运执行与追踪：实时跟进物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障运输任务顺利完成 4.异常情况应对：快速响应并妥善处理异常快件，追溯问题源头，制定有效解决方案 5.物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选择承运商；积极引入优质物流资源，持续降低运输成本 6.物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常规费用构成；面向新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7.数据整理分析：定期汇总物流运营数据，规范归档出货资料，提升信息管理效率 任职要求： 1.工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和强烈的责任意识 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3.熟悉跨境电商出口物流的操作流程与运作模式 4.了解进出口相关物流法规与作业流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先考虑 5.具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出优化建议 三：福利待遇 薪资水平：薪酬上不封顶，公司实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品方向：聚焦精品路线，投入充足资源，获得重点扶持 年终奖励：为服务至年底的正式员工发放年终奖金，金额相当于1至3个月薪资 五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金 休假制度：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均设有专属员工福利；工作满一年可享带薪年休假 职业发展：提供清晰的横向转岗与纵向晋升路径，配套完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工成长：注重个人能力提升，定期组织专业技能培训与学习活动 生日关怀：生日当天将收到同事祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：包含结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补助、月度生日会、下午茶点等 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间： 上午8:30-11:30，下午12:30-17:30