招聘仓管：年龄30-40岁，要求：1年以上的仓库工作经验，提供免费住宿，工作餐，缴纳五险一金，具体面议。联系电话:叶女士工作地址：龙山滨海经济开发区潮生路1199号宁波市名正电机有限公司

仓库管理员岗位在浙江宁波招聘，要求熟练掌握ERP系统，有责任心，负责仓库物品出入库管理，薪资待遇为月薪4500至5000元。

招聘仓管一名，有相关经验优先，没有相关经验要求，中专以上学历，薪资面谈

BettyGu年薪：12万起急招，服装厂辅料仓库1名，会使用ERP软件，员工，40-50岁工作地：奉化三横汇源路288号联系：

宁波东大空调设备有限公司招聘1. 仓管员1名：有相关工作经验者优先，薪资待遇面谈；2.叉车工1名：有叉车证优先，薪资待遇面谈；地点：泗门泗北电话：浙江宁波

招聘仓管1名要求:员工，年龄45岁以下，视力良好，手脚麻利，有仓库工作经验者优先，月薪5500-6500元(恒温空调车间，包工作餐，平均18-19/小时)地址:海曙秋实路350号A栋4楼有意者电话联系:

日常进出货登记打单发货

宁波市余姚市招工地小工/杂工 会用电镐260一天

招员工，20-45岁能稳定长期的来工作时间8:30-21:00期间休息1.5小时，休息半小时江东有专车接送包吃两顿。

仓库抱车工48岁以内，管吃管住，交社保，12小时。薪资福利:8000-9000元/月招工人数:1名工作地址:浙江省宁波市余姚市小曹娥海潮路65号

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协助进行产品自检与基础质量记录，确保合格率达标 4. 保持工位整洁有序，配合5S现场管理要求 5. 积极参与班组协作，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或流水线作业节奏，责任心强 3. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 4. 具备基本识字能力，可简单填写生产表单 5. 包吃包住，接受岗前基础操作培训

招聘叉车工，7500-9000 零费用入职!面试当天办入职分宿舍，第二天即可上班! 要求男女不限，18到50岁 每月到手8000左右 仓库叉车工，平叉(不会可以学)主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物 餐补、包住， 包住宿舍4-6人一间 [上班七天以上,每周预支500,剩余工资25号一次性发完] 宿舍4到6人间，水电平摊，独立热水器，独立洗衣机，空调，设施齐全

仓管1.熟悉仓库收发货，并做好进、出统计工作及数据录入；2.做好所负责区域物品的分类，整齐摆放；3.责任心强；4.会开叉车者优先。薪资福利:月薪4500-5500元/月。工作地址:中山市小榄镇绩东二泰隆西路一横巷1号

招　聘本公司专业生产空气炸锅、烤箱、烤炉等小家电，现因业务发展需要，招聘如下岗位：仓管员1名(4000-4500)上班时间:8.00-12.001.30-5.30周日休息联系电话:工作地址:黄圃镇祥安北路24号（康拉德三楼）

急招，外贸服装仓管员一名，懂服装辅料面料，印绣花，做外单经验优先，懂电脑，会开车的最好，月休3天，工资6000-7000.联系电话/，地址，锦尚服装纺织基地

（1）收发货单据核对、数据录入以及相关物流报表制作。 （2）物流调度、跟单，质保书打印、派发等。 （3）货物验收、盘点，收发货跟踪。 （4）其它仓储物流基础管理工作。

懂电脑，有工作经验

分拣，属于自己的号码物品拿到指定位置

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1. 协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进； 2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地； 3. 监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力； 4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗； 5. 组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作； 6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率； 7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行； 8. 制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围； 9. 具备团队管理经验者优先考虑；

岗位职责: 1、负责供应链管理系统中的单证信息录入工作； 2、负责物流订货安排、内外部沟通协调及进度跟催； 3、制定仓库盘点计划，组织实施定期盘点与临时抽查，确保库存数据准确； 4、处理销售发货相关的单证、运单、发票及条码打印事宜； 5、管理纸质运单回执，核对并确认物流相关费用（含运费及临时用工支出）； 6、完成各类物流相关数据的统计与报表编制。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、物流、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备用友、金蝶SCM供应链系统或WMS仓储管理软件操作经验者优先； 3、有大型企业仓储物流实际工作经验者优先； 4、熟练掌握常用办公软件，如Excel等； 5、工作细致耐心、态度严谨，具备良好的职业素养、责任心和工作积极性。

1. 负责营业部各类指标管控； 2. 负责营业部数据分析及监控整改； 3. 负责站点异常及运行异常处理。 【岗位要求】 1. 熟悉终端站点日常工作； 2. 熟悉基础办公软件操作； 3. 了解各项工作职责。

一、工作职责： 1、依据公司订单执行进度，组织装卸作业顺序；参照《装车作业指导书》监督现场装卸操作，并依照点检表对人员、车辆及货物实施现场核查； 2、落实并监督装卸规范执行情况，及时处置装卸过程中的突发问题； 3、维护现场作业秩序，登记并上报异常情况，向相关供应商反馈信息，编制月度运行报告； 4、与承运单位及客户保持紧密协作，保障信息畅通，协同调度与客服部门推进订单履约，确保发货流程顺畅； 5、预防安全风险，核查车辆配备及人员状态，保障作业环节安全可控； 6、负责现场安全管理工作，开展安全巡查、记录问题、督促整改，组织安全宣导，提升司机安全认知，强化风险防范，消除潜在隐患； 7、上报并处理现场作业异常，推动整改措施落地，做好记录归档，作为承运商KPI评估依据； 8、对现场作业资料包括点检表、异常记录、台账等进行分类整理，编制月度点检分析报告，并提交至公司管理层。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流类专业优先，具备3年以上相关岗位从业经历； 2. 熟悉仓储与运输作业流程，具有丰富的人员、车辆及物流现场管理经验； 4. 工作态度端正积极，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决突发事件，作风稳重踏实，责任心强，抗压能力突出； 5. 熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的安全意识和团队合作精神。

自招：宁波 职位：分拣员 ，18-40周岁，认识字，会使用智能手机。 薪资：前半月有保底，试用结束后月均9000元，计件模式，多劳多得。（计件后有吃住补贴）

薪资福利： 综合月薪：6500-8000元 薪资构成：基本工资 + 绩效提成 + 各种补贴 提供住宿： 享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、亲情1+1 发薪规则： 前四个月（试用期）：每月发两次工资。每月第5个工作日发放底薪，每月21日左右发放剩余工资。 ，每月22日左右发放。 工作职责： 负责在规定时间内完成货物的分拣工作。 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 任职要求： 年龄：25-55周岁 班次：接受夜班 技能：认识26个英文字母 经验：有无经验均可 体检六项：需合格（血压、血常规、尿常规、心电图）。 重要提示： 谨防诈骗：德邦在Boss直聘平台为公司直招。德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 咨询方式：各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。

浙江宁波胜山镇胜山大道西路111号的仓库管理员职位现招聘一名年龄介于35至45岁，男女不限，要求能够熟练使用基本的办公软件，具体薪资福利面议，招工人数一名。

因公司发展需要，向社会招聘以下人仓库仓管员2名，工资5-6K；要求：年龄18-45岁（男女不限）身体健康；有家电、电子类检验领域工作经历者优先,有叉车证优先;待遇：长白班、单休、五险、全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利、高温补贴、年终奖。联系:浙江宁波

招聘：宁波市-宁西片区-仓管员薪资：4500~4500/月任职资格1、大专及以上学历，物流管理、电子商务专业优先；2、要求有相关行业工作经验，快递，物流，供应链等；3、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展。工作内容1、负责所属营业部的运作管理，确保站点配送正常高效运转；2、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；3、协调解决快递员在工作及生活中遇到的困难和问题；4、领导交代的其他事情。

招仓管一名，古山后塘弄

宁波卓敏管件洁具有限公司诚招仓管员，要求熟练掌握ERP系统操作，确保数据准确性并熟悉仓库基本流程。