岗位职责描述: 1. 负责开展内部员工的培训任务，包括课件制作、培训计划制定、组织实施等，保障团队成员在升学知识与业务技能方面持续提升。 2. 结合家长实际需求设计课程内容，开展高考升学主题讲座，完成课件编写、讲座排期及内容执行，并承担现场咨询与答疑工作。 3. 持续关注中、高考政策变化，主动学习最新资讯，整理分析相关数据，及时解决学生与家长在升学规划中的问题，提供专业指导服务。 4. 具备销售从业背景，能协助完成客户转化，针对升学群体进行教育产品推介与支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业院校为985/211类优先 2. 性格自信、意志坚定，具备清晰目标感和较强执行力 3. 学习能力强，反应敏捷，能够适应高强度工作节奏 4. 具备良好沟通技巧与协调能力，易于建立信任关系 5. 热衷教育事业，具有强烈的服务意识与责任心 6. 年龄范围33至40周岁，性别不限 7. 普通话表达标准流畅

岗位职责： 1. 根据公司理念与业务需求，能把公司课件充分理解并能讲解！ 2. 根据公司培训的具体安排，对不同类型会议能独立开展线上线下混合式培训授课，确保内容专业性、实用性和参与度！ 3. 组织培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力缺口并制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有保险，银行，证券等金融行业有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程全流程交付 3. 学习能力强，具备跨行业知识迁移能力，能快速理解业务场景并转化为培训语言 4. 普通话标准，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具 5. 学历不限，经验不限，热爱教育与人才培养事业

岗位职责： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2. 策划并制作培训教材，涵盖新员工入职培训、专题培训、人才发展及行业知识培训等内容； 3. 定期汇总员工对培训课程的意见与评分，并据此优化和迭代课程内容； 4. 协同公司开展市场推广支持、产品说明、销售会议等相关培训活动； 5. 高效完成上级安排的各项培训任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 具有3年以上培训领域或相关岗位工作经验； 熟悉人才发展体系与企业文化建设的操作流程与实施方法； 具备优秀的沟通表达能力，逻辑清楚，工作积极主动，富有责任感； 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

从事电器类会销讲师工作。

岗位职责: 1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出培训课程开发方向，并落地实施有效的培训方案； 2、负责区域内终端销售团队的培训执行、后续辅导及疑问解答，持续提升终端销售转化能力； 3、挖掘并收集终端优秀销售案例，归纳总结可复制的销售方法论，并组织推广培训； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上定制类家居品牌终端卖场一线销售经验，熟悉家居行业培训工作，有成功项目运作经历； 3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力和基础课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能适应长期国内出差安排。

岗位职责： 1. 负责推进总部培训体系在实际工作中的执行与落地； 2. 结合各业务部门的运作现状，制定符合公司整体发展需求的培训方案； 3. 依据既定培训安排完成课程设计、组织落实，并开展培训成效跟踪评估； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备财税相关知识基础，能适应全国范围内的出差安排； 2. 拥有至少1年互联网领域培训工作经验，有同行业背景者优先考虑； 3. 擅长团队问题识别与分析，具备讲师统筹管理经历，有活动策划经验者更佳； 4. 具备扎实的授课水平和课程研发能力，熟练使用办公软件，尤其精通PPT与H5内容制作； 5. 具备较强的独立分析与处理问题的能力； 所需技能： 培训、财税培训

岗位内容： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化渠道组织实施； 3. 定期调研员工对培训项目的满意度与建议，结合评估结果推动课程内容的迭代升级； 4. 能独立管理培训系统平台，负责相关活动策划与日常运营工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的方法与流程； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心； 5. 具备培训平台运营、经验提炼或课程设计开发经验者优先考虑。

讲师一名男女不限

招聘岗位：公考培训师（申论、行测若干) 任职要求 1.学历专业:统招研究生及以上学历，特别优秀者或多年从业经验者可放宽至本科。 2.核心能力: 对公考有深入研究，具备出色的解题能力和知识体系。 语言表达流畅，逻辑清晰，富有激情和感染力，具备较强的课堂互动与掌控能力。 满足以下任一条件者优先: A.自带流量粉丝，擅长自媒体； B.拥有3年以上公考培训授课经验，学员评 价优秀； C.有“中华粉”任教经历者优先 3.个人素质:热爱教育事业，有极强的责任心和抗压能力，能够适应周末上班及阶段性出差授课。 岗位职责: 1.教学教研: 面试等单科或全科的教学负责行测、申论、工作。 参与课程体系的研发与优化，进行讲义、教案、习题库的编写与更新。 精准把握考试动态，深入研究考情趋势， 形成独特的教学方法论。 2.授课与辅导: 完成线下班课、线上直播课等多种形式的授保证高质量的课堂效果。 为学员提供个性化的学习指导、答疑解惑和备考规划。 负责学员的模拟考试批改、点评及面试模拟实战。 3.学员服务与品牌建设: 跟踪学员学习进度，维持课堂秩序，激发学员学习动力。 参与机构组织的公益讲座、公开课等活动，提升机构品牌影响力。 协助进行课程宣传材料的策划与录制。

岗位职责： 1、负责向各经销商市场顾客讲解产品相关知识； 2、负责对各经销商市场员工开展产品知识与操作流程的培训工作； 3、根据公司标准执行产品知识宣讲、现场答疑及销售政策传达等工作； 4、跟踪并指导客户反馈情况，协助店长与店员完善反馈执行流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，医药、生物医药类专业优先考虑； 2、具备保健品行业授课经验者优先录用； 3、仪容整洁，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 4、能够接受长期外出差勤安排。 福利待遇： 1、基本工资＋讲课补贴等综合收入25k-40k/月 2、公司定期组织带薪培训、团队聚餐、娱乐活动及体育运动等

招聘，洗碗工一名，工资4500，月休四天，上班时间12小时。连系电话

急急急，马上面试马上上户。丰台区住家保姆（正常单子）：给一个南方男老板做饭家务，平常1个人，偶尔会有朋友过来，（会处理海鲜鱼虾家常菜即可），400平两层（不需要天天打扫），40岁左右形象气质佳的，8000--10000单休，有法假。最好是做过商务宴请，在会所做过饭的。。

订单类型:家务地址：西北旺工作内容:主要是做过高端家政的，面积280平米，阿姨给小学生做营养餐，整理收纳，阿姨干净利落做饭一定要好吃，阿姨独立房间年龄:50岁以下工资:8000-10000单休上户日期:随时上户。

3小时钟点工10—1点【工作时间】洗衣，做饭，打扫卫生（40平的大开间）【工作地址】丰台区西北旺【薪资待遇】3600单休【上户时间】随时【籍贯要求】南方，安徽优先。

[玫瑰]淑能星达家政[玫瑰]【订单类型】：住家儿童陪伴师【工作地址】：西城马甸【工作内容】：主要带1岁男宝，不用带睡，做2口人的饭，有带同龄宝经验丰富，辅食，早教，游戏互动，宝宝生活习惯的培养，阿姨有独立房间。【年龄要求】：50岁以下【学历要求】：本科【籍贯要求】：普通话良好【薪资标准】：12000单休联系翟老师

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与绩效差距分析，制定年度培训计划并推动落地实施 4. 运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过柯氏四级评估模型持续优化培训质量与业务价值贡献 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的逻辑思维、沟通协调与应变能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，有责任心、同理心与持续学习意识

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

岗位职责：[给月嫂 育婴师 育儿嫂培训授课] 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

岗位职责： 1.负责相关学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1.底薪+课时绩效，综合年薪20-30w； 2.六险一金、年度体检； 3.带薪年假、季度团队建设； 4.节日福利、日常茶点供应； 5.员工内部专属优惠。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 工作内容： 负责为小学、初中、高中阶段学生提供学业辅导，提升学习成绩。授课形式为线下教学，包含一对一、一对二及小班制授课。 要求： 具备大学本科及以上学历，熟悉北京市小初高考试体系，本专业领域拥有3年以上教学经验。对待学生耐心细致，责任心强，不随意中断课程，能够长期稳定合作。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的专业基础，熟悉对应年级教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与示范能力 4.学历要求：不限 5.能够根据学生所在区域灵活安排授课时间与地点，具备基本安全意识与职业素养

【岗位职责】 1.热爱教育事业，秉持责任心对待学生，遵守法律法规，注重言传身教，落实育人目标。 2.课前充分准备教学内容，课堂上高效授课，课后及时跟踪学习情况，帮助学生优化学习方法，增强学习效果。 3.结合学生个体差异，制定阶段性辅导方案，并依计划实施教学，根据实际学习进展动态调整教学策略。 4.主动参与校区及总部组织的教研培训活动，持续提升专业水平，积极配合团队工作，推动跨部门协作。 【任职要求】 1.具备扎实的专业知识基础，普通话标准，本科及以上学历，师范类相关专业优先考虑，需持有教师资格证。 2.具有1年以上同岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先，综合素质突出的应届生可适当放宽条件。 3.熟悉K12教育培训的服务体系，认同K12教育模式，具备良好的沟通协调能力，富有服务精神与团队合作意识。

岗位职责: 1、承担小学英语课程的教学工作，确保学生学习成效； 2、参与英语学科教研活动（包括备课、教学方法的研讨与提升）； 3、负责学生的英语水平测评及学习能力评估，并依据测评结果制定个性化教学方案； 4、协助完成教务相关配合工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，英语相关专业，具备Think教材、OW教材或KPF类考试授课经验者优先； 2、英语基础牢固，语音规范，具备良好沟通亲和力； 3、具备较强的课堂组织能力与表现力，能够有效建立融洽的师生互动关系； 4、具备优质的课后服务意识，能认真批改作业并及时回应家长咨询。

岗位内容： 1. 制定系统的英语教学方案并落实全过程实施； 2. 策划多元化的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评估工作，并与家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 能灵活运用多种教学方式，满足不同年龄段学生的学习需求； 3. 具备良好的协作意识，善于与家长、同事及学校成员建立良好合作关系。

室内岗4000北京东单写字楼，年龄18-45岁以下，看着年轻可以放宽几岁，身高170以上 工作时间：站坐结合岗12小时（从早7-晚11点，上二**宿舍休一小时）有介意长的不要去，电梯没人时可看手机，工资待遇：身高170以上的月工资4000元，穿西服，吃住工作都在一栋楼上，不住地下室，岗位职责简单，客梯货梯验卡验证，工作环境好 报道位置，东城区，北京市东城区建国门街道建国门内大街28号(东单地铁站G东南口步行260米)。

有休息，工作时间9小时内，20多年经验。顺义附近优先考虑，请加

全国一线城市工作（主要在北京、上海、广州、深圳等） 负责2至12岁儿童的陪伴工作，涵盖学校沟通协调、日常生活照护、课后学业辅导及行为习惯培养等方面 要求：年龄26至45岁，本科及以上学历，具备基础英语沟通能力 有早教、幼教、培训教育机构或学校相关工作经验者优先考虑

②❤中设领班5500元，年龄52岁以下，月休4天。 ③颐堤港主管，第一个6000元，试工期一个月，期满6500元，月休4天。联系电话