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岗位职责:
1、培训全流程实施:协助培训主管推进总部年度培训计划(涵盖TTT内训师培养、管理类课程、通用技能、业务认证及新员工培训等)的全面落地,负责课程设计、课件制作、讲师协调、线上线下授课支持、培训组织、学员管理及训后跟踪等各环节执行工作。
2、内训师体系建设:参与乐购达内训师梯队搭建,协助开展TTT初/中级内训师培训的相关课程研发、教学辅助、经验提炼与讲师赋能工作,推动形成标准化课程体系与讲师管理机制。
3、课程与视觉物料开发:独立完成培训PPT、宣传海报及各类视觉材料的设计与优化,熟练运用PS进行图像处理与视觉创作,确保培训物料的专业水准与品牌形象一致;参与课程内容的本地化调整与持续迭代。
4、培训成效追踪:负责培训数据的采集、整理与分析,组织实施训后满意度调查、学习成果评估及总结报告撰写,提出改进建议,助力培训体系不断优化升级。
5、文化项目执行:协同策划并落实总部企业文化活动及学习型组织建设相关项目,承担活动组织、执行与主持任务,促进企业文化的深入传播与践行。
6、其他协作任务:完成培训主管安排的其他培训支持工作,积极协同团队达成年度培训目标,主动参与培训模式的改进与创新实践。

任职要求:
1、基本条件
学历:大专及以上学历,人力资源、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
经验:具备1-3年企业培训、内部讲师或HR培训模块工作经验,有零售、连锁行业背景者优先;拥有3-5年经验者可优先沟通。
技能:
掌握系统的内训师核心能力,熟悉课程开发流程,能独立完成基础课程的讲授与课件制作;
熟练使用PS或其他图形设计工具进行海报设计与视觉美化,具备良好的审美能力;
精通Office办公软件(Word/Excel/PPT),可高效完成数据统计、报告撰写与培训资料制作。

2、综合素质
工作态度积极,责任心强,具有较强的进取心与自我驱动力,能够主动承担任务并持续优化工作方法;
具备出色的沟通表达、组织协调及多任务抗压能力,能高效协同团队推进多项培训工作并行开展;
认同乐购达企业文化理念,热爱培训事业,愿意在培训领域长期发展与成长;
形象良好,气质端正,具备良好的职业素养与服务意识,胜任内外部培训场景下的组织与沟通工作。
2026-05-21 08:22
IP属地:北京

职位福利

大专3-5年新员工培训技术岗培训企业文化培训内部培训
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北京佳美惠邻超市管理有限公司
500-999人
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