培训老师（质量控制） 岗位职责（需持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士/护师资格证书） 院内护工技能培训核心工作： 1. 负责新入职护工的岗前培训，设计并制作培训课件（内容包括职业道德、医院陪护流程、基础护理操作、安全防护措施、医患交流技巧、突发事件应对等），组织实施理论教学与实操指导，确保新人掌握必备技能，符合上岗要求。 2. 组织在岗护工的专业能力提升培训，围绕临床实际需求（如压疮防控、体位转换与拍背排痰、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期开展专题培训、复训与技能考核，持续优化课程内容，提高护理服务质量。 3. 汇总护工在服务过程中遇到的技术难点，反馈至培训体系，改进教学方案，增强服务成效，协同合作医疗机构推进陪护标准化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，护理学、康复治疗、养老服务或医学相关专业背景者优先； 2. 具备独立授课与现场带教能力，能熟练制作培训材料、组织测评考核，掌握基础护理知识与操作规范； 3. 持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士执业资格证/护师职称证书； 4. 富有爱心、耐心与责任感，踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，能够有效对接护工团队； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

岗位内容： 岗位单休 1、面向公司零售团队，规划并开发内部培训课程，涵盖企业文化、运营管理、销售技能等方面 2、承担公司全国零售区域的巡回检查任务，实地了解各地区零售运营、商品陈列及销售执行情况 3、整合优化全国各区域零售运作流程，推动标准化建设，持续完善培训课程体系 4、统筹并落实全国各区域的培训执行与组织工作 5、开展各区域培训需求的调研与信息收集 6、完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上培训管理工作经验，熟悉培训方案策划、流程执行及效果评估全流程； 3、具备优秀的沟通协作与组织管理能力，能够高效协同团队成员及各级人员开展工作； 4、能适应全国范围内的出差安排

岗位职责： 1. 组织并执行城市区域内的培训实施工作，评估培训成效，确保培训任务高效落地，并进行持续跟踪与辅导； 2. 根据业务发展需求，不断完善培训体系，挖掘城市端实际培训需求，整合匹配资源，推进解决方案实施，运用多样化培训手段保障培训成果； 3. 推动城市单元师徒带教机制运行及新店开业专项培训等项目的落地执行； 4. 联动战区培训团队与HRBP，共同促进学习型组织的建设与发展； 5. 参与培训课程的研发设计及知识资料库的维护与更新。 任职资格： 1. 本科及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶熟练，无不良驾驶记录； 2. 具备3年以上销售一线实战经历，熟悉汽车市场环境，掌握系统的汽车产品知识，具备授课能力与课程开发等相关培训技能； 3. 熟悉业务模式、行业发展方向，了解领域内先进的学习技术与发展趋势； 4. 拥有良好的沟通协调能力、创新意识和服务导向； 5. 热爱汽车与科技创新，认同极氪企业文化与价值观。

岗位职责： 1. 独立面向客户宣讲公司发展历程与企业文化，塑造良好的企业形象与品牌价值； 2. 协同公司开展市场推广、产品介绍及销售会议的组织与落地执行； 3. 参与会议流程设计、会务筹备、活动策划与现场实施，并承担主讲任务； 4. 解答客户对公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5. 引导客户认知转变，推动销售转化； 6. 指导经销商完成会前、会中、会后各项工作，并提供相应的会前及会中分析资料； 7. 具备独立主持和召开销售会议的能力； 8. 能够自主开发并设计销售培训课程内容； 9. 完成公司安排的各项培训任务； 10. 根据市场部门提出的培训需求，制定培训方案与执行流程； 11. 编写培训课件内容； 12. 组织并开展培训授课； 13. 对培训成果进行跟踪与效果评估； 需适应全国范围出差，具备较强的执行力。 任职要求： 1. 基本条件：年龄28-45岁，身高175厘米以上，五官端正，形象良好，普通话标准；统招专科及以上学历，医学、营销管理等相关专业优先，有医疗、大健康、纺织、金融行业从业经历者优先考虑； 2. 经验要求：具备三年以上讲师工作经验或主持经验；有组织并主讲百人以上产品说明会、营销会议或促销活动者优先； 3. 技能要求：熟悉相关业务知识，熟练运用现代培训工具及办公软件，可根据实际需求独立开发课程并制作PPT； 4. 综合素质：价值观端正，情商较高，沟通表达能力强；富有热情，具备出色的语言表现力，责任心强，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责向各经销商市场顾客讲解产品相关知识； 2、负责对各经销商市场员工开展产品知识与操作流程的培训工作； 3、根据公司标准执行产品知识宣讲、现场答疑及销售政策传达等工作； 4、跟踪并指导客户反馈情况，协助店长与店员完善反馈执行流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，医药、生物医药类专业优先考虑； 2、具备保健品行业授课经验者优先录用； 3、仪容整洁，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 4、能够接受长期外出差勤安排。 福利待遇： 1、基本工资＋讲课补贴等综合收入25k-40k/月 2、公司定期组织带薪培训、团队聚餐、娱乐活动及体育运动等

【岗位职责】 1. 统筹公司级领导力发展项目的规划与执行，涵盖在任管理者及新晋管理者的系统性培养；推动人才梯队搭建，设计并落地各层级继任者发展计划。 2. 聚焦公司核心业务能力建设，深入理解业务逻辑，针对关键业务领域、核心岗位与重点人才制定并实施专项培养方案。 3. 结合公司战略方向、业务发展需求及员工成长路径，识别人才发展痛点，并将需求转化为可执行、可追踪的培养项目。 4. 支持业务团队开展课程体系开发与授课工作，运用引导技术及专业工具组织实施内部培训与主题工作坊。 5. 对人才培养项目进行成效评估与总结复盘，持续优化项目设计与实施质量。 6. 配合部门推进其他重点人才发展项目，完成上级安排的各项工作任务。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历。 2. 拥有高端制造、互联网或大型集团企业工作经验；具备半导体行业背景者优先考虑。 3. 精通企业培训体系与方法论，具备培训项目全周期管理能力，包括策划、计划、组织、实施与效果评估；至少6年相关领域经验，能独立主导项目落地；有企业大学工作经历者优先。 4. 善于归纳思考，具备良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应、创新思维及团队协作能力。 5. 特别优秀者条件可适度放宽。

工作职责: 1. 熟悉零售领域运营模式，掌握超市及前置仓门店管理的关键要点，理解门店运作流程与岗位操作规范，确保培训内容紧贴一线实际，契合业务场景； 2. 具备独立开发课程与现场授课的能力，能依据门店培训需求设计、优化匹配的培训内容，并独立完成授课任务； 3. 负责培训项目的策划、组织与实施，具备大规模现场授课经历，可统筹培训全过程，协调各方资源保障培训高效推进； 4. 精通培训管理六大核心环节，规范执行培训全流程，落实需求对接、过程监督与效果评估，持续提升培训落地质量。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具有3年以上零售行业培训相关工作经验，熟悉门店运营及培训完整流程； 2. 熟练运用PPT制作培训材料，具备基础视频剪辑能力，能够适应多样化培训形式需求； 3. 具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰、富有感染力，拥有良好的团队合作意识与责任心，工作积极主动。

培训老师（质量控制） 岗位职责（需持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士/护师资格证书） 院内护工技能培训核心工作： 1. 负责新入职护工的系统化培训，独立开发培训课件（内容涵盖职业道德、医院陪护规范、基础护理技能、安全防护、医患沟通、应急处置等模块），实施理论教学与实操指导相结合的培训模式，保障新员工高效掌握岗位必备技能，顺利通过上岗评估。 2. 组织在岗护工的专业能力进阶培训，围绕临床实际需求（如压疮防控、体位管理、饮食照护、排泄协助、老年及重症患者护理等），定期开展专题培训、周期复训与技能考核，持续优化课程内容，提升护理服务专业度。 3. 汇总分析护工日常工作中遇到的技术难点，反馈并改进培训体系，推动服务质量提升，协同合作医疗机构落实标准化陪护服务流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，护理学、康复治疗、养老服务或医学相关专业背景者优先； 2. 具备独立授课与现场带教能力，能熟练制作培训材料、设计考核方案，掌握基础护理操作规范； 3. 持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士/护师资格证书； 4. 富有爱心、耐心与责任感，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通协调能力，擅长与基层护理人员交流互动； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 基本工资6000+绩效2000 大小周休息 上班时间8:30-5:30 入职即享北京社保五险一金

招聘多个岗位，包括销售代表（业务岗）、客服岗、培训讲师等。年龄要求在40至65岁之间，男女不限。身体健康，具备良好的正能量和真诚善良的品质。学历不限，有无经验均可，不要求交纳任何。薪资面议，具体根据岗位和个人能力而定，详细薪资范围可在面试或入职培训时讨论。公司环境氛围良好，上班时间弹性自由，节假日全休。提供免费培训机会，名额有限，请尽快报名。工作地点位于北京市朝阳区光华路汉威大厦（北京最核心CBD区域）。

工作职责 1. 制定本区域季度与年度培训规划，落实所辖区域月度、季度的培训及带教任务 2. 协助代表制定工作计划（包括零售药店开发、产品教育安排、药店陈列优化、渠道维护），共同拜访客户，提供现场指导，帮助代表达成销售目标 3. 指导代表完善客户信息档案，维护重点客户关系，提升客户合作质量 4. 传递公司整体战略方向，跟踪、分析、评估区域内代表执行情况，制定绩效提升与改进方案，有效实施团队管理。建立定期会议机制，汇总形成培训总结报告 任职资格/教育/经验和能力要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备2年以上零售行业销售或管理经验，拥有出色的谈判与沟通技巧 3. 具备良好的人际交往能力及较强的客户运营能力 4. 有医药企业从业背景，熟悉处方药领域相关工作经验者优先

北京亦庄新工地开工需要前台绑扎人员50人，以包工为主，按吨位计算，如果产生日工330一天，活好干，第一个月生活费，第二个月打卡，有想法的兄弟们抓紧时间联系我

明天旧楼改造加两个钢筋工。

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泄爆窗有会安的安装师傅联系我

北京市海淀区招装修木工，木饰面安装，包工，100多平米，完结，要求自带工具。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

此招聘人员可兼职。。

北京机场招聘地服值机，要客，登机口，退税专员，接送机，调度等岗位要求初中及以上学历，男女不限，25周岁以下1、试用期工资2000-4500元（根据实际班制及岗位绩效浮动）。2、提供员工食堂或工作餐，提供员工宿舍。3、同时享受加班补贴、绩效工资、奖金另算、防暑费、过节费。转正待遇:1、转正月综合工资4500—6500元，同时享受加班补贴、绩效工资、奖金另算、防暑费、过节费、三倍工资、带薪年假等福利。重大活动保障费;2、为员工缴纳五险或五险一金，部分岗位缴纳六险一金;3、工作满2年可调回户籍地机场、可地升空。咨询电话（信息仅供参考）

现招聘替班人员，薪资为30。岗位职责包括：1.离开驾驶室时不将车辆交给无证人员；2.遇到大风、雷雨、大雾等天气时，按项目要求停止作业或撤离；3.节约用油，不长时间怠速，收工后熄火；4.驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净；5.参与设备的日常点检和周检，发现问题需签字确认并整改。

【北京兼职通告】活动日期：7.12-13活动时间：10:00-20:00地点：北京朝阳太阳宫附近人数要求：12-13号要5能力要求：要灵活机灵点，能沟通明白的，态度好的能听从客户安排，有加班需求需要配合加班。工作内容：负责整理物料，摆放东西，跑腿等，无力气活活动：160/8h，超时15/h加G

招聘兼职人员，男女不限，年龄18至35岁，招聘人数5名。工作时间早9点至晚6点，办公地点为288网站。工作地址位于五中学校北侧中建国贤府小区好房子。薪资为基本工资。

住家陪伴师工作地址:北京15000-18000/26，合适尽快照顾3岁双胞胎宝宝一切（8月份左右入园）生活和学习早教英文启蒙，照顾3岁双胞胎宝宝一切（8月份左右入园）生活和学习早教英文启蒙，英语和早教30-45

苏超临时外勤岗位，有空的人员请抓紧报名。工作地点在北京。

工作职责： 1、承担中医健康领域相关课程的线上直播教学任务； 2、参与课程的设计与开发，在现有培训产品基础上完善课程体系，制定科学的教学方案，输出高品质的教学内容； 3、独立开展员工培训工作，涵盖线上及线下培训形式； 4、结合学员反馈、培训满意度等数据，对授课效果进行复盘，并持续优化课程内容； 5、回应市场端提出的产品相关的医学疑问； 6、完成上级安排的其他医学相关工作任务。 工作经验： 1、具有扎实的专业理论基础和实操能力； 2、具备较强的文案撰写能力，热爱中国传统文化，有志于从事中医教学工作； 3、语言表达清晰流畅，适应性强，具备良好的协作精神； 4、乐于知识分享，沟通积极，对教育工作富有热情； 个性要求： 执行力强，具备团队合作意识与创新思维； 能接受 occasional 出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、高温补贴、采暖补贴、节日福利、周末双休

谁能干这样的活跟我联系，灌防汛沙袋0.3元一袋，。

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