职位描述 岗位职责： 1.建团队，铸军魂：从零到一组建并锤炼区域销售铁军，通过专业赋能与实战培训，打造一支能打硬仗、共享胜利的精英团队。 2.定策略，拓疆土：负责区域内PFA产品线的全面推广，制定并落地精准的销售策略，构建可持续的客户关系体系，确保区域商业目标达成。 3.布网络，通渠道：开拓并精细化管理经销商合作生态，优化渠道布局，确保产品高效触达对应目标市场。 4.办学术，立品牌：组织并主导区域性学术推广活动，成为产品价值与临床方案的卓越传递者，提供专业的临床技术支持。 5.听声音，促进化：深入一线，收集并反馈产品临床应用信息与市场洞察，直接反哺公司的市场策略与产品迭代。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有心内介入产品销售管理实战经验，电生理领域者优先。 2.不仅具备搭建和赋能团队的领导力，更拥有强烈的创业精神与快速学习能力。 3.沟通协调能力出色，结果导向，主动担当，能在高压下持续创造佳绩。 4.性格乐观、自驱、有冲劲、韧性佳，内心渴望与一家高成长企业共同成就。

职位描述： 麦肯锡（McKinney&Company）的报告显示，到2030年，中国保险业的复合增长率为15.7%。预计到本世纪20年代末，全球保费收入约40%将来自中国市场。相较发达国家，中国保险市场仍存在近10倍的成长潜力。 大都会人寿（MetLife）为储备未来管理人才，正启动新一期英才发展计划，目前进入面试阶段。依托超过150年的行业积淀，公司通过系统化的培养机制与具有竞争力的薪酬支持，诚邀有志青年共同参与中国未来20年蓬勃发展的保险事业。 MetLife计划在未来五年内，为中国区输送200名高素质管理人才。 职位名称：MetLife储备部门经理，为核心管理岗位之一。 我们的优势： - 国际视野的运营理念 - 管理与专业双轨晋升通道 - 全面系统的培训体系 - 自主灵活的工作时间安排 入选该计划者将额外享有： - 明确的企业管理者成长路径 - 首年享受双倍佣金激励 - 接入全球培训资源网络 职业描述： - 负责团队的日常管理、培训与督导，优化工作流程并明确岗位职责； - 带领部门成员达成销售指标，实现整体业绩考核目标； - 指导下属工作，持续提升员工绩效，推动团队成员职业发展； - 为客户量身设计家庭财务安全解决方案。 任职要求： - 具备良好的职业操守 - 无寿险行业销售从业经历 - 本科及以上学历 - 年龄介于28至45周岁 职位福利：绩效奖金、不加班、员工旅游、无试用期、定期团建、出国游机会、资深导师指导、商业保险保障 职位亮点：时间自主，北美领先保险公司，世界500强企业

主要职责： 品牌与增长战略：规划公司整体品牌传播及业务扩张路径，并推动实施落地，系统提升品牌影响力、用户口碑与市场占有率。 整合营销推广：主导线上线下整合营销方案的设计与执行，统筹新品发布等关键活动，确保创意表达与商业目标协同一致，促进销售转化。 数字阵地运营：负责官网、社交媒体等核心传播平台的运营管理，保障内容质量与更新频率，增强用户互动与品牌粘性。 资源整合与洞察：对接广告公司、媒体等外部合作方，优化资源投放效率；持续跟踪市场趋势与竞争格局，输出有价值的策略建议。 团队管理与赋能：统筹产品、营销、新媒体、销售等多部门协作，明确阶段性目标，提升团队执行力与跨职能协同效率。 任职要求： 1. 具备5年以上市场营销管理经验，有宠物食品、快消品或相关领域背景者优先考虑。 2. 拥有系统的品牌战略视野、整合营销策划能力及丰富的实战积累。 3. 有跨部门团队管理经历，具备优秀的沟通协调能力和领导力。 4. 数据驱动意识强，以结果为导向，抗压能力强，乐于接受挑战。 5. 对宠物行业有浓厚兴趣，充满热情与使命感。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 2. 完善的保障机制与透明的职业发展路径。 3. 支持宠物陪伴办公的工作氛围及员工专属宠物关怀政策。 4. 一个可全面主导业务、充分释放管理潜能的核心岗位机会。

1、负责公司企业服务（知产 工商 税筹 资质 记账等）以及全链条产品的新老客户开发与销售，完成销售任务； 2、利用提供的资源，及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，共同制订企业服务整体解决方案； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，。 任职资格: 1、专科以上学历，销售工作经验者可根据个人情况放宽学历要求； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 5、热爱销售行业，敢于挑战自己； 6、有财务/税务行业、企服（toB）行业销售经验优先录用。 我们提供： 完善培训：岗前带薪培训 + 工商财税知识培训 + 销售技巧培训； 晋升通道：销售顾问→团队主管→部门经理→负责人，透明公开； 福利齐全：无责底薪、试用期工资不打折、早九晚六、五险一金、周末双休、带薪年假、团建活动、幸福下午茶； 工作氛围：团队年轻轻松，无复杂人际关系，领导 nice，资源充足。

养老大客户经理招募 我们是一家专注于智慧养老领域的企业，已在全国布局多家养老社区，拥有900平独立办公空间与300平专属展示厅，致力于为养老需求单位及客户提供专业解决方案。现面向社会诚聘大客户经理，共同把握“自主经营、自我驱动、收入无上限”的事业发展机会！ 岗位要求 - 学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 - 能力：具备较强学习能力与执行能力，态度积极，工作主动，须按时提交个人工作日报及团队业务进度表。 - 经验：有创业经历者优先考虑，具有地产、养老或教育行业背景者更具竞争力。 - 素养：认同养老事业价值，具备运营统筹意识，愿意承担核心职责，对高目标收入有强烈追求。 优先考虑人群 1. 拥有丰富业务型团队负责人或业务型公司渠道资源者。 2. 自带成熟业务团队，擅长线上招商拓展或团队运营管理的人员。 薪资福利 - 底薪：8000元 - 提成：10%~25% - 综合年收入：30万~50万，能力突出者收入上不封顶 有意者可预约面试，参与公司面试会获取更详尽信息！

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --依据市场与业务发展需要，组建并管理团队，做好选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --搭建人才储备机制，重点培养核心骨干与未来管理者； 3、目标&过程管理 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪执行进度，确保业绩如期达成； --制定可行的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通&协作 --准确传达公司政策与制度要求，确保团队理解一致、执行到位，提升整体作业效率； --联动运营、中台等相关职能团队，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜力，心胸开阔，勇于迎接挑战，其他条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）— 新晋成熟主管（12-18K）— 稳定主管（15-18K）— 资深主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支敢打敢拼的团队，共同开拓市场、超越对手、不断刷新业绩新高！

1. 具备本科及以上学历要求。 2. 工作态度积极，富有责任心，踏实肯干，具备良好的抗压能力。 3. 综合素质良好，拥有较强的沟通表达与组织协调能力。 4. 具有财税类信息化产品销售背景者优先考虑。 5. 年龄原则上不超过40岁；特别优秀者可适当放宽条件。 1. 开拓新客户资源，拓展新兴市场，深入挖掘存量客户的潜在需求，维护客户关系，带领团队达成既定销售目标，承担较高的业绩任务。 2. 组织并带领项目团队完成招投标相关工作，包括商务洽谈、报价制定、需求对接等销售全流程事务。 3. 负责销售合同的签署、执行过程跟踪及资料归档，落实后续客户服务工作，配合团队推进已签约项目的顺利交付。 4. 与区域公司协作，推动集团型企业项目在省级层面的落地实施。 5. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，统筹团队业绩目标与个人指标达成 2. 主导重点客户开发、深度维护及全周期关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务推进、新人带教、技能辅导及绩效面谈反馈 4.持续跟踪市场趋势与竞品动态，优化销售策略、渠道布局及转化路径 5. 联动市场、产品、运营等部门，共建并完善销售支持体系与工具应用 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟练掌握目标分解、过程管控与团队激励方法 2.沟通协调能力强，抗压性好，具备强烈的结果导向意识与责任心 3. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析与业务洞察力 4.拥有行业客户资源或成功带队经验者优先 5. 学习意愿强，认同长期发展导向，契合企业价值观

一、岗位职责: 1、以客户的售后服务为主，服务于老客户，为客户提供订单梳理咨询、续费提供、个人信息变更等工作，提高老客户粘性 ； 2、在客户服务的过程中根据客户需求，匹配推荐相应的产品，做好产品介绍，不需要强推 ； 3、协助邀约客户参加公司组织的各项活动，维系老客户，开拓新客户 ； 4、公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 5、不电销，不强推，有线上客服协助邀约客户； 二、薪资福利 底薪5600-7800元(试用期3900元）+一次转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金1K-10K/单)，月综合收入20K左右 五险一金； 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 四、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限,公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有销售行业经验优先； 五、工作地点 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 朝阳区：广渠路大郊亭能+中心A座； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心A座； 石景山区：古城中海大厦B座； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街（众盈星汇）。

配送酒水饮料

必须要高空作业证。

招北京海淀区中关村附近厨师一名，要求手脚麻利，执行力强，做事踏实靠谱。 要求有一定炒菜经验即可，公司提供培训。 团队氛围好。 待遇：月薪7000，月休四天，包吃包住。

❤【北京汽车司机】 每天10点集合 B2司机岗➕超高工资 吃住环境超赞➕超留人 1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣4⃣0⃣0⃣0⃣ 1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣4⃣0⃣0⃣0⃣ ✅要求:40周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆） 调试岗:第一个月学徒月薪保底5150元（前176小时）➕加班费22元/小时，之后计件11000-14000元！ ✅吃住:早餐1元，午餐晚餐3元每顿！ ✅食宿: 2-6-8人间，，住宿免费，厂内厂外随机分，场外有班车10分钟！ ⚠注:工资月结，每月25日发上月薪资！———————————。

北京朝阳区小红门招信号工 48 以下，高层楼，能干到年底，工资详情资讯领导，跟劳务干的，工资可靠

汉庭酒店岳各庄桥酒店招聘 前台：2名 销售经理：1名 位置：丰台西四环南路 有华住经验优先 级别可谈 薪资待遇：底薪+提成+好评 综合薪资：4000-6000+ 包吃包住+节假日三薪+带薪年假+工龄奖 联系电话：

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责 统筹管理：负责搭建及优化公司行政管理制度、工作流程，统筹办公日常、后勤保障、物资管控等全模块事务；合理分配工作任务，跟进工作进度，持续提升整体行政办公效率。 团队管理：有 10 人及以上团队管理经验，能够统筹指导、带教培养行政团队成员，做好日常工作考核与分工协作，打造高效稳定的行政办公团队。 内外协调：负责内部各部门日常事务对接，同时对接物业、供应商、政务机构等外部合作单位；具备良好沟通表达能力，妥善处理各类跨部门、跨单位协调事务。 文案办公：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，可独立起草公司通知、公文、会议纪要、行政管理制度等文件；具备基础数据整理、统计汇总与分析能力。 应急处理：能够应对办公设施故障、物资补给、日常事务纠纷等突发情况，反应迅速、主动落地解决，具备良好的临场应变与问题处理能力。 成本管控：熟悉办公物资采购、入库、管控全流程，规范供应商对接与筛选标准，合理优化行政开支、把控采购成本，做好资源合理利用。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备基础计算机及办公设备使用相关常识，能熟练操作各类办公软件； 3、逻辑清晰，沟通表达能力优秀，做事沉稳细致，有较强责任心与工作抗压能力； 4、熟悉新媒体基础运营、具备日常英语读写及简单沟通能力者优先加分。

西安高新区高新六路北口餐厅 前厅招聘岗 店长工资8000加业绩上不封顶 1，销售经理2名 底薪5000起 2,、经理2名 无责底薪5000起 3、主管4名 底薪4500起 4，收银员2名 4000—5000 5，服务员10名 4000—5000 6，传菜员6名 —4000起 7，保洁员4名3400—3800 厨房：炒菜师傅6、 名蒸锅2人、 面点2人 凉菜师傅3人 4、住宿提供，小区离店内3分钟即到，配备洗衣机，空调，24小时热水！ 5、工资提成15号工资一起发放！ 6、提供统一工作服 联系人：刘先生

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程记录 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 5.具备基本服务意识，言行得体，能配合临时性接待或行程调整需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.人品端正、责任心强、服务意识佳，具备良好沟通与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.无犯罪记录，服从管理，接受合理工作安排

岗位职责： 1.开发维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，定期开展合作方培训与业务支持 4.收集市场反馈与竞品信息，及时调整渠道策略，提升整体市场竞争力 5.跟进合作项目执行情况，确保销售流程顺畅，提高渠道转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和结果导向思维 2.主动积极，抗压能力强，能适应一定频率的外出拜访与商务洽谈 3.有渠道拓展或销售类工作经验者优先，熟悉行业资源者可适当放宽条件 4.热爱销售工作，具备一定的市场分析与判断能力，能独立开展业务推进 5.学历不限，专业不限，具备学习意愿和成长潜力者均可报名应聘

资源好到惊人！！！接受零基础新人，主管手把手带教，轻松快速上手 底薪6000起（保底收入稳稳拿，但我们的目标是让你赚到翻倍！） 提成统一45%！统一45%！统一45%！ （近半业绩直接装进你口袋～） 没有上限限制，收入无封顶，月入5万不是幻想 你的收入高度=你的奋斗决心 公司福利： 下午茶随便吃，胖了公司负责，赚了全归你 同事个个是喜剧担当，上班如进综艺现场，工作却一丝不苟 每月“豪横”奖励（干得好？现金红包当场发！） 老板带头反内卷（专注效率，拒绝无效加班！）单休哦！

职位：销售经理丨主管 岗位介绍： 北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师，有一定销售性质，但不同于传统销售，不需要自己找客户公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点： 第一：和意向客户预约活动时间和人数。 第二：每周4场客户答谢酒会活动；两场北京饭店高端酒会活动，专业讲师来讲，我们负责全程陪同，会后解答客户问题完成签约。 薪酬待遇：普通基本薪资8K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22% ，季度奖:14%，年终奖9%。 每年两次旅游：1次国内+1次国外。 工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

轻松月入过万 社区超市业务合伙人（昌平） 可兼职不坐班，时间灵活，高提成+多重奖励，结算高效 工作内容 负责北京昌平区社区中小型超市、生鲜店的开拓与合作洽谈，协助门店完成日常进货对接 任职要求 1. 不限经验，零基础可带教 2. 时间自主，具备良好沟通表达能力 3. 有客户拓展或销售经历者优先，熟悉昌平区域商超环境者优先 薪资待遇 1. 月收入轻松破万：开发激励+高额提成+丰厚奖金 2. 多劳多得，收入无上限 工作地点 北京昌平区 工作模式 支持兼职，无需打卡、无需坐班，可自由规划工作时间 联系我们 联系人：王经理

岗位职责: 1. 根据公司提供的客户资源进行电话沟通与回访，完成邀约任务 2. 记录客户基本信息及沟通结果，及时反馈有效信息 3. 协助完成销售流程前期对接工作，后续由专人跟进 4. 保持工作节奏，按时完成阶段性目标 任职要求： 1. 表达清晰，具备基本沟通能力，愿意主动与人交流 2. 对电话销售工作有兴趣，能适应重复性工作节奏 3. 有责任心，能够遵守工作规范，按时完成分配任务 4. 无需经验，公司提供简单培训，快速上手

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

工作时间：早九晚六 周末双休 不强制加班、不熬夜 办公环境：市中心高端写字楼+养老社区双办公、圈层优质 晋升体制：晋升透明、能力优先快速晋升。 学历要求：大专及以上，特殊情况看能力 1. 销售岗（薪资上不封顶） 2. 助理岗（4000-10000底薪+提成， 朝九晚六 双休.法休）

生鲜全品类食材供应配送！主要针对食堂，学校企事业单位，饭店，美食街档口等等

1、主要工作是开拓美容院资源，推动其与我司医美机构建立合作关系，公司会定期推出多样化的营销活动，助力合作顺利落地并提升业绩转化。 2、集团旗下现拥有三家专业医美医院：歆悦医疗美容医院（综合性）、歆微密医疗医院（专注私密项目）、悦星颜医疗医院（主打焕肤与植发），另设独立VIP高定服务院区，整体规模位居海淀区域前列，入职即意味着对接多家医疗机构资源，职业成长路径清晰，晋升机会丰富，诚邀怀揣医美理想、追求高收入目标的伙伴加入。 一、我们是国内医美行业标杆企业，团队氛围积极融洽，员工福利体系完善。公司正处于高速发展阶段，广泛吸纳优秀人才，提供充足的施展舞台与发展平台。 二、福利待遇：无需固定坐班+工作时间灵活+享受法定假期+系统化专业知识与管理技能培训+广阔晋升通道+绩效奖金+优秀员工表彰+内部优惠价体验医美项目+团建活动+年终利润分红+提成上不封顶 三、我们期待您具备以下特质： 1、具备强烈的收入目标意识和进取心，心态积极，学习能力突出。 2、对医疗美容行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展。 3、拥有销售从业背景或美业相关经验，亲身参与过医美项目且形象气质良好者优先考虑。 4、自带客户资源或渠道资源。 5、渴望挑战月入十万以上，只要能力达标，薪资无上限，年收入百万并非遥不可及。 （满足其中两项即具竞争力，全部符合则尤为出众。零基础也可培养，给予充分成长周期，稳步进阶完全可期。） 四、岗位职责说明（本次招聘为医美市场专员及前端咨询岗，属销售方向，核心任务为客源拓展）： 1、开展医美渠道建设及潜在客户挖掘工作。 2、依据客户需求，精准推荐匹配的医美服务项目。 3、协助意向客户预约咨询师与医生，并根据需要陪同到院，全程跟进项目实施流程。 4、协同院方高效完成售前沟通、售中支持及售后维护等环节配合工作。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.大专以上，有电销、客服或快消行业经验者优先