岗位职责： 1. 在单位主要领导及财务负责人指导下，全面主持本单位财务会计与税务管理事务； 2. 遵循国家相关财经法律法规、方针政策和管理制度，牵头制定财务管理、会计监督、预算控制、成本管控等方面的规章制度与操作流程，经审批后组织实施，并监督执行情况，推动单位内部控制体系建设； 3. 牵头编制单位年度财务预算及各项财务收支计划草案，跟踪监控预算与财务计划的执行过程，统筹资金调度与监管工作； 4. 定期开展阶段性经营成果的财务分析与预测，提出优化财务管理的建议措施，运用会计信息支持经济活动决策； 5. 主导成本核算与成本管理工作，组织成本预测、计划、控制、核算、分析和考核，推动相关部门降低消耗、节约开支，提升整体经济效益； 6. 按期审核各类会计报表、年度决算报告及财务说明文件，对所提供财务数据的真实性、合规性与准确性负直接责任； 7. 对重大投资及经营活动开展财务风险评估、过程跟踪与控制，提供专业意见与支持，保障单位运营稳健发展； 8. 强化资金运作管理，提高资金使用效率，加快周转速度，评估资金使用成效，防范资金与债务风险； 9. 组织实施年度会计决算，按时向监管部门报送决算资料； 10. 全面负责税务事项处理及相关协调工作，维护与银行、税务机关及其他政府职能部门的良好关系； 11. 负责财务团队建设与人员培养，设定内部管理指标，落实绩效考核机制； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师证书者优先； 2. 具备8年以上财务相关工作经验，有大型、从业经历者优先； 3. 熟悉国家税收制度、财经法规、最新税收优惠政策及财务全流程管理； 4. 工作细致认真，品行良好，责任心强，具备良好的团队合作意识与协作能力。

工作内容： 1、主持青禾联信财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2、带领财务团队高效运转，持续优化工作流程，保障财务信息的精确与及时； 3、协同相关部门，深度参与企业财务战略规划及落地实施。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、可独立开展财务报表编制与深度分析，具备出色的财务判断与决策水平； 3、拥有卓越的团队管理才能及跨部门沟通协作能力。

财务经理主要有以下职责： 1、协助财务总监开展财务中心内部管理工作，协调内外部关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规推进各项财会事务。 2、统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作，科学规划收入、应收款项与预收账款管理，确保资金流入合法完整，提升资金使用效率。 3、配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，实施对下属员工的绩效评估，并督导其完成各项既定任务目标。 4、负责票据与会计凭证的真实性核查，对不合规、虚假或存在疑点的票据进行监督和管控，保障财务资料真实可靠。 5、牵头组织本部门年度及季度财务预算编制工作。 6、根据公司发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的研究、部署、检查与总结，持续优化管理流程与制度建设。 7、出席经营管理会议，参与企业经营决策过程，组织实施各类经济分析，为管理层提供经营预测和决策支持依据。 8、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算方案、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、组织审查或参与起草经济合同、协议等法律性文件，依照财务管理制度落实合同项下的收款管理工作

1、参与建立和完善财务管理体系，制定财务管理制度、政策与流程，并积极督导制度的执行; 2、合理对各分店财务的工作进行分工，使工作流程流畅提高工作效率； 3、配合营运部门做好成本管控和财务环节的优化； 4、执行力强，对制度积极落实积极反馈； 5、负责会计核算，开展成本、费用、应收、应付等各类会计活动，并审核各会计工作反映的经营状况是否真实; 6、定期编制财务报表与财务分析报告，为企业的经营与管理提供决策依据； 7、熟悉国家税收政策，掌握纳税筹划技巧，以及纳税申报、税务与统计的对接工作; 8、完成上级布置的各项任务。

1.具备团队管理能力，能统筹规划各项工作任务，合理分配资源，确保团队高效运转； 2.拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理和审核账务，熟练运用税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账目的能力； 3.需持有会计初级或中级职称，可组织每日两次例会，开展月度专业培训，监督并推动团队工作进展，定期组织专业知识学习，并参与线上推广相关工作； 4.能够紧跟公司发展节奏，积极提升自身能力，踏实严谨地完成各项任务； 5.具备责任心与进取心，愿意长期稳定发展。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务与会计事务管理，保障财务数据的准确性与完整性； 2. 组织编制各类财务报表，开展财务分析，提出并推动优化改进措施； 3. 确保公司财务运作符合内部规范及法律法规相关要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业建议支持； 5. 统筹团队建设，提升团队成员的专业能力与工作效率。 任职要求： 1. 具备5年以上财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 2. 精通财务分析与预测相关方法与工具； 3. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；

保定市容城县招门窗安装/塞缝

雄安雄县高铁站招聘5名小工，负责跟随勾机平土，需自带铁锨。薪资日结170元，年龄不超过60岁。有意者可报名。

明天需要一名20铲车司机。工作地点在起步区。

裕丰花园一期招聘两名小工，工作时间为两天。

8个名额，明天体检后天入职徐水蜂巢传动240/天不是流水线恒温车间主要工作变速器上下料，物流等恒温车间工作轻松在职率高晋升空间大可一金入职8018-45周岁工资模式日结19/小时月结20/小时免费工作餐菜品丰富住宿釜阳花园小区空调餐桌冰箱暖气独立卫浴周边配套齐全上下班方便

会计主管大专及以上学历，会计相关专业，有5年以上制造型企业成本管理经验优先。薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:平原新区文岩工业园（口里村与宋楼村中间）

---**岗位：财务主管（通海县）**招工信息：招聘财务主管1名，年龄30—50岁，性别不限；财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历；须有两年以上全盘账务处理经验，一年以上财务团队或总账管理经验；持有初级/中级会计师职称、CPA部分科目通过者优先；精通企业会计准则、税法及财务软件（用友、金蝶），熟练使用Excel及办公软件。试用期一个月，工资3500元/月；转正后8000元/月。福利：社会保险、工龄工资、绩效奖金、年终奖金、节日慰问、生日关怀、公费外出培训学习。工作时间：8:00—12:00，14:00—18:00（周末、法定节假日休）。地址：通海县秀山街道礼乐西路120号（云南蓝洁服务集团有限公司总公司）电话：（谢老师）

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责 1、全面负责人事部门各职能模块的协调与推进，涵盖薪酬绩效、培训发展、人才招聘等工作内容； 2、在各模块执行过程中具备问题识别能力，并能够提出切实可行的优化方案； 3、结合工厂生产节奏、质量标准、研发需求及后勤支持现状，科学规划人员结构与编制配置； 4、协同财务部门开展人力成本数据分析，持续提升人力资源使用效能； 5、理解并分解公司高层战略目标，推动战略意图转化为具体执行计划与落地动作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，且有带领5人以上团队的经历； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习适应力，富有挑战精神，目标导向强。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、开放日等活动，提升企业吸引力 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求并匹配合适人才 5. 具备人力资源相关专业背景或证书者优先

岗位职责： 负责岗位信息发布，对接意向求职人员，做好信息登记跟进，完成日常对接工作。 任职要求： 会基础手机操作，沟通顺畅，做事踏实，执行力强，有无相关经验均可，新人会带教。 时间安排弹性，可自主规划工作时段。 多劳多得。

岗位职责： 一、通过58、BOSS等招聘软件发布招聘信息； 二、负责与求职者通过网络平台、电话等形式进行前期沟通、过程跟进、后期回访； 三、负责向求职者讲解岗位要求、入职流程及用工单位要求，并进行面试邀约； 四、负责整理招聘数据、台账。 招聘要求： 一、年龄25至35周岁，中专及以上学历； 二、口齿伶俐、语言表达能力强，形象良好； 三、熟练掌握基础办公软件操作，如WORD、EXCLE等； 四、半年以上招聘工作经验或两年以上销售经验； 待遇： 一、综合薪资：5K-8K 二、双休、法假、五险、团建、带薪培训； 三、公司提供招聘资源、职业发展晋升通道； 四、享受定制化提成、奖励方案。 上班时间：早8：00-18：00，中午休息2小时，双休、法假都有。 工作地点：电谷源盛广场。

1. 管账：负责日常账务处理，确保记账及时准确，审核各类凭证，登记总账及明细账，并按规定完成月度结账工作。 2. 做报表：编制月度与年度财务报告，包括资产负债表、利润表等，保证数据真实合规，符合财务规范要求。 3. 报税：准确计算应缴税费，完成增值税、企业所得税等申报与缴纳，妥善应对税务相关事项。 4. 管内控：完善并落实财务管理制度，优化业务流程，强化风险管控，保障公司资金与资产安全。 5. 带团队：统筹管理会计岗位人员（应收、应付、总账等），合理分配任务，指导业务操作，组织实施绩效考核。 6. 用系统：熟练使用金蝶、用友等财务软件，确保系统账务数据完整、准确，定期维护系统信息。 7. 搞沟通：协调公司内部各职能部门，对接外部审计机构、税务机关、银行等相关单位，保障财务工作顺畅运行。

工作职责： 1、负责就业学生的招聘工作，根据现有的各人才招聘网站报名人员进行电话邀约招聘。 2、负责省内高校的校园招聘会报名校招工作。 3、负责与省内高校的就业处负责人联络工作。 4、负责省内个人力资源公司的联络工作。

会计，水果批发零售，供平台超市，主要负责出库入库，成本，预算

岗位职责： 1. 负责开展招聘全流程工作，根据业务需要实施简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调等环节； 2. 运用多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用和保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与实施。 2、负责组织公司预算及决算方案的编制与落实。 3、参与公司绩效考核体系的设计与执行管理。 4、主导公司成本管理，实施成本监督与评估工作。 5、办理一般纳税人及小规模纳税人相关的纳税申报与报关事务。 6、管理发票的领取、保管、开具、核销等全流程工作。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账核算以及凭证和账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表、税务申报资料及相关统计报表。 10、撰写财务分析报告，并牵头组织月度经营分析会议。 11、完成上级领导安排的其他工作任务。

1. 人力行政部经理需统筹招聘、培训、绩效考核及人事管理等相关工作，负责拟定培训方案，组织实施员工培训与发展项目，提升团队整体绩效与职业成长空间 2. 参与组织发展策略的规划与落地 3. 精通劳动法及相关法律法规 4. 负责建立并优化人事与行政管理制度及业务流程 5. 统筹企业各类档案资料的归集与规范管理 6. 负责员工关系维护与协调 7. 主导绩效考评体系运行及薪酬管理工作 8. 推进人力资源信息系统的建设与日常管理 任职要求： 具备5年以上生产制造类企业相同岗位管理工作经验

岗位职责: 1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。 2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核，并参与相关制度的制定。 3.参与企业财务战略规划，为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效运作。 2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 4.具备组织并实施内外部专业培训的能力

工作内容 负责统筹各分公司财务会计相关工作及团队管理（现阶段涵盖容城、雄县两家分公司，团队规模约10人，预计一年后分公司数量与人员规模将实现翻倍） 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境 2.持有会计中级或以上专业技术资格，且具备3年以上财务管理岗位工作经验 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，提供午餐补贴（基本工资+续费提成+新客户签约提成+团队绩效奖金+年终奖励）

【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、公司提供五险 财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。 2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。 3、负责制定并执行公司绩效考核机制。 4、负责公司成本管理、监督及评估工作。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报表和各类统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织每月经营分析会议。 11、按时完成上级交办的其他工作任务。