岗位职责 1.负责涞源区域内上工草堂销售工作的渠道开拓、落地执行，确保核心销售目标高质量完成。 2.深入开展市场信息收集与分析，准确把握行业趋势与市场需求，持续跟踪竞品动向，为销售决策提供有力支撑。 3.维护并深化重点客户关系，有效传递产品技术亮点，组织并参与专业化学术推广活动，增强品牌专业形象。 4.主动开发区域内的新兴销售渠道，搭建并维系稳定的渠道合作网络，全面负责客户拓展、合同签署、回款跟进等全流程工作，同时为代理伙伴提供系统的产品培训与技术指导。 任职资格 1.大专及以上学历。 2.具备大健康领域相关知识背景或实际工作经验者优先。 3.有医药行业销售经历或项目运作经验者优先录用。 4.具备敏锐的市场判断力、优秀的谈判水平及客户沟通能力，能高效推进业务实施。 5.具备较强的跨部门协作意识，熟练操作常用办公软件；具备高度的团队合作精神，接受团队统一管理与任务调配。

（公司不会以任何形式要求员工缴纳费用或押金等！） 晋升渠道：员工-团队长-区域大团队长-分公司负责人 工作内容： 对接公司分配的意向客户订单，售前部门已提前沟通并确认客户需求，无需外出推广，无需陌生拜访，也无需电话销售，仅需与客户约定时间上门完成业务办理即可 工作时间： 无打卡要求，不强制坐班，可灵活安排休息，时间自主可控，无需地推、陌拜，无加班情况

岗位职责：积极进取协同成长 工作内容 1、负责客户日常交流与维护，保障服务品质 2、持续优化客户关系，推动合作深化，提高客户满意水平 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能高效整合与管理客户资源，具备较强的业务开发潜力 3、热爱本职工作，富有责任感和团队协作态度

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户全生命周期管理，包括贷前调查、贷中执行及贷后跟踪等工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

通过电话邀请客户到店，客户到店后由设计师负责接待洽谈，您无需参与后续跟单环节。 每成功邀约客户进店并促成成交，即可获得5%提成，平均订单金额8万元，收益可观，月入过万轻松实现

一、岗位职责： 1、洞察企业客户在互联网领域的实际需求，提供针对性解决方案并促成合作； 2、及时收集并传递客户反馈、市场动态，持续优化客户关系管理，完善客户资料归档； 3、与客户保持长期稳定、互信共赢的合作关系； 4、配合团队推进销售任务，助力部门目标达成； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，接受无经验者，但需具备强烈进取心和学习意愿； 2、具备优秀的表达能力及团队协作意识； 3、执行力强，高度认同公司文化及战略发展方向； 4、自觉遵守公司各项规章制度； 5、工作严谨有条理，逻辑清晰，具备计划执行能力； 6、有互联网行业销售或电商领域销售经验，TOB服务背景者优先考虑； 三、薪资待遇： 1、综合收入高=无责任底薪（3200-7600）+20%提成+多重奖金（快单奖、月度奖、区域奖、总部奖、季度奖、半年奖、年终奖）； 2、享受带薪年休假、公司奖励假及各类带薪福利假（婚假、丧假、产假、陪产假、妇女节、五四青年节等）； 3、定期组织员工活动，包括团建、聚餐、国内外旅游、下午茶等； 4、提供带薪且灵活的业务培训，加速个人成长； 5、健全的晋升机制，双通道发展路径（专业岗与管理岗）任选。

世界五百强企业上市公司 这是一条非常认真严肃的招聘通知，机会难得，切勿错过 岗位急招，招满即止，非业务员岗，非电话销售 企业文化： 我们实行固定早九晚六工作制，周末双休，坚决不提倡加班，到点下班，自由高效。适合热爱服务类工作又希望保持生活与工作平衡的人群。同时，对于有晋升目标、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化管理+标准双休无加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任基础底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新员工专项补贴（具备金融行业工作经验者可面议薪资），入职满半年综合收入8k以上，一年及以上可达15k+（收入上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充险+住房公积金 ○工作时间： 上午9:00-18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，全程不强制加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假，以及长达158天的带薪产假

开发客户，办理备用金授信（我们是度小满线下门店，保定网点8月份刚刚开业，与线上业务不同，需实地走访） 1，目标客户为持有营业执照的法人、股东或监事，执照注册满半年即可申请 2，工作时间：早上8点45分在职场或通过腾讯会议签到，其余时间自由安排，以结果和业绩为核心导向 3，薪酬福利：入职即办理五险一金，收入构成为底薪+提成+活动激励+贷后余额佣金 4，年龄不限，自入职首日起公司按规定缴纳五险一金

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

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明天启动区差两个小工。9小时日结，55岁以下。，。干杂活电话。保定

诚招带证叉车司机一名，二把刀勿扰，工作地点启动区，保定

---◆----◆----◆----◆----◆---- 圆通韵达快递网点招聘： 1.快递员5名。月薪7000+。男女不限。短期勿扰。 2.快递客服3名：月薪3000-5000元/月。公休2天。有经验者优先（可上保险） 3.市区直送驿站快递员3名，开箱货车，骑三轮均可。月薪6000左右，公休2天。 4.驿站入库员2名，月薪3000元/月。公休两天（直隶水郡小区） 5.9.6米箱货司机2名，B本即可，跑肃宁。月薪5000/月，上一天休息一天半。 地址：保定市竞秀区天威路西二环网点。短期勿扰， 联系电话:

保定河北北沙地区招募两名异形框全职人员。

正泰安能新能源招聘 业务经理10名 1、在乌拉特前旗各村推广屋顶、庭院光伏电站租赁业务； 2、有私家车、有驾照、能适应下乡走访； 3、有销售经验者优先； 4、待遇：底薪5000+提成 办工文员2名（18—45周岁） 1、能灵活应用各类办公软件； 2、会P图，会操作CAD（公司可培训）； 3、大专学历； 4、待遇：工资3000元（每周单休） 踏勘2名（18—45周岁） 1、按要求报公司安装方案，用无人机测量客户精准数据（公司可培训）； 2、大专学历，有C1以上驾照； 3、头脑灵活，学习能力强； 4、待遇：工资5000元 主播（18—35周岁） 1、形象气质佳，口才伶俐，会编辑，会运营，工资面谈。 公关经理2名 1、从事企事业单位工作对接，商务宴请，接待； 2、有相关工作经验者优先。 3、待遇：底薪15000元 联系电话： 地址：乌拉特前旗泰和园（正泰安能）

岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财富的自由。

公司扩张 招募家政公司合伙人 包吃住，激励+高额提成，综合收入10000/月起，想要高工资，沟通能力好，喜欢拍抖音！做过销售，生意的优先，免费教你做短视频做直播。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

客户经理

岗位职责： 1.推广记账报税、税务筹划及财税咨询等相关专业服务。 2.深入了解客户需求，提供针对性财税解决方案，达成既定销售指标。 3.持续维护客户关系，协调后续服务衔接，提高客户满意度与持续合作意愿。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或财税类专业优先，有销售背景或财税从业经验者均可。 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，目标导向明确，能适应高强度工作节奏。 3.对财税领域有浓厚兴趣，积极学习行业基础知识及销售方法。 岗位福利： 薪资结构：无责底薪3000-5000元+高提成（5%-25%）+奖金 基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期团建。

岗位职责： 1、达成部门下达的各类销售任务及绩效考核要求； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期走访客户，了解并跟踪客户的业务需求变化； 3、依据公司产品定位，规划并拓展线下销售渠道，推进与经销商、代理商的合作，优化渠道结构布局； 4、主导销售合同谈判及后续业务执行跟进工作； 5、开展市场调研，协助公司制定和更新《产品报价单》； 6、承接OEM代工业务。 任职资格： 教育水平：大专及以上学历； 行业经验：具备1-3年日化行业国内线下销售工作经验，有日化领域相关背景者优先； 专业知识：掌握基本商务知识，具备客户管理、市场分析及问题解决能力； 综合能力：具备良好的沟通表达能力，客户导向意识强，热爱销售工作。 薪酬水平：底薪加提成，底薪4-6K，销售提成按回款额的1%-2%计算，年薪10-20w

岗位职责：从事房地产开发相关工作 岗位福利：底薪从5000元起 行业经验：不限经验，欢迎应届或转行人员

岗位性质：全职 岗位概述 主要负责开拓新客户、维护老客户，推广公司的产品和服务，完成销售任务指标。 要求：诚实守信，吃苦耐劳，开拓精神

薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3000元 2、福利体系：缴纳五险及意外险，享有国家法定节假日、年假、下午茶、团队建设与旅游活动以及绩效奖励 3、培训机制：提供带薪入职培训，支持内部转岗（横向拓展）与晋升发展（纵向成长） 4、工作环境：管理人性化，办公场所整洁舒适，地理位置优越，交通便捷 5、工作时间：每日7.5小时工作制，享受国家规定的带薪法定假期及年休假 任职要求： 1、年龄要求：******（接受男性及女性应聘者） 2、学历要求：中专及以上学历（需表达清晰、逻辑思维明确） 3、对销售岗位具有高度积极性与职业热情 4、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 5、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压素质 岗位职责： 1、负责客户开发与维护，为客户进行运费报价并设计更优的物流运输方案 2、通过线上或线下方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标 3、承担公司业务渠道的推广与拓展工作 4、定期跟进客户，保持良好互动，促进长期稳定合作关系的建立

岗位职责： 1、通过电话、社交软件、邮件等形式与客户进行沟通，客户均为公司提供的意向资源； 2、告知客户商标专利相关进展，逐步建立稳定的合作关系； 3、整合协调公司内部资源，提升客户服务体验； 4、持续维护现有客户，同时拓展新客户群体。 岗位优势： 1、公司提供高质量意向客户，资源充足，无需外出开发； 2、企业在全国同行业中位列前十，品牌影响力强，成单率高； 3、团队氛围融洽，沟通顺畅，工作环境轻松； 4、晋升通道清晰，机制健全，管理岗位均从内部选拔； 5、晋升路径：销售专员—储备干部—销售主管—销售经理—销售总监。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、性格积极向上，热爱销售工作，具备主动学习意识； 3、工作认真细致，反应迅速，能适应快节奏并承受工作压力； 4、责任心强，态度端正，有销售从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳五险，每周双休； 2、享受国家规定的所有法定节假日，并带薪休假； 3、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+实物奖励； 4、生日当天可领取公司定制蛋糕并参与生日庆祝活动； 5、定期组织员工旅游； 6、提供内部培训及外部培训机会（带薪参训）。 工作地点：保定市竞秀区朝阳南大街和天威路交口鸿悦国际 工作时间：上午8:15-12:15下午13:30-17:30

岗位职责: 1.开拓新市场，维护现有客户资源； 2.深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案； 3.定期与客户进行有效沟通，提升客户体验与满意度； 4.收集并整理市场信息，研判行业动态与发展趋势。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判协调能力； 2.热衷于市场研究及客户拓展工作，并具备相应实战能力； 3.能够独立应对工作中出现的问题并妥善处理； 4.工作积极主动，责任心强，适应较强的工作节奏； 5.能够接受长期出差安排

岗位性质：全职 岗位概述 主要负责开拓新客户、维护老客户，推广公司的产品和服务，完成销售任务指标。 要求：诚实守信，吃苦耐劳，开拓精神

官方平台客服人员，负责接听来电，纯服务性质岗位，处理火车票、机票的退改签等问题，工作内容简单清晰

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售执行方案； 2.团队管理与培训：搭建并管理高效能的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与协作机制； 3.销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定绩效目标并逐级分解，保障整体任务顺利完成； 4.沟通与协作：联动研发、运营等相关部门，整合资源，保障销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟练操作各类线上销售工具与系统平台。 我们提供： 5000-20000元/月、五险一金、销售额提成、丰富团建活动等。

热线接听客服，解答平台规则和退费等问题，有统一话术，轻松好上手不含销售性质！不含销售性质！8小时工作，月休6天，五险薪资3800-4500，每月20号准时发薪晋升:组员-组长-质检-主管