岗位职责：筛选平台，各类人才核实简历邀请面试 负责人事基本工作

行政工作： 1、协助办公用品采购及固定资产的清查与管理工作； 2、负责办公区域、食堂、宿舍的日常卫生与安全巡查； 3、监督车辆年检及相关保险事务的办理； 4、承担行政接待任务及会议记录等日常行政事务。 人事工作： 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等手续，并更新人事档案及花名册信息； 2、统计员工考勤，参与月度绩效考核及薪酬核算工作； 3、配合组织新员工入职培训、业务能力培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效； 4、协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 职位要求： 大专及以上学历，具备5年以上人事行政相关工作经验。 待遇： 实行大小周工作制，节假日享受公司发放的节日礼品，提供食宿，缴纳社保。工作满一年可享受工龄工资及免费健康体检（含健康证办理）。 急招！！！！

职位亮点： √行业平台：立足国际化医疗集团，参与人才战略顶层设计 √核心岗位价值：主导集团及下属单位人才招聘体系建设 √丰厚薪酬体系：基础薪资+绩效奖金（可达行业TOP级） √完善福利保障：五险一金/带薪培训/年度体检/节日福利。表现优异者可获集团海外研修机会。 核心工作职责： 1.战略级人才布局 -统筹搭建集团招聘平台，优化渠道招聘体系（含新兴医疗人才平台） -主导核心岗位人才画像设计，建立智能化胜任力模型 -创新高端人才寻访机制，建立动态化医疗人才数据库 2.全流程招聘管理 -负责集团高管/学科带头人等关键岗位猎聘（成功可享专项奖励） -设计结构化面试体系，运用测评工具进行人才精准评估 -建立人才发展跟踪机制，持续优化招聘闭环管理 我们期待这样的您 硬实力： -专科及以上学历，3年+中大型企业招聘经验 -精通医院主流招聘系统，擅长医院人才数据建模 -持有人力资源管理师/人才测评师等相关证书者优先 软实力： -具有医疗行业敏锐度，熟悉医院人才架构者更优 -良好的商务谈判能力，能高效对接科室主任级人选 -创新思维与执行力兼备，擅长组织诊断与人才解决方案设计

人事类： 1、负责人员招聘选拔，组织入职培训及离职相关手续的办理； 2、拟定并优化各部门薪酬体系、绩效考核机制等相关制度； 3、监督公司各项管理制度落地执行，包括考勤系统管理、出勤数据统计及外出人员登记等； 4、完成员工月度绩效评分的数据录入、汇总与整理，并承担2-4个品牌业务的监测分析与优化汇报任务（有专人指导），掌握全流程操作； 5、办理社保增减员手续及相关费用报销申请； 6、跟进员工转正、调薪及岗位变动情况，提升员工工作积极性与稳定性； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 行政类： 1、统筹办公环境维护、办公物资采购管理，含办公区域布置及设备设施日常维护； 2、组织安排各类行政会议，负责通知发布、会场准备及会议记录整理； 3、策划并落实团队建设活动、年度旅游行程的统筹执行； 4、主导公司文化类活动的筹备与实施，丰富员工文娱生活； 5、整体规划行政各模块工作推进方案，确保后勤支持高效有序； 6、协助总经理健全各部门管理制度，参与提出运营思路或新项目理念，推动企业文化发展，塑造正面企业形象，营造积极办公氛围； 7、增强员工认同感，强化团队凝聚力、向心力与执行力，巩固企业核心价值观传递。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，持有驾照者优先考虑； 2、三年以上人事行政综合工作经验，精通招聘、培训、绩效管理模块并具备实操能力； 3、熟悉人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规政策，并能熟练应用于实际工作； 4、责任心强，富有进取心，具备出色的人际沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨； 5、具备独立制作PPT进行工作汇报的能力； 6、思维条理清晰，有管理实践经历，具备培训组织能力和员工辅导经验。 岗位福利： 1、可购买五险； 2、下午茶点、零食、咖啡、饮料免费供应； 3、不定期组织团建活动与聚餐； 4、转正员工享受生日礼包； 5、每年组织年度旅游； 6、不定期发放奖励红包； 7、设有全勤奖、工龄奖、年终奖金； 备注：目前实行单休制，工作时间：10:00-18:30（12:00可订餐或参与集体用餐，绩效达标者剩余餐费由公司承担） 地址（路线）：公交站石井中学站或地铁8号线石井站A出口直行50米至（中国工商银行、成都小馆）左转进入石井国际大厦3号楼10层1006室 需携带身份证在一楼大厅左侧机器上办理一次性门禁卡

岗位工作职责： 1.在主流招聘渠道上进行简历搜索与筛选，按日完成既定的简历处理目标； 2.运用统一沟通话术，高效推进候选人初步意向交流； 3.组织协调面试安排，并跟进后续入职各环节流程； 4.持续维护招聘数据系统，确保人员信息准确与实时更新。 任职技能要求： 1.学历不限，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.熟悉基础办公软件操作（Excel/Word）； 3.表达清楚，具备良好的沟通能力及责任心； 4.工作踏实肯干，具有较强的执行力和敬业精神。

人力资源专员

1.公司提供资源，加微信即可无需销售。可居家办公，多劳多得。时间充裕可当全职做，月收入6K起

岗位职责： 一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程； 三、管理员工档案，维护人事数据系统； 四、组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 五、协助处理员工关系及日常人事事务。 岗位要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 二、3年及以上人事相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识； 三、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 四、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 五、具备良好的职业素养和团队合作精神。

1年以上相关工作经验。 基础要求： 2.年龄：******。 3.学历：大专及以上学历。 4.具备1年以上人力资源相关领域工作经历。 5.持有人力资源管理类相关证书者优先考虑。 其他要求： 1.具备良好的组织协调、沟通表达能力，责任心强，执行力突出。 2.熟练操作Office办公套件（具备PPT高级设计能力者更佳）。 3.熟知劳动法律法规、社保政策及行政流程，具备基本数据处理与分析能力。 4.具有较强的责任意识与保密观念，可妥善处理敏感信息（如薪资资料、管理层培训材料）。 5.能同时推进多项任务，适应高强度工作节奏及临时突发任务穿插执行。 岗位描述： 一、招聘与员工关系管理 1.执行公司人力资源规划方案，落实人才引进策略及人员招聘工作，负责员工档案管理。 2.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关流程手续。 3.统筹劳动合同签署与日常管理，开展劳动关系维护，代表企业应对劳动争议与纠纷处理。 4.负责人力资源类文件的归档、传递与保管工作。 5.策划并组织员工关怀活动（如生日会、节日慰问等），定期实施员工满意度调查。 二、考勤与薪酬福利 1.汇总月度考勤记录，核算工资、绩效奖金，并完成社保公积金申报缴纳。 2.推动各项福利政策执行（如健康体检、商业保险、节日补贴等），及时回应员工咨询。 三、企业制度建设与维护 1.结合公司发展战略，对各部门开展岗位职责梳理，编制各职位的岗位说明书。 2.参与薪酬体系、绩效考核机制的设计与推行，构建合理有效的激励与福利制度。 3.协同培训团队优化课程结构与授课方式（如增设互动环节）。 4.搭建公司培训管理体系，拟定年度培训计划，主导管理层培训与发展项目，并监督培训实施效果。 5.根据领导安排，协助开发培训资料（PPT/视频/手册），包括内容架构设计、案例整理及图表化呈现。 四、行政与后勤支持 1.负责办公物资采购管理、固定资产登记与维护，统筹会议室调度及设备调试。 2.对接物业单位与外部供应商，处理日常行政事务（如快递收发、差旅安排等）。 3.办理社会保险、商业保险相关业务及资质年检事项。 五、完成总经理交办的其他工作任务。

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-40(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打罗丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：10:30~~19: 00每月休息6-7天 2、有下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周首单开单现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限

广州市海珠区招工地力工、工地小工/杂工。8厘水泥板，10张 9厘石膏板，10张(龙牌阻燃) 1.0x38卡骨，8支 1.9高付骨，22支 3x4抛光方，30条 拉爆头，30套 ST38钢排钉，2合 10厘普通夹板，3张 搬3楼。100元。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助制定与执行员工培训计划，组织日常培训活动并跟踪效果 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表制作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

浙江慧创工贸有限公司 行政人事 品质检验 cad画图 财务 装配工人 外贸单证员 外贸业务员 点焊工 冲床工 台钻工 装配工 单证+跟单 外贸跟单员 出纳 联 系 人： 舒总 联系电话： 联系地址： 浙江省磐安县尖山镇鞍顶路3号（磐安工业园区）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

此岗位为管理岗，内部培养管理方向，涵盖运营、人事、行政等多领域的综合性实习，表现优异者可转正，支持开具实习证明及三方协议。 岗位职责： 1. 实习期分为三个阶段，依次轮岗运营、人事、行政相关工作。 2. 第一阶段，学习产品相关的活动执行与策划内容，非新媒体或电商方向，侧重线下运营管理。 3. 第二阶段，参与招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、基础接待及文件资料审核等工作。 4. 第三阶段，接触行政事务，如资料归档整理、信息传达、跨部门协调等日常支持性工作。 转正后可根据个人兴趣与能力自主选择发展方向！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可，具备从基层做起的意愿，踏实肯干，认同企业文化，注重自我提升； 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解； 3. 能够应对突发情况，独立解决问题，具备进取心； 4. 意志坚定，善于融入团队，发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作意识。 福利待遇： 1. 实习期间综合收入4000至5000元（含底薪、奖金、提成、满勤奖、带薪培训及补贴），提供免费公寓式住宿；转正后月薪6000至10000元。 2. 住宿环境完善，配备齐全生活设施，支持自行烹饪； 3. 享受带薪培训与带薪休假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会； 4. 定期组织团建活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。 晋升通道：新人—主管—高管—副理—经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发、登记及流转各类公文、邮件与通知，及时跟进反馈，确保信息传达无误 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织内部活动、员工考勤记录及基础人事手续办理，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

岗位内容： 1、在线代用户打游戏，娱乐/技术均可 岗位要求： 1、王者、和平、金铲铲、三角洲，会玩一个就行，无技术和段位要求 2、性格开朗，善于沟通 3、工作时间自由安排，每天3-4小时即可 4、优秀者有晋升空间，可带团队 薪资福利： 时薪12-50/小时+提成，最高可达60%， 岗位福利：弹性工作，团队氛围活跃，年轻化团队，无需坐班 入职有培训，有小师傅带，小白也能做 兼职全职都可以做，居家办公，时间自由安排 公司直招

一、文档管理与信息处理 1、文档制作与更新：依据业务需要，及时、规范地完成各类表格、报告、通知等日常办公文件的编制与修改。 2、文件全流程管理：负责纸质及电子文件的接收、登记、分发、传阅、归档、保管及定期整理工作，确保信息传递高效、查阅方便、安全保密。 3、会议记录整理：按要求如实记录会议过程，并完成会议纪要的撰写、整理与分发。 二、日常行政事务支持 1、办公物资管理：负责办公用品的需求汇总、采购提报、验收、发放、库存盘点及费用登记，保障日常供应并合理控制支出。 2、报销资料协助：协助员工收集、整理并初步审核日常费用报销材料，确保单据合规完整。 3、办公环境保障：监督并协调办公区域（含会议室）的清洁、秩序、安全及基础设备正常运行（如报修对接），维持良好的办公氛围。 4、邮件快递处理：负责公司信件、快件的收发、登记及费用核对结算。 三、接待与沟通协调 1、信息传达与协作：作为部门间沟通的桥梁，及时传递信息，协调资源，推动解决日常行政相关事宜。 四、采购支持与供应商信息维护 1、供应商资料管理：协助采购部门建立、更新和维护供应商信息档案，确保联系信息、产品清单、报价文件、资质材料等数据准确齐全。 2、采购数据处理：协助完成采购订单等相关单据的录入与核对，维护采购台账及其他基础数据信息。 六、会议与访客支持 1、会务准备工作：为重要来访人员提供周到的前期接待支持与会务安排。 七、按时高效完成上级交办的其他行政工作或临时任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历。 核心技能与素质： 办公软件操作：熟练掌握Word、Excel（具备基本数据录入、表格设计能力）、PowerPoint等常用办公工具。 沟通协调能力：具备良好的语言表达与书面沟通能力，能够与内外部人员顺畅交流。 细致负责：工作认真细致，有较强的责任意识。 团队协作：具有积极的团队合作态度。 薪酬福利 薪资范围：4000-5000元/月+年底奖金 福利待遇：六险、带薪年假、节日福利、生日福利 工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助保持洗碗间及后厨区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油 3.严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识和团队协作精神 3. 无不良从业记录，能适应餐饮行业快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关工作经验者优先，接受应届生及零基础人员带教上岗

任职要求： 1:平常面试沟通 2:公司气氛组织 3:办公室绩效考核落定 4:有想法有计划有执行力 1、本科以上人力资源或者企业管理专业；（年龄30-35） 2、5年人力资源经理管理岗位经验 3、针对人力资源不同模块都有深层次的理解和高效的执行力； 4、熟悉集团企业管控模式，丰富的系统人力资源体系建设经验； 5、有集团企业或大型互联网企业管理经验优先。 职责描述： 1、全面负责制定并实施公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速发展提供人力资源支持； 2、公司制度建设与完善、执行与督导。根据公司战略发展，结合现有的各项管理制度，不断完善、修订公司各项管理制度，梳理与规范各项管理流程与实施细则，优化工作执行标准和依据，提高集团运作效率，保障公司健康、稳定、持续发展； 3、负责公司的组织结构规划与完善，优化、明确各部门各岗位的功能、职责，细化各部门各岗位工作标准及工作任务目标； 4、负责构建全公司的系统人力成本总额控制与分析模型； 5、负责建立健全公司人才引进及梯队建设，建立后备干部人才信息库，保障公司战略目标的人才储备； 6、负责建立与完善符合公司经验理念的薪酬、绩效、培训等体系，打造出激昂、上进、团结、拼搏、负责、主动的优秀团队； 7、负责优化组织运行效率包括组织结构及授权管理、优化核心团队能力和引进合适的高级管理人才； 8、从专业角度，为公司决策层提供各项关于公司经营发展的建议与意见。 公司福利: √薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇五险 √法定假期:包括元旦、清明、端午、五一、中秋国庆、春节等法定节假日 √培训发展:对新员工进行多对一培训，不定期组织专业知识培训:

兼职老师招聘 诚聘以下课程兼职老师，单次授课，欢迎投递～ 1. 职场心理课老师 2. 手机摄影教学老师 3. 儒释道思想研修老师 授课时间： 09:00-11:00 授课地点：广州市南沙区 授课薪资：200元/次 应聘方式：添请主动发送简历 联系人：钟老师 非诚勿扰，非诚勿扰，非诚勿扰！

招聘：主管 薪资：10000-11000元/月 职位详情： 服从安排

岗位职责 1、订单专员：依据客户及业务部门需求，执行客户订单在系统中的录入与处理（含中台、SAP单证操作），协调公司内外相关方，跟进订单发运进度，及时协助处理执行过程中出现的各类问题； 2、客服衔接：负责订单全流程中的客户服务对接工作，包括客户培训支持、资料准备与提供等事项； 3、日常工作：配合部门日常事务管理，负责分公司用章流程管理、档案归集与维护，并统筹安排内外部业务会议的相关会务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，熟练操作电脑，能熟练运用Office办公软件（如Excel、Word、PPT）实现高效办公； 2、具有一年以上快消品行业订单跟进或业务支持经验，熟悉SAP或其他ERP系统、中台系统操作者优先，有海外订单跟进经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行力及团队协作意识，抗压能力强，学习能力强，工作积极主动，富有责任心。

岗位职责： 1、搭建并持续优化企业级培训系统（涵盖新员工入职、岗位技能提升、管理晋升路径、食品安全规范等），满足连锁门店标准化运营需求。 2、编制门店运营SOP培训资料（包括服务标准流程、厨房作业规范、食品安全相关法规等），设计线上线下课程及配套考核机制。 3、统筹管理门店新员工岗前培训计划，确保90%以上新人在3日内达到上岗标准，并监控后续留存情况。 4、为店长、储备干部、高绩效服务员等关键岗位制定进阶培养方案，每季度实现覆盖不低于80%的门店。 5、构建食品安全认证培训体系，保障全体员工年度考核通过率达100%，有效减少卫生检查不达标情况。 6、甄选并培育区域培训师资力量（含资深店长兼任讲师），组建内部讲师团队并配套激励措施。 7、管控培训经费使用，研发低成本实操培训工具（如后厨操作短视频、服务用语指导手册等）。 8、结合门店运营指标（如客户投诉率、出餐速度、人员流动率）评估培训成效，持续迭代优化课程内容。 任职要求： 1、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少3年聚焦于连锁餐饮行业，深入了解前厅后厨实际运营难点。 2、能够独立完成课程开发，熟练使用PPT及视频剪辑软件，持有食品安全/HACCP相关培训经验者优先考虑。 3、适应高强度工作节奏，可同时推进多个门店培训项目落地执行。 4、拥有较强的数据分析能力（能通过营收与人效数据识别培训缺口），具备优秀的跨部门沟通与协作能力。

岗位职责： 1、协助进行日常人事行政工作，包括员工入离职手续办理、培训跟进； 2、参与招聘流程，如简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持公司文化建设活动，提升员工满意度与归属感； 4、处理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、日常接待等。 5、运营数据统计及发布 任职要求： 1、前台办公，全职在岗，实习期不低于6个月 2、大专及以上学历，大化工、材化、医药专业优先 3、有亲和力，责任心强；熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力； 上班地址：广州市黄埔区彩频路16号和盛广场内（21号线神州路地铁站） 公司网址：