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招聘店长1名。要求年龄25-45岁，具有3年以上中大型生鲜超市服务管理从业经验，具备较强的综合管理协调能力和执行力。薪资为6000元加绩效。有意者请到嵩兰馨苑39栋碧桂园天樾斜对面的103办公室填写简历报名，统一安排面试。

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招聘店长。薪资8000-10000。文化产业管理、市场营销、工商管理、旅游管理、经济学相关专业优先，具备1-2年门店店长管理工作经验，能独立完成经营基础数据分析，文创主题活动全流程策划落地。

招聘店长5名。薪资为9000-12000元。提供标准公寓房，食宿双供，管理层1人/间，月休4天，24小时热水，每月20日准时发工资。工作地址位于昆明滇中新区同康路。

招聘店长2名。要求能简单使用WPS，能够完成出、入库登记工作。薪资福利为年薪4-16万以上。工作地址位于东川、寻甸、晋宁、呈贡。

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赤峰敖汉旗招聘农业设备店长岗位职责；1. 门店全盘管理：人员排班、样机陈列、进销存盘点、客户接待、门店形象管理，按时向上级领导汇报工作；2. 农业农机产品设备销售推广3. 售后服务统筹：对接设备维修、客户培训、农机补贴代办、故障跟进，提升复购与转介绍；4. 政企项目运营：维护农牧局、林草中心、各村委关系，参与统防统治、农田改造项目投标，全程跟进落地验收与回款；5. 渠道搭建：开发各乡镇农资店、合作社二级分销网点，制定返利政策，快速铺开全旗市场；6. 业绩目标落地：按月拆解销量任务，策划集市推广、观摩会，完成公司下达营收指标；7. 定期对接厂家，申请市场支持、活动资源，按时提交市场、销售数据。任职要求1. 2年及以上销售、门店管理经验，农机、农资、工程设备类销售从业者优先；2. 独立拓客能力强，善于沟通谈判，懂得长期维护大客户资源，抗压能力强；3. 有政府单位、村级、合作社项目对接实操经验优先；4. 熟练驾驶，可常态化下乡走访乡镇，熟悉敖汉本地农业市场者优先；5. 认同智慧农业赛道，踏实肯干，有长远事业心，有能力者自荐，混子勿扰，需要背调。6. 会基础办公软件，能整理客户台账、项目资料。有意者致电:

紫涵女装品牌招聘啦[發][發]招聘啦（欢迎大家自荐+转介绍）[玫瑰][玫瑰]店员：2名上班地点：成都龙泉吾悦招聘要求：有1年以上服装品牌销售经验，身高158以上（有快时尚女装经验者优先）年龄：20岁-40岁(销高条件可放宽)店长：上班时间上一休一店长待遇：底薪+总提+个销+奖励分红综合薪资8000+店员待遇：底薪提成综合薪资6000+福利：社保法定假日三倍奖金加班费带薪年假联系电话：（)

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招聘店长2名。要求年龄18-45岁，勤劳有责任心，开朗善于沟通，积极正能量，勤奋上进，有团队精神，有2年以上工作经验。薪资6000-18000元/月。福利待遇包括补助、年假、节日礼品、工龄工资、带薪培训。工作地址位于愿景城市广场樊文花。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

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招聘店长。负责服装店的日常管理和运营工作，确保店铺销售目标的达成和销售业绩的提升，监督和提升店铺员工的工作表现和团队合作。要求具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理店铺运营，确保销售目标的实现，对时尚行业有深刻理解，能够不断学习和适应市场变化。有相关岗位经验1-3年以上，形象气质佳者优先考虑。薪资5000起。

自助火锅店需要店长一名需要做过后厨管理岗的应聘店长联系方式

岗位职责： 1.负责门店产品展示与推荐，引导顾客体验并促成销售； 2.协助整理商品陈列，保持门店整洁有序； 3.提供热情周到的客户服务，提升顾客满意度。 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。