岗位职责: 1.负责短剧项目的商务对接及合作落地 2.维护并运营客户关系，保障项目有序推进 3.配合团队完成短剧项目的方案策划与执行支持 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推动项目进展 2.可独立开展商务相关工作，具备较强的项目统筹能力 3.热爱短剧行业，适应力强，具备快速应对变化与解决实际问题的能力

1.对接政府业务 2.有教育局，应急局业务工作经验

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力激发，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

【薪资福利】 岗位底薪：试用期无责5000元/月，转正后无责6000元 提成说明：业绩额10%-20% 综合月薪：刚入职6000-9000元，积累一定客户资源池1w-3w 社保类型：五险+住房公积金 上班时间：9:10-12:00,13:30-18:30，周末单双轮休，节假日正常 其他：无试岗期、接受跨行/转行、接受优秀应届毕业生 【岗位职责】 1.利用公司分配的客户资源开展客户开发与转化工作； 2.掌握业务推进关键点，构建客户与产品的精准画像； 3.持续维护重点客户关系，保障合作稳定延续； 4.结合行业推广方向为客户定制有效的推广策略； 5.配合相关部门完成协作任务，确保流程高效运转。 【任职资格】 1.本科及以上学历，不限专业，年龄22-30岁； 2.具备半年以上销售工作经验，电销、面销或网销均可； 3.性格主动积极，具备目标意识与责任担当，思维灵活，不自我消耗。

岗位职责描述： 1)配合部门负责人推进新能源（光伏、风电等）领域的市场拓展工作； 2)主动挖掘风光资源，识别、跟进并评估新能源项目潜在机会； 3)持续追踪并开展重点新能源市场的研究与分析； 4)掌握风光资源相关政策，实时关注政策调整方向，合理应对政策变动； 5)与相关市场合作方建立良好关系，推动项目前期开发任务落地，助力新能源项目顺利推进； 6)完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1)具备良好的政治素质，责任心强，工作积极主动，具备奉献精神，能适应频繁出差； 2)大专及以上学历，学习成绩或绩效表现良好，身体状况符合岗位要求； 3)具备较强的创新能力，能够主动学习能源行业知识及发展趋势，推动工作创新实施； 4)具有良好的团队合作意识，高度认同团队目标与发展愿景； 5)执行力强，具备全局观念，管理统筹与沟通协调能力突出，擅长处理综合性与复杂性事务； 6)具备履行岗位所需的专业基础和实操能力，可独立解决一定范围内的实际问题； 7)有相关开发经验者优先考虑。

主要的工作的是跑实体商家 邀请商家入驻平台 工作类似于美团的城市BD经理 去商家邀请商家入驻平台 全国招聘 商务专员4500+提成 商务经理7000+提成 双休节假日带薪年假 五险一金

岗位职责 1、执行并落实公司制定的营销策略与实施方案，具备独立开发潜在客户的能力。 2、负责汽车及两轮电动车配件的业务咨询、报价、销售推进及回款等相关工作。 3、协助主管开展市场调研与需求分析，积极拓展销售市场，确保销售目标达成。 4、建立并维护客户信息档案，实施客户后续跟踪及售后服务工作。 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、了解新能源汽车行业特点及电动车电池产品知识，具备销售工作经验者优先。 2、中专及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业背景。 3、具有较强的市场分析与判断能力。 4、性格开朗，善于沟通；思维灵活，能快速应对各类情况。 5、具备优秀的服务意识，责任心强，能承受一定工作压力。

工作内容： 1.跟进客服提供的意向客户，完成签约转化（公司提供资源）。 2.通过各大社交平台进行推广运营，实现客户转化（自主开发资源）。 3.结合客户需求，推动定制化游戏开发落地。 职位要求： 1、年龄******，形象气质佳 2、性格积极外向，具备出色的语言表达与沟通能力，有大客户管理经验者优先 3、具备游戏或软件类销售背景者优先考虑 我们为您提供： 健康工作：标准工时制度（9:00-12:00,13:30-18:30），单双轮休，完整享受国家法定节假日。 生活保障：按规定缴纳五险，保障您的基本生活需求。 惬意假期：提供带薪年假，倡导劳逸结合，平衡工作与生活。 暖心关怀：节假日福利丰富，日常福利持续不断（含零食饮料、团队建设活动等）。 成长空间：实行扁平化管理，与一群富有才华且有趣味的同事并肩协作，您的每一项创新想法都将直接呈现在玩家面前，收获快速成长与强烈成就感。 我们寻找的并非普通职员，而是真正的“事业合伙人”。在这里，您拥有明确的“P/L/M”职级晋升通道，享有“项目奖金+创新激励”的实质回报，更将站上公司迈向第二个十年“由稳转进”的广阔发展平台。若您希望以技术创造价值，凭奋斗赢得认可，花仙子诚邀您加入，聚力焕新，共赢未来！

岗位职责： 1、负责与上家渠道（包括厂家）的信息沟通，落实下订单、产品的发货、到货情况，订货信息备案，商务信息的保密工作。 2、配合销售人员做好与厂家的沟通协调工作，做好询价---订货---发货---收货---退货---调货及入库单据办理等工作。 3、及时了解公司产品周边的设备，寻找优质的产品合作商详细对比，询价，找出物美价廉的商品。 4、对于入库产品必须跟后勤人员做好现场产品实到记录，并与上家核实。 5、每月定时针对库存产品进行盘查，出现问题及时反映销售经理或总经理。 6、根据单据办理情况及时出具电子档库存表，将其发送至公司内部群内。以便于销售人员的销售工作。 7、公司产品库存数量配合后勤人员工作做到完全负责，保证公司进出货物清晰明了。 8、产品售后问题：登记客户信息，标明售后问题，配合后勤落实返厂信息及跟进售后进度。 9、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系。 10、负责公司资产管理、办公用品采购及日常用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。 11、负责公司人员招聘及相关人事部门工作。 12、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 【可根据后勤实际工作需求及公司特殊安排合理调整工作时间】 年度5月1日-10月1日 （周一到周五）【上午：8:30-12:00】【下午：14:30-18:30】 （周六日）【上午：9:00-12:00】【下午：14:30-18:00】 年度10月1日-次年5月1日 （周一到周五）【上午：9:00-12:00】【下午：14:30-18:00】 （周六日）【上午：9:20-12:00】【下午：14:30-17:30】 国家法定节假日如若需值班，则按所属月份（周六日）考勤时间安排！！！

一、岗位职责 1、开展商务拓展工作，重点开发高校、科研院所等学术组织的会议资源，承接各类学术会议，签署合作框架协议； 2、对接已合作的高校、科研单位及政府部门，保持高效沟通，推动项目顺利实施与落地； 3、与科研服务领域相关职能部门保持联系，挖掘潜在合作机会，持续维护客户关系； 4、协助完成学术会议中专家与嘉宾的联络与接待工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备高校、科研机构等相关学术资源或人脉者优先考虑； 2、通过大学英语六级，具备3年以上项目管理经验，有商务谈判及企业间合作对接经历； 3、性格开朗，积极主动，具有较强的自我驱动力； 4、能够独立开展机构间的商务接洽、方案策划与执行，具备良好的计划性、组织协调能力及团队协作意识； 5、熟练掌握办公软件操作，具备一定的公文、报告撰写能力； 公司福利： 1.社保和公积金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利； 2.关于假期：按国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3.丰富的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味竞赛、卡拉OK、节日庆祝、生日派对等； 4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，每月安排1个不固定的周六出勤，其余周六日正常休息，节假日按照国家规定执行。

【招聘要求】：18-48岁，会骑电动车，小白有人带 【上班时间】：10-14，17-21 【工作地址】：金水区，管城区，龙湖，和需要住宿的（可安排单人间） 【薪资单价】：【综合单价】6-8元【单量】日均40-100单一天 【综合薪资】：7000-10000月/上不封顶 【福利政策】：免押配车住宿/新人补贴1500/0元入职【冬季奖金【年前+年中留守+年后返岗】合计奖金7k+具体当面了解，先到先得】 【发薪模式】：日结，月结/每天可以日结生活费/预支几百不等 【郑重承诺站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，身无分文支持0元入职】

候庄招机工4名，做皮毛电话

缺一个机会的应届生和有经验者欢迎投递简历~ 公司处于发展阶段，提供一对一新人培养，无经验也可加入我们的团队哦~~

郑州市金水区招装修木工、隔断

我知道，你绝不简单 如果你对现状心有不甘 那不妨点击我的头像，开启新可能 【薪资待遇：】 1、无责底薪3500+奖金+节日福利+绩效，综合收入7000以上 2、免费提供住宿（配备齐全家电，居住环境舒适） 3、定期组织团队聚餐与户外团建活动 4、晋升机制透明公正（能者上，平者让，庸者下） 5、表现突出者享每年2-3次国内外旅游机会 6、配备系统化免费培训支持 管培生为公司储备综合性人才岗位，前期将在各部门轮岗学习，后续根据个人能力与意向确定发展方向，实施定向培养，具备晋升管理岗位潜力，未来可协助部门经理开展工作 【任职要求：】 1、性别不限，经验不限 2、具备责任心，态度积极，富有团队协作意识 3、学习能力与适应力强，能迅速融入集体 4、具备良好的分析判断、组织协调能力 5、拥有良好沟通技巧，善于人际交往

负责所在城市的经营业绩管理，达成城市销售目标 加分项 具备以下行业经验者优先：人力资源服务

【岗位职责】 1、通过线上及线下多种渠道收集客户信息，积极与客户建立有效沟通； 2、借助公司提供的商务资源，主动对接品牌方客户，推动合作洽谈并促成项目落地； 3、结合客户实际情况进行分析，协同公司抖音运营团队，共同制定符合客户需求的线上运营策略； 4、负责新老客户的持续维护，并对潜在客户定期跟进回访，提升转化率达成成交。 【任职要求】 1、具备品牌客户资源者优先，有代运营机构商务经验或达人资源拓展经验者优先考虑； 2、需具备一定的互联网营销策划能力与商务谈判技巧，具有商务提案及汇报经验者更佳。

工作职责： 1.对中欧铁路运作熟悉，寻求同行价格资源； 2.整理我司的铁路运价并且定期分享价格给到内部员工； 3.整理我司的国内运输价格并且定期分享价格给到内部员工； 4.整理我司的铁路箱东资源，并且定期分享给到内部员工； 5.在原有的铁路资源上进行优化并不断的为公司带来更有优势的铁路资源； 6.及时跟进内部员工的询价，并且协助员工与供应商解决异常情况及投诉事宜； 7.如有铁路散货（CIF货）带到我司的优先录取； 8.对工作有责任感，愿意接受挑战，在工作中要不断的优化流程以降低我司的成本。 任职要求： 1、大专及以上学历；铁路商务经验2年及以上； 2、熟悉铁路运价市场，对中欧铁路市场有一定分析能力； 3、有自信心，有清晰的职业规划，具有较强的资源整合能力、团队合作精神和商务谈判能力。降低物流成本等。 员工福利： 1、购买六险一金，每月全勤奖； 2、转正享有带薪年假、带薪病假； 3、周末双休、法定节假日； 4、带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等； 5、根据公司效益13薪或14薪； 6、入职一年，非shenhu二档可升为一档shebao，不定期调基数； 7、入职1年开始，有电子消费卡； 8、季度员工生日会，不定期员工体检； 9、不定期外出旅游、聚餐、下午茶； 10、各种专业知识培训、提供内部晋升机制！

年轻人不玩虚的，简单直接， 学历公开，晋升透明， 谁行谁上，不看背景看实力， 不搞关系，只拼能力。 用人理念： 英雄不论出身，能力才是硬道理。 不盲从上级，不拘泥条文，只讲实际成果。 工作时间： 早上8:30到岗，下午6点下班， 中午休息1.5小时，承诺不加班， 00后风格，说走就走！ 薪资待遇： 普通表现6000～8000元， 表现亮眼8000～15000元， 全力以赴者，职位直接让出来给你。 福利保障： 免费带薪培训，五险齐全公司承担， 节日礼品、生日庆祝、下午茶不断， 法定假期全享，福利一项不落。 【基本要求】 1、能正常沟通的活人。 2、目前自认平凡但渴望蜕变的。 3、没有家庭资源可依靠的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对收入毫无追求的。 3、开豪车炫富的。 4、人在岗心在外的。 5、频繁跳槽不稳定的。

年轻人别整那些虚的，不搞复杂，有啥说啥 学历透明，晋升制度公开 谁都不是天生唯一，看的是为人处事，能者上，不看脸色靠实力 用人原则： 英雄不问出处，不看出身背景，只看真实能力 不唯上，不唯书，只讲实际成果 工作时间：早8:30到晚6:00，中午休息1.5小时，说不加班就绝不加班，00后就是这么硬气！ 工资待遇： 普通发挥6000~8000元 表现亮眼8000~15000元 全力以赴拼到底的，位置直接为你腾出来 免费带薪培训，社保全由公司缴纳 节日福利礼品，生日专属派对，每日下午茶，法定节假日全享 一样都不少！ <基本要求> 1、会呼吸、能沟通的正常人 2、目前自认平凡但渴望蜕变的 3、没条件拼家庭资源的 【五不招】 1、懒惰贪闲的 2、对钱没概念的 3、开豪车来上班的 4、人在岗心在外的 5、总想跳槽换赛道的

主要职责： 渠道开拓与建设： 调研市场环境，发掘潜在合作资源（如代理商、分销商、零售商、平台服务商等），推进渠道网络布局。 主导新渠道的接洽、评估、签约及落地执行，持续拓展渠道覆盖范围。 渠道管理与维护： 作为渠道伙伴的核心对接人，构建并巩固长期、稳定、互利的合作关系。 定期开展沟通交流，收集一线市场信息，协调解决合作过程中的各类问题，提升合作满意度。 实施渠道商分级运营机制，开展日常绩效监控与考核评估工作。 渠道赋能与支持： 为合作伙伴提供系统化支持，涵盖产品培训、销售方法、营销策略及工具应用等内容。 配套提供销售资料、推广资源和技术协助，助力渠道业务顺利推进。 策划并执行渠道会议与专项活动，加强互动交流，增强团队协作氛围。 渠道策略与优化： 参与拟定渠道销售目标、激励方案（如返利、奖励）及市场推广计划。 跟踪分析渠道销售表现、行业趋势与竞争动态，及时优化策略以提升整体运营效率。 持续改进渠道管理流程，推动运营标准化与精细化。 跨部门协作： 联动市场部门，保障渠道营销活动高效执行。 协同销售团队，协调处理渠道冲突，共同确保业绩目标达成。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验： 3年以上渠道运营、商务拓展或相关岗位经验，具备大型企业从业经历者优先。 核心能力： 优秀的沟通与谈判技巧：能够从容、专业地与不同层级合作伙伴进行高效对话与商务洽谈。 数据分析能力：熟练运用Excel等工具完成数据处理、分析与可视化呈现，支持决策制定。 客户关系管理能力：善于建立信任关系，具备良好的人际互动与客户维系能力。 项目统筹能力：具备多任务并行处理能力，能有效推动项目按期落地。 结果导向意识：关注业务指标，目标明确，具备强烈的执行力与业绩达成驱动力。 个人特质： 积极进取，自我驱动性强，善于应对挑战，适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识。

职位概述 邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为核心定位，携手万科、龙光、新希望等知名物业企业，已为超百万家庭提供便捷维修服务。伴随全国业务加速布局，现诚邀优秀人才加入，担任城市负责人，全面统筹目标城市的市场开拓、团队建设与运营管理工作，成为推动区域发展的核心力量！ 作为城市负责人，你将主导本地“小区驻点”网络的规划与落地，提升邻里工匠在区域市场的品牌影响力与用户口碑；通过精细化团队管理与服务流程优化，实现订单增长与经营效益双提升，逐步成长为公司在该城市的“战略共创者”！ 核心职责 一、市场拓展与资源对接 负责所在城市的市场调研与需求分析，制定切实可行的本地化拓展计划，重点推进与万科、龙光、新希望等大型物业及社区单位的合作，确保完成年度驻点布设数量与覆盖小区规模目标。 持续深化与物业伙伴的协同关系，争取场地支持、业主需求信息共享等资源，保障驻点服务精准匹配居民需求，提升服务转化率与用户满意度。 二、团队组建与运营管理 主导城市维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招募、培训与绩效考核，确保团队能力与服务品质满足业务发展需要；重点培养后备管理人才，落实“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的成长路径。 建立并执行团队管理制度，监督驻点服务标准（如30分钟响应、修好再付）落地执行，保障服务规范化与客户净推荐值（NPS90%）。 管控区域运营支出（如工具耗材、保险费用、团队活动等），合理配置资源，提升单个驻点盈利能力。 三、业绩达成与运营提效 制定并完成城市月度、季度及年度经营指标（包括订单量、营收额、复购率等关键数据），依托数字化系统（订单管理平台、客户小程序）实时追踪运营动态，及时调整策略方向。 推行“多劳多得”激励机制，调动维修人员与项目主管的积极性，提高人均接单量与服务客单价，实现员工增收与企业盈利的良性循环。 应对重大客户投诉或突发情况（如服务质量争议、物业协调问题），联动总部技术支持快速处置，维护品牌形象与社区关系。 四、品牌推广与用户维系 策划并落地本地品牌宣传活动（如社区便民日、业主福利活动、推荐有奖等），增强邻里工匠在属地的认知度与信赖感，强化“家门口急修专家”的用户心智。 建立用户反馈通道，收集业主建议与需求变化，推动服务内容升级（如新增维修品类、缩短响应时间），提升用户粘性与长期复购意愿。 任职要求 基础条件 年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关工作经验，有区域管理或团队带教经验者优先考虑。 熟悉目标城市各片区社区分布、物业生态及家庭维修市场现状，拥有一定物业资源积累（具备与万科、龙光、新希望等物业合作经验者更佳）。 核心能力 市场开拓力：具备敏锐商业嗅觉，能高效识别潜在合作方（物业、社区组织等），推动项目落地；擅长谈判沟通与资源整合。 团队领导力：具备出色组织协调与激励能力，能带领团队高效执行目标；了解维修行业用人特点，可快速搭建稳定高效的地市团队。 运营执行力：精通服务流程设计与质量管控，能通过标准化作业提升效率；具备客户导向思维，妥善处理客诉与突发事件。 学习适应力：适应高速扩张的工作节奏，在压力下保持清晰目标感；愿意参与总部培训，快速掌握服务体系与运营逻辑。 价值观契合 认同“急您所急、修您所需”的服务初心，致力于“让家庭维修更安心、更便捷”的使命践行。 具有强烈责任感与结果意识，愿意扎根城市深耕发展，与公司共同成长、长期同行。 我们为你提供的支持 1、品牌与资源支持 邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，服务家庭超60万户，与多家头部物业保持深度合作，订单稳定可持续。 总部提供完整运营手册、专业技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），助力城市快速启动与规范运营。 2、成长发展空间 晋升路径：城市负责人→区域总经理→集团高管，表现优异者有机会纳入股权激励计划，共享品牌成长成果。 3、全周期赋能体系 前期支持：总部提供市场调研指导、物业资源库及本地化落地方案，协助高效开局。 过程支撑：技术、客服、培训团队全程协同，解决服务支持、投诉处理与人员培养难题。 后期保障：配备商业保险、团队团建经费等福利，提升工作安全感与归属感。 加入我们，你将获得 一个在万亿级家庭服务赛道中“当主角”的机会——从零起步构建城市服务网络，成为区域发展的决策引领者！ 一群志同道合的战友——与专业团队同行，用“急修专家”的温度服务千万家庭日常生活！ 一份值得骄傲的事业——凭借自身努力，既成就个人价值，也为用户带来“30分钟安心修”的贴心体验！ 邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

精准意向客户，意向客户，意向客户，不盲打，不盲打，不盲打；简单易上手，按小时出单的业务，出单快，分成高，不加班，团队氛围好，氛围好，氛围好不压抑；有什么聊什么的团队。 工作内容： 1，每天负责联系货运司机，对接平台，促成货主和司机的订单 2，公司提供专业的岗前培训和一对一的主管帮带，简单易上手。 3，对车型了解的基本半天就可以上手；都是联系精准意向客户。 任职要求： 1.有驾驶证 2.语言沟通能力强，长期稳定（因为是传统物流行业，所以干的时间越久越吃香） 3.有电话销售方面的工作经验。 备注：有房产销售经验的可直接约面试 薪资范围：5000—15000元/月 工作时间：08:30-11:3013:00-18:00，不加班。 欢迎来公司面谈。

无试岗！无试岗！！无试岗！！！ 不加班！不加班！！不加班！！！ 一、薪资福利： 无责任底薪8000+提成（含团队提成、团队绩效、奖金等） 综合收入18000+，真实可查，绝不虚报！ 二、作息时间： 1.10:00-12:00，13:30-19:00 2.节假日依法休息，准时下班，拒绝加班，享有超长带薪年假 三、工作内容： 1、主导郑州地区销售团队的搭建与持续发展； 2、带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3、负责团队日常管理与技能培训，提升整体作战能力； 四、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售经验，有教育领域电销或社群运营背景者优先； 3、拥有多年教育行业团队管理实操经验； 4、性格积极外向，具备良好的沟通与表达能力

主要负责业务开发，客户对接，销售工作

本公司常年招聘销售助理，星期六星期天休息，国家法定节假日休息，过节福利，每年公司团建，从来不要求加班，不需要外出出差，公司氛围好，销售订单压力不大！五险一金正常缴纳，通过一金！

市场经理4000-4500底薪+差补+提成+工龄+年底分红+五险+节假日礼品五险22-38岁高中大专学历

岗位职责: 1.负责事故现场的勘查与分析，确保所收集信息的真实、全面； 2.与客户及保险公司进行高效对接，妥善处理各项理赔事务； 3.对涉事车辆的损坏情况进行专业评估，出具准确的损失分析报告； 4.持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意水平； 5.定期提交工作汇报，协同团队协作，优化整体作业效率。 任职要求： 1.熟知汽车构造及事故处置流程； 2.具备出色的沟通能力和应对问题的解决能力； 3.持有合法有效的驾驶执照，驾驶技术熟练； 4.具备良好的团队意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 5.具备保险定损或汽修等相关领域工作经验者优先考虑。

曲梁工业区食品机械公司招聘启事 因业务拓展需求，我司现面向社会诚聘以下岗位人才，期待有志之士加入，携手共创未来！ 1. 销售经理 1名 - 任职要求：男女不限，30-40岁，大专及以上学历；具备5年以上销售工作经验，拥有强烈的责任心与优秀的团队协作精神。 - 薪资待遇：5000-25000元，具体面议 2. 销售 3名 - 任职要求：男女不限，23-35岁，高中及以上学历；有销售相关工作经验，能熟练操作电脑及办公软件；善于沟通交流，性格开朗，工作积极不内耗。 有销售经验者可谈。 - 薪资待遇：3000-15000元 3.保洁1名 45-55岁 - 任职要求：干净利索，身体健康，工作认真负责，服从公司各项工作安排，短期工勿扰。 - 薪资待遇：具体面议 联系方式：（） 工作地点：曲梁工业区 以上岗位年龄不符者勿扰

招聘销售助理 要求年龄:25-35男女不限，有亲和力，容貌端正。有工作经验者优先考虑 待遇:底薪3500+提成月休4天早9晚5:30 地址:郑州市高新区西四环与师桐路交叉口西三公里